关于班主任工作考核制度集锦的范文文章
班主任工作考核制度集锦篇1班主任是学校工作的得力助手,是班级日常工作的组织者和管理者,班主任工作任务重、责任大、意义深远。为了进一步落实班主任岗位职责,鼓励先进,把班级工作做得更好,本校决定对班主任工作实行月评...
员工绩效考核管理制度集锦篇1一、考核基本原则为贯彻《安全生产法》和“安全第一、预防为主”的安全生产方针,强化源头安全目标管理,控制和减少伤亡事故,根据上级文件,结我站实际情况而制定。考核坚持实事求是、客观公正...
绩效考核规章制度集锦篇1一、总则第一条为加强和提升员工绩效和本公司绩效,提高劳动生产率,增强企业活力,调动员工的工作积极性,制定此考核制度。第二条绩效考核针对员工的工作表现。第三条本制度适用于公司内所有员...
四年级班主任工作计划以下是为你收集的四年级班主任工作计划20xx!!!篇一:一、基本情况分析:本学期我们XX国小四年级二班共有学生50人,其中男生32人,女生18人,他们来自XX镇直辖区的十几个村,这就造就了他们原来的学习基础...
班主任考核评价,是学校教师评价体系中的重要组成部分。本文是班主任年度考核的评语,仅供参考。班主任年度考核评语:xxx上课讲的知识平整有序,能引起我们的兴趣,并且刘老师的课堂总是非常有活力,一节化学课总在不知不觉中读...
对员工进行年度考核的评语有哪些呢?本文是员工年度考核的评语,欢迎阅读。员工年度考核评语:1、xxx同志注重学习,政治素质较高,大局观念强,自觉维护班子团结,工作思路方法清晰得当,廉洁自律,较好地完成了分管工作和局党组交办的...
如何能把每个学生的表现写得恰如其人、恰如其分,且能使它发挥好的教育作用,这是很不容易的。很多老师给学生写评语都是千篇一律;下面是有班主任评语集锦,欢迎参阅。班主任评语集锦1、近来,从你的一些行为和言语中老师感...
公司考核制度集锦篇1一、有下列情况之一者每次处以20元罚款:(一)违反《卫生制度》、《例会制度》《财务制度》条款之一者;(二)不按规定办理相关广告发布、审查手续者;(三)凡在上班时间通讯不畅(电话关机、停机、无人接...
考核奖惩制度集锦篇11、对于模范遵守、执行《中心国小教师职业道德规范》的教师,在教师年度考核,评优、评先、职称评聘等方面给予优先评选。2、对利用教师职业便利谋取私利,在晋升职称、评优评先中实行“师德一票否决制...
一、考核内容:(100分)1、班主任个人工作(20分);2、安全、纪律工作(25分);3、思想品德工作(20分);4、文体工作(10分);5、劳动、卫生工作(20分);6、组织工作(5分);二、考核细则:(一)班主任个人工作(20分)1、执行决议(6分):要求:(1)认真贯彻落实学校各项...
班主任工作考核制度篇1学校的基本单位是班级。班级是学校为实现教育目标而开展各种教育和教学活动的主要场所,是学校工作的中心。一个班级的班风、学风、纪律、卫生、精神面貌等方面的表现,与班主任的工作密切相关,直接...
好多公司都有绩效考核的方式来考核员工的工作能力了。对于绩效考核来讲,是需要讲究的,因为一方面要上报给公司的领导,另一方面也要考虑到员工的心情。下文是小编收集的班主任工作考核制度,欢迎阅读!班主任工作考核制度一...
班主任工作是很有挑战性的工作,做好这一工作需要付出很多的心血,需要不断地去总结,去分析工作。下面是小编搜集整理的班主任2019年度考核个人工作总结,欢迎阅读。更多资讯尽在个人工作总结栏目!班主任2019年度考核个人工...
绩效考核管理制度集锦篇11.0目的:加强安全管理部的日常管理,增强员工的工作责任心和团队协作能力,展现zz山庄的形象,更好地为顾客提供优质的服务。2.0适用范围:适用于zz山庄管家服务中心安全管理部班长以下级别员工。3.0...
绩效考核制度集锦篇1第一章总则第一条为全面了解、评估员工工作绩效,发现优秀人才,提高公司工作效率,特制定本办法。第二章考核范围第二条凡公司全体员工均需考核,适用本办法。第三章考核原则第三条通过考核,全面评价员工...
为了加强学校管理,调动班主任的工作积极性,实行班主任工作量化考核,在上级停发班主任补贴,学校经济十分困难的情况下,决定从勤工俭学中抽出部分资金给班主任以奖励。一、量化考核内容1、班级成绩(35%)分期中期末两次量化,期中...
班主任工作考核制度篇1一、考核目的对班主任工作实行科学管理,统一要求;对班主任工作考核实行公平、公正、公开考核;及时总结班主任工作的典型经验和存在问题,推广先进经验,奖励先进,激励后进,为教师绩效工资的评定与奖惩...
一,做好班主任常规工作(一),重点落实四项工作1制定切实可行的班主任工作计划。计划的具体内容要细化到周、月、学期。做到班主任工作有方向、有目标;操作有方法、落实有举措。2树立班级整体形象,创设班级魂魄精神。各校根据...
班级工作考核细则为了加强学生日常管理,维护学校正常教学和生活秩序,培育创新人才,切实落实《中学生守则》和《学生德育考核细则》,为此我校特制定了详细的班级考核细则及奖励措施。具体内容如下:工作考核:一、上课1.上课、...
★★★该同志忠诚党的教育事业,爱岗敬业、严谨治学、为人师表,处处严格要求自己。在思想上,该同志坚持四项基本原则,拥护中国共产党的领导,积极参加单位组织的各项政治学习,努力提高自己的思想政治觉悟,严格遵守单位的各项规...
班主任是班集体的组织者、管理者和班级学生的教育者,是学校实施教育教学工作计划的主要力量。班主任在学生全面发展健康的成长中起着重要的引领作用,既要负责协调本班级教育和各学科教学的关系,又要沟通学校、社会与家庭...
班主任工作考核制度篇1为加强和改进我校德育工作,发挥班主任工作的主动性和创造性,加强班主任工作的规范性,提高实效性,全面提升我校的教育质量,特制定本办法。一、考核内容考核内容包括班主任常规工作考核和班级每日常规...
记得在一本书上看到,老师分四种类型:智慧爱心型,爱心*劳型,*劳良心型,良心应付型。记得一个优秀班主任在做经验报告的时说::班主任在,学生能做好,是一个基本合格的班主任;班主任不在,学生能做好,是一个优秀的班主任;班主任在,学生仍...
员工考核制度集锦篇1一、目的:考评新员工试用期的工作表现,以确定该员工是否被聘用,为新员工的薪酬等级提供依据。二、原则:公平、公正、客观、严格三、考核对象:试用期内员工四、考核办法:1、公司管理部汇同被考核人直属上...
班主任工作考核制度篇1为加强和改进我校德育工作,发挥班主任工作的主动性和创造性,加强班主任工作的规范性,提高实效性,全面提升我校的教育质量,特制定本办法。一、考核内容考核内容包括班主任常规工作考核和班级每日常规...
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