關於聘用制的範文文章
教師聘用制是指學校和教師在遵循雙方地位平等的原則上,以合同方式,明確規定雙方的權利、義務和責任的一種任用方式。聘用制教師合同怎麼寫呢?以下是在本站小編為大家整理的聘用制教師合同範文,感謝您的欣賞。聘用制教...
街道事業單位人員試行聘用制改革工作總結根據全市鄉傎事業單位試行人員聘用制改革工作會議和漳辦[XX]51號文件精神,我街道事業單位試行人員聘用制工作從4月份開始至7月初基本結束,較好地完成了事業單位聘用制改革工作,現...
縣直事業單位人員聘用制實施細則第一章總則第一條為適應社會主義市場經濟體制的要求,穩步推進我縣事業單位人事制度改革,規範事業單位人員管理,保障事業單位和職工的合法權益,根據中組部、人事部關於印發《關於加快推進事...
縣直事業單位人員聘用制實施細則第一章總則第一條為適應社會主義市場經濟體制的要求,穩步推進我縣事業單位人事制度改革,規範事業單位人員管理,保障事業單位和職工的合法權益,根據中組部、人事部關於印發《關於加快推進事...
縣直事業單位實行人員聘用制的實施意見根據國家、省、市有關文件精神,現就我縣縣直事業單位實行人員聘用制度,提出如下實施意見:一、目標要求從現在起到年底,縣直所有事業單位全部完成人員聘用制實施工作,力爭在兩年內建立...
縣直事業單位實行人員聘用制的實施意見根據國家、省、市有關文件精神,現就我縣縣直事業單位實行人員聘用制度,提出如下實施意見:一、目標要求從現在起到年底,縣直所有事業單位全部完成人員聘用制實施工作,力爭在兩年內建立...
縣直事業單位人員聘用制實施細則第一章總則第一條為適應社會主義市場經濟體制的要求,穩步推進我縣事業單位人事制度改革,規範事業單位人員管理,保障事業單位和職工的合法權益,根據中組部、人事部關於印發《關於加快推進事...
縣直事業單位人員聘用制實施細則第一章總則第一條為適應社會主義市場經濟體制的要求,穩步推進我縣事業單位人事制度改革,規範事業單位人員管理,保障事業單位和職工的合法權益,根據中組部、人事部關於印發《關於加快推進事...
縣直事業單位人員聘用制實施細則第一章總則第一條為適應社會主義市場經濟體制的要求,穩步推進我縣事業單位人事制度改革,規範事業單位人員管理,保障事業單位和職工的合法權益,根據中組部、人事部關於印發《關於加快推進事...
聘用制教師合同篇1甲方:乙方:身份證號:根據《中華人民共和國勞動法》、《山東省勞動合同管理辦法》以及有關法律、法規、規章和政策的有關規定,結合職業教育中心計算機專業課教學的具體任務及發展目標,甲乙雙方在平等自願...
聘用制合同篇1甲方:乙方:身份證號碼:甲方因工作需要,聘用同志到甲方作業班組工作。經雙方平等協商一致,自願簽訂本用工協議書並共同遵守執行。一、協議期限:有固定期限的勞動合同自20__年5月8日起至郭家灣煤礦井下主變電所...
聘用制是以合同的形式確定事業單位與職工基本人事關係的一種用人制度,即事業單位工作人員在本單位的身份屬性通過與單位簽訂聘用合同確定。事業單位傳統的用人制度是職工一旦被調入或分配到其單位,就終身成為該單位的職...
街道事業單位人員試行聘用制改革工作總結根據全市鄉傎事業單位試行人員聘用制改革工作會議和漳辦[XX]51號文件精神,我街道事業單位試行人員聘用制工作從4月份開始至7月初基本結束,較好地完成了事業單位聘用制改革工作,現...
人員招聘、錄用制度1、招聘原由:1.1缺員的補充:因員工異動,按現編制需要予以補充;1.2突發的人員需求:因不可預測的業務、工作變化,急需人員;1.3擴大編制:因事業發展壯大,需擴大現有的人員規模及編制;1.4新規劃事業:因企業發展,需...
1、總則為加強人力資源管理體系的建設,推行規範化、程序化的聘用管理程序,從招聘、錄用等環節上確保任職人員符合企業崗位需求、任職後能夠順利開展業務工作,特制訂本制度。2、適用範圍本制度規定了員工的了聘用管理原則...
一、人員錄用政策及程序(一)企業人事錄用的目的一、企業人事錄用源於以下八種情況下的人員需求:(一)缺員的補充;(二)突發的人員需求;(三)為了確保企業所需的專門人員;(四)為了確保新規劃事業的人員;(五)當企業管理階層需要...
為進一步加強隊伍作風建設,深化內部改革,提升工商部門良好的社會形象,根據省、市局關於清理臨時聘用人員的會議精神,結合我局的實際情況,特制定臨時聘用人員管理制度如下:一、總體要求:全局上下要統一思想,提高認識,增強臨時聘...
篇一:電影《》(暫名)監製聘用合同甲方:通訊地址:郵政編碼:電話:聯繫人:電子信箱:乙方:身份證號:住所地址:郵政編碼:通訊地址:郵政編碼:電話:電子郵件:鑑於:1.甲方是依法註冊成立並取得合法從事影視劇製作資格的法人單位,甲方計劃攝製電...
聘用管理制度篇1(1)副總經理、三總師的聘任,由總經理提名推薦,董事會集體研究考察,由總經理聘任。(2)部門負責人(經理)的聘任。①部門負責人由分管副總經理或三總師提名推薦,總經理辦公會議根據德、勤、績綜合考察確...
人員聘用制度篇1一、全院實行:“院長負責制、全員聘任制、落聘待崗制、綜合目標管理責任制、工資浮動制”的內部管理機制。二、科主任、護士長聘用制度:㈠各科主任、護士長於每年12月初寫出個人本年度工作述職報告,在醫...
製片人聘用合同篇1簽約日期:_________________甲方:_________________乙方:_________________茲經甲乙雙方同意訂立條款如下:_________________(一)甲方現聘請乙方為_______________集電視劇《_______________》(以下簡稱...
第一條本公司對員工採用聘用制管理,基本政策是:根據年人力資源規劃、人員動態情況和人力成本控制目標,保證人員選聘和錄用工作的質量,為本公司選拔出合格、優秀的人才,並使之適應業務發展要求。第二條選聘和錄用過程遵循公...
(試行)隨着學校內部管理改革的不斷深入,以“校長聘任負責制、教職工全員聘用制、崗位責任制、崗位目標獎懲制、校內結構工資制”為主要內涵的“五制”改革日益成為學校管理改革的重點。為強化競爭機制,科學配置學校內部人...
一、目的:為明確公司促銷員聘用的各項標準,特此制定本管理制度;二、適用範圍:促銷員職位三、內容説明1、促銷員類別人望促銷員共分為兩個類別,不同類別促銷員在招聘實施、工資發放等方面將有所不同,具體説明如下:01人望自行...
招聘管理制度篇1電爐研究所有限公司(簡稱電爐所)成立於x年,前身為國內唯一從事工業電加熱設備技術研發的專業研究所。x年經中冶集團(MCC)與陝西省科技廳共同出資改制重組,發展成為工業加熱設備、工業燃燒設備和爐外精煉...
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