關於全年考核方案的範文文章
全年考核方案篇1第一條本辦法所稱的村幹部,指由財政發放工資的行政村“兩委”幹部。第二條考核。考核採取百分制,對村“兩委”幹部進行量化考核。績效考核由工作實績考核(80%)、民主測評情況得分(20%)和加、減分三部分...
根據xx市人力資源和社會保障局《關於做好XX年度事業單位工作人員年度考核有關問題的通知》精神(x人社[XX]292號),現對我校XX年度考核作如下安排:一、考核範圍:學校全體在冊人員148人。3名校級幹部由市委組織部直接考核。韓...
根據農場工作安排,xx年度安全生產考核和黨建與精神文明建設百分考核同步進行,為更好地突出安全生產考核,場安委辦牽頭組織公司農技服務部、公司農機水利部、供電公司、建設規劃服務中心、社區、xx派出所組成聯合考核組,對...
一、制定考核工作細則及評分表格(見附件)二、明確考核工作班子1、領導:縣發展第三產業領導小組2、成員:縣三產辦、商務局等單位同志組成。三、考核工作分組及考核單位安排第一組:帶隊領導:譚慶淼成員:龔鵬飛印維平張文玉考核...
年終考核是指企業於每年年末,對員工本年度的工作情況進行全面綜合的評價,堅持實事求是的原則,對人事進行考核,下面是小編整理的年終考核實施方案,歡迎大家參閲。篇一:年終考核實施方案一、考評原則。遵循客觀公正、實事求...
一、考評原則。遵循“客觀公正、實事求是、全面考核、注重實績”的原則,客觀反映公司所屬各部門的工作業績和工作目標執行情況,以及員工的工作表現和工作成果。二、考核對象:全體員工(不含公司總經理)。三、考評組織:考評...
為促進年度考核規範化,經學校校務會研究並交全校教職工討論,制定本方案。一、師德考核(20分)1、按時參加學校教職工大會、年級組會(含學生家長會)、職員工人組會(10分)。請假、遲到、早退一次扣0.5分,缺席一次扣1分,扣完為止。2...
企業年終考核將近,如何制定企業年終考核方案,關係到來年的發展。企業年終考核,胡蘿蔔加大棒一個都不能少。胡蘿蔔加大棒,是指運用獎勵和懲罰兩種手段以誘發人們所要求的行為。它來源於一則古老的故事要使驢子前進就在它前...
為切實加快發展我縣第三產業,努力提高全縣三產業發展水平,全方位培育發育健全的市場體系,克服以前幹好幹壞一個樣、評先評優憑印象的惡習,真正做到獎勤罰懶、獎優罰劣,根據縣發展第三產業領導小組年初下發的第三產業工作考...
根據安全工作法律法規和市縣有關學校安全工作的要求,為切實加強我縣學校安全工作的監管,結合實際,制定本方案。一、指導思想和原則《xx縣學校安全穩定年度工作考核方案》(以下簡稱《方案》)的核心是建章立制、明確職責、落...
為認真落實市政府《關於印發<盤錦市防火安全責任考核實施方案>的通知》(盤政辦傳〔XX〕1號),全面完成防火安全責任制考核指標,根據《消防法》、《遼寧省消防條例》、《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》等有關...
為了更加有效地加強班級安全管理,保障師生生命財產的安全,把安全工作納入班級績效考核內容,特擬定此方案。1、本班學生亂竄到他班教室或一樓到二樓,二樓到三樓學生與學生之間發生矛盾引起安全事故一人次扣1分;2、打掃衞生...
根據農場工作安排,xx年度安全生產考核和黨建與精神文明建設百分考核同步進行,為更好地突出安全生產考核,場安委辦牽頭組織公司農技服務部、公司農機水利部、供電公司、建設規劃服務中心、社區、xx派出所組成聯合考核組,對...
一、考核宗旨本辦法以督促及改進工作為宗旨,目的是為了考核員工的工作成績,作為獎懲、調遷、升職、退職等的依據,及瞭解並評估員工的工作精神與潛在能力以作為培訓發展的參考。二、考核程序1員工考績每年定為一次,作為年...
根據公司的有關規定及原則,制定2012年年終員工綜合績效考核實施方案,具體如下:一、考核目的及原則(一)目的1、及時、合理、有效地評價員工2012年全年的工作業績和素質能力,進一步統一思想,堅定信心,加快有效發展。2、幫助員工...
為全面總結一年來市直各單位機關黨建工作的情況,進一步推動今後工作的深入開展,根據年初工作安排和簽訂的黨建目標管理責任書,特制定XX年終考核工作方案。一、指導思想以黨的xx大和xx屆四中全會精神為指導,全面落實科學發...
一、考核目的1、客觀考評員工本年度內的工作表現、貢獻,對取得良好業績和成績的員工進行激勵,合理、有效分配企業資源。2、作為年終評優的主要依據。3、推行幹部年度工作總結,作為年薪制計發的主要依據。二、適用範圍總...
一、指導思想考核工作以鄧小平理論、xxxx重要思想為指導,按照黨的xx屆六中全會和自治區第七次黨代會精神要求,堅持科學發展觀、正確的政績觀和社會主義榮辱觀,全面、可觀、公正,準確地考核幹部,認真瞭解幹部德、能、勤、績...
一、本次考核設獎情況:1.一等獎:獎金金額2800元,人數不超過在編人數的10%。2.二等獎:獎金金額2600元,人數不超過在編人數的20%。3.三等獎:獎金金額2400元。4.四等獎:獎金金額2200元。二、考核條件:(一)一等獎評選基本條件:1.熱愛本職...
第一:生產工作:生技室***x年上半年期間主要進行了以下大型工作:1、變電站工作:新建110kv甘蔭塘變。110kv惠水變綜自改造。110kv龍港變綜自改造。110kv雷公灘變擴建改造。110kv邊陽變擴建改造。110kv衞城變35kv擴建工程。3...
為了更加有效地加強班級安全管理,保障師生生命財產的安全,把安全工作納入班級績效考核內容,特擬定此方案。1、本班學生亂竄到他班教室或一樓到二樓,二樓到三樓學生與學生之間發生矛盾引起安全事故一人次扣1分;2、打掃衞生...
為了更加有效地加強班級安全管理,保障師生生命財產的安全,把安全工作納入班級績效考核內容,特擬定此方案。1、本班學生亂竄到他班教室或一樓到二樓,二樓到三樓學生與學生之間發生矛盾引起安全事故一人次扣1分;2、打掃衞生...
考核方案員工考核方案篇1,把安全工作納入班級績效考核內容,特擬定此方案。1、本班學生亂竄到他班教室或一樓到二樓,二樓到三樓學生與學生之間發生矛盾引起安全事故一人次扣1分;2、打掃衞生時老師不在場而引起的安全事故...
年終考核方案篇1為切實加快發展我縣第三產業,努力提高全縣三產業發展水平,全方位培育發育健全的市場體系,克服以前“幹好幹壞一個樣、評先評優憑印象”的惡習,真正做到獎勤罰懶、獎優罰劣,根據縣發展第三產業領導小組年初...
一、指導思想:堅持以鄧小平理論和xxxx重要思想為指導,樹立和落實科學發展觀,以人為本,加強社會主義民主政治建設,切實維護教職工的合法權益,客觀公正地評價教師工作,激發教師教學的質量意識,規範教師的教育行為,加強教師自我表...
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