關於從業人員健康管理制度和培訓管理制度的範文文章
從業人員健康管理制度和培訓管理制度篇1從業人員健康管理制度和培訓管理制度一、食品生產人員每年必須進行健康檢查,不得超期使用健康證明。二、新參加工作的從業人員、實習工、實習學生必須取得健康證明後上崗,杜絕...
從業人員健康管理制度和培訓管理制度篇1從業人員健康管理制度和培訓管理制度一、食品生產人員每年必須進行健康檢查,不得超期使用健康證明。二、新參加工作的從業人員、實習工、實習學生必須取得健康證明後上崗,杜絕...
從業人員健康管理管理制度篇1一、食品生產、經營、餐飲人員必須在接受食品安全法律法規和衞生知識培訓合格後,方可從事食品生產、經營、餐飲工作。二、認真制定培訓計劃,在食品藥品監管部門的`指導下,定期組織從業人員進...
從業人員健康管理制度集錦篇1建立健全作業場所職業健康管理機構,配備專職或者兼職職業健康管理人員。單位主要責任人是本單位職業危害防治一責任人,對本單位職業健康管理全面負責。建立健全職業危害防治制度和操作規程...
從業人員健康管理管理制度篇1一、食品生產經營人員必須在接受食品安全法律法規和食品安全知識培訓並經考核合格後,方可從事食品生產經營工作。二、定期組織管理人員、從業人員參加食品安全知識、職業道德和法律、法規...
食品從業人員健康管理制度解讀條文內容食品生產經營者應當建立並執行從業人員健康管理制度。患有國務院衞生行政部門規定的有礙食品安全疾病的人員,不得從事接觸直接入口食品的工作。從事接觸直接入口食品工作的食品生...
1.從業人員健康管理制度為規範餐飲服務從業人員健康管理,保障公眾餐飲安全,根據《食品安全法》、《食品安全法實施條例》和《餐飲服務食品安全監督管理辦法》等法律、法規及規章,制定本管理制度。一、凡在本單位從事直接...
一、體檢時間1、每兩年(逢雙年)安排一次體檢,每年一次婦科體檢(逢雙年與二年一次體檢一併進行)。2、每年體檢時間安排在××--××月份,具體時間由公司工會與承檢醫院落實後書面通知到工會。二、體檢對...
為履行對接觸職業危害的從業人員進行職業健康監護的法定職責,規範職業健康監護工作,加強職業健康監護管理,保護員工健康,根據《職業病防治法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》等法律法規的要求,結合企業實際情況制...
從業人員健康管理制度篇1醫院餐飲從業人員健康管理制度一、為預防傳染病的傳播和由於食品污染引起的.食源性疾病及食物中毒的發生,保證廣大消費者和員工的身體健康,根據《食品衞生法》、《餐飲業食品衞生管理辦法》有...
健康培訓管理制度篇1為了進一步提高教育科研檔案管理水平,發揮科研檔案在教科研工作中的作用,實現教育科研檔案管理的系統化、規範化、科學化,特制定本制度。一.由教科室負責學校所有省市級課題資料的收集歸檔工作。二....
1、新工人入廠必須到規定的醫院進行體檢,要將體檢情況存入個人健康檔案。2、對接觸粉塵、噪音等危害職業的人員必須要進行上崗前、在崗時、離崗前的健康檢查。3、從事職業危害的人員,公司每兩年組織進行一次職業危害健...
職業健康管理制度篇1一、職業危害防治責任制度(一)主要負責人責任制1.設立職業危害管理機構,並提供人力資源;2.定期召開職業健康工作會議,研究解決存在的問題;3.組織建立、健全本單位職業危害防治責任制、規章制度和操...
一、職業危害防治責任制度1、建立健全作業場所職業健康管理機構,配備專職或者兼職職業健康管理人員。2、單位主要責任人是本單位職業危害防治第一責任人,對本單位職業健康管理全面負責。3、建立健全職業危害防治制度和...
一、職業健康安全目標1、杜絕重大傷亡事故;2、輕傷負傷頻率控制在3‰以內3、在各級部門檢查中,確保受檢工程合格率100%,優良率4、確保奔項目部機械設備完好率達到95%二、職業安全健康指標1、施工用電管理符合《建...
一、總則1、為打造最優秀的企業員工團隊,建立學習型企業,增強公司核心競爭力,適應公司對各類人才的需求,提高全員整體素質與工作能力,改善工作方法,提高工作效率,指導公司各部門、各單位(即所屬各分公司、各分廠)深入細緻、...
一、為了保證公司所有員工的體質達到健康標準,保證所從事的工作能按質按量完成,特制定本制度。二、由行政人事部負責制定並具體安排執行,其他各部門予以配合。三、健康檢查的分類:錄用前檢查及錄用後定期檢查。(一)錄用前...
一、職業健康安全目標1、杜絕重大傷亡事故;2、輕傷負傷頻率控制在3‰以內3、在各級部門檢查中,確保受檢工程合格率100%,優良率4、確保奔項目部機械設備完好率達到95%二、職業安全健康指標1、施工用電管理符合《建...
導語:為保證食品生產安全,預防傳染病的傳播和食源性疾病的發生,保證消費者的健康,根據《中華人民共和國食品生產安全》等國家有關法律,對食品從業人員實施統一健康管理,為規範操作特制訂本制度。從業人員健康管理制度一、從...
食品經營從業人員健康管理制度篇11.食品經營從業人員每年必須按時進行健康檢查,新參加工作和臨時參加工作的'從業人員必須先進行健康檢查,取得健康合格證明後方可上崗,不得先上崗後體檢。2.患有痢疾、傷寒、甲型病毒性...
健康管理制度篇11、餐飲從業人員必須進行健康體檢和食品安全知識培訓,取得合格證明方可上崗。2、從業人員必須認真學習有關法律法規和食品安全知識,嚴格遵守食品安全操作規程。從業人員要注意個人衞生及形象,養成良好的...
(一)認真制定培訓計劃,定期組織管理人員、從業人員參加食品安全知識、職業道德和法律、法規的培訓以及操作技能培訓。(二)新參加工作的人員包括實習工、實習生必須經過培訓、考試合格後方可上崗。(三)建立從業人員食品安全知...
一、職業危害防治責任制度1、建立健全作業場所職業健康管理機構,配備專職或者兼職職業健康管理人員。2、單位主要責任人是本單位職業危害防治第一責任人,對本單位職業健康管理全面負責。3、建立健全職業危害防治制度和...
從業人員衞生知識培訓制度一、餐飲、食堂工作人員必須經過嚴格的衞生知識培訓,經過考核合格後方可上崗。二、食品衞生管理人員負責培訓工作,並制定相應的培訓計劃。三、聘請衞生監督所管理人員,不定期對酒店餐飲、食堂工...
從業人員健康培訓管理制度篇1(一)從業人員健康管理制度1.食品生產人員每年必須進行健康檢查,不得超期使用健康證明。2.新參加工作的.從業人員、實習工、實習學生必須取得健康證明後上崗,杜絕先上崗後查體的事情發生,...
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