關於考核辦法的範文文章
一、考核目的旨在全面瞭解,掌握部門成員的綜合素質,幫助成員正確認識自己,發揚優點、彌補不足,提高工作效率、確保部門工作順利開展二、考核原則考核過程中嚴格做到客觀公正,嚴格依考評程序進行,體現公平性和民主性三、考核...
第一條人事考核體系對原有的月度考核、勞動態度評價等考核形式進行系統整合,再加以專業化、形式較為科學的人事考核體系。1.勞動態度評定:根據退休金髮放制度進行季度勞動態度評定,日常考核中不評議勞動態度。勞動態度評...
二○○四年度工作目標責任制考核辦法為了明確每位職工的崗位目標和責任,貫徹工作實績與獎懲掛鈎的原則,增強責任感,充分調動職工工作積極性,提高工作效率,~完成各級交辦的式工作任務,特制定本工作目標責任考核辦法。一、考核...
為切實增強我校德育工作的主動性、針對性和實效性,構建“全員育人、管理育人、服務育人”的德育工作體系,幫助廣大教師樹立“人人都是德育工作者”的德育理念。為此我校為使育人工作真正落到實處,讓每個受教育者享受到同...
一、組織領導委成立公務員年度考核委員會,同志任主任,考核委員會辦公室設在委辦公室,承擔具體工作。考核委員會負責對公務員年度考核工作的組織領導、具體實施、監督檢查、上報備案等工作。二、方法步驟1、考核動員。考...
為了切實貫徹落實《市人民政府辦公室轉發市工商局關於在全市開展查處取締無照經營活動實施意見的通知》及縣政府專項集中整治無照經營《實施方案》,使我局查處取締無照經營專項整治活動有條不紊,卓有成效的開展,同時,便於...
各縣(市)、區人民政府,市政府各部門:《**市節能目標責任考核辦法》已經市政府同意,現印發給你們,望認真遵照執行。**市人民政府辦公廳二〇**年六月十四日**市節能目標責任考核辦法為推動節能工作,確保完成xx節能任務,...
為了充分體現目標與責任、目標與效益相結合的管理原則,保證年度經營目標的順利完成,特制定二oo五年度目標管理責任考核辦法。一、考核目的1、公平、客觀地反映各分公司及總公司各部門季度、年度經營和管理效果。2、真實...
◆●一、總則1.為加強和提升員工的工作質量和本公司工作質量,提高勞動生產率,增強企業活力,調動員工的工作積極性,制定此考核制度。2.工作質量考評(以下簡稱“考評”)是指用系統的方法、原理,評定、測量員工在職務上的工作行...
工商局取締無照經營專項集中整治考核辦法為了切實貫徹落實《市人民政府辦公室轉發市工商局關於在全市開展查處取締無照經營活動實施意見的通知》及縣政府專項集中整治無照經營《實施方案》,使我局查處取締無照經營專項...
黨建述職評價考核辦法篇120xx年,我支部在院黨組和機關黨委的正確領導下,在同志們的共同努力下,以鄧小平理論和三個代表重要思想以及科學發展觀為指導,認真貫徹黨的xx屆五全會精神,緊緊圍繞院機關黨委年度工作思路,以進一步...
第一條每學期初由分管校長根據學校工作任務,給各科室下發《科室目標任務書》。第二條每學期末由學校考核小組依據考核程序組織推薦。第三條科室考核每學期進行一次,依據考核結果推選優秀科室,優秀科室數量佔科室總數的三...
信訪(xìnfǎng,complaintletterandvisit)又稱上訪,是中國特有的一種政治表達形式,主要指公民、法人或者其他組織採用書信、電子郵件、傳真、電話、走訪等形式,向各級人民政府、縣級以上人民政府工作部門反映情況,提...
黨校學員黨性鍛鍊考核辦法篇1為深化創先爭優、羣眾路線教育實踐活動和我是黨員活動、全面加強學生黨員隊伍建設、提高學生黨員素質,為廣大學生黨員發揮先鋒模範作用、樹立良好形象、助力中國夢提供實踐載體,根據上級黨...
為切實加強機關幹部隊伍建設,以開展“作風紀律建設年”活動為主題,進一步調動機關幹部的工作積極性和創造性,齊心協力完成鎮黨委、政府年初確定的各項任務,實現“重塑富有實力大新店、打造充滿活力新新店”的奮鬥目標,推進...
切實履行安全生產職責,推行安全生產工作責任目標管理,落實安全生產責任制,做了大量的工作。下文是海口市安全生產工作責任目標考核辦法,歡迎閲讀!海口市安全生產工作責任目標考核辦法全文第一條為進一步規範和加強各級...
機關效能建設考核辦法一、總則第一條為全面推進機關效能建設,促進全區機關工作人員進一步增強服務意識,規範行政行為,改進工作作風,提高工作效率,制定本辦法。第二條開展機關效能建設要按照統一方案、分類實施、羣眾參與、...
上海xx飯店文明職工考核辦法為了加大飯店兩個文明建設力度,強化文明單位創建工作,進一步推動飯店羣眾性精神文明建設活動的持續深入,為早日跨入“上海市經委級文明單位和上海市文明單位”行列打下良好的羣眾基礎,特制定本...
為了科學合理地衡量團支部開展活動的情況,加強團支部的建設與管理,根據08治安工作辦法及其它相關規定,特制定本辦法。一、適用範圍本辦法適用於以下對象:中國人民公安大學08治安中隊各區隊團支部。二、考核內容團支部考核...
為加強郵政企業管理,提高通信質量和服務質量,提高企業經濟效益,確保文祕資源網企業各項工作任務順利完成,特制定本辦法。第一條以年度方針目標和通信質量、服務質量、企業經營管理等為主要考核內容,實行百分制考核。第二條...
一、目標管理考核目的及原則1、為探索新形勢下加強基層黨支部建設的新辦法,全面地、準確地、科學地評價各黨支部的工作成效,加強對黨支部的量化管理,逐步使黨支部工作走向規範化,不斷增強黨支部的活力,提高黨支部的凝聚力...
公司考核制度是怎樣一個過程?公司考核制度的實施,旨在不斷提高公司的管理水平、產品質量,加深公司員工瞭解自己的工作職責和工作目標。下面是公司考核辦法,僅供參考!辦公室員工考核辦法篇一不管是企業辦公室,還是其它的行...
為加強機關建設,提高機關效能,確保全市中心工作任務的順利完成,經市委、市政府研究決定,繼續對市直機關2011年工作目標責任制實施全面考核評比,特制定如下方案:一、指導思想以科學發展觀為指導,深入貫徹落實黨的十七屆五中全...
一、考核指標(一)保障指標(10分)有領導小組、有辦公場地、有辦公人員、有制度、有信息交流平台;缺一項扣2分。(二)人口控制指標(24分)1.計劃生育合法率達92%(12分),下降1個百分點扣1分;2.違法生育多項控制率3%(12分)上升1個百分點扣1...
##########有限公司通訊員工作考核辦法(試行)為進一步做好公司宣傳工作,規範通訊員工作,鼓勵通訊員積極投稿,為提升企業形象與知名度、美譽度,增加品牌附加值服務。同時也為促進企業精神文明建設、培育優秀企業文化、加強通...
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