關於利潤管理制度的範文文章
利潤管理制度篇11、主營業務收入是指在物業管理活動中,為物業產權人、使用人提供維修、管理和服務等勞務而取得的各項收入,包括物業管理收入、物業經營收入和物業大修收入。其它業務收入是指企業從事主營業務之外經營...
附則第二十九條各中心當月的資料,限於次月三日前送達會計部,會計部應於次月15日前算妥各中心的盈虧,每季並應結算總盈虧及獎金總額,呈總經理核定後,分送各中心分配,各中心分配名單應於月底前送交會計部,以便並薪於五日發放。...
第一條為加強計劃用水和節約用水管理,建設節水型社會,實現區域水資源的可持續利用,促進國民經濟和社會發展,根據《中華人民共和國水法》結合*實際,制定本辦法。第二條凡*行政區域內從事取水、用水及其相應管理活動的單位和...
員工福利管理制度制度篇1第1章總則第1條目的為了給員工營造一個良好的工作氛圍,吸引人才,鼓勵員工長期為企業服務並增強企業的凝聚力,以促進企業的發展,特制定本制度。第2條適用範圍企業所有員工。第3條權責單位(1)人力資...
員工福利管理制度制度篇1一、員工基本福利制度1、目的:為了增強公司員工歸屬感,提高員工的滿意度及對公司的認同度,制定本制度。2、適用範圍:本制度適用於公司全體員工福利管理的全過程。3、名詞術語解釋①法定福利&mdash...
第二條組織原則(一)本公司業務及管理的需要,分成管理、經銷、直銷等三個事業部,各事業部設經理一人,全權負責各該部的經營。(二)直銷(門市)事業部之下,以獨立工作若干利潤中心,依其所定的方針及分配的盈利目標,經營該中心所...
潤滑設備管理制度篇1設備潤滑管理制度1、設備潤滑要'五定'工作。2、定點:現代機械設備中需要潤滑的部位都設有潤滑點,並配置油孔、油標、油池等供油裝置。3、定質:為確保潤滑劑在使用過程中的質量,必須按照設備説明...
一、目的為了增強公司員工歸屬感,提高員工的滿意度及對公司的認同度,特制定本制度。二、適用範圍:本制度適用於公司全體員工福利管理的全過程。三、名詞術語解釋:1.法定福利——是指公司為員工提供國家或地方政...
第一條:目的為加強公司及其子公司員工福利管理,保障公司員工享受到較為健全的福利政策,明確集團公司及其子公司員工的福利標準,特制訂本制度。第二條:適用範圍集團公司及其子公司。第三條:詞義解釋本制度涉及的福利指企業福...
設備潤滑油管理制度篇1一、泵1、潤滑泵應安裝再便於維修和灰塵較少的地方,並須注意環境温度是否適合泵的工作温度。2、潤滑泵一般應安裝再潤滑系統的中心位置,這樣系統管道較短,壓力降可保持在低限亮度,以保證泵產生足以...
員工福利管理制度制度篇1第1章總則第1條目的為了給員工營造一個良好的工作氛圍,吸引人才,鼓勵員工長期為企業服務並增強企業的凝聚力,以促進企業的發展,特制定本制度。第2條適用範圍企業所有員工。第3條權責單位(1)人力資...
潤滑管理制度篇1管理制度1、各台設備的潤滑由本機台的操作工負責。2、設備操作工必需按規定時光,對設備舉行加潤滑油。3、凡按設計用油杯、黃油潤滑的設備,油杯、油管應齊全完好,用機油潤滑的設備,油蓋應齊全完好。4、用...
福利管理制度篇11、目的:為規範公司福利管理,體現出對公司的關愛,激發員工的工作激情,制定本制度。2、範圍適用於本公司。3、職責3.1公司辦公室、採購科、人事部負責公司的福利管理。3.2公司財務部負責福利管理情況的監督...
第一條:目的為加強公司及其子公司員工福利管理,保障公司員工享受到較為健全的福利政策,明確集團公司及其子公司員工的福利標準,特制訂本制度。第二條:適用範圍集團公司及其子公司。第三條:詞義解釋本制度涉及的福利指企業福...
福利管理制度篇1一、員工基本福利制度1、目的:為了增強公司員工歸屬感,提高員工的滿意度及對公司的認同度,制定本制度。2、適用範圍:本制度適用於公司全體員工福利管理的全過程。3、名詞術語解釋①法定福利—是指公...
公司利潤該如何分配比較妥當呢所得税的會計處理方法:本公司所得税採用應付税款法核算。公司交納所得税後的利潤,按下列順序分配:1、彌補上一年度的虧損;2、提取法定公積金百分之十;3、提取任意公積金;4、支付股東股利;第...
□總則第一條本辦法制定利潤中心有關的基本精神、組織原則、管理方式、次產劃分及酬金分配等基本事項。第二條本公司推行利潤中心制度,旨在激勵員工發揮自動自發精神,工作更加勤奮,俾使全體股東獲得更多的投資報酬,出力員...
第一章總則第一條目的為完善公司的福利體系,增強員工對公司的忠誠度,提升企業凝聚力,表達公司對員工的一種關心和愛護,滿足員工在不同方面的需求,營造良好的工作和生活氛圍,提高員工的歸屬感,使員工能夠愉快地工作和生活,保障...
(一)工作時間大小周制;9:00-12:00;13:30-18:00;各部門員工按公司規定時間上下班。(二)薪資發放及薪資結構薪資發薪日為次月15日,計算週期為:1日至31日,如發薪日是法定假日,將在該假日後的第一個工作日發放。薪資結構詳見《薪酬體系》...
為加強水利工程合同管理工作,預防、減少和及時解決合同糾紛,維護合同雙方合法權益,提高經濟效益,根據《中華人民共和國合同法》和有關規定,結合我市水利工程建設實際,制定本制度。本制度適用於市水利局組建的項目法人或受項...
一、目的規範公司薪資福利管理,融洽勞資關係,激勵員工士氣,有利於調動全體員工的積極性,配合公司經營管理和發展需要,參照國家勞動法規和相關行業標準,制定本制度。二、範圍適用於本公司內總監及以下人員三、定義四、權責1....
瓦斯利用管理制度1、有計劃停泵時,必須通知發電廠,做好準備工作,以免損壞發電機組;正常啟動後,只有檢查確定瓦斯濃度在30%以上時,方可通知發電廠開啟供氣門。2、泵站司機一旦發現瓦斯濃度降至30%時,必須立即關閉利用系統供氣...
福利管理制度篇1一、目的:為建立一個良好的福利待遇體制,增加員工對企業的忠誠度,增強企業的凝聚力,根據國家有關政策法規及企業的實際情況,擬訂以下福利制度。二、適用範圍:經試用合格轉正後的所有員工,特殊規定的`...
以下是小編為大家收集的制度,僅供參考!一、目的為了增強公司員工歸屬感,提高員工的滿意度及對公司的認同度,制定本制度。二、適用範圍本制度適用於公司全體員工福利管理的全過程。三、名詞術語解釋1.法定福利—是指...
第1章總則第1條目的為了給員工營造一個良好的工作氛圍,吸引人才,鼓勵員工長期為企業服務並增強企業的凝聚力,以促進企業的發展,特制定本制度。第2條適用範圍企業所有員工。第3條權責單位(1)人力資源部負責本制度的制定、修...
熱門標籤
-
緩堵
車輛管理員工作總結範文
實用的物業感謝信
2023年道德講堂活動策劃方案
高三家長髮言稿
品質監督崗位職責
印刷品購銷合同
技術交流會邀請函相關範文
國中生暑假每日計劃表模板
鳳城市
國小安全的工作總結
服裝市場營銷方案
技術員工程崗位職責
有關母校的發言稿
杭州g20峯會志願者先進事蹟學習心得體會
大學新生軍訓心得感悟
國小綜合實踐活動設計方案
競選團委演講稿
合同詐騙
考勤卡管理規定
上海飯店租賃協議書
對規培醫師的寄語
學生勵志演講
端午節學院活動方案
關於公司管理的制度
演講大賽活動總結
先進工作者發言範文
《紅樓夢》的讀書心得
高一政治教學總結內容分享
關於掃墓的演講稿
公司股東分家協議書文件
二乙
輪胎售後服務承諾書
助理實習報告優秀範文
2023年共產黨員年終總結
2023軍訓活動個人總結