關於工廠勞動管理制度的範文文章
工廠勞動管理制度篇1在工廠內部,對於員工有各項的管理制度,其中人事管理制度是重要的一項。以下整理了一份工廠勞動人事管理制度的範本,僅供參考。一、根據國家勞動人事管理法規和“精簡、統一、效能”的原則,進行內部機...
工廠車間管理制度:一、生產組織1、根據本公司產品生產特點及員工素質的狀況,生產部應為車間的生產班組配備最佳的生產工人組合,提高生產效率。選擇最適當的人和最適當的工作順序完成生產任務。要及時做好人員不足時的應...
工廠管理制度制度篇11.禁止在車間吃飯、吸煙、聊天、嬉戲打鬧、吵嘴打架、私自離崗、竄崗等行為。2.作業時間謝絕探訪,不做與工作無關或影響他人工作之事。禁止帶小孩或廠外人士在生產車間玩耍或濫動車牀,由此而造成的...
一、晉升、降職與辭退注意要點晉升、降職與辭退是企業處理在職人員的三種不同手段,也是經常遇到的普遍問題,處理得好會對企業的發展起促進作用,處理不好會滋生矛盾,影響生產。1.處理三類問題應有法可依企業應該對於符合什...
小工廠員工管理制度1、遵守公司考勤制度。部門預算管理規定。。2、生產過程中必須嚴格按產品工藝生產,勤儉節約,杜盡浪費。3、愛惜生產設備、原材料和各種包裝材料,嚴禁損壞。4、服從生產主管的安排,及時作業,保證按時、按...
1.0目的通過對生產設備控制,提高生產效率及設備使用率,以確保品質、延長其使用壽命。2.0適用範圍適用於對生產設備的檢修、保養和安裝過程的控制。3.0職責3.1生產負責人a)負責編制設備定期維護保養計劃。b)監督和檢查各...
工廠管理規章制度參考前言為了保障勞資雙方的合理利益,加強公司的治理工作,維護和保障正常生產,提高生產效益,結合我廠實際情況,要求每位應聘者必須具體瞭解和自覺遵守公司的各種規章制度。第一章總則第一條為完善公...
《工廠行政管理》簡介如下:1、行政/總部部的工作職能是什麼?(1)防火防盜與突發事件的處理。(2)廠區生產/辦公及宿舍環境衞生的清潔與維護。(3)宿舍分配、門衞管理、水電管理。(4)廠區宿舍會客、車輛進出貨的管理,公務用車的管理...
保安人員在公司中代表公司形象的一面旗幟,門衞保安的形象直接影響到來訪人員對公司印象的好壞;再者確保公司安全和防盜,維護公司利益,特制定本制度:1、值班時要穿保安服並整潔,嚴禁穿短褲、拖鞋上班。2、不遲到、不早退、不...
勞動合同都要規定一定的期限,在合同期內,用人單位和勞動者都不能隨意解除勞動合同。小編整理了2019勞動合同管理制度,歡迎欣賞與借鑑。第一條、目的為了規範公司的勞動合同管理,指導勞動合同的簽訂工作,根據《中華人民共和...
一個工廠如何管理好員工內部宿舍,提高員工素質呢?下面請看工廠如何管理好員工宿舍。1、員工必須按照統一編號使用各自的牀、卧具等,不得私自隨意調換或多佔)。2、集體宿舍牀位只限員工本人使用,不得帶外來人員來宿舍住宿...
為增強工廠員工的責任感,提高員工的積極性,避免發生安全事故,保證各項工作順利開展,特制定本制度。一、入職與選用1、用人原則:重選拔,重潛質,重品德。2、招聘條件:合格的應聘者應具備應聘崗位所要求的年齡,學歷,專業資格等條件...
一、現場管理與5s活動1、公司推行以5s運動為核心的現場目視管理,堅持5s就是品質的理念(參考附件)。附件-6:5s活動內容2、公司管理人員輪值負責公司5s檢查與考評,行政或品管部負責組織培訓,制定工作程序;並將各個時段5s運...
在當今市場經濟激烈競爭的大趨勢面前,為了提高廠裏效益和保護工人的利益,制定一下規定:1.個人利益小於廠裏利益,廠裏利益小於國家利益。誠信守法,遵守廠裏的規章制度是每個員工必須做到的。2.在不要違反法律的情況下廠裏所...
總則第一條為了改善公司生產中的勞動條件,保護勞動者在生產過程中的安全和健康,促進公司的經營活動能夠順利的開展下去,根據有關勞動保護的法令、法規等有關規定,結合公司的實際情況制定本規定。第二條公司必須樹立安全第...
工廠績效管理制度工廠的績效管理制度是怎樣的?如何做好工廠的績效管理工作?相信這是不少管理者的困惑。以下有一則工廠績效管理制度範本,供各位參考,希望各位從中瞭解如何做好績效管理工作。一、績效管理目的:1、通過績...
★第一節木器加工車間制度第一條工人應按時上下班,上班時,衣冠整潔,不準穿拖鞋。第二條在生產車間、施工現場,不準吸煙、生火、私自亂拉亂接電源線。第三條嚴格按照厂部下達的生產任務單和施工圖紙進行生產,在生產、施工中...
為規範本廠的正常生產程序,確保所有產品及時按期完成交貨,現制定規章制度:1.全體員工必須按時上下班,不遲到,不早退,不得無故曠工,有事要請假或連班者,必須經廠同意後才可請假或連班。在外面要請假者必須打電話給本廠負責人。...
第一章總則第一條本規則依據XXXXXXXXXXXX廠(以下簡稱本廠)組織規程第十八條的規定製定,以達高度運用人力,提高經營績效之目的。第二條凡本廠員工人事管理除另有規定外,悉依據本制度規定辦理。第二章任用第一條各級人員的派...
為了加強消防安全管理工作,促進安全生產各項工作落到實處,避免火災事故的發生,結合本單位的實際情況,堅持安全第一,預防為主的安全生產方針,特制定本制度。一、逐級防火安全檢查1、廠安全生產科成員,每週定期對各車間組織一...
一、根據國家勞動人事管理法規和“精簡、統一、效能”的原則,進行內部機構的定崗、定員。二、廠中層幹部實行考試考核竟聘制;一般管理崗位和技術崗位實行雙向選擇組合制;生產崗位和服務崗位實行優化勞動組合制。三、對全...
總則第一條目的為維護工廠安全及使人員、車輛、物品出入的管理有所遵循特訂定本規則。第二條範圍人員、車輛、物品出入廠門時,應遵守本規則規定,由守衞負責管理。人員出入管理第三條本企業人員(一)本廠區人員:1.上下班應...
勞動競賽管理制度第一條勞動競賽作為調動勞動者積極性,實現人的生產能力最大化和提高勞動生產率,充分動員廣大職工為公司拼搏奉獻,建功立業,把勞動競賽活動落實到實處,制定本制度。第二條結合公司的生產經營情況對本年度勞...
1.0目的為規範對員工勞動紀律的管理,提高全員勞動紀律意識,確保良好的工作程序,根據公司實際情況,特制訂本辦法。2.0適用範圍物業公司全體員工。3.0管理部門及職責3.1辦公室(人事培訓部)為員工勞動紀律管理的職能部門,編制...
歡迎你加入本公司,公司將為你提供一個就業的機會,一個展現自我的空間環境,誠望你能愛崗敬業,有主人翁精神,服從管理,盡心盡責做好本職工作,為促進公司發展、提高公司效率,增加員工收益,特制定以下制度,希望大家遵照執行。一、基...
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