關於考核制度的範文文章
員工考核制度集錦篇1一、目的:考評新員工試用期的工作表現,以確定該員工是否被聘用,為新員工的薪酬等級提供依據。二、原則:公平、公正、客觀、嚴格三、考核對象:試用期內員工四、考核辦法:1、公司管理部匯同被考核人直屬上...
為了明確職責,提高辦公室全體人員的工作積極性和主動性,增強責任感和使命感,圓滿完成公司交辦的各項工作任務,特制定如下考核細則。一、考核範圍:辦公室主任、祕書、司機、機要員、打字員、內勤員及根據工作需要配備的其他...
為了明確職責,提高辦公室全體人員的工作積極性和主動性,增強責任感和使命感,圓滿完成公司交辦的各項工作任務,特制定如下考核細則。一、考核範圍:辦公室主任、祕書、司機、機要員、打字員、內勤員及根據工作需要配備的其他...
基層黨建工作述職評價考核制度篇120xx年蓮花轄區拆分為6個社區後,經調整,現蓮花社區東臨海椒市街,西倚一心橋南街,南接蓮桂西路,北至東四街,佔地約0.22平方公里,社區現有居民5500餘户,户籍人口8839人,有街道12條,祝區單位5家,有...
備課組組長職責一、鼓勵、督促、檢查本組成員認真鑽研大綱、考綱和教材;認真落實教學常規,督促組內教師訂出學期的教研專題,並付諸實施。二、負責定期組織集體備課,確保集體備課內容落實,討論深入,記錄完整。三、組織督促...
第一條本辦法適用年度全區商標品牌發展工作目標的管理與考評。第二條本工作目標考評對象為各鎮、街道,經濟開發區。第三條考核項目分為確保項目、力爭項目和加分項目三部分。確保項目總分100分,力爭項目和加分項目按實...
一、考勤制度1、考勤卡:嚴格按照部門規定的上、下班時間打卡。一天四次,半天兩次不能少,尤其是休息半天的。(特殊情況要説明原因)2、周例會:正常情況下全部到會,不能到會的提前請假。(可電話通知)3、上班期間沒有特殊情況不得...
宜賓縣橫江中學師德考核制度為了進一步加強師德建設工作,紮實有效地推進師德考核,特制定我校教師師德考核工作制度。一.建立師德考核工作領導機構師德考核領導小組組長:校長副組長:校級分管成員:中層正職(含年級組長)及教職...
下面是本站提供的優秀制度文章供您參考:一、總則為了加強企業管理,明確責任,根據公司發展的需要,在公司各項業務快速發展的今天,細分崗位目標和建立健全工作目標責任制考核制度,是加強企業管理和規範員工行為、促進企業穩定...
合夥人考核制度篇1律師事務所合夥人制度如果老合夥人死了,誰來坐他的職位成為新合夥人呢?是他的財產繼承人還是沒有親屬關係和繼承關係的但有業務能力的新人成為合夥人呢?那此時老合夥人的財產繼承人便成為股東,股東和...
考核制度考核制度篇1一.總則為加強和提升員工的工作績效,提升企業整體素質,增強企業競爭力,規範公司對員工的考察和評價,特制定本方案。二.考核的目的1.造就一支業務精幹、高素質的人才隊伍,確保個人、部門和公司績效目標...
食堂承包公司為全面評價各食堂和食堂管理人員的工作業績,激發工作熱情,促進經營、管理、服務工作,提高工作效率,確保工作效率,確保中心各項工作目標的實現,特指定本制度。一、考核對象和基本原則年度考核的重點是對各食堂的...
一、每學期末進行一次教師師德考核,師德考核由政教處具體組織實施。二、師德分由教師自評、考核小組評、教師互評、學生評四部分組成,其中教師自評佔10%,考核小組評佔40%,教師互評佔30%,學生評佔20%。三、教師自評:有教師本...
為確保產品上機工藝正確及質量,車間特修訂完善以下工藝制度:1.產品上機及翻改,由調度通知工藝、輪班、通知不到位者,每次考核調度20元。2.庫房牙輪、紋板貨架,要求分類存放整齊、整潔,否則一類牙輪、紋板擺放混亂,每次考核庫...
2022年安全獎懲考核制度篇11目的1.1公司根據各個部門、各類人員的不同職責範圍,制訂了安全生產責任制,現已成為完整的制度體系。為使責任的落實,做到時時處處的安全生產工作都切實有人負責,實現安全生產,特制定本制度。2適...
一、目的為進一步加強我礦瓦斯防治工作、牢固樹立瓦斯事故可防可控的理念,將煤礦瓦斯防治工作納入重要議事日程,切實加強煤礦瓦斯防治工作的組織領導,全面開展我礦瓦斯防治工作,責任落實和責任追究,有效防範和遏制瓦斯事故...
在院黨委的領導下,在院團委的指導下,為了更好的促進學生會工作,為進一步實現學生會內部管理規範化、制度化,完善學生會內部管理制度,調動各部位工作積極性和主動性,實現學生會工作的協調統一,對學生會幹部、成員在學生會期間...
部門管理的考核制度篇1一、工作業績1、工作目標達成性(人均產能目標、管理目標)2、生產安全管理效果(人/物/機/環/法的安全狀態)3、相關技術/品質的控制或改良4、團隊的穩定性,工作運轉順暢,屬下人員紀律性5、6S管理、I...
會計報表考核辦法1.目的:為更好的做好上市公司會計報表的披露工作,不斷提高會計人員的業務技能,對各核算單位的會計報表編制和質量以及報送時間作進一步的要求,特制定本會計報表考核辦法。2.適用範圍:本考核辦法適用於公...
制度是個社會的遊戲規則,更規範的講,它們是為人們的相互關係而人為設定的一些制約。為此,我們一般要求大家共同遵守辦事規程或行動準則來提高辦事效率,才設定一些制度。下面是我們本站提供的制度文章供您參考:為進一步加強...
保養、維修責任與獎金、晉級掛鈎0.0目的:為了使員工工作成績與經濟收入、年終評優、晉級掛鈎,特制定本制度。1.0範圍:本制度適用於設備部所屬員工。2.0內容:設備部每月將從如下方面考核員工:2.01保養工作;2.02停機工時;2.03...
組織發展是高校黨建工作的一項重要內容,為進一步加強對學生中申請入黨的積極分子的教育與管理、培養與考核,逐步將此項工作納入科學化、規範化和程序化管理的軌道,從而積極慎重地做好大學生的組織發展工作,依據《中國共產...
考核制度篇11、目的通過加強培訓考核管理工作,增強員工的學習意識,提高培訓效果。2、適用範圍均豪公司全體員工。3、職責3、1公司行政人事部負責公司總部及項目部助理級別以上人員範疇內各類培訓考核的指導、監督、檢查...
通過述職評價考核,做好黨建述職工作要從黨員隊伍建設抓起,不斷提高黨員素質,不斷提高黨務工作者工作的積極性和主動性。下面是本站小編整理黨建述職評價考核制度的範文,歡迎閲讀!黨建述職評價考核制度篇一xxx有限公司是20...
外貿業務考核制度篇1一、人員的組成A、建議有4個以上員工(老外貿1,中外貿1,初級外貿2)的外貿部,這樣才會有競爭、考核、激勵機制;B、由外貿經理來評估業務員的能力和敬業,具體的評估標準在下面;C、外貿人員離職必須提前一個月...
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