關於經典安全獎懲考核制度的範文文章
經典安全獎懲考核制度篇1第一章總則第一條為進一步強化安全生產工作,切實落實安全生產監管責任,建立安全生產獎懲長效工作機制,懲戒安全生產工作中失職瀆職行為,最大限度防止事故發生,根據《中華人民共和國安全生產法》、...
第一條為貫徹落實《安全生產法》和《國務院關於特大安全事故行政責任追究的規定》,堅持“安全第一、預防為主”的方針,建立“企業負責、行業管理、國家監察、羣眾監督和勞動者遵章守紀”的安全生產管理體制,調動廣大幹部...
制度是個社會的遊戲規則,更規範的講,它們是為人們的相互關係而人為設定的一些制約。為此,我們一般要求大家共同遵守辦事規程或行動準則來提高辦事效率,才設定一些制度。下面是我們本站提供的制度文章供您參考:為了鼓勵廣大...
安全獎懲考核制度篇1運輸公司安全生產管理制度一、安全生產責任制1、認真貫徹執行"安全第一、預防為主"的方針,遵守國家法律法規和安全生產操作規程,守法經營,落實各級交通主管部門的安全生產管理規定,組織學習安全生產知...
2022年經典安全獎懲考核制度篇1為貫徹執行“安全第一、預防為主”的安全生產方針,切實加強公司施工生產的安全管理,消除施工中違章作業、違反勞動紀律等不安全行為及安全設施、裝置不完善等事故隱患,杜絕一切傷亡事故發...
2023安全生產考核獎懲制度篇1第一條為認真貫徹落實《安全生產法》、《公路法》、《內河交通安全管理條例》等法律法規,提高對“隱患險於明火、防範勝於救災、責任重於泰山”重要性的認識,根據盛市政府《關於建立安全生...
安全獎懲考核制度篇1運輸公司安全生產管理制度一、安全生產責任制1、認真貫徹執行"安全第一、預防為主"的方針,遵守國家法律法規和安全生產操作規程,守法經營,落實各級交通主管部門的安全生產管理規定,組織學習安全生產知...
2022年安全獎懲考核制度篇1運輸公司安全生產管理制度一、安全生產責任制1、認真貫徹執行"安全第一、預防為主"的方針,遵守國家法律法規和安全生產操作規程,守法經營,落實各級交通主管部門的安全生產管理規定,組織學習安全...
考核獎懲制度篇1一、考核獎懲制度(一)考核做到三公:即公開、公平、公正。(二)獎勤罰懶、獎優罰劣、獎賞分明。二、考核獎懲內容(一)考核1、德:貫徹執行黨的基本路線和方針政策,遵紀守法、廉潔奉公、愛崗敬業、尊師愛幼、團結協...
為加強安全管理工作,貫徹國務院、市及集團有關安全法規文件精神,全面落實安全生產崗位責任制,參照《××集團安全生產獎懲實施細則》並結合股份公司實際情況特制定本公司安全生產獎懲與考核制度。獎勵1.全面完成上級下達...
2022年安全獎懲考核制度篇11目的1.1公司根據各個部門、各類人員的不同職責範圍,制訂了安全生產責任制,現已成為完整的制度體系。為使責任的落實,做到時時處處的安全生產工作都切實有人負責,實現安全生產,特制定本制度。2適...
第一條為貫徹落實《安全生產法》和《國務院關於特大安全事故行政責任追究的規定》,堅持“安全第一、預防為主”的方針,建立“企業負責、行業管理、國家監察、羣眾監督和勞動者遵章守紀”的安全生產管理體制,調動廣大幹部...
鄉鎮安全獎懲考核制度篇11、範圍:適應於公司內從事管理、生產的所有人員。2、目的:2-1、為了調動全體員工的積極性和創造性,維護正常的生產和工作秩序,提高工作效率,強化團體紀律,促使本公司管理工作暢通,特制定本制度。2-2...
一、績效考核規定:1)主管級以上(含主管級、不含分店店長)績效獎金主要是在月績效考核浮動工資中體現,以處罰單和考評表並用形式執行;第一檔(優秀檔)分數為90分;第二檔(良好檔)分數為75分;第三檔(及格檔)分數為60分。2)主管級以下(不...
一、考核基本原則為貫徹《安全生產法》和安全第一、預防為主的安全生產方針,強化源頭安全目標管理,控制和減少傷亡事故,根據上級文件,結我站實際情況而制定。考核堅持實事求是、客觀公正、公平的原則,激勵先進、鞭策後進的...
一、考核基本原則為貫徹《安全生產法》和“安全第一、預防為主”的安全生產方針,強化源頭安全目標管理,控制和減少傷亡事故,根據上級文件,結我站實際情況而制定。考核堅持實事求是、客觀公正、公平的原則,激勵先進、鞭策後...
國企安全考核獎懲懲罰規章制度第一條為貫徹落實《安全生產法》,堅持“安全第一、預防為主”的方針,建立安全生產管理體制,調動廣大幹部職工搞好安全工作的積極性,切實業安全目標管理,落實安全管理責任,根據項目經理部有關要...
第一條為貫徹落實《安全生產法》,堅持安全第一、預防為主的方針,建立安全生產管理體制,調動廣大幹部職工搞好安全工作的積極性,切實業安全目標管理,落實安全管理責任,根據項目經理部有關要求,結合項目部安全監督管理工作實際...
幼兒園考核獎懲制度_幼兒園考核獎懲條例(精選5篇)幼兒園考核獎懲制度_幼兒園考核獎懲條例篇1為強化幼兒園常規管理,加強師資隊伍建設,進一步推進全民素質教育,全面提高辦學效益,現根據《幼兒園工作規程》和《幼兒園管理條例...
安全工作不但要責任到人,還要與員工的切身利益結合起來,為使安全工作更具有廣泛性和羣眾性,特制定安全考核獎懲制度如下:一、各部門必須將生產安全和消防安全工作放在首位,列入日常安全檢查、考核、評比內容。二、對在生產...
一、考核基本原則為貫徹《安全生產法》和“安全第一、預防為主”的安全生產方針,強化源頭安全目標管理,控制和減少傷亡事故,根據上級文件,結我站實際情況而制定。考核堅持實事求是、客觀公正、公平的原則,激勵先進、鞭策後...
1、安全獎罰堅持依法執行的原則,堅持精神鼓勵與物資獎勵相結合,以教育為主、處罰為輔的原則。對在施工生產安全工作中有成績的單位、個人給予表獎,對違法違章違紀以至發生各類隱患、險情、事故的單位和責任人給予經濟處...
安全生產考核獎懲制度(一)為了不斷提高職工安全生產的自覺性和自我保護意識,防止違反勞動紀律和違法失職行為,維護正常秩序和促進安全生產,經公司辦公會研究決定,執行以下安全生產獎懲制度。一、職工在安全生產方面有下列情...
城鎮安全獎懲考核制度篇1一、考核責任單位各鄉鎮人民政府、合方工委、安監局、工商局、電力局、公安局、糧食局、文教局、衞生局、交通局、工業促進局、國土局、藥監局、質監局、供銷社、消-防-隊、交-警隊、建設局、...
第一條為了加強企業管理,教育員工遵守國家法規和政令,遵守社會公德、職業道德以及公司各項規章制度,維護正常工作程序,根據國家有關規定並結合公司實際情況,制訂本制度。第二條本制度的制訂原則是:1.有章可依,有章必依,違章必...
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