銷售副經理的崗位職責（精選20篇）

銷售副經理的崗位職責 篇1

1.簡單分析客户需求，協調、組織技術人員進行需求探討、方案撰寫;

2.按規定完成銷售量指標，為客户提供主動、熱情、滿意、周到的服務;

3.熟悉公司產品，積極跟進客户，並能進行產品演示和組織商務談判，實現成單;

4.蒐集與尋找客户資料，建立客户檔案;

5.依營銷計劃，完成公司指定的銷售任務。

銷售副經理的崗位職責 篇2

一、協同公司制定營銷戰略規劃，為重大營銷決策提供建議和信息支持。

1、協同上級負責公司制定營銷戰略規劃，為重大營銷決策提供建議和信息支持。

2、定期、準確向公司總經理和行政人力資源部門提供有關銷售情況、費用控制情況、銷售收入等反映公司營銷工作現狀的信息，為公司重大決策提供信息支持。

3、組織和制定以及落實各項銷售管理制度、管理規程，組織銷售部管理體系的建立。

4、在公司總經理的領導下，和各部門密切配合完成工作。

5、嚴格遵守公司各項規章制度，處處起到表率作用。

二、組織制定年度銷售目標和計劃，並進行細分工作目標計劃。

1、制訂銷售計劃，確定銷售政策，設計銷售模式。

2、參與制定年度銷售目標和計劃，提請公司領導決策，並監督檢查實施情況。

3、組織制定公司的銷售管理制度，全面調動銷售人員的積極性，建立完善的銷售網絡，提高產品市場佔有率。

4、按照總計劃分成日、周、月、季度計劃，每月底30日前呈報總經理和行政部。具體量化到多少萬。

5、部署並監督此銷售目標、計劃的執行。每月初1——3號呈報上月目標計劃的執行總結到總經理及行政部。具體完成數目。

三、負責部門管理工作，增強執行力。

1、建設並培育美導銷售人員隊伍，提高美導銷售人員的達標率。制定培訓計劃，對美導進行每月培訓1次，全面提升本部門員工的銷售工作能力。培訓計劃用書面呈報總經理和人力資源部

2、制定本部門各級別考核方案，管理並定期考核銷售美導協助人力資源部選拔、補充、發展銷售團隊。

3、配合產品銷售進度，制定部門階段工作計劃，合理安排部門工作。

4、管理、檢查、考核本部門員工各項工作計劃執行情況。

5、擬定銷售部門的服務及出貨方案，設置內部獎金分配方案。

6、每月核實銷售情況和銷售美導提成情況，並做好統計輸入電腦，相關信息呈報行政人力資源部。

7、認真組織銷售部美導對不同級別店家有計劃的出貨，提高公司的經濟效益。

8、下店活動所需物品嚴格把控、核查銷售美導填寫物料及產品有無錯誤及漏缺，以便及時更正。

9、每次活動幫助銷售美導制定銷售任務，對完成情況制定相應的獎懲制度。

10、嚴格控制和逐步壓縮銷售費用，節約開支，降低銷售成本。

11、瞭解銷售進度，瞭解員工思想動態，組織會議進行交流、溝通，鼓勵士氣。

四、制定客户管理方案，加強客户管理，及時反饋客户提出的一切問題。

1、制定客户管理方案，確保為客户提供優質服務。

2、負責組織客户管理，建立產品維護檔案和客户檔案。

3、接待重要客户，組織公關活動，與客户維持良好的關係。

4、做好客户的計量管理，如：我公司品牌銷售統計和銷售分析；客户的經營分析指導；從客户處做市場觀察；為客户做銷售促進指導。

5、做好客户營銷參謀，如：客户銷售方針的設定援助；支援客户的銷售計劃方案（拓客、轉客、微商城的推廣等）。

6、為客户按照銷售計劃協助銷售美導定期組織銷售拓客、育客活動、完成售後服務指導並處理好客户抱怨的一切問題。及時處理客户糾紛，若不能解決應儘快向上級彙報。

7、處理客户投訴。實施客户滿意度調查，並及時的進行反饋。

五、嚴格遵守公司的各項規章制度

六、完成總經安排的其他任務

銷售副經理的崗位職責 篇3

1.根據公司的銷售目標制定銷售計劃,完成銷售任務;

2.負責銷售、項目的跟進和問題處理;

3.瞭解和發掘客户，介紹自己產品的優點和特色;

4.收集客户資料，能夠獨立承擔業務(分銷、零售、大客户等業務)的運營狀況;

5.對客户提供專業的諮詢。

銷售副經理的崗位職責 篇4

1、銷售經理崗位職責主要是負責銷售部內部員工管理。

建設並培育銷售人員隊伍，提高銷售人員的達標率。銷售經理應該管理並考核銷售人員，幫助選拔、補充、發展銷售團隊。

2、銷售經理崗位職責有時還要及時反饋客户消息，促進產品改進和新產品開發。

銷售經理應該及時的反饋產品質量信息，協助解決重大質量事故。組織市場調研，並及時將結果反饋給相關部門，提出產品開發、改進建議。與相關政府部門、上級單位、用户保持聯繫，促進新產品、新技術立項。

銷售副經理的崗位職責 篇5

崗位職責：

1、依據業務發展戰略，統籌規劃基於業務發展的信息系統規劃與佈局、建設及維護；

2、負責完善公司信息化系統、網絡、安全及軟件的制度及流程，並推動實施；

3、協調內外部信息的溝通，為業務部門提供信息化技術支持，組織處理突發信息安全事件；

4、對公司現有或需要實施的信息化系統進行評估、整合，制定相應的方案及組織實施；

5、制定安全維護計劃，組織並開展賬號、權限、行為等安全策略和機房環境、設備可靠性、數據備份等安全管理措施的實施；

6、主導公司重要信息系統項目，統籌及推進建設過程中所有項目的技術調研、評審、決策、談判及技術接口工作，保證各信息系統支撐公司的整體運營；

7、負責領導安排的`其他工作。

任職要求：

1、 36—45歲，全日制軟件工程、信息管理等相關專業本科及以上學歷，英文較好者優先；

2、八年以上企業信息化管理工作經驗，有大型集團企業信息系統實施和維護經驗；

3、優秀的信息系統規劃能力，熟悉信息網絡的規劃與實施、erp項目實施、網絡安全規劃及落實等；

4、責任心強，能承擔高負荷的工作，有很強的開拓精神、良好的敬業精神和職業道德操守；

5、良好的團隊合作精神和管理能力，優秀的判斷與決策能力、協調與溝通能力、計劃與執行能力。

銷售副經理的崗位職責 篇6

1、負責區域人力資源管理工作，包括招聘培訓、薪酬績效、員工關係等;

2、負責區域行政管理工作，包括行政接待、會議管理、公文管理、企業文化建設等;

3、負責監督指導內部員工的入、轉、調、離工作;

4、負責員工檔案、勞動合同、人力系統的管理工作;

5、負責完成員工社會保險、意外保險等的申報購買工作;

6、負責公司物資管理、辦公環境管理以及其他對外關係維護(如：政府關係、物業方面)等。

銷售副經理的崗位職責 篇7

1、公司總部、門店、生產中心、供應鏈中心IT設備的安裝、調試;

2、保障公司計算機網絡系統的設立及正常運行，維護網絡設備;

3、管理信息技術團隊，與各部門協調配合，為各部門提供信息技術支持;

4、ERP系統功能的開發和完善。

銷售副經理的崗位職責 篇8

1、制定直營店的年度、季度、月度工作計劃及銷售目標;

2、制定直營營運管理的各項規範性規定並實施;

3、建議直營店鋪行銷方案和促銷活動方案，並組織實施，事中跟蹤控制，事後總結回饋;

4、負責對直營店人員形象、服務技能、商品陳列、貨品組織、庫存管理、銷售統計等進行檢查，及時發現問題解決問題。

5、及時掌握直營店面銷售情況，進行直營店行銷診斷，發現並解決問題，努力提升直營店銷售業績;

6、籌備新店開張工作，貨品結構確定，人員招聘與培訓，形象用品與物料到位等。

7、部門人員管理及考核

8、參與核定部門薪酬方案與考核標準。

銷售副經理的崗位職責 篇9

1、全面負責酒店的經營管理，對酒店經營業績負責。

2、根據集團下達的.經營指標，編制酒店年度預算及業務規劃，制定經營方案，向各部門下達業績指標。

3、結合市場實際情況分析經營管理現狀，組織制定市場營銷策略和市場開拓計劃，研究競爭對手的經營策略並制定相應。

4、建立、健全酒店管理體系，完善各項，並確保其落地執行。

5、組建管理團隊，指導培訓工作，提升酒店服務水平及員工整體素質。

6、負責對外公共關係維護，樹立良好品牌形象。

銷售副經理的崗位職責 篇10

1、負責修訂、完善省公司安全、質量管理制度。

2、負責各級安全質量員的定期宣貫、培訓工作。

3、負責指導各級安全員例行、專項工作的落實並及時進行監督、檢查。

4、定期召開安全質量溝通會、總結會。

5、負責安全質量事故調查,出具調查報告提出處理意見。

6、oa通報月度安全質量工作情況及獎懲情況。

7、負責全省安全生產費用的審批。

銷售副經理的崗位職責 篇11

建築設計

1、根據公司相關設計要求，負責設計任務書以及設計交工標準的建築部分編寫;

2、負責對初步方案、擴初設計、施工圖設計階段建築專業與設計院交流以及設計質量監控，參與設計圖紙會審，整理圖紙會審記錄，並提出整改意見;

3、負責設計各階段建築設計方案和材料選型的優化工作;

4、負責提出現場施工技術問題的主導意見，督促設計院及時完成設計變更，參與變更評審;

5、與工程部等相關部門進行建築設計專業銜接，控制重大設計變更，參與重大設計變更中建築設計專業工作配合;

6、對城市公司建成項目的建築設計進行跟蹤評價，編寫評價報告;

7、負責與建築設計工程有關的技術規範、標準等的收集，組織培訓，參與關鍵工序的現場技術交底，並檢查實施情況;

8、參與建築設計專業竣工驗收，並對相關問題提出整改意見。

銷售副經理的崗位職責 篇12

項目工程管理部副經理

1、參與項目施工部署

2、協調各施工隊伍、材料施工設備進場施工

3、有效控制項目生產進度

4、協調進入項目生產各要素

5、合理佈置施工現場

6、配合項目做好成本質量進度控制

7、協調各施工隊伍之間的工作

銷售副經理的崗位職責 篇13

1、具備各類景觀規劃及項目的總控能力，熟悉專業規範；

2、具備優秀的方案設計階段技術與質量管理的工作能力；

3、熟悉華中地區常用景觀植物品種及配置；

4、熟悉工程造價；

5、具備投標工作的總控能力；

6、具備良好的職業道德素質與高度的.敬業精神；

7、具備強烈的責任心，優秀的溝通協調能力，良好的團隊管理能力；

8、具有在風景園林工程設計專項甲級資質單位工作經驗者優先考慮；

9、具備經營業務經驗者優先考慮；

10、具有園林類中高級工程師職稱者優先考慮。

銷售副經理的崗位職責 篇14

崗位職責:

1.負責公司技術工作。

2.負責審核公司技術管理制度和技術規程標準;

3.負責處理、協調和解決項目運營中出現的技術問題,保證分公司的.正常運行,確保公司項目計劃按時完成;

4.協助技術隊伍建設和管理;

5.建立並實施公司質量管理體系。

任職要求:

1.正規專科以上學歷,相關專業畢業;

2.從事電力行業5年以上工作經驗,其中1年太陽能電站技術管理或運營管理工作經驗為佳;

3.有系統分析設計能力,能獨自解決整體規劃方案,制定技術規範書;

4.邏輯性好,語言表達能力強;

5.年齡30歲以上。

銷售副經理的崗位職責 篇15

1、 負責進行公司市場戰略規劃，制定公司的市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關、活動等方面的具體方向和實施方案;

2、 制定公司營銷推廣計劃及公司年度營銷整體策劃方案。

3、 收集潛在客户資料，做好客情關係，為銷售部提供策略及信息支持。

4、 進行市場調研與分析，研究同行、業界發展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據;

5、 挖掘更多優質合作伙伴，拓展優質合作渠道;

6、 管理市場團隊，並對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導;

7、 配合公司領導執行有關市場業務的其他工作。

銷售副經理的崗位職責 篇16

崗位職責：

1、負責項目實施的整體掌控，擬定項目實施計劃、執行、控制和協調等；

2、負責與客户項目經理對接，客户資源的溝通與落實，客户內部關鍵用户的培訓；

3、負責指導現場實施顧問工作及售後需求問題的反饋，確保軟件的應用實現；

4、負責所管轄區域的項目實施與交付的`全程管理工作，管理實施及技術運維人員，為工程行業信息化產品提供售前支持及交付保障。

任職要求：

1、全日制本科以上學歷，計算機相關專業。

2、開展工作計劃性強，與各部的溝通協調準確到位，有團隊管理經驗；

3、工作思路清晰，任務管理邏輯條理性強，工作有激情，愛崗樂業。

銷售副經理的崗位職責 篇17

一、目的：

明確崗位職責，確保公司藥品採購渠道和採購品種的合法性。

二、制定依據：

1、《中華人民共和國藥品管理法》

2、《藥品經營質量管理規範》

3、ISO9001

三、管理者：

採購部經理、副經理

四、職責內容：

1、加強對藥品採購人員的質量意識教育，堅持“質量

銷售副經理的崗位職責 篇18

職責內容:

及時做好現場測量,工程勘察工作,核實項目基本條件,為設計工作的開展做好準備。

參加所負責項目的方案設計、初步設計、以及施工圖的'審核,定期檢查項目工地(不少於1次/2周),對施工工藝,材質進行及時的指導和確認。

收集現有產品,協同各類公寓空間、户型的創新研發,建立户型資源庫。

研究行業產品新趨勢、提供產品創新建議。

任職要求:

工程、設計等專業大專以上學歷

2年以上同崗位工作經驗、中級以上職稱者優先

1、全面的裝修工程項目專業知識,工程項目管理經驗;

2、熟悉裝修工程各專業基本施工流程,具備良好的判斷能力;

3、良好的口頭和書面表達及溝通能力。

1、為人正直、責任心強,作風嚴謹,工作仔細認真;

2、有較強的溝通和協調能力;

3、有良好的創新能力。

職業經歷中無任何不良記錄或職業道德問題

銷售副經理的崗位職責 篇19

(一) 協助經理工作

(二) 主抓合同管理、經濟檔案管理、招投標等項工作,並負責編制部門內的文件。

(三) 依據合同法等有關法律、法規及公司要求,組織參與合同談判。負責合同條款的`擬定並按程序上報審批。合同生效後,負責合同的傳遞、存檔。在合同執行過程中,依據實際完成工程量情況按程序上報審批工程付款,並相應設立台帳,認真實施。

(四) 負責部門檔案管理工作。

(五) 經理外出或有其他情況時,代理行使其職權。

銷售副經理的崗位職責 篇20

直接責任：

1、 認真執行公司各項規章制度，服從上級指揮，保質保量按時完成任務。

2、 制定公司年度出口、內銷接單目標和工作計劃。

3、 根據年度出口、內銷接單量絕均衡遼陽、營口工廠設備、生產能力，組織制定及下達當月生產計劃。

4、 生產部配合做好每個訂單的控制工作，保證生產作業的連續性、均衡性。

5、 監督、檢查生產過程中質量保證體系的執行，提高產品的優等品率。

6、 掌握生產進度和生產計劃完成情況，審核上報的有關數據。

7、 組織應用新技術、新工藝，提高勞動生產率。

8、 組織有關部門分析不合格品的原因，並提出合理化建議。

9、 按工作程序做好與相關部門的橫向聯繫，並及時對部門間爭議提出界定要求。

10、 協助總經理做好接單決策工作。

11、 監督外加工廠家的生產進度，掌握出口的走貨情況。

12、 領導和掌握外貿通關、結算、核銷等出口業務。

13、 主持業務部例會，及時準確傳達總經理的指示。

14、 制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職並對其工作做出評定。

15、 在必要的情況下向所屬下級授權。

16、 指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數據。

17、 及時向總經理彙報業務部的真實情況和有關數據。

18、 及時向總經理述職。

19、 及時對所屬下級工作中的`爭議做出裁決。

20、 受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。

21、 培養和發現人才，根據工作需要按照程序申請招聘、調配直接下級，負責直接下級崗位人員任用的提名。

22、 指定專人負責業務部文件、表格、工藝資料的保管和定期歸檔工作。

23、 關心所屬下級的思想、工作、生活。

24、 完成上級領導交辦的其他工作。

領導責任：

1、 對業務部工作目標和計劃的完成情況負責。

2、 成衣工藝及對產品質量負責。

3、 對所屬下級的紀律行為、工作程序負責。

4、 對業務部主管和工作程序的正確執行負責。

5、 對業務部所掌管的公司祕密的安全負責。