人事招聘專員崗位職責(精選19篇)
人事招聘專員崗位職責 篇1
1、根據各部門發展規劃與需求制定並實施招聘計劃,通過有效展開招聘工作滿足用人部門的用人需求, 負責公司各崗位的招聘工作,保證招聘時效與質量;
2、發佈更新招聘信息、開拓、維護、完善各種招聘渠道,進行專項招聘渠道建設;
3、對部門招聘數據統計分析,不斷完善招聘流程,提高招聘效率;
4、跟蹤和蒐集同行業人才動態,吸引優秀人才加入公司。
人事招聘專員崗位職責 篇2
1、負責日常招聘,協調辦理員工入職、離職、休假安排等工作;
2、協助上級做好其他應做的人事相關工作;
3、組織、安排面試,並且進行人力資源初試;
4、進行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢;
5、候選人進入公司後,對試用期員工進行試用期溝通;
6、辦理勞動關係中相關手續(報到,轉正,調動,離職)。
人事招聘專員崗位職責 篇3
1、 瞭解客户用人需求,把握需求動態,解讀職位JD
2、 維護及開拓招聘渠道,收集篩選簡歷、初步面試及面試跟蹤
3、 offer談判及入職引導,協助候選人辦理入職合同並對後續工作進行跟蹤
人事招聘專員崗位職責 篇4
1、全面負責獵頭項目的具體推進、執行,完成年度業務指標;
2、建立人才搜尋渠道,瞭解中高級人才的動態信息;
3、開發及拓展客户,瞭解客户潛在人才需求;
4、與客户溝通,瞭解客户需求信息,提供招聘方案與計劃;
5、進行職位分析,制定詳細的尋訪方案;
6、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人;
7、向客户做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及後續跟蹤服務;
8、維護好客户和候選人的良好關係。
人事招聘專員崗位職責 篇5
1、負責為集團旗下的9大子公司及各貝殼平台加盟商進行招聘,崗位為銷售及行政人員
2、主要通過網絡渠道進行招聘,負責職位發佈,刷新、簡歷篩選,邀約面試,跟進求職者
人事招聘專員崗位職責 篇6
1、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發佈工作;
2、進行簡歷的甄別、篩選、邀約以及面試溝通等相關工作;
3、瞭解和分析區域的招聘需求,制定招聘計劃並且完成招聘目標;
4、熟悉部門業務知識,跟進面試官面試情況並進行反饋與溝通;
5、協助招聘主管完成招聘方面的項目性工作;
人事招聘專員崗位職責 篇7
1.協助上級建立全公司招聘;
2.執行招聘的流程,協調並辦理員工的招聘、入職等手續;
3.維護有效招聘渠道,並拓展新的招聘渠道,發佈招聘信息;
4.篩選簡歷,邀約合適的人員面試,聯繫門店進行面試。
人事招聘專員崗位職責 篇8
1、根據需求部門的招聘需求,負責客觀瞭解業務部門的招聘需求,進行需求溝通以及編寫JD,做好招聘準備工作;
2、負責招聘渠道的建設、維護和拓展,針對性進行精準分類招聘;
3、面試組織與人員甄選錄用:簡歷篩選、搜索,電話初步邀約考核,初試評估和薪資談定,背景調查至錄用環節;
4、協助建立和完善招聘管理制度與流程,縮短招聘週期,提高招聘效率;
5、分析招聘工作效果,不斷完善招聘標準.;
6、完成上級安排的HR工作。
人事招聘專員崗位職責 篇9
1、根據公司需要,制定招聘計劃;
2、選擇和評估制定合適的招聘流程,利用各種招聘渠道為公司引進人才;
3、根據人員需求和招聘計劃開展招聘工作,負責發佈招聘信息、簡歷篩選、面試等;
4、完成公司交辦的其他工作;
人事招聘專員崗位職責 篇10
1、根據公司業務發展需求,協調並制定公司整體招聘需求,完成招聘任務;
2、開發、維護、評估、分析各招聘渠道,
3、負責招聘廣告發布、簡歷篩選、初試及複試安排;
4、做好簡歷管理、統計並分析招聘數據,縮短招聘週期;
5、入離調轉手續辦理,員工花名冊更新。
人事招聘專員崗位職責 篇11
1、負責管轄範圍內的考勤檢查監督
2、負責檢查合同收據,交接財務資料;
3、協助管理所轄範圍的形象監督;
4、上傳下達公司的發文
5、負責公司的招聘以及安排面試、校園招聘
人事招聘專員崗位職責 篇12
1.協助招聘主管完善招聘體系;
2.根據企業戰略目標、部門人才需求計劃以及發展情況制定企業人才招聘計劃;
3.負責招聘信息的起草和招聘廣告的發佈工作;
4.進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關工作;
5.負責應聘人員資料庫的建立和維護工作;
6.負責辦理人才錄用的相關手續等工作;
7.尋求與人才市場、招聘機構的合作,並與其保持良好的合作關係。
人事招聘專員崗位職責 篇13
1、管理勞動合同,辦理用工、退工手續;
2、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
3、負責管理人力資源相關文件和檔案;
4、完成領導交辦的其他工作事項。
人事招聘專員崗位職責 篇14
1、全面負責公司內部人才的招聘工作;
2、根據現有編制及業務發展需求,協助上級確定招聘目標,彙總崗位需求數目和人員需求數目,制定並執行招聘計劃;
3、蒐集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,安排聘前測試,確定面試名單,通知應聘者前來面試,對應聘者進行初步面試考核,出具綜合評價意見;
4、組織相關部門人員協助完成複試工作,確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求;
5、負責招聘廣告的撰寫,招聘網站(boss直聘及前程無憂)的維護和更新,以及招聘網站的信息溝通;
6、 負責建立企業人才儲備庫,做好簡歷管理與信息
人事招聘專員崗位職責 篇15
1、負責普工的招聘工作;
2、協助上級確定招聘目標,彙總崗位需求和人員需求數目;
3、招聘信息發佈;
4、對現有招聘渠道進行分析管理,並不斷拓展新的招聘渠道;
人事招聘專員崗位職責 篇16
1、考勤、招聘、入職、離職、等事務,負責公司行政管理工作,協調部門間各項協作事宜;
2、負責公司來訪接待,會議和活動的組織籌備工作,有活動組織策劃經驗;
3、公司日常行政管理的運作,包括人員機票車票預訂,住宿等管理,日常辦公用品採購、辦公室設備管理等後勤事務;
4、負責公司ISO年審及證照管理。
5、微信公眾號及網站維護。
人事招聘專員崗位職責 篇17
1、根據公司戰略規劃,制定公司人力資源整體戰略規劃,並推動實施,確保人力資源滿足公司業務發展需求;
2、全面負責招聘配置、制度完善、企業培訓、薪酬績效管理、數據分析、員工關係等各方面工作,確保人力資源各模塊工作順利開展;
3、向公司決策層提供人力資源、組織架構等方面的建議,控制人力資源成本;
4、制定完善公司人力資源管理相關管理制度、流程,落地實施,並根據公司業務發展不斷優化;
5、推動公司企業文化建設工作,確保企業文化與組織發展的一致性。
人事招聘專員崗位職責 篇18
1、組織制定公司人事規章制度,並督促、檢查制度的貫徹執行。
2、組織設計和完善公司的組織結構,做好定崗定編,合理有效配置人力資源。
3、組織開展崗位(工作)分析,編制職位説明書與崗位規範,建立健全崗位責任制。
4、負責人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。
負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。
5、負責社會保險及商業保險的辦理。
6、負責建立健全員工的人事檔案。
7、負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調、辭等人事調整手續辦理。
8、負責員工考勤管理和紀律監察。
9、負責協調員工關係,解決勞動糾紛。
10、保管公司印章、證件,存檔公司重要合同、文件。
人事招聘專員崗位職責 篇19
1.負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等工作的綜合管理;
2.建立和維護人事檔案、員工花名冊,及時更新員工的個人信息和資料;
3.負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作;
4.負責考勤、員工休假的管理,每月上交財務全體員工的工資表;
5.員工活動,組織培訓等。