工會主席三嚴三實對照檢查材料3篇
作為工會主題，對照三嚴三實做一個檢查材料，本文是本站小編為大家整理的工會主席的三嚴三實對照檢查材料，僅供參考。
工會主席三嚴三實對照檢查材料一：
去年3月，在中華人民共和國第十二屆全國人民代表大會第二次會議安徽代表團參加審議時，關於推進作風建設的講話中先後強調，各級領導幹部都要樹立和發揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。習提出的“三嚴三實”，既樸實具體，又語重心長。是對幹部作風建設的新要求，反映了羣眾的期盼。
本人結合前一階段的景區舉辦的一系列的學習教育活動，圍繞貫徹系列重要講話和全國“兩會”精神，以“三嚴三實”為標準，通過學習、對照，並深刻反思和自我剖析，重點查找了自己存在的問題和不足，現將具體情況彙報如下：
一、存在的主要問題
(一)“嚴以修身”不夠。自己在工作中有時缺乏耐心，幫助他人，與他人談心、交流、溝通不夠。業務學習不深入，綜合性、全面性不強，對涉及工程施工的技術、規範、標準的掌握和運用不熟悉。
(二)“謀事不實”。對建築行業工作研究不深，現場安全檢查水平不高，專業技術水平與逐步提高的施工要求相距甚遠。工作中遇到難題時，思路不廣，方法不多，等待領導的指示，説一步走一步，未能把工作做實、做深、做細，滿足於過得去。不注重業務工作的全面性，等到問題出現再想辦法解決。有時由 於工作的重複性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題，破 解難題能力不強。
二、存在問題的原因
(一)政治學習不夠，理論功底淺薄。平時只滿足於讀書、看報，聯繫實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脱節，沒有發揮理論的指導作用，沒有做到真正用辯證主義的立場、觀點和方法觀察事物，研究新情況、處理新問題。思想和工作存在主觀性、侷限性和片面性，站的不高，想的不遠。
(二)服務意識不強。宗旨觀念有所淡化，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，在工作中指導工作主觀意志成份多，在工作中，想的多、做的少，服務意識缺乏。
(三)工作方法簡單，創新意識不強。工作只安於表面，認為把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，缺乏創新精神，工作作風不夠紮實，對問題深層次的分析、思考不夠，有時把工作當成一種負擔。
三、今後的努力方向
(一)強化學習意識。學習是能力之基，修身之道，也是達到真才實學的根本途徑。做好施工管理工作，學習是第一步。我們要向書本學、向理論學，要把黨的方針政策特別是建設工程系列政策法規學精吃透、爛熟於心;要向羣眾學，拜羣眾為師，多向羣眾討教生產生活經驗;要向領導和同事學，學習他們開展工作的好做法、好經驗;要向實踐學，在工作中做到學中幹、幹中學，學以致用，融會貫通。
(二)強化服務意識。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，不斷強化羣眾意識和服務意識。做到以人為本，為民解困，為施工企業排憂，工作中深入基層，深入一線，密切聯繫羣眾，克服消極思維，破除急躁情緒，迎難而上;努力提高工作能力和服務水平。
(三)強化實幹意識。強調，實幹興邦，空談誤國。實現中華民族的復興靠的是實幹，安全生產工作更需要實幹精神。作為一名黨員，更要充分發揚我黨艱苦奮鬥的優良作風，踏實苦幹，迎難而上，自強不息，真正在一線出成績，見實效，對自己負責的工作要親手操作，親力親為，每項工作的落實都要做到抓鐵有痕，擲地有聲。
(四)強化責任意識。把個人的追求融入黨的事業之中，要有戰勝自我的膽識和魄力，善於從政治、全局的高度認識事物，在生活、工作中堅持“兩個務必”，弘揚我黨的傳統優良作風，立足本職，以踏石留印的韌勁，發揚釘子精神，對有益於羣眾的事情、勇於擔當，一抓到底、務求實效。
工會主席三嚴三實對照檢查材料二：
主席強調各級領導幹部都要既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。“三嚴三實”是衡量為政的基本要求，也是檢查黨性原則和執政能力的標尺。作為工會主席，我結合自己在學習、思想、作風、工作等方面的實際情況，有針對性地查找、剖析自己存在的缺點和問題，希望能放下思想包袱、振奮精神、勤奮工作、務求實效，為工會的又好又快發展作出積極的貢獻。
對個人層面自我剖析：
一、存在的問題
(一)業務學習方面
1、作為工會員工自我學習意識不夠強，學習主動性不夠強，對於本崗位的業務學習不夠，不善於抓緊點滴時間用於學習，不少時間都白白浪費。
2、學習時間、學習內容和學習效果沒有落實到位，在學習中強調客觀多、主客少。有時只注重實用主義，不注重金融知識和計算機技術的全面性與系統性學習。
3、學習上存在自滿情緒，不注重更新知識，遇到具體事情，往往是憑主觀臆斷和經驗去分析情況、處理問題。
(二)紀律和思想作風方面
1、精神不十分振作，焦躁和煩躁心理時有發生，遇到任務重、出現問題壓力大的時候容易產生焦躁情緒。
2、批評與自我批評開展得不好，對其他同事不願意提出反對意見，對自己的缺點也沒有主動請其他人正面點出。
(三)日常工作方面
1、為各部室和支行服務主動意識不強，總是等各部室和支行反映問題後才去解決，平時沒有主動去了解各部室和支行所面臨的問題。
2、有時候辦事效率不是很高，存在“急事急辦、緩事緩辦”現象，往往對比較緊急的大事情高效處理，不緊急的小事情慢慢做。
3、存在“只掃門前雪”現象，盡力做好自己份內、職責範圍內事情，不是自己份內事情，很少主動幫忙做。
二、存在問題的主要原因
以上問題的存在，主要是自己學習不夠認真、知識不夠豐富、思想不夠敏鋭、看問題不夠準確等造成的。主要有以下幾點：
1、由於沒有把政治理論學習放在重要位置，放鬆理論學習和思想改造。在理論學習上沒有掌握科學理論的精神實質，影響了理論學習水平的提高。
2、自我要求有所放鬆，忽視了自我約束、自我監督、自我提高。
3、工作中有依賴思想，滿足於自身的知識和經驗。
三、整改措施
隨着分行“三嚴三實”專項教育實踐活動不斷深入開展，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。在今後的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：
1、加強政治理論學習、業務能力和技術能力的雙提升，努力提高自身素質。
2、進一步改進工作作風。要努力做到克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;
3、通過自我查擺、剖析，找出了自己的“癥結”。在今後的工作中，我決心不護短、不護痛，找差距、向前進。
對部門工作層面剖析：
一、存在的問題及建議
(一)部門互相交流氣氛不濃
部門工作分工和崗位職責劃分比較明確，每個崗位都分有AB兩個角色，AB兩個可以互補，當一個不在時另一個可以替上，不影響正常工作開展。但AB角之間有時候互相交流比較少，存在信息不對稱現象。比如A角去參加培訓交流學習，回來後AB之間不互相交流，B角就存在信息缺失可能。
(二)部門學習新技術動力不足
部門同事比較滿足現有的工作節奏，對新技術學習動力不足。比如上次周丹免費為我們部門同事開展蘋果操作系統ios培訓，參加學習交流的同事就比較少。也許是自己年紀大了，也許是事情太多。
(三)部門信息風險防範有待提高
隨着互聯網金融的深入發展，我行各項互聯網業務也發展很快，網上銀行、手機銀行等互聯網金融產品成出不窮，但網絡信息犯罪、客户信息安全越來越為重要、風險問題越來越顯著，這要求我們信息科技部門人員的更加專業化、系統化，加大信息風險防範的學習，在提高自身信息風險防範能力同時，加大對各部室和支行風險防範培訓及宣傳教育，提高全行風險防範意識。
(四)部門業餘活動開展不多
部門業餘時間活動開展不多，工作時間可能存在因職務、等級相關顧慮而放不開，在開展業餘活動還是放得比較開，大家都以朋友相待。
總之，我要以“三嚴三實”專項教育實踐活動為着力點，在今後的工作中，時刻從自身做起，從點滴做起，提高服務質量，提高辦事速度，提高工作效率，不斷強化責任意識、服務意識和效率意識，在工會的蓬勃發展中，盡職盡責，盡心盡力，盡善盡美!
工會主席三嚴三實對照檢查材料三：
在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議時指出：“各級領導幹部都要樹立和發揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。”這“三嚴三實”的重要論述，語重心長，寓意深刻，既是對領導幹部的諄諄告誡，指明瞭新的歷史條件下領導幹部的為政之道、成事之要、做人準則，又是對新時期黨的作風建設的新要求，為加強和改進作風建設進一步指明瞭方向。
黨的作風是黨的性質、宗旨、綱領、路線的重要體現，直接關係着黨的形象，關係着人心向背，關係着中國特色社會主義事業的興衰成敗。在革命、建設和改革的不同時期，我們黨一貫高度重視作風建設，堅持以全心全意為人民服務為根本宗旨，形成了理論聯繫實際、密切聯繫羣眾和批評與自我批評的“三大作風”，提出了務必保持謙虛、謹慎、不驕、不躁作風和務必保持艱苦奮鬥作風的“兩個務必”要求，用“延安作風”打敗了“西安作風”，為實現黨的歷史使命提供了根本保障。優良的作風，不僅是保持黨的先進性和純潔性的重要保證，而且是我們黨不斷取得勝利的重要法寶。
黨的以來，以同志為的新一屆中央領導集體，旗幟鮮明、勵精圖治、真抓實幹，推新政、樹新風、開新局，贏得了全黨全國各族人民的衷心讚譽和擁護。在全面推進黨的建設新的偉大工程中，強調“打鐵還需自身硬”，把作風建設作為突破口，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓作風建設。中央作出改進工作作風、密切聯繫羣眾的“八項規定”，從中央政治局帶頭做起。在全黨深入開展以為民務實清廉為主要內容的羣眾路線教育實踐活動，聚焦“四風”，着力解決人民羣眾反映強烈的突出問題。在今年“兩會”期間，又提出了“三嚴三實”的要求，顯示我們黨在作風建設上一鼓作氣、一抓到底的決心和恆心。這一系列從嚴治黨、強化作風建設的重大舉措，必將有力地促進黨的建設，提振全黨精氣神，形成全黨全社會的新風氣。
提出的“三嚴三實”要求，是一個有機統一的整體，明確了作風建設的新標準。在“三嚴”中，嚴以修身指的是“要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣”;嚴以用權指的是“要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子裏，任何時候都不搞特權、不以權謀私”;嚴以律己指的是“要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤於自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉”。在“三實”中，謀事要實指的是“要從實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠，不脱離實際”;創業要實指的是“要腳踏實地、真抓實幹，敢於擔當責任，勇於直面矛盾，善於解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績”;做人要實指的是“要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、説老實話、幹老實事，襟懷坦白，公道正派”。
“三嚴”和“三實”是密切相聯的，是相互促進的。“三嚴”是內在要求，指向是主觀世界的改造，有了“三嚴”，“三實”就有了基礎。只要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，從信念和價值觀上打造了“金剛不壞之身”，時刻牢記黨的宗旨，時時處處嚴格要求自己，就能經得起各種各樣的衝擊和誘惑，自覺做到為民務實清廉。“三實”是行為取向，指向是客觀世界的改造，有了“三實”，“三嚴”的實際價值才得以體現。只要謀事要實、創業要實、做人要實，在經濟社會發展中腳踏實地、真抓實幹，就會在實踐中不斷提高自己。這“三嚴三實”的要求，是對中華民族優良傳統和黨的優良作風的重要總結，是從價值層面對作風建設提出了更高的要求。我們要充分認識“三嚴三實”的重大意義，深入學習領會“三嚴三實”的科學內涵，以“三嚴”祛歪風、以“三實”聚正氣，不斷開闢作風建設的新境界。
推進作風建設，保持黨的先進性和純潔性，關鍵在黨的各級領導幹部。黨的領導幹部既是保持黨的先進性和純潔性的組織者，又是保持黨的先進性和純潔性的執行者。各級領導幹部是黨和國家的骨幹力量，是廣大黨員和人民羣眾的帶頭人，處在黨和人民事業的領導崗位上，這就決定了在保持黨的先進性和純潔性方面負有極其重要的責任，必須做到率先垂範。“三嚴三實”，對於各級領導幹部來説，就是正心修身的重要守則，是幹事創業的行動準則，是永葆黨的先進性和純潔性的重要保證。各級領導幹部要安身立命、勝任本職，須臾不可忘記“三嚴三實”。只有自覺踐行“三嚴三實”，時刻約束自身言行，保持清醒，勤於修身，才能始終管住自己、把住小節，真正做到頂得住歪理、擋得住誘惑、耐得住清貧，經得起各種考驗，不辜負黨和人民的信任。
作風建設是一項持久戰，必須常抓不懈、久久為功。當前，隨着黨的羣眾路線教育實踐活動深入推進，廣大黨員幹部在“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”中得到了黨性鍛鍊，剎住了“四風”蔓延勢頭，成效十分明顯。但是，作風問題具有頑固性和反覆性，轉變作風很難一蹴而就。如果前熱後冷、前緊後鬆，就會功虧一簣。要真正抓好作風建設，不僅要建立機制制度，而且要打牢思想根基。“三嚴三實”，既是作風建設的標準要求，又是重要抓手。我們要把“三嚴三實”貫穿羣眾路線教育實踐活動始終，切實抓好第一批活動的後續和收尾工作，組織開展“回頭看”，切實抓好整改落實。要把“三嚴三實”作為第二批活動的重要指導，進一步完善方案，強化措施，高起點、高標準、高質量推動各個環節的工作，努力使黨員幹部以“三嚴三實”的過硬作風行動起來，為全面深化改革和全面建成小康社會而奮鬥。
作風建設永遠在路上。提出的“三嚴三實”，是黨員幹部的立身之本、立德之本、立言之本、立功之本，是對作風建設發出的新的動員令。我們要發揚“釘釘子”精神，保持力度、保持韌勁，自覺踐行“三嚴三實”，持之以恆轉變作風，切實從“嚴”上要求自己、向“實”處謀事着力，把“三嚴三實”內化於心、外化於行，善始善終、善作善成，不斷取得作風建設新成效，抓緊抓好黨的xx屆三中全會和“兩會”精神的貫徹落實，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績，在實現中國夢的偉大征程中譜寫新篇章。