求職攻略：我們該拿什麼打動用人單位

求職，是利用自己所學的知識和技能，來向企事業單位尋求為其創造物質財富和精神財富，獲取合理報酬，作為物質生活來源的一種過程。

[女生困惑]

“我能向單位提薪水嗎?

“都説今年就業形勢好，但是文科生競爭激烈，求職時該不該談‘待遇’?”趙紅娟説，在應聘時她都忘記問薪酬了，還是單位主動提起來的。

[專家支招]

談不談待遇是態度問題

“待遇”問題眼下已成不少大學生求職時的“心結”，就業專家認為，在求職時迴避待遇，弄不好反而會降低對方對自己的評價。因此，在應聘時，首先要了解一下自己所要從事行業的工資行情，再表明自己期望的薪水後，同時要説明自己能為公司帶來什麼樣的效益，讓對方覺得錢花得值。

[女生困惑]

面試時能否“實話實説”?

“因為我是編輯出版方向的，好多單位都問我有沒有正式發表過作品。”趙紅娟説，“大學以來還真沒有能見人的作品發表過，結果很顯然，我被拒了。難道説實話也有錯嗎?”

[專家支招]

誠實+信心=成功

就業專家認為，誠實是很多用人單位看重的品質，誠實的基礎上再加一點信心就好了。比如趙紅娟雖然沒有公開發表的作品，但是在學校裏可能有搞過班刊或者校報什麼的，其實這些也可以證明自己的能力啊。在求職時，應該努力挖掘一下這些閃光點。

[女生困惑]

文科生缺“專長”?

“這麼多場應聘下來，我發現那種不限專業的崗位最為搶手，”趙紅娟説，“而我感覺文科的可替代性高，我們能做的誰都能做。”

[專家支招]

文科生優勢是能説會寫

文科生比起理工科生，缺少技術優勢已成事實。但就業專家表示，文科生一般思維較活躍，能説會寫，這些應該成為文科生就業中的砝碼。另外，文科生的學習一定不能僅侷限於自己專業範圍之類，要充分利用學校課程資源，輔修一些計算機、經濟、管理、設計、第二外語等方面課程，提高綜合素質。這點，趙紅娟就不錯，輔修了法律、家裝設計與平面藝術專業，還考了不少證書。