關於國小生家庭獎罰制度的範文文章
國小生家庭獎罰制度篇1一、目的:為鼓勵小朋友正確良好習慣的養成,培養孩子重視個人與團體榮譽,主動與積極的學習態度,特別設計此獎勵制度。讓小朋友在互相觀摩、競賽、團結的情境中快樂主動的學習。二、辦法:以學校獎勵卡5...
獎罰制度範文篇1第一節總則1、為加強公司經營管理,明確獎懲的依據、標準和程序,使獎懲公開、公平、公正,更好地規範員工的行為,維護正常的生產秩序和工作秩序,鼓勵和鞭策廣大員工奮發向上,創造更好的工作業績,根據國家有關規...
為保證公平、公正、合理,參加評選人選為店方經理、大堂經理、領班、服務員代表,評選時間為每週一次。一、獎勵制度:(每一分按2元計算)1、受客人表揚,服務態度好。(加1分)2、主動熱情服務突出者。(加1分)3、拾到顧客丟失的...
一、獎懲制度:1、不帶工作帽進操作間,罰款1元/次;2、在工作間內吸煙,喝酒者,罰款2元/次;3、在操作間打罵,嬉戲,罰款20元/次;4、浪費原材料者,視情節輕重,處以罰款,警告,以致開除;5、不愛惜廚房工具者,視情節輕重,處以罰款,警告,以至...
對有如下表現的員工,應給予獎勵:一、完成銷售計劃或工作任務,成績突出的。二、對於酒店提出合理化建議被採納,並取得效果的。三、維護財經紀律,抵制歪風邪氣,事蹟突出的。四、技術熟練,受到顧客表揚或在有關重在比賽中獲得獎...
總機是一個酒店的窗口與核心,客人第一時間接觸到的服務便是接線生所提供的,因此不斷加強並提高接線生的自身素質及服務意識,是至關重要的。對此,本部門將對接線生進行規範化管理,做到獎罰分明,具體規章制度如下:一、有關獎勵...
每一個國小校,為培養孩子德才兼備、樂觀向上、健康成長的合格國小生,同時激勵學生們學習的熱情,都會制定出一些獎勵和處罰制度,以下的國小生獎罰制度的範本,僅供參考。一、指導思想以新修訂的《義務教育法》為準繩,為全面貫...
一個企業為使生產更加順利的進行,安全生產管理是必不可少的。同樣,為了制約和激勵員工的工作,也會制定出一些安全生產獎罰制度,以下為相關資料,可供參考。1目的為了強化誰管理,誰負責的全員安全管理制度,激發公司全體員工的...
企業設有績效考核項目,有些員工可以拿到可觀的獎勵,有些則很少,這到底是為什麼呢?這個績效考核是跟個人行為有關,還是能力有關呢?以下一起來看某企業績效考核獎罰制度:一、績效考核規定:1)主管級以上(含主管級、不含分店店...
KTV獎罰制度篇11、遲到、早退處每次罰款10元遲到或早退3小時以上視為曠工。2、曠工罰款50元曠工3次立即開除並扣除當月工資及抵押臑。3、病假扣除當日工資第二天提交病例證明。4、事假扣除一天半的工資。5、包廂衞生...
每一個大小型的超市,對於收銀員、導貨員、店員等都有相應的員工管理制度,其中就包括獎罰制度。以下是一份超市獎罰制度的範本,可供參考。一、獎勵1、優質服務,助人為樂得到經理和主管書面表揚,獎勵50元2、拾金不昧,品質高尚...
獎懲制度,是國家行政機關對所屬機關和公務人員依法進行獎勵或懲罰,以強化人事行政的制度。本文是小區保潔員獎罰制度,歡迎閲讀。小區保潔員獎罰制度一:保潔部現場紀律1.具有下列情況之一者,給予口頭警告,並處罰金5-10元。(...
一、獎懲制度:1、不帶工作帽進操作間,罰款1元/article/次;2、在工作間內吸煙,喝酒者,罰款2元/article/次;3、在操作間打罵,嬉戲,罰款20元/article/次;4、浪費原材料者,視情節輕重,處以罰款,警告,以致開除;5、不愛惜廚房工具者,視...
為了加強管理,提高員工技能,增強愛店意識,節約酒店費用,特制訂制度如下;賠償:1、員工在工作中不慎損壞餐具,應立即上報領班進行記錄並申領餐具,此時可不立即賠償,可先記錄月底,根據餐具損耗率進行一次性賠償。2、員工如是故意(...
(一)獎勵酒店對於表現傑出、成績顯著的員工將分別酌情給予公告表揚、獎金、書面嘉獎、記功、晉升榮譽,並以“獎罰令”形式在公告欄公告。1、獎勵等級獎金:每次獎20元至50元。書面嘉獎:獎勵獎金100元並公告,副本歸入該員工...
公司獎罰制度篇1各科、室:為了使我公司駕駛員服務規範,全面提升從業人員服務質量,提升企業形象,按照國家法律、法規的相關規定,特修訂本制度。一、保持車容車貌整潔光亮,專用設施、標誌、標記完好無損,能正常使用,車況良好;二...
為調動廣大教師的教學積極性,使我校的教學成績再上新台階,本着獎罰分明,重獎輕罰的原則,結合學校實際,特制定本教學獎勵制度:一、學區教學質量獎l獎勵部分1、教學成績均分獎:各年級語、數期末統考均分大於或等於鎮均分的教師...
(一)獎勵酒店對於表現傑出、成績顯著的員工將分別酌情給予公告表揚、獎金、書面嘉獎、記功、晉升榮譽,並以獎罰令形式在公告欄公告。1、獎勵等級獎金:每次獎20元至50元。書面嘉獎:獎勵獎金100元並公告,副本歸入該員工的個...
1、遲到、早退:每次罰款10元(遲到或早退3小時以上視為曠工,遲到3次計為一次曠工)。2、曠工:罰款50元(曠工2次立即開除並扣除當月工資及抵押金)。3、病假:視情況而定。4、事假:扣除當日工資。5、包房衞生不合格:每點罰款5—2...
1.8:30分上崗換裝,10:40分檢查衞生,10:50分淡粧上崗,16:00分檢查衞生,16:10分淡粧上崗,20:30分下班,違者扣1分。2.上崗時不準擅自離崗,大廳必須保持1個人三桌以上2個人,違者扣1分。3.買單時本桌服務員跟隨,如有跑單現象,實價賠償損失,...
一、獎勵1、提供對店鋪有益的建議;2、提供正確的偷盜信息,使店鋪免遭損失,可獲得一定金額的獎勵;3、始終保持服務標準,維護店鋪良好的形象;4、敢於反映違反店鋪制度的現象,並以身作則,維護店鋪形象;5、獎勵由店鋪每月組織...
員工有下列優秀行為和突出表現的,公司將根據實業績進行精神獎勵和現金獎勵,並且給予提升的機會。1、開源節流,成績顯著者。2、忠於職守,對工作認真、負責,為公司樹立良好聲譽者。3、努力工作,為公司的社會效益作出重大貢獻...
公司制度員工獎罰制度,可以促使全體員工努力工作、奮發向上。下面是獎罰制度範文,歡迎參閲。獎罰制度範文1第一節總則1、為加強公司經營管理,明確獎懲的依據、標準和程序,使獎懲公開、公平、公正,更好地規範員工的行為,維護...
1、遲到、早退:每次罰款10元(遲到或早退3小時以上視為曠工,遲到3次計為一次曠工)。2、曠工:罰款50元(曠工2次立即開除並扣除當月工資及抵押金)。3、病假:視情況而定。4、事假:扣除當日工資。5、包房衞生不合格:每點罰款5&md...
1、安全生產是公司生存和發展的前提和基礎,只有充分重視它的重要性,才能保障公司營運和各項工作順利進行。為了加強安全生產監督管理,防止和減少生產安全事故,保障廣大消費者和全體公司員工生命和財產安全,能夠權責分明,建...
熱門標籤
-
讀書故事演講稿
激情舞動聖誕節活動策劃方案
早會開場主持詞範文
銀行年終給客户的感謝信
短租
人員規章制度
船舶安全航行承包經營合同
武漢市房屋買賣合同
教師教育法學習心得體會範文
酒店開業邀請函
路政人員述職報告範文
山林土地租賃合同書
奮鬥演講稿10分鐘
心理委員工作總結模板
歷史總結
產業政策
教務主任的競聘演講稿範文
九年級開學典禮的優秀髮言稿
絕不能
雷峯
定購合同
《感悟青春》教學反思
新員工轉正申請書300字
關於勵志的愛國的演講稿
財務個人工作計劃怎麼寫
幼兒園實習個人全面總結
關於元宵節的手抄報資料
土地轉讓協議書合同
地質畢業實習報告
朗朗
軍訓心得體會大學新生
2023團支書演講稿
國小課題研究情況工作總結
實訓部門介紹與崗位職責
國小今冬明春防火工作方案
團隊合作個人總結反思