關於公司獎罰制度的範文文章
公司獎罰制度篇1各科、室:為了使我公司駕駛員服務規範,全面提升從業人員服務質量,提升企業形象,按照國家法律、法規的相關規定,特修訂本制度。一、保持車容車貌整潔光亮,專用設施、標誌、標記完好無損,能正常使用,車況良好;二...
公司員工獎罰規章制度優秀篇1本廠對全體員工實行有功者獎,有過者罰,獎罰分明制度。獎勵堅持精神鼓勵和物質鼓勵相結合的辦法。對犯有過失的員工,堅持思想教育和處罰相結合的原則,根據國家相關規定並結合公司實際情景,制定...
總機是一個酒店的窗口與核心,客人第一時間接觸到的服務便是接線生所提供的,因此不斷加強並提高接線生的自身素質及服務意識,是至關重要的。對此,本部門將對接線生進行規範化管理,做到獎罰分明,具體規章制度如下:一、有關獎勵...
處罰分為警告、留用察看、開除三種。1、警告對有下列行為但不足以辭退的員工分別給予警告處分:(1)違反勞動紀律,月計遲到、早退在4次以上,年計20次以上的;月計曠工在2次以上,累計5-15天的;一年內出現2次無病請病假的;無理取鬧...
第一條總則為了促進公司發展和對優秀員工給予獎勵,以激勵員工奮發向上,特制定本制度.第二條獎勵種類本制度規定獎勵的種類為年資獎,創造獎,功績獎,全勤獎四種.第三條年資獎本公司員工服務年滿10年,20年及30年,而且其...
為了加強管理,提高員工技能,增強愛店意識,節約酒店費用,特制訂制度如下;賠償:1、員工在工作中不慎損壞餐具,應立即上報領班進行記錄並申領餐具,此時可不立即賠償,可先記錄月底,根據餐具損耗率進行一次性賠償。2、員工如是故意(...
公司制度員工獎罰制度,可以促使全體員工努力工作、奮發向上。下面是獎罰制度範文,歡迎參閲。獎罰制度範文1第一節總則1、為加強公司經營管理,明確獎懲的依據、標準和程序,使獎懲公開、公平、公正,更好地規範員工的行為,維護...
每一個大小型的超市,對於收銀員、導貨員、店員等都有相應的員工管理制度,其中就包括獎罰制度。以下是一份超市獎罰制度的範本,可供參考。一、獎勵1、優質服務,助人為樂得到經理和主管書面表揚,獎勵50元2、拾金不昧,品質高尚...
有獎也有懲,公司的獎懲通告是怎樣的呢?下面本站小編給大家帶來公司獎罰通告,供大家參考!公司獎罰通告範文一為有序的展開人員招聘計劃、完善公司用人機制,根據公司業務發展需要,現招聘車間職工數名,公司內部員工如有親戚、...
對有如下表現的員工,應給予獎勵:一、完成銷售計劃或工作任務,成績突出的。二、對於酒店提出合理化建議被採納,並取得效果的。三、維護財經紀律,抵制歪風邪氣,事蹟突出的。四、技術熟練,受到顧客表揚或在有關重在比賽中獲得獎...
(一)獎勵酒店對於表現傑出、成績顯著的員工將分別酌情給予公告表揚、獎金、書面嘉獎、記功、晉升榮譽,並以“獎罰令”形式在公告欄公告。1、獎勵等級獎金:每次獎20元至50元。書面嘉獎:獎勵獎金100元並公告,副本歸入該員工...
一、獎懲制度:1、不帶工作帽進操作間,罰款1元/article/次;2、在工作間內吸煙,喝酒者,罰款2元/article/次;3、在操作間打罵,嬉戲,罰款20元/article/次;4、浪費原材料者,視情節輕重,處以罰款,警告,以致開除;5、不愛惜廚房工具者,視...
第一種:毛利(零售利潤)安利公司所生產的450幾種產品,工農業代表的進貨價格與顧客售價之間,約有15%至25%的價差,平均約20%,這就是「毛利」又叫「零售利潤」。很多初次接觸安利事業的朋友,在聽別人講述安利事業的第一項收入「...
為保證公平、公正、合理,參加評選人選為店方經理、大堂經理、領班、服務員代表,評選時間為每週一次。一、獎勵制度:(每一分按2元計算)1、受客人表揚,服務態度好。(加1分)2、主動熱情服務突出者。(加1分)3、拾到顧客丟失的...
公司員工獎罰制度細則篇1第一節總則第一條為嚴明紀律,獎勵先進,處罰落後,調動員工積極性,提高工作效益和經濟效益,物制訂本制度。第二條對員工的獎懲實行以精神鼓勵和思想教育為主、經濟獎懲為輔的原則。第三條本制度適於...
員工有下列優秀行為和突出表現的,公司將根據實業績進行精神獎勵和現金獎勵,並且給予提升的機會。1、開源節流,成績顯著者。2、忠於職守,對工作認真、負責,為公司樹立良好聲譽者。3、努力工作,為公司的社會效益作出重大貢獻...
企業設有績效考核項目,有些員工可以拿到可觀的獎勵,有些則很少,這到底是為什麼呢?這個績效考核是跟個人行為有關,還是能力有關呢?以下一起來看某企業績效考核獎罰制度:一、績效考核規定:1)主管級以上(含主管級、不含分店店...
公司員工獎罰制度篇1第一節總則第一條為嚴明紀律,獎勵先進,處罰落後,調動員工積極性,提高工作效益和經濟效益,物制訂本制度。第二條對員工的獎懲實行以精神鼓勵和思想教育為主、經濟獎懲為輔的原則。第三條本制度適於公司...
1、遲到、早退:每次罰款10元(遲到或早退3小時以上視為曠工,遲到3次計為一次曠工)。2、曠工:罰款50元(曠工2次立即開除並扣除當月工資及抵押金)。3、病假:視情況而定。4、事假:扣除當日工資。5、包房衞生不合格:每點罰款5—2...
一、獎勵1、提供對店鋪有益的建議;2、提供正確的偷盜信息,使店鋪免遭損失,可獲得一定金額的獎勵;3、始終保持服務標準,維護店鋪良好的形象;4、敢於反映違反店鋪制度的現象,並以身作則,維護店鋪形象;5、獎勵由店鋪每月組織...
第一條、員工獎勵分下列四種:(一)嘉獎:每次加發3天獎金,並於年終獎金時一併發放。(二)記功:每次加發10天獎金,並於年終獎金時一併發放。(三)大功:每次加發1個月獎金,並於年終獎金時一併發放。(四)獎金:一次給予若干元獎金。第...
一、獎懲制度:1、不帶工作帽進操作間,罰款1元/次;2、在工作間內吸煙,喝酒者,罰款2元/次;3、在操作間打罵,嬉戲,罰款20元/次;4、浪費原材料者,視情節輕重,處以罰款,警告,以致開除;5、不愛惜廚房工具者,視情節輕重,處以罰款,警告,以至...
(一)獎勵酒店對於表現傑出、成績顯著的員工將分別酌情給予公告表揚、獎金、書面嘉獎、記功、晉升榮譽,並以獎罰令形式在公告欄公告。1、獎勵等級獎金:每次獎20元至50元。書面嘉獎:獎勵獎金100元並公告,副本歸入該員工的個...
一個企業為使生產更加順利的進行,安全生產管理是必不可少的。同樣,為了制約和激勵員工的工作,也會制定出一些安全生產獎罰制度,以下為相關資料,可供參考。1目的為了強化誰管理,誰負責的全員安全管理制度,激發公司全體員工的...
處罰分為警告、留用察看、開除三種。1、警告對有下列行為但不足以辭退的員工分別給予警告處分:(1)違反勞動紀律,月計遲到、早退在4次以上,年計20次以上的;月計曠工在2次以上,累計5-15天的;一年內出現2次無病請病假的;無理...
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