關於員工獎勵制度的範文文章
員工獎勵制度篇11、員工在每月無遲到,早退,請假等情況,凡屬於滿勤的均獎勵100元全勤獎2、為優秀員工獎者,獎勵100元。(按全面表現評定,如無表現優秀者當月獎金存入專項資金)3、網吧鼓勵員工多提合理化建議,使網吧效益...
一、目的:為了表揚先進,激勵後進,提高員工工作積極性,特制定此制度。二、獎勵涉及對象:公司所有員工。三、獎勵方式:精神獎勵、物質獎勵。四、獎勵事項分類:1、重量級獎勵員工涉及到如下事項,可享受100元—500元的經濟獎...
第一條總則為了促進公司發展和對優秀員工給予獎勵,以激勵員工奮發向上,特制定本制度.第二條獎勵種類本制度規定獎勵的種類為年資獎,創造獎,功績獎,全勤獎四種.第三條年資獎本公司員工服務年滿10年,20年及30年,而且其...
一、目的:為了表揚先進,激勵後進,提高員工工作積極性,特制定此制度。二、獎勵涉及對象:公司所有員工。三、獎勵方式:精神獎勵、物質獎勵。四、獎勵事項分類:1、重量級獎勵員工涉及到如下事項,可享受100元—500元的經濟獎...
獎罰條例一、處罰和獎勵原則(一)處罰種類分為:1、行政處罰:告誡、警告、辭退。2、經濟處罰:各類行政處罰附帶相應的經濟處罰。①告誡:罰款10元;②警告:罰款50元;③辭退:只發放按出勤日計算的基本工資;(二)獎勵種類分為:1、行...
第一條公司設立如下的獎勵種類:1.通報表揚;2.獎金獎勵;3.提薪升級。第二條有下列表現的員工,應給予通報表揚:1.品德端正,工作努力;2.維護公司利益,為公司爭得榮譽,防止或挽救事故發生,減少經濟損失有功的;3.一貫忠於職守,工作...
一、總則第一條:為了全面貫徹教育方針,全面實施素質教育,促進學生全面發展,同時為了保障學校正常的教育教學管理秩序,加強優良校風學風建設。根據學校上級有關部門規定,結合本校實際,本着以正面激勵為主的原則,特制訂本制度。...
第一章總則第1條目的為強化員工遵紀守法和自我約束的意識,增強員工的積極性和創造性,同時保證企業各項規章制度得到執行,維護正常的工作秩序,特制定本制度。第2條適用範圍企業所有員工。第二章獎勵第3條企業獎勵的方式分...
一、薪資組成底薪+月銷售獎金+單項獎+學歷工資+工齡工資+飯補+全勤獎+年底獎金底薪(根據店鋪類別不同,進行相應的檔別工資)星級店長領班導購備註五星201915001400全勤獎200元,在每月出全勤的情況下發放.飯補100元/月四...
企業員工工資獎勵制度範本目的本制度根據員工薪資獎勵福利制度及人事管理制度規定,制定員工工資的有關事項。工資原則員工薪資福利獎勵,依據社會水準,行業水平,物價指數變化,本人執行所擔任工作的能力、經驗、年齡以及公司...
獎罰條例一、處罰和獎勵原則(一)處罰種類分為:1、行政處罰:告誡、警告、辭退。2、經濟處罰:各類行政處罰附帶相應的經濟處罰。①告誡:罰款10元;②警告:罰款50元;③辭退:只發放按出勤日計算的基本工資;(二)獎勵種類分為:1、行...
一、目的:為了表揚先進,激勵後進,提高員工工作積極性,特制定此制度。二、獎勵涉及對象:公司所有員工。三、獎勵方式:精神獎勵、物質獎勵。四、獎勵事項分類:1、重量級獎勵員工涉及到如下事項,可享受100元—500元的經濟獎勵、1...
目的本制度根據員工薪資獎勵福利制度及人事管理制度規定,制定員工工資的有關事項。工資原則員工薪資福利獎勵,依據社會水準,行業水平,物價指數變化,本人執行所擔任工作的能力、經驗、年齡以及公司發展階段等因素確定。適用...
【本站-訊】為了加強公司員工遵紀守法的主動性、自覺性,規範員工行為,提高員工素質,激勵員工積極向上,維護公司正常經營和管理秩序的貫徹執行,於是決定製定員工獎勵制度。那麼員工獎勵制度怎麼建立呢?請跟隨本站來了解一下...
一、個人銷售佣金獎(9%­—24%月結獎金)1、銷售權:安利公司在中國上市的200多種產品的代理權,涵蓋了紐崔萊營養保健食品(至今80年的悠久歷史,全球銷量第一)、雅姿美容化粧品(世界五大美容化粧品牌之一)、個人護...
第一條為了加強企業管理,教育員工遵守國家法規和政令,遵守社會公德、職業道德以及公司各項規章制度,維護正常工作程序,根據國家有關規定並結合公司實際情況,制訂本制度。第二條本制度的制訂原則是:1.有章可依,有章必依,違章必...
第一條:為維護公司的勞動紀律和各項制度,保障公司各項工作的正常進行,激勵員工的敬業精神,特制定本條例。第二條:本條例適用於我司全部員工。第三條:獎懲類別:1、獎勵——獎金、書面嘉獎、記功、記大功、晉級、升...
關於****廣告有限公司營銷部人員薪酬和獎勵政策如下:1、營銷人員的收入由以下三部分組成。a)工資底薪—由公司根據每位銷售員的工作資歷、學歷等綜合因素制定;b)佣金收入—收入的增長將來源於銷售業績的增長...
1、員工在每月無遲到,早退,請假等情況,凡屬於滿勤的均獎勵100元全勤獎2、為優秀員工獎者,獎勵100元。(按全面表現評定,如無表現優秀者當月獎金存入專項資金)3、網吧鼓勵員工多提合理化建議,使網吧效益明顯提高探索改...
目的本制度根據員工薪資獎勵福利制度及人事管理制度規定,制定員工工資的有關事項。工資原則員工薪資福利獎勵,依據社會水準,行業水平,物價指數變化,本人執行所擔任工作的能力、經驗、年齡以及公司發展階段等因素確定。適用...
第一條公司設立如下的獎勵種類:1.通報表揚;2.獎金獎勵;3.提薪升級。第二條有下列表現的員工,應給予通報表揚:1.品德端正,工作努力;2.維護公司利益,為公司爭得榮譽,防止或挽救事故發生,減少經濟損失有功的;3.一貫忠於職守,工作...
為了更好的激發廣大教職工的工作積極性,發揮教師的特長,培養教師的創造性能力,學校實行教師獎勵制度,具體如下:一、獎勵採用精神獎勵和物質獎勵相結合,並以精神獎勵為主的方法。二、學校對在教育教學工作、科研工作、學校管...
二、獎勵涉及對象:公司所有員工。三、獎勵方式:精神獎勵、物質獎勵。四、獎勵事項分類:1、重量級獎勵員工涉及到如下事項,可享受100元—500元的經濟獎勵、100元—300加薪、員工大會通報表揚(獎勵金額視具體情況...
員工獎勵制度篇11、員工在每月無遲到,早退,請假等情況,凡屬於滿勤的均獎勵100元全勤獎2、為優秀員工獎者,獎勵100元。(按全面表現評定,如無表現優秀者當月獎金存入專項資金)3、網吧鼓勵員工多提合理化建議,使網吧效益...
第一節總則第一條為嚴明紀律,獎勵先進,處罰落後,調動員工積極性,提高工作效益和經濟效益,物制訂本制度。第二條對員工的獎懲實行以精神鼓勵和思想教育為主、經濟獎懲為輔的原則。第三條本制度適於公司全體員工。第四條董事...
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