關於醫院獎懲制度優秀的範文文章
醫院獎懲制度優秀篇1一、獎勵制度:1、助人為樂,在社會上受到好評,為醫院贏得榮譽。2、見義勇為,為保護醫院財產、病區安全及患者安全做出貢獻。3、服務態度好,經常受到患者、家屬、周圍同志及領導好評。4、及時發現問題,有...
一、獎勵1、對無遲到、早退、病假、事假、婚喪假等情況的教職工頒發全勤獎,每學期末對本學期中沒有上述情況者頒發學期全勤獎。2、每學期對遵守園內安全制度,未發生安全事故的教職工實行安全獎。3、對主動承擔各類公開...
優秀員工獎懲制度篇1公司本着獎懲結合、有功必獎、有過必懲、公正及時的原則,對員工實行獎懲制度。第一條獎勵制度1、公司獎勵的方式分經濟獎勵、行政獎勵兩種。兩種方式可分別實行,也可合併執行。經濟獎勵包括獎金(獎...
醫院實施獎懲制度,旨在加強醫院的科學管理,保證各項工作目標的實現,全面完成各項任務,今天小編帶給大家的是醫院獎懲制度,歡迎參閲。醫院獎懲制度篇1為使我院控煙活動深入開展,給廣大患者和醫務人員營造一個無煙、清潔、健...
醫院獎懲制度範文篇1一、獎勵科室醫院感染管理工作認真,各項醫院感染控制措施落實到位,完成下列醫院感染管理工作要求的給予獎勵(獎勵金額50~500元,具體獎勵方法見詳細方案)。1、認真執行醫院感染管理工作制度,嚴格按規範...
質量獎懲制度1.範圍:適應於公司內從事管理、生產的所有人員。2.目的:2-1.為了調動全體員工的積極性和創造性,維護正常的生產和工作秩序,提高工作效率,強化團體紀律,促使本公司管理工作暢通,特制定本制度。2-2.質量是企業的生命。...
優秀員工獎懲制度篇1一、獎勵對有下列突出表現的員工,按不同事蹟予以獎勵。獎勵分為表揚、嘉獎、立功、授予個人或集體榮譽稱號、晉級和給與物質獎勵。1、對改善俱樂部經營管理,提高服務質量有貢獻者;2、在服務工作(生...
為了更好的管理醫院的服務,要制定相關的醫院獎懲實施細則。下文是小編收集的醫院獎懲實施細則,歡迎閲讀!醫院獎懲實施細則一一、懲處的種類:院內通報批評、系統通報批評、取消當年評優資格、經濟處罰、暫停執業活動、吊...
公司優秀員工獎懲制度篇1獎懲原則:獎優罰劣,獎勤罰懶,鼓勵上進,鞭策落後。一、獎勵:獎勵是成績的體現、進取的動力、激勵的措施,公司奉行有功必獎的原則,鼓勵員工勤勞敬業,團隊獎:每年年終對各部門的管理、服務、紀律、任務完...
安全生產獎懲制度制度優秀篇1第一章總則第一條認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針,健全安全組織,強化安全管理加強安全監督,檢查和安全獎罰力度,特制定本辦法。第二條公司所屬各單位,均執行本辦法。...
公司優秀員工獎懲制度篇1第一條獎勵:獎勵是成績的體現、進取的動力、激勵的措施,公司奉行有功必獎的原則,鼓勵員工勤勞敬業。獎勵方式:通報表彰、發獎狀和頒發獎金,可單獨獎勵,也可以同時獎勵,不限名額。一、優秀團隊獎:年終...
一、獎勵的內容:(一)在發生自然災害、傳染病流行、重大傷亡事故以及其他嚴重威脅人民身體健康的緊急情況時,能服從命令,忠於職守,臨危不懼,救死扶傷,做出貢獻的,給予院內通報表揚,評為院內本年度醫德醫風先進個人,併發給一次性獎...
為維護公司勞動紀律和各項制度,保障公司工作的正常進行,激勵職工的敬業精神,特制定員工獎懲制度。第一節獎勵一、獎勵種類:頒發獎狀:通報表揚(嘉獎);物質獎勵;晉升;發放獎金。二、獎勵條件:(一)員工有下列情形之一者,予以嘉...
“爭做優秀畢業生”獎懲制度公示一、考試成績獎勵標準由各科任老師自行制定。二、班級事務管理獎懲標準1.晨讀嘉獎1次獲得2枚獎章;違紀1次視情節輕重扣1-2枚獎章。2.眼保健操嘉獎1次獲得1枚獎章;違紀1次視情節輕重扣1-3...
一、獎勵條件(一)對改進飯店管理、提高服務質量有重大貢獻者。(二)在服務工作中,創造優異成績者。(三)為賓客提供最佳服務、工作積極熱心,多次受到賓客表揚者。(四)發現事故苗頭,及時採取措施,防止重大事故發生者。(五)見...
第一章總則第一條為了確保醫院工作質量和正常秩序,強化醫院管理,健全內部監督約束機制,在職工中牢固樹立以病人為中心,以醫療質量為核心的服務宗旨,以經濟槓桿為手段,從嚴治院,充分調動全院職工的積極性和創造性,全心全意為人...
為了加強醫院的科學管理,保證各項工作目標的實現,全面完成各項任務,現根據醫院實際情況,制定院、科兩級獎懲制度。一、總體要求醫院實行院長負責制,科室實行科主任負責制,全院各級各類人員必須遵守國家的法律法規和各項規章...
第一條社團財務狀況納入“優秀社團”考評內容。第二條參照本制度,校團委、社團聯盟將予以獎勵、表彰,主要包括:一、分工明確,匯帳及時,賬目清楚;二、積極配合社團聯盟祕書處的綜合考察工作,並及時提供有效信息;三、工作態度良...
優秀員工獎懲制度篇1第一條按照獎優罰劣,激勵先進,公正公平,一視同仁的原則實行獎罰。第二條獎罰的分類(一)獎勵:分表揚、嘉獎、工資晉升。(二)處罰:分警告、通報批評、扣發工資或降薪、除名。第三條獎罰標準(一)獎勵標準:1...
第一條為保障公司各項制度的執行,促進公司全體員工奮發上進,特制定本細則。第二條本公司員工之獎勵分為下述五種:1.嘉獎;2.記功;3.晉級;4.授予先進生產(工作)者稱號;5.授予勞動模範稱號。第三條本公司之懲處分為下述五種...
醫院獎懲制度篇1為使我院控煙活動深入開展,給廣大患者和醫務人員營造一個無煙、清潔、健康的工作和就醫環境,特制定本制度,請全院職工嚴格遵照執行。一、本院員工應自覺拒絕煙草,積極控煙。對自願戒煙的員工,由醫院免費提...
第一條、員工獎勵分下列四種:(一)嘉獎:每次加發3天獎金,並於年終獎金時一併發放。(二)記功:每次加發10天獎金,並於年終獎金時一併發放。(三)大功:每次加發1個月獎金,並於年終獎金時一併發放。(四)獎金:一次給予若干元獎金。第...
為加強安全管理工作,貫徹國務院、市及集團有關安全法規文件精神,全面落實安全生產崗位責任制,參照《××集團安全生產獎懲實施細則》並結合股份公司實際情況特制定本公司安全生產獎懲與考核制度。獎勵1.全面完成上級下達...
1.目的為建立有功必獎,有過必究的激勵機制,鼓勵員工持續地創造性地實現工作目標,進一步端正工作態度,改進工作方法,不斷提高個人技能和工作效率,逐步增強公司的凝聚力、競爭力,促進管理水平、服務質量的提高。2.適用範圍適用於...
為提高我部教師的業務水平,促進教學的順利開展,督促、激勵教師積極向上和自我約束的工作作風,深化教學改革,提高教學質量,特對我部教師制定基礎科學部教師獎懲制度。獎勵制度:1、對積極參加政治學習,做到教書育人、為人師表,...
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