關於講師管理制度的範文文章
講師管理制度篇1內部講師管理辦法提要:培訓組根據講師的配合度、教材的更新程度以及學員培訓報告書的效果評定給出20分,其中配合度佔5分,教材更新5分,培訓報告書效果反饋佔10分)內部講師管理辦法為了促進公司各個部門在技...
為了貫徹黨的教育方針,落實我縣教育教學會議精神,推進我校教育教學的不斷髮展。強化目標意識,體現多勞多得,獎優罰劣的分配原則,充分調動廣大教師的教育教學積極性,促進我校教育教學質量的不斷提高,特制定下列獎懲管理制度。...
為貫徹落實教育部《關於全面提高高等職業教育教學質量的若干意見》(教高〔XX〕16號)、教育部財政部《關於實施國家示範性高等職業院校建設計劃加快高等職業教育改革與發展的意見》(教高〔XX〕14號)等文件精神,積極推進校企...
足浴技師規章制度第一章總則1、本制度適用於會所所有技師2、本制度最終解釋權、修改權屬湘府銘洲最高管理當局3、本制度依據《中華人民共和國勞動法》結合足浴行業規律制定4、本制度所闡述的關於技師上鍾方面的操作均...
1、教師要熱愛學生,關愛學生,以正面教育,鼓勵表揚為主,以正確的價值觀引導學生,以自己的良好行為習慣潛易默化地影響學生。2、全體教職工必須嚴格遵守作息制度,不遲到、不早退、無大事不隨便請假。3、全勤的教職工每月發給...
一、骨幹教師的管理和使用1、成立骨幹教師管理、考核小組。在十一五期間,我校骨幹教師人數應達到教師總數的10%。建立和完善骨幹教師業務檔案。2、讓骨幹教師承擔起本地教師培訓、校本培訓、新教師培訓的重任。二、骨...
一、培訓目標為貫徹落實國家、省文件精神,積極推進我校義務教育的均衡發展,促進教育公平,建設和諧學校,結合我校實際,決定啟動義務教育均衡發展工程,以均衡發展工程拉動全校義務教育的快速發展和整體提高。結合我校教育教學...
培訓講師管理制度篇11、任課教師要保證教室衞生,上課前必須打掃衞生。秋春季每週上課前必須先掃再拖一次,暑假期間視衞生情況另定。2、教師要為人師表,嚴於律己;不許着奇裝異服,不許穿鞋拖。進入課堂要精神飽滿;未經教學主...
1、教師要熱愛學生,關愛學生,以正面教育,鼓勵表揚為主,以正確的價值觀引導學生,以自己的良好行為習慣潛易默化地影響學生。2、全體教職工必須嚴格遵守作息制度,不遲到、不早退、無大事不隨便請假。3、全勤的教職工每月發給...
學校規章制度是學校依法治教的重要舉措。制度要有利於促進學生德、智、體、美、勞等全面發展,應形成一種制度文化。制度不只是為了管人,還要富有教育性,在約束的同時,更應成為全校師生員工的自覺行為,我認為,我們應該在這方...
技師管理制度篇1為調動全體技師工作積極性,增強其工作責任感,提高服務質量和技術水平特制定以下規章制度、一、儀容儀表:1、在營業區域必須着裝整齊。2、不可佩帶誇張的首飾,戒指等。3、上班必須着淡粧,不得披頭散髮。4、...
教師的整體素質和工作狀態,直接影響教學工作的成敗和學校的發展,必須重視教師管理工作,努力提高教師工作的積極性。本文是本站小編整理的中職教師管理制度,僅供參考。中職教師管理制度1第一章教師的職業道德修養一、愛...
一、以身作則,為人師表1、教師自尊自重,語言文明,禮貌待人。2、穿着整潔、大方,不穿奇裝異服,不袒胸露懷,不穿超短裙、超短褲進教室;男不留過長頭髮,女不化濃粧。3、養成良好的個人衞生習慣,不亂扔雜物,不邊走邊吃東西。當好值...
1、幼兒園教師管理制度中全體教職工必須嚴格遵守作息時間制度,不遲到、不早退、無大事不隨便請假。2、幼兒園教師管理制度中全勤的教職工每月發給全勤獎30元,有遲到、早退、曠工、等現象的,無全勤獎,另外遲到、早退者在當...
一,檔案人員崗位責任制1.認真貫徹執行《檔案法》及黨和國家檔案工作的方針,政策.2.熱愛檔案事業,努力提高政治思想,科學文化和檔案業務水平,不斷進行檔案理論和業務研究,以保證工作任務的順利完成,適應改革的需要.3....
為建設一支素質精良,業務過硬的教師隊伍,切實提高教學質量,確保教學任務的完成,使教學與教學管理工作更加科學化、規範化、制度化,實現我校的可持續發展,特制定xx中學教導處相關管理制度:一、常規教學1、教師應具有良好的師...
農村教師管理制度_農村國小教師管理制度(通用7篇)農村教師管理制度_農村國小教師管理制度篇1為嚴明校紀,保證學校教學工作順利進行,全面完成教育教學任務,學校要求全體教師力爭出全勤,結合過去的考勤制度執行情況,經廣泛徵求...
本文目錄2017教師管理制度教師計算機使用管理制度和考核方案教師辦公室安全管理制度教師計算機使用管理制度為了全面提升學校辦學水平,充分利用多媒體等現代化教學設備技術進行教學,吸收、整合、開發網絡資源,加大計算機...
教師聘任是教師資格制度和教師職務制度之間承上啟下的重要環節,是教師管理制度的核心。它具有以下方面的特點:第一、地位平等化。學校和教師在法律上均處於完全平等的合約人地位,雙方勞動關係的建立完全基於自願的原則。...
素質教育的關鍵是抓教師的素質,抓好教師的素質除了主觀努力外還必須有一套嚴格管理制度作制約保證,使教師的言行規範化、工作秩序正常化、管理要求標準化。在實際工作中我深深感到,制定一套好管理制度固然不易,但要貫徹執...
1、教師要熱愛學生,關愛學生,以正面教育,鼓勵表揚為主,以正確的價值觀引導學生,以自己的良好行為習慣潛易默化地影響學生。2、全體教職工必須嚴格遵守作息制度,不遲到、不早退、無大事不隨便請假。3、全勤的教職工每月發給...
為進一步加強教師隊伍建設,充分調動骨幹教師的積極性和創造性,制定xx市特殊教育學校骨幹教師管理試行辦法如下:一、校級骨幹教師認定範圍。根據相關榮譽和稱號,對校級骨幹教師分為以下兩類:第一類:教學能手、教科能手、示範...
教師管理制度篇1認真貫徹國家幼教法規和未成年人保護法。努力做好班級工作,使幼兒在體、智、德、美各方面得到發展。一、師德1、教師要把全部精力放在工作上,上班期間,教師不能隨便換班替班串班,要全面照顧幼兒,避免發生意...
1、教師要熱愛學生,關愛學生,以正面教育,鼓勵表揚為主,以正確的價值觀引導學生,以自己的良好行為習慣潛易默化地影響學生。2、全體教職工必須嚴格遵守作息制度,不遲到、不早退、無大事不隨便請假。3、全勤的教職工每月發給...
以下是技師管理制度,僅供參考!違紀處理1認真遵守國家法律法規和各項規章制度。2技師必須按照浴場規定的儀容儀表上崗,並着統一工裝以及規定的絲襪或棉襪,違者罰款100元。3未經允許不得穿工裝出入或穿回家,違者罰款100元。...
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