關於培訓學校教師獎罰制度的範文文章
培訓學校教師獎罰制度篇1一、指導思想:落實教學常規是提高教學質量的保障,也是教師本身教育教學能力提高的基礎。只有牢固樹立“常規”意識,才能確保質量的不斷提高!為了全面履行州頒教學常規細則、大面積提高教學質量,特...
一、教師全員培訓制度要提高學生的素質,培養新世紀的人才,首先應提高全體教師的素質,因此加強全員崗位培訓十分必要。第一、堅持每週一次政治理論學習或業務學習,以提高廣大教職工的政治思想覺悟、師德修養和業務理論水平...
1、參加校本培訓是每個教師的權利和義務,全體教師必須按規定完成相應的培訓內容。2、成立領導小組,負責制定、組織實施校本培訓方案和年度培訓計劃。計劃要有針對性、系統性、可操作性和實效性。3、校本培訓組織者和實...
培訓學校教師規章制度(通用4篇)培訓學校教師規章制度篇1一、指導思想緊緊圍繞中國小教師繼續教育培訓管理辦法的要求,通過培訓,使我鄉教師轉變教育觀念,提高教育教學能力、教育創新能力和教育科研能力,全面提升教師隊伍的整...
一、培訓目標1、每個教師必須不斷更新教育觀念,更新自己的知識結構和能力結構。2、進一步發展每個教師的個性特長,培育每個教師的教育、教學個性,力求每個教師創造出自己的教育教學風格和特色。3、掌握最前沿的現代教育...
根據幼兒園分工的工作崗位職責,為了幼兒園教職員工更好的完成工作任務,獎勵優秀,特制定以下獎罰考核制度:一、月教育教學獎300分(一)、備課與課前準備(每週檢查):40分1、集體備課。全段教師每次由各段長制定教學月計劃,主題...
1、遲到、早退:每次罰款10元(遲到或早退3小時以上視為曠工,遲到3次計為一次曠工)。2、曠工:罰款50元(曠工2次立即開除並扣除當月工資及抵押金)。3、病假:視情況而定。4、事假:扣除當日工資。5、包房衞生不合格:每點罰款5—2...
員工有下列優秀行為和突出表現的,公司將根據實業績進行精神獎勵和現金獎勵,並且給予提升的機會。1、開源節流,成績顯著者。2、忠於職守,對工作認真、負責,為公司樹立良好聲譽者。3、努力工作,為公司的社會效益作出重大貢獻...
學校教師學習和培訓制度一、教師要堅持政治學習,履行教師的權利和義務,遵守法律法規和職業道德,做到為人師表。每學期學校組織集體學習二次以上,其餘時間教師通過報刊雜誌或網絡個人自學。二、教師要堅持業務學習,及時瞭解...
為了深入開展教師綜合素質的訓練工作。塑造一支思想過硬,業務精良的教師隊伍。特制定本校教師綜合素質培訓獎懲制度。一、獎勵制度:1、按時參加教師綜合素質培訓,認真完成作業、在研討活動中發言積極的將記入優秀學員考...
為了深入開展教師綜合素質的訓練工作。塑造一支思想過硬,業務精良的教師隊伍。特制定本校教師綜合素質培訓獎懲制度。一、獎勵制度:1、按時參加教師綜合素質培訓,認真完成作業、在研討活動中發言積極的將記入優秀學員考...
更好的執行管理制度特制訂如下獎懲辦法,並嚴格執行,讓孩子從中培養良好的生活習慣,提高執行能力,希望學生及家長積極配合。懲罰:第一條:節約糧食是中華民族自古以來的優良品性,因此用餐一定要取捨有度,如出現剩飯、剩菜現象,則...
為加強教師教育理論學習,提高全體教師教育教學理論水平及課堂教學水平,學校堅持開展有業務學習及校本培訓工作,為保證業務學習正常開展,校本培訓有效落實,特制定本制度。1、校本培訓由學校教務處組織展開。2、教師業務學習...
培訓學校教師管理制度篇11、所有任課老師應在課前課後做好籤到簽退工作,不得遲到早退,遲到早退5分鐘內扣工資的百分之十,5至30分鐘扣本課時工資的百分之五十,30分鐘以上扣本課時的百分之百。2、所有培訓任課教師要嚴格按...
為了不斷提高我園的保教質量和服務質量,充分調動教職工的工作主動性和積極性,客服現實幹多幹少和乾的好乾的不好一個樣的狀況,為此我園制定獎罰制度。一、班務管理考核制度(每月50元)1、各班教室門前衞生保持整潔乾淨,不...
更好的執行管理制度特制訂如下獎懲辦法,並嚴格執行,讓孩子從中培養良好的生活習慣,提高執行能力,希望學生及家長積極配合。懲罰:第一條:節約糧食是中華民族自古以來的優良品性,因此用餐一定要取捨有度,如出現剩飯、剩菜現象,則...
為調動廣大教師的教學積極性,使我校的教學成績再上新台階,本着獎罰分明,重獎輕罰的原則,結合學校實際,特制定本教學獎勵制度:一、學區教學質量獎l獎勵部分1、教學成績均分獎:各年級語、數期末統考均分大於或等於鎮均分的教師...
為了深入開展我園的園本培訓工作,塑造一支思想過硬、業務精良的教師隊伍,特制定甌北鎮中心幼兒園園本培訓獎懲制度。一、獎勵制度:1.按時參加園本培訓活動,認真完成各項任務,在研討活動中作主題發言和講座的將記入園本培訓...
為保證公平、公正、合理,參加評選人選為店方經理、大堂經理、領班、服務員代表,評選時間為每週一次。一、獎勵制度:(每一分按2元計算)1、受客人表揚,服務態度好。(加1分)2、主動熱情服務突出者。(加1分)3、拾到顧客丟失的...
每一個大小型的超市,對於收銀員、導貨員、店員等都有相應的員工管理制度,其中就包括獎罰制度。以下是一份超市獎罰制度的範本,可供參考。一、獎勵1、優質服務,助人為樂得到經理和主管書面表揚,獎勵50元2、拾金不昧,品質高尚...
教育教學工作的前提,特制定教師人事管理制度,以抓好學校人事管理工作,造就師資強、師風純、教風正的教師隊伍。一、全體教師必須服從上級和學校的管理,自覺做到依規辦事、依法治教,遵守上級和學校的各項規章制度,做到遵紀守...
根據幼兒園分工的工作崗位職責,為了幼兒園教職員工更好的完成工作任務,獎勵優秀,特制定以下獎罰考核制度:一、月教育教學獎300分(一)、備課與課前準備(每週檢查):40分1、集體備課。全段教師每次由各段長制定教學月計劃,主題...
一、獎懲制度:1、不帶工作帽進操作間,罰款1元/article/次;2、在工作間內吸煙,喝酒者,罰款2元/article/次;3、在操作間打罵,嬉戲,罰款20元/article/次;4、浪費原材料者,視情節輕重,處以罰款,警告,以致開除;5、不愛惜廚房工具者,視...
培訓學校教師管理制度篇11、教職工要積極進行自我培訓、自我提高,形成在某一方面的突出特長。鼓勵教職工利用業餘時間進修或學習。2、制訂教師隊伍發展規劃和培訓的計劃、鼓勵在職教師自學進修。3、教師進園工作五年內...
為了不斷提高我園的保教質量和服務質量,充分調動教職工的工作主動性和積極性,客服現實幹多幹少和乾的好乾的不好一個樣的狀況,為此我園制定獎罰制度。一、班務管理考核制度(每月50元)1、各班教室門前衞生保持整潔乾淨,不...
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