招商部崗位職責十篇

招商部崗位職責 篇1

基本要求：

1、年齡38歲以下，本科以上學歷（經驗豐富者，可適當放寬），三年以上會議及會展項目管理經驗，熟悉會展的流程及操作模式，能獨立完成經營計劃的擬定（大型展覽及專業會議經驗先）；

2、具備獨立帶領團隊完成業務的開發拓展能力；

3、具備良好的溝通能力，敏鋭的分析及判斷能力，對於客户溝通及項目操作過程中出現的問題能準確做出決斷並妥善處理；

4、優秀方案撰寫能力；

5、形象氣質佳，吃苦耐勞，有較強的事業心、責任心；

6、性格開朗，態度積極，能承受較強的工作壓力，有創業激情，環境適應能力強。

崗位職責：

1、能獨立開展項目立項、規劃及運營，制定實施經營計劃，確保年度經營指標得到全面落實；

2、負責安排項目員工工作，明確其職責、權限，並督促、指導、管理工作任務完成情況；

3、負責組織項目人員制定項目各階段的工作計劃，召開相關會議或下發相關文件，佈置計劃並順利實施

4、組織制定項目的各項規章制度，並根據實際情況適時做出調整；監督團隊執行規章制度；

5、針對項目過程中出現的問題提出有效的糾正措施和指導建議，確保完成全年銷售指標；

6、根據公司的發展方向，組織收集有關市場信息，並進行彙總分析，形成報告；充分利用各項資源，積極開拓新項目市場；

7、負責政府相關部門、主辦單位及支持單位的對接及關係維護工作；建立和維護展館、行業協會、媒體機構等的良好關係；出席項目上的重要活動；處理項目上的重大對外關係問題；

8、負責項目在經營過程中的財產及財務安全、駐外人員的人身安全，制定安全責任制度，協助財務認真做好項目成本控制工作；

9、制定團隊的獎金方案及績效考核；

10、負責項目人員的選拔、整體業務提升、績效評估、培養及人員調整；

11、完成領導交代的其他工作。

招商部崗位職責 篇2

招商部總經理廣州納金科技有限公司廣州納金科技有限公司，廣州納金科技有限公司，廣州鋼鐵交易中心，建盛達集團，納金職位要求：

1、大專以上學歷，3年以上大型物流租賃、辦公樓、科技企業孵化器或工業地產招商經驗；

2、具有良好的客户關係；

3、具有良好的演示和談判技巧；

4、心胸開闊，懂得自我激勵，積極進取，正直可靠的人；

5、有國際房地產諮詢機構管理經驗者優先；

主要職責：

1、團隊管理和銷售增長，實現年度業績目標；

2、開發新客户，負責園區的租賃和市場推廣（吸引租户，市場研究，識別潛在的租户，識別客户需求等）；

3、依據市場研究和評估，制定業務預測，根據業務發展制定計劃和策略；

4、與客户及對口當地部門維護良好的關係，提供客户支持；

5、增強員工服務意識，提高服務水平，樹立良好的企業形象。

6、公司指派的其他任務。

招商部崗位職責 篇3

一、招商部副總經理

1、招商部全體人員的管理，並對全體人員進行培訓、考核和監督。

2、依據市場規劃和公司總體招商計劃制定招商部工作計劃、並按計劃完成公司制定的工作任務。

3、負責協調招商部與各個部門的工作關係。招商工作的全面管理。制定相應的招商方案計劃和策略。參與大户的洽談。制定培訓計劃及考核。每週定期向上級部門彙報計劃及總結。密切注意市場動態及客户要求，並及時總結的`反饋

4、安排招商業務員的外出調研、客户拓展等工作，解答招商業務員的相關問題。

5、密切注意市場調研，並對推廣媒體進行必要的監督，對刊登廣告活動及活動效果進行反饋、彙總和分析。

6、對現有客户進行相關分析。

7、樹立無錫市湖濱假日商業旅遊發展有限公司的專業形象，保證公司的名譽不受到侵害。

二、招商部經理

1、完成分解下的招商任務指標。協助副總經理進行管理及安排工作，組織具體培訓計劃、落實考核制度。

2、制定值班人員安排表，監督招商現場氣氛和落實小組工作進度。

3、組織各項例會，分析上週情況、問題、提出建議。負責統計客户登記信息、調研蒐集信息。整理、彙總、存檔。

4、負責統計客户電子信息庫，每週監督人員上報更新。參與制定項目規劃佈局和租金政策的過程，及時提出可行性建議。

5、整理彙總、提報業務進度，組織小組研討總結，並負責彙總改進建議。

6、比較、分析行業信息，找出難點和影響因素，協助經理提出方案和建議。

7、熟練掌握流程及收取客户意向金、租金等財務手續。與客服、物業部辦理客户入駐、裝修、日常投訴、撤場等手續。

8、負責部門文件、來往表單的登記、存檔、核對。

三、招商業務員：

1、負責完成分解下的招商任務目標。

2、蒐集目標商户信息，整理彙總各業態商户信息，篩選客户進行招商接洽。

3、蒐集競爭對手價格、推廣等招商策略，分析統計並上報。

4、參與制定項目規劃佈局和租金政策的過程，及時提出可行性建議。

5、聯絡、走訪客户，宣傳項目優勢和政策。

6、接洽來電來訪客户，全面解答項目情況，帶看現場，做好各類業務登記和進度分析。

7、對有意向的客户主動跟進聯繫，談判，簽約。

8、收取首筆費用，配合入駐商户辦理進場手續。

9、提供完整的商户入場經營資料。

10、參與制定招商管理辦法、工作流程，確保持續改進。

11、定期彙總個人及小組業務數據，形成書面報告，提出建議。

12、定期回訪簽約客户、及時反饋客户入駐後遇到的問題。

13、完成上級交辦的臨時性工作。

招商部崗位職責 篇4

崗位職責：

1、負責公司影視，公司舉行大型會議，公司商場進行有效宣傳（植入廣告，冠名廣告，贊助廣告等）。

2、根據公司運營版塊進行多種渠道宣傳，制定合理的廣告營銷計劃並保證計劃的落實；；

3、負責公司商城商家入駐。

4、根據公司發展戰略，對行業及市場進行深度分析，制定成功的招商和品牌合作策略；

任職要求：

1、本科以上學歷，廣告學、傳播學、市場營銷等相關專業；

2、管理能力：統籌規劃、溝通協調、領導控制、執行力；

3、有3年及以上廣告公司代理招商業務的從業經驗，熟悉廣告代理運作方式，在業界有豐富的人脈及客户基礎；

4、有良好的親和力，較強的語言溝通和文字表述能力；

5、工作踏實、積極上進，勤奮好學，敬崗敬業，能適應出差工作；

6、能獨立開展項目招商工作，獨立完成工作內容及工作目標設定；

7、有較強的公關能力，善於與國家機關、企事業單位領導和工作人員溝通；

8、有一定的客户資源優先。

招商部崗位職責 篇5

1、負責組織市場項目招投標工作。

2、負責公司市場店房租憑的管理工作。

3、在總經理的授權範圍內，努力提高空置房的利用率，增加公司收入。

4、協助物業部催繳出租店房的租金，並做好帳目登記。

5、建立市場物業、出租房、店房資料檔案。

6、完成公司下達的經營指標，協同財務部做好經營核算工作。

7、完成公司領導交辦的其它工作。

8、制訂階段性招商成果工作計劃。

9、針對市場進行現有市場拜訪、意向統計。

10、針對現在意向客户進行分析、分析、整理、回訪。

11、對潛在客户進行挖掘彙總，轉變為意向客户工作。

12、制定本組招商計劃和總體任務的分解方案，帶領團隊完成每月招商任務；

13、協助招商人員引進客户加速成交，及時掌握招商人員的客户情況；

14、保持與招商經理之間的聯絡和傳達工作；

15、處理屬下組員在招商過程中的突發事件及客户投訴；

16、安排屬下組員的每天工作內容；

17、收集並整理屬下組員的招商數據上交招商經理；

18、負責向經理彙報即時的現場招商情況；

19、負責安排每天的出勤人員；

20、負責監督招商組員的工作；

21、負責編排招商組員當值時間表，如有變動，及時向公司彙報及更改；

22、寫每週招商工作報告，包括招商業績、招商目標、業績顧問、個人評估、招商人員評估市場有待解決問題、成交因素等；

招商部崗位職責 篇6

工作職責：

1、支持籌備期商業項目運營籌備工作，負責培訓；

2、負責運營期商業項目日常經營分析、專項巡檢；

3、負責查核運營期項目日常經營流程、數據文件；

4、負責運營項目信息台賬統籌管理，供公司參考；

5、負責修訂運營管理制度和標準規範，協助公司考核；

6、開展市場調研、競爭對手考察與分析。

任職資格：

1、第一學歷為全日制統招大學（985/211）本科及以上；

2、五年以上相關工作經驗，大型商業地產同等職位經歷兩年以上；

3、參與過商業綜合體項目籌建、運營管理，有總部工作經驗優先；

4、對數據敏感，反應迅速，有較強的計劃性和服務觀念，有良好的分析、溝通能力。

招商部崗位職責 篇7

招商部大區經理大連雲鶴家居設計有限公司大連雲鶴家居設計有限公司，雲鶴職責描述：

一、制定招商部經營目標，完成招商部的招商管理工作和經營任務指標。

1、制定招商策略與工作規劃，部署招商執行計劃並按計劃組織實施招商工作，按計劃完成經營任務指標；

2、建立招商渠道及其管理系統，制定並完善相關規章制度；

3、負責開展本部門員工業務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質；

4、制定本部門相關的管理制度並監督檢查下屬人員的執行情況，完成月度工作總結報告及彙報工作，完成對下屬人員進行業務指導和工作考核；

5、負責加盟商家及大客户的談判與接洽，維護良好客户關係；

二、負責招商項目的信息收集和分析工作

1、負責對市場前期調研工作，對調查結果做出可行性分析和風險控制分析；

2、分析研究營銷策略，對市場銷售潛力調查分析，對本行業做調研工作，做出調查結果；

3、分析銷售區域及未來公司銷售渠道的規劃工作；

4、建立並動態維護加盟商的資源庫，做好運營管理過程中加盟商動態調整，並建立調整、淘汰的原則與標準；

5、負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。

三、負責公司形象推廣、公關活動

1、負責對公司整體形象的'策劃工作；

2、負責組織和接待相關單位包括上級單位的來訪，負責與新聞媒體的接觸；

3、組織安排相關招商人員參加各類展會及招商會。

四、招商部其他工作

1、協助業務部做好業務後勤工作；

2、協助業務部做好加盟商開發後的維護工作；

3、協助業務部做好商品的售後服務工作；

4、組織推動與招商相關的合同，協議的標準化工作。

任職要求：

1、本科或同等以上學歷；市場營銷等相關專業；

2、5年以上傢俱及整木定製行業同崗位招商管理工作經驗，

3、精通國內市場的招商渠道、招商流程、熟悉當地傢俱及整木定製行業運作及產品特點，具有豐富的品牌客户資源和客户關係者優先；

4、具有良好的職業道德，較強的商務談判及公關能力，具有獨立進行業務談判和交涉的能力，誠信敬業；

5、具有清晰的戰略目標及較強的工作計劃性，能夠按照工作計劃穩步推進。

招商部崗位職責 篇8

崗位職責：

1、負責商户引進、洽談、簽訂合同等一系列流程

2、具有優秀的溝通和談判能力配合運營部進行租後服務

3、負責客户開發和管理，維持良好的合作關係。

任職資格：

1、年齡要求在30—50歲；

2、3年以上工作經驗，有招商經驗優先

3、有業務協調和組織能力

4、可以獨立出差。

招商部崗位職責 篇9

產業招商部總監（部門負責人）1、負責公司產業招商體系的搭建，梳理；

2、負責產業園區招商工作的具體落實，配合園區入駐企業項目落地；

3、負責目標行業重點企業分析、跟蹤、對接、洽談工作；

4、負責梳理現有和潛在資源，形成招商信息庫；

5、整合行業資源、合作伙伴，構建多種類型的、廣泛的招商資源；

6、負責建立和維護與政府、媒體等外部公眾的關係，獲得對項目的長期穩定支持；

7、管理招商團隊，強化團隊建設；

8、負責公司產業招商體系的`搭建，梳理；

9、負責產業園區招商工作的具體落實，配合園區入駐企業項目落地；

10、負責目標行業重點企業分析、跟蹤、對接、洽談工作；

11、負責梳理現有和潛在資源，形成招商信息庫；

12、整合行業資源、合作伙伴，構建多種類型的、廣泛的招商資源；

13、負責建立和維護與政府、媒體等外部公眾的關係，獲得對項目的長期穩定支持；

14、管理招商團隊，強化團隊建設；

招商部崗位職責 篇10

1、做好招商部門人員的招商管理以及管理日常工作；

2、要及時掌握招商部門的招商人員的客户情況；

3、要及時準確瞭解招商情況以及市場信息；

4、要制定招商部門每個季度的招商計劃以及部門整體任務的工作方案，並向上級商報完成的情況；

5、組織招商部門的招商人員進行專業的培訓，提高其專業水平；

6、要及時處理招商人員出現的問題；

7、要配合招商經理做好本招商部門的工作分配；

8、要協助招商人員處理招商客户提出的異議並完成招商工作。