最新國小工會工作總結範文
20xx最新國小工會工作總結
一、一年來工會工作的回顧
20xx年度，梁平縣龍勝鄉中心國小工會在縣教委，縣教育工會和學校黨支部及行政的正確領導下，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，認真學習貫徹黨的xx大精神，圍繞學校的中心工作，加大師德教育力度，積極配合學校行政帶領全鄉教職工全心全意為羣眾服務、努力培養現代化人才。在全鄉教職工的共同努力下，我鄉的教育事業邁上了一個新的台階，我們工會主要做了以下工作：
1、積極配合學校行政，大力抓好教師隊伍的思想建設2、積極帶動教師認真履行人民教師的光榮職責，全身心地投入教育教學的中心工作，為完成上級下達的各項任務，鞏固普九成果，發展龍勝教育事業而不斷作出新的貢獻。
一年來，我鄉教育戰線上的廣大幹部和教師，緊密團結在行政部門和工會組織的周圍，兢兢業業，埋頭苦幹，以當家作主的主人翁精神，積極開展教改活動，全面推進素質教育，為發展龍勝的教育事業，全面提高教育教學質量做出了可貴的貢獻。如石小平、王小琴、王家權、王方洪、唐友林、孫先國等一批教師，他們都以紅燭和春蠶的精神，在平凡的崗位上默默奉獻自己的力量，為教師隊伍樹立了良好的形象。魯迅指出我們自古以來，就有埋頭苦幹的人，有拼命硬幹的人、有為民請命的人，有捨身求法的人，他們是中國的脊樑。正是由於有了這些脊樑，我們鄉的教育才有今天的輝煌成績。
3、配合學校行政及各教研組組織教職工進行業務學習，每學期分教研組和集中教職工召開備課學習會，研究討論教材教法，交流工作經驗等。配合縣進修校組織教師參加繼續教育培訓，提高教師的業務素質。
各教研組的教改開展情況很好，很有促進和推動作用，在各教研組的努力下，大力推動了我鄉教育教學水平，大大提高了教師和學生的素質。現在，我鄉教職工的學歷水平有很大的提高，國小專科達48.6%，國中本科達38.1%，教育教學上湧現出了一大批的教學骨幹。
4、加大民主管理力度，加強工會自身建設。
（1）本屆教育工會委員會成立後，為了加強民主管理，加強工會自身建設，我們建立了以村小為單位的工會工作小組，新成立的工會小組工作熱情高，幹勁大，很有朝氣，在學校教育工作中發揮了積極的作用。
（2）我們多次召集工會委員集中學習，傳達貫徹上級工會有關的會議精神，使同志們深刻認識了工會的性質、地位，進一步明確工會的權利和義務，加強了工會的思想建設。一年來湧現了一批工會工作積極分子，唐友林等五位同志被評為工會工作積極分子。
（3）積極參政議政,參與學校的各種決策,工會做到從源頭上參與學校改革工作，全身心地支持學校的改革工作，進一步突出維護職能。如參加學校大棕器材的購買、驗收；學校考核、評優、晉級、住房分配等方案的制定等。
5、維護教職工利益,為教職工辦實事好事
工會幹部常深入教職工之中，聽取教職工的意見和建議，及時瞭解教職工的生活工作情況熱情地為教職工服務，做到上情下達，下情上報，使工會發揮了聯繫黨和教職工的橋樑和紐帶的作用。體現為：（2）做好送温暖工作，只要有教職工或退休教師，遇有生老病死、家庭特殊困難等情況，都能做到及時慰問。並與財會人員協助這些教職工進行醫療保險的理賠工作。把黨的温暖和組織的關愛及時送到教職工心裏。本年度，工會慰問因傷病住院的教職工6次，開縣受災、楊代權老師住院共捐款1810元。還倡議老師為龍勝村硬化公路捐資，又有1600元 項目上半年工會工作總結
(3)開展與基層教工談心活動，瞭解教職工在工作、生活上的情況，協同中心校行政為基層學校解決用水、辦公設備、生活設施、改造危房等問題,多方籌集，有效地改善了教師的工作和生活條件。本年度，解決了三和村小的用水問題和維修了圍牆；為龍勝村小修了橋、公路，硬化了教室地板和更換了教室裏的線路；對中心校新四樓的天蓋進行了防漏處理。
（4）三八婦女節期間，我們組織了全鄉女教工（包括幼兒教師在內）的座談會，對先進女教工進行了獎勵並向全體女教工發放了慰問品。
（5）積極開展各項有益身心的健康活動。上半年組織全鄉教工開展了春季運動會、男女乒乓球比賽、像棋比賽，下半年舉行了書畫比賽、秋季運動會卡啦ok賽等各種活動。
（6）暑假期間組織九年級教師、村小負責人、黨員、國中班主任到廣安鄧小平故鄉進行參觀學習，接受革命傳統教育
二、主要存在問題
一年來，工會工作雖然取得了一些成績,但還存在不少的問題有待在以後的工作中加以解決：
1、由於工會幹部大部分戰鬥在教學工作第一線上，平均每人每週上課達21節，所以我們集中學習的時間相對較少，由此對上級會議精神、下達的工會工作文件學習不夠,理解不深，工會幹部自身業務素質和能力有待進一步提高。
2、組織活動經費較少，未能進一步為廣大教職工辦更多的實事好事，在很多關係教工切身利益的問題上也常常感到心有餘而力不足。
三、.今後的工作設想
1、我們要更緊密依靠上級組織和學校的黨、政組織，爭取用較多的時間組織工會幹部進行政治理論和業務學習，組織工會幹部外出參觀學習、學習外地先進的工會工作經驗以及前瞻性的工作思路，以提高工會組織自身的思想政策水平和業務能力。繼續組織骨幹教師外出參觀學習，開拓視野，更好地為教育教
學工作服務。
2、.要在上級大力扶持的同時，進一步調動社會辦學的力量，爭取為工會組織多籌集一點資金，配合學校為教職工多辦一些實事好事。工會幹部將更加團結一心，共同努力，進一步調動全鄉教工的工作積極性，為更大幅度提高全鄉的教育教學質量，為進一步發展龍勝的教育事業而不斷做出自己新的貢獻。
3、抓好工會組織建設，提高工會工作整體水平。抓好工會組織建設是實現各項工作有根本性進展的組織保證和必要條件，今後幾年工會要把加強組織建設及自身建設放到重要議事日程上來。對招聘和聘用的教職工要吸收他們加入工會組織，進一步發揮工會小組的作用，夯實工會工作的基礎，提高工會工作整體水平，積極開展健康向上的職工文體活動，豐富教職工文化生活，進一步加強校園文化建設。
20xx最新國小工會工作總結
20xx最新國小工會工作總結20xx最新國小工會工作總結
XX年度，七小工會在市總工會的正確領導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，組織廣大教師認真學習貫徹黨的xx屆五中、六中全會精神和市委十二屆十次會議精神，按照“組織起來、切實維權”的工作方針，以實現工作創新為動力，緊緊圍繞“辦好人民放心滿意的教育”這一中心，動員和團結廣大教職工為我校教育的改革發展建功立業作了如下工作
一、實現“xx”規劃為工作目標，紮實推進“爭創”活動，努力在教育教學中實踐“三個代表”重要思想。
1、加強學習，提高會員素質
繼續堅持每週一次的職工學習活動，我校有針對性的學習貫徹xx屆五中、六中全會精神，結合學校實際，紮實開展有效活動，使教師們認清形勢，加強師德修養，解放思想，發揮主觀能動作用，在學校各項活動中鍛鍊自己，作出應有貢獻，利用政治學習時間學習《工會法》、《職工思想道德教育讀本》、《延邊州中國小教師十不準》《延邊州教師違法違規處理站暫行歸》《教師職業道德規範》新《義務教育法》等並通過新《義務教育法》每人撰寫一篇學習體會，觀看師德典範光盤，學習典型事蹟，通過學習提高教職工依法規範行為和維護自身權益的能力。
2、要創新理念，開拓思維。要充分認識到“爭創”不是一項簡單的活動，而是思想認識上的一場變革，不是短期“運動”而是長期工程。配合市進修學校組織教職工參加繼續教育培訓，不斷提高思想理論水平和業務水平，在深化改革的今天，我校結合“一學兩創”活動組織開展評選優質課、學科帶頭人、立足崗位，爭創一流業績活動。今年曹娜老師參加的全市演講競賽兩次榮獲三等獎，範永愛老師在吉林省“運用學具教學”評比競賽中榮獲二等獎。
3、要找準切入點，突出特色，注重典型。創建學習型組織，爭做知識型職工，工會創造條件，為教職工打造學習與成長的平台，完善制度，督促行政落實一線教職工的培訓時間、經費比例，通過建立開放型教研組，樹立學科帶頭人，激活每位教職工的細胞，調動每位教職工的創新熱情。積極參加市進修組織的到外地參觀學習活動，出去學習的教師回校後都上一節彙報課，提高了教師業務素質，做到學有所獲，結合“一學兩創”活動，在職工中開展聽評課活動，校內教研活動，通過活動學校形成了比、學、趕、幫、超的學習氛圍，同時提高了年輕教師的教學水平。
4、充分利用各種宣傳媒體，積極提供宣傳素材，充分挖掘身邊的典型範例，宣傳自己，學校設置師德建設專欄，宣傳好的師德典型，交流師德建設的經驗互相學習，互相處進，並通過開展“塑形象，展風采”活動，進一步增強廣大教（20xx年 通用個人工作總結）職工愛崗敬業、無私奉獻的光榮感、自豪感和使命感。並利用每週三政治學習時間，記好筆記、寫好心得，工會期末配合黨支部檢查教職工的學習情況，並以此作為教師考評，政治思想方面的重要依據。
二、教育會員以主人翁精神投身教育教學工作
學校工會要更好履行工會的參與職能，作為工委班子，對學校工作應發揮參謀助手作用，為學校領導班子的科學決策出主意，當參謀。
作為學校教育教學工作主力的廣大教師會員，應以主人翁姿態積極參與學校的主體工作——教育教學活動。這首先要樹立教書育人的思想，刻苦鑽研業務，在課改活動中大膽探索和實踐。注意更新教育觀念，學習教育教學信息，提高運用現代教學手段的能力，適應形勢要求；搞好新老教師的結對子活動，互助促進，結合黨員先進性教育開展好雙培雙促活動，爭取有更多新教師早日成為專家型教師；在教育工作中，提倡寓思想教育於課堂教學中。繼續推動“敬業愛生，為人師表”的師德建設活動。
三、鼓勵支持教職工已教代會為陣地，充分行使參政議政權利，開好教代會，維護教職工合法權益。
充分發揮廣大教師主人翁精神，認真組織廣大教師學習教代會工作規程，健全教代會各種職能，確實提高廣大教師代表參政議政、參與民主決策、民主監督和民主管理的水平。學校定期召開校代會每學期初要聽校長公佈學校工作計劃，經費的預算計劃，學期末要聽校長工作總結，和學校重大經費收入與支出的報告，教職工可通過提議案的形式，參與學校工作，真正的做到“學校的主人”。
四、以公開為手段，增強學校管理的透明度，推進校務公開工作深入開展
1、繼續加大校務公開力度，深化學校民主管理，實施與羣眾密切相關的重大事項公式制度。根據校務公開細則，積極促進校務公開，進一步加強工會對校務公開的監督力度。
2、要抓重點問題。要真正圍繞學校的中心工作，有針對性地解決教職工和社會所關注的一兩個重點、難點和熱點問題，並取得實效。如學校按上級要求收費，做到不亂收費，教育教師不亂辦班等。加大教代會提案徵集、落實、督辦力度。把教師的提議案上交校長，校長認真對提議案的解決辦法公佈於眾，把羣眾的建議和意見儘快地解決好，讓廣大教師安心的工作。
3、要抓工作實效。要切實做到把校務（政務）公開工作與黨風廉政建設與學校中心工作、與規範學校管理、與行風建設結合起來、與治理教育亂收費工作、與發揮工會及教代會的作用結合起來。
五、關心羣眾生活，健全建家工作
努力辦好教職工之家，處進學校精神文明建設，營造和諧活躍的氛圍，開展有益的課餘文體活動。利用節假日開展各種慶祝、慰問和文娛活動，學校利用“三八節”組織了座談會，並向全體女教師踏訪了為慰問品，“五一節”組織了趣味體育運動會“教師節”新老教師聯歡會，座談會。堅持每週末3：50——4：30的工會活動時間，組織教工沒開展小型的健身活動：如羽毛球比賽，拼旁球比賽，排球賽、學習健美操等。要求全體教職工堅持參加學校的廣播體操鍛鍊。重視女教職工的精神文化生活，開展豐富多彩的文化體育活動，重視女工的“四期保護”使女教職工以健康的體魄、良好的精神狀態投身到深化教育改革，全面推進素質教育工作中去。
繼續繼續實施送温暖工程，建好特困職工檔案，主要領導親自關注，真正做到工會斯特困教工“第一知情人、第一報告人、第一幫助人”。關心教職工生活，幫助教職工解決生活實際問題幫助教職工料理喪葬與婚禮活動，關心退休教師的生活，看望生病教師家屬，逢年過節盡心家訪，問寒問暖，慰問退休教師送去慰問金。通過以上活動，使教職工有一個温暖的家，從而增強工會組織的凝聚力。
我們充分認識到工作中觀念需要進一步更新，整體工作水平需要進一步提高。我校在今後的工會工作中，要進一步發揮工會組織的作用，夯實工會工作的基礎，提高工會工作整體水平，積極開展健康向上的文體活動，豐富教職工文化生活，進一步加強校園文化建設。
20xx最新國小工會工作總結
一年來，在20xx年桐鄉市教育工會工作要點精神指引下，植材國小工會堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想統領工會工作，認真貫徹黨的xx大全會精神，樹立落實科學發展觀，全面履行工會各項職能，大力加強工會自身建設，切實維護職工的合法權益，團結廣大教職工，為全面提高我校的教育教學質量，為辦讓社會、家長放心滿意的學校作出了積極貢獻。在學校黨支部的大力支持下，積極開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動，團結和動員廣大教職工立足本職工作，投身於新課程改革，圓滿完成了上級佈置的各項工作任務，創造性地開展了一系列工會活動，取得了較好的成績，工會工作邁上新台階。現從以下幾方面總結如下：
一、不斷強化了工會組織的自身建設
學校工會是民主管理學校的具體體現。為了充分發揮學校工會的職能作用，我們不斷強化工會組織的自身建設。各項制度健全，工會成員125人，入會率達達100%。學校8名工會幹部分工明確，各負其責又相互協作，這些委員的政治思想覺悟高，業務能力強，羣眾威信高。在學年初工會委員們認真制定工作計劃，學期過程全面督促落實計劃。我們還定時召開工會委員會，商議工作計劃執行情況，及時查漏補缺，使我們的工作做到了有計劃、有佈置、有總結，正像我們對工會幹部的要求“開頭出思路，中間抓落實，期未要成績。”由於工會幹部的齊心協力，踏實工作，使我們工會的各項工作幹起來都比較順利，而且都取得了較好的成績，顯示出了學校工會組織的凝聚力。
二、落實教工大會制度
1、學校黨支部十分重視學校教工大會工作，認為老師的建議、想法是我們辦好學校不可缺少的思想條件，因此，對於教工大會的提案，學校都能認真分析，妥善處理。教工會上校長的工作報告及工會的財務管理工作，老師們都十分滿意。在涉及學校的發展、辦學方面，如教師評先、評優、評職稱、中層幹部進行民主評議、工會財務報告等方面嚴格按程序進行，每年召開1—2次教職工大會。如今，我校工會組織凝聚力強，黨羣關係密切，幹羣情感增進，全體會員做到了心往一處想，勁往一處使，齊心協力為使學校工作再上新台階，發揮各自的積極作用。
2、校務公開落到實處，維護全體教職工的合法權益。學校校務公開領導小組成員，是羣眾推選的。對於羣眾敏感的事情，如評優、評模等都通過教工會討論並及時在公開欄中公開，做到了當事人對學校的工作放心，羣眾對學校的工作滿意。
3、積極開展徵集合理化建議，為進一步加強學校民主建設，健全學校民主管理機制，每年我們都要徵集合理化建議，今年教師提出的諸多建議被學校採納，如交通費的發放，辦公室電話卡的使用等，其中有很多建議得到了校領導的高度讚揚，如電話卡的使用上，教師們從實際出發，切實為學校利益着想，為學校節省了不少的費用。
三、加強工會會員隊伍建設
1、加強工會幹部及會員的理論學習
作為基層工會組織，我們積極配合學校的教育教學工作，採取多種形式，組織工會幹部及會員認真學習《工會法》、《教師法》、《勞動合同法》、《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中國小教師職業道德規範》、《中華人民共和國未成年人保護法》、《中華人民共和國預防未成年人犯罪法》等法律法規。
2、工會配合學校行政繼續實施“青藍工程”。採用“老幫青”的方法，讓經驗豐富的老教師與羽翼未豐的新教師結成對子。針對我校青年教師多的現狀，讓已經過關、表現突出的教師與剛走上工作崗位的教師結成對子，簽訂師徒合同，每年確定一個目標，要求師徒共同進步，並對師徒結對工作進一步加以制度上的規範和工作上的引領。由於長年堅持“青藍工程”，我校年輕教師成長很快，在今年的市青年教師大比武上，我校取得了兩位青年教師獲一等獎的佳績。通過以上活動形式促進教師專業化成長，形成了同伴互助，合作交流，互相提高的教研氛圍。
四、積極開展送温暖活動，讓身處困境的老師感到大家庭的温暖
關心羣眾，依靠羣眾是植材國小的優良傳統。學校領導做到了始終把羣眾掛在心上，急羣眾之所急，想羣眾之所想，知萬家事，解萬家難，積極開展送温暖活動。一年來，我校工會為廣大會員辦了許多好事，實事，如：慶賀生日送鮮花，關愛灑向每位教工。隨着社會一體化與教育教學改革進程的加快，迎來了網絡信息化時代，知識更新飛速，人們的生活工作節奏不斷加快，更多地的人把精力放在了學習、工作、家庭之上，而忽略了自身健身與保養，許多人更談不上給自己過個快樂的生日。學校也不例外，工會針對這一情況從XX年下學期起為老師生日贈送鮮花活動。每逢生日那天，教師總是會收到一束漂亮的鮮花，並附上由校長親自書寫祝福的精美生日賀卡。有的老師激動得説：“活了大半輩子，我還是第一次收到生日鮮花，太高興了！”又一次感受到我們學校是一個温暖、和諧的大家庭。”為教師購買各種教育教學學習資料、鼓勵教師參加繼續教育學習。當教師有了困難，學校領導總是及時幫助解決後顧之憂，如：夏季來臨之際，工會對各辦公室的空調進行了檢修、使老師們在炎熱的夏天感到涼爽。使老師們在夏天感到涼爽，工作更加舒心。在老師生病、婚、喪、嫁、娶的時候，工會會員及時到場慰問、祝賀，這樣的實際行動，深受老師們的歡迎。在開展好送温暖活動的過程中，做到了“知情、辦事、報告”。
五、做好女職工工作方面
我校在黨支部的領導下，積極關心女職工身體健康，尤其是在產期、孕期、哺乳期方面給予在生活上、工作上的照顧。為豐富全體女教師的教育教學工作，給廣大的植材女教師提供一個“展示自我，盡顯風采”的舞台，在十二月，校園裏開展以“愛崗敬業，巾幗風采”為主題的巾幗風采展示會。在這次的展示會上，我校全體女教師積極參與，在書法、剪紙、繪畫、演唱、舞蹈、手工編織、刺繡等方面進行了展示。
六、積極開展文體活動，活躍教職工生活：
1、“三八”節組織女教師及其家屬到華章園區搞親子活動。
2、“五四”青年節，組織廣大青年團員教師到烏鎮西柵景區遊覽，以領略千年古鎮的秀美風光。
3、四月份組織全體教師到蘇州、無錫休閒遊活動，活動為每一位老師交流情感、拉近距離、放鬆心情、陶冶情操等提供了一次難得的機會，無論是從參加人數，還是老師的反映看，活動取得了很好的效果
4、9月份，開展“教師節”慶祝活動。
5、關心教職工身心健康，以“我運動 我健康”為主題，學校工會組織教職工進行趣味教工運動會，並頒發獎品，此項活動深受教職工喜愛。
6、組織全體教師進行迎新文藝匯演，人人都是演員，人人都是觀眾。
7、積極參與各級各類的體育競賽，如烏鎮組織的鎮籃球賽與乒乓球賽，並取得了一定的成績，在市工會組織的教師健身運動會上，我校精心準備，奮力拼搏，在強手如林的運動會上取得全市國小第五名的佳績，並獲得了體育道德風尚獎。
除此以外，每天上午7：30以後為教師鍛鍊身體時間，集體做第八套的廣播體操。
七、工會經費管理
我校能夠限度的爭取行政支持，工會經費用於工會開展活動。工會財務制度健全，開支合理。工會經費使用情況及時。
八、加強工會宣傳工作
我校有專人負責，及時上報我校工會活動的開展情況，並向桐鄉市工會網送工會活動信息，在20xx年，我們植材國小的通訊報道數量高居桐鄉市國小前列。
九、加強工會檔案管理
我校能夠及時將學校的教育教學、工會活動等相關資料分類歸檔，專人管理。
總之，在市教育工會的具體指導下，在學校黨支部的領導下，我們圓滿地完成了上級佈置的各項工作，創造性取得了一點成績，但是與兄弟學校相比我們還存在不足，如在學校工會網頁的製作上。今後，我們還將不斷積累經驗，積極探索，通過一系列的務實活動，使我校的工會工作百尺杆頭更進一步。