关于机械制造公司集体合同的范文文章
机械制造公司集体合同篇1(有效期:1992年5月1日-1996年4月30日)目录第一章承认第二章一般条款第三章纪律处分第四章请假第五章安全卫生第六章工会代表性第七章申诉与仲裁第八章年资第九章年假计划第十章工时与加班第十一章...
(有效期:1992年5月1日-1996年4月30日)目录第一章承认第二章一般条款第三章纪律处分第四章请假第五章安全卫生第六章工会代表性第七章申诉与仲裁第八章年资第九章年假计划第十章工时与加班第十一章管理权第十二章协议之效力第十三章保障...
第一章承认第二章一般条款第三章纪律处分第四章请假第五章安全卫生第六章工会代表性第七章申诉与仲裁第八章年资第九章年假计划第十章工时与加班第十一章管理权第十二章协议之效力第十三章保障计划第十四章工资第十五...
甲方(用人单位):**机械厂乙方(被录用职工):因工作需要,经甲方面试考核,同意聘用乙方为合同制职工,根据《中华人民共和国劳动法》和广东省人民政府颁布的有关规定。双方协商达成如下协议:一.合同期限本合同自年月日起至年月...
428、领先几英里。(铺路机械)加里恩机械制造公司429、一人操纵便可完成一切公司。耶斯起重机公司430、奎恩能举起一切,因为支撑它的是高新技术。奎恩起重机械公司431、看到了这奇妙的三角形,你就知道什么是正确的选择了...
目录第一章承认第二章一般条款第三章纪律处分第四章请假第五章安全卫生第六章工会代表性第七章申诉与仲裁第八章年资第九章年假计划第十章工时与加班第十一章管理权第十二章协议之效力第十三章保障计划第十四章工资第...
美国某机械制造公司集体合同篇1目录第一章承认第二章一般条款第三章纪律处分第四章请假第五章安全卫生第六章工会代表性第七章申诉与仲裁第八章年资第九章年假计划第十章工时与加班第十一章管理权第十二章协议之效力...
甲方(用人单位):**机械厂乙方(被录用职工):因工作需要,经甲方面试考核,同意聘用乙方为合同制职工,根据《中华人民共和国劳动法》和广东政府颁布的有关规定。双方协商达成如下协议:一.合同期限本合同自年月日起至年月日止,其...
目录第一章承认第二章一般条款第三章纪律处分第四章请假第五章安全卫生第六章工会代表性第七章申诉与仲裁第八章年资第九章年假计划第十章工时与加班第十一章管理权第十二章协议之效力第十三章保障计划第十四章工资第...
机械是一切具有确定的运动系统的机器和机构的总称,机械公司要怎么写简介呢?下面是机械制造公司简介范文,欢迎参阅。机械制造公司简介范文1山东昱森机械制造有限公司座落于风景秀丽的国家4A级旅游风景区五莲山北麓山脚下,3...
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美国某机械制造公司集体合同篇1_____某机械制造公司集体合同目?录第一章?承认第二章?一般条款第三章?纪律处分第四章?请假第五章?安全卫生第六章?工会代表性第七章?申诉与_____第八章?年资第九章?年假计划第十章?工时...
甲方(用人单位):**机械厂乙方(被录用职工):因工作需要,经甲方面试考核,同意聘用乙方为合同制职工,根据《中华人民共和国劳动法》和广东省人民政府颁布的有关规定。双方协商达成如下协议:一.合同期限本合同自年月日起至年月...
集体合同(机械制造企业)篇1第一章总则第一条为建立和谐稳定的劳动关系,保障企业和职工的合法权益,规范双方行为,加强双方合作,共谋企业发展,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳...
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机械制造业集体合同篇1目录第一章承认第二章一般条款第三章纪律处分第四章请假第五章安全卫生第六章工会代表性第七章申诉与仲裁第八章年资第九章年假计划第十章工时与加班第十一章管理权第十二章协议之效力第十三章...
机械制造公司买卖合同篇1合同编号:__________________________日期:__________________________签订地点:__________________________卖方:__________________________地址:__________________________电话:_______________...
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实习目的将所学的理论知识与实践结合起来,培养勇于探索的创新精神、提高动手能力,加强社会活动能力,严肃认真的学习态度,为以后专业实习和走上工作岗位打下坚实的基础。单位简介成都市亚创机械制造有限公司,是一家集熔模精...
(e)如若劳工统计局在本条A款第2项所提及的付薪期开始之前或开始时尚未发布消费价格指数,那么,按要求津贴的调整应在价格指数公布之后的第一个付薪期开始时进行。(f)尽管由于后来劳工统计局公布的消费价格指数可能会有所修正...
勤思进取无悔追求——记大庆石化工程公司机械制造公司副总工程师侯晓峰大庆石化工程公司机械制造公司副总工程师侯晓峰,离开佳木斯工学院的大门,到石化总厂参加工作,已经走过了16个春秋寒暑,无论在哪个岗位,他始终以技术工...
(有效期:1992年5月1日-1996年4月30日)目录第一章承认第二章一般条款第三章纪律处分第四章请假第五章安全卫生第六章工会代表性第七章申诉与仲裁第八章年资第九章年假计划第十章工时与加班第十一章管理权第十二章协议之效力第十三章保障...
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