关于单位劳动管理规章制度的范文文章
单位劳动管理规章制度篇1第一条、公司所有员工自请辞职者,应按下列期限预先提出辞呈并交书面的申请。1、经理(含)以上人员,应于离职二月前提出。2、主任(含)以下人员,应于离职一月前提出。凡经理以上人员自辞职申请上交起未...
劳动纪律管理规章制度篇1第一章劳动作息制度第一条全体员工有责任和义务保持工作场所的清洁卫生,遵守规定的作息时间,维护良好的工作环境。第二条全体员工应在正常上班前作好自己岗位的清洁卫生,当日清洁值班人员按清洁...
为维持良好的经营秩序,提高工作效率,保证经营工作的顺利进行,以使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力,努力做好本职工作,根据国家有关规定,结合××××有限公司(以下简称公司)的实际情况,特制订本制度...
用人单位劳动保障规章制度:第一条为了规范用人单位建立健全劳动保障规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务,根据《劳动法》及相关规定,制定本规定。第二条本规定适用于我市各类企业和个体经济组织(以下简称用人...
第一条为加强对本局印章的管理,做到管理规范化、制度化,确保印章保管、使用万无一失,特制定本制度。第二条印章刻制各科室申请刻制印章,应向局办公室提出书面申请,报书记或局长审批后,由办公室统一刻印。第三条印章管理范围...
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律...
劳动管理规章制度篇1第一章总则第1条为规范中小企业和职工的行为,维护企业和职工双方的合法权益,根据劳动法及其配套法规、规章的规定,结合企业的实际情况,制定本规章制度。第2条本规章制度适用于企业和全体职工,职工包括...
单位劳动保障规章制度参考第一章总则第1条为规范公司和员工的行为,维护公司和员工双方的合法权益,根据劳动法及其配套法规、规章的规定,结合的实际情况,制定本规章制度。第2条*****有限公司是在xx工商局注册的私营企业。...
用人单位必须遵守的劳动方面的法律法规还包括哪些?用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。本条中的"依法"应当作广义理解,指所有的法律、法规和规章。包括:宪法、法律、行政法规、地...
传菜员岗位职责一、服从组长的日常工作安排,认真完成各项工作指标;二、严格按照服务流程,为顾客提供尽善美的服务;三、按要求做好区域内卫生工作,不留死角卫生;四、及时、准确的做好菜品传送工作,使用工具摆放整齐;五、及时收...
单位内部劳动保障规章制度篇1第一章总则第一条为深入开展党的群众路线教育实践活动,集中解决四风方面存在的突出问题,树立为民务实清廉形象,进一步强化机关和单位内部管理,严明工作纪律,转变工作作风,提高工作效率,结合本...
第一章总则第一条为加强财务管理,根据现行《会计基础工作规范》和国家有关法律、法规及财务制度,结合本处具体情况,制定本制度。第二条财务管理的基本原则是:贯彻国家有关法律、法规和财务规章制度,保障工作需要,量人为出。...
企业劳动管理规章制度篇1为了保障企业职工在遭受生产、工作事故伤害后及时获得医疗救治,妥善处理善后,并明确事故部门应承担的责任,预防工伤事故再度发生,促进安全生产。根据杭州市企业职工工伤保险实施办法的规定,结合本...
一、为严肃公司纪律,规范员工日常工作行为,制定劳动纪律管理规章制度,以下简称本制度。二、员工除遵守本条例外,还应主动遵守xxx有限责任公司员工守则以下简称守则,违反守则相关规定的,根据情节轻重比照本制度给予处罚。三...
企业劳动管理规章制度(精选18篇)企业劳动管理规章制度篇11、负责在党委和纪委的`领导下,主持监察室全面工作。2、负责组织制定全行年度或阶段性监察工作计划及有关制度、办法,并组织实施;3、负责指导和检查全行监察工作,检...
本文目录2019单位规章制度用人单位劳动保障规章制度单位考勤规章制度事业单位办公室规章制度1、宿舍要制定轮流值日表,宿舍内保持卫生、整洁、通风、被褥、床铺整齐,有纱门纱窗,并有卫生人员负责宿舍的卫生清理与监督...
事业单位管理规章制度篇1档案建设是全面建设和长远发展的最基础性的、不容缺失的重要内容。全体工作人员都要树立强烈的档案管理意识,从每个人员、从每项工作、每个环节做起,认真加强档案建设。(一)档案收存的范围1、行...
一、为严肃公司纪律,规范员工日常工作行为,制定劳动纪律管理规章制度,以下简称本制度。二、员工除遵守本条例外,还应主动遵守xxx有限责任公司员工守则以下简称守则,违反守则相关规定的,根据情节轻重比照本制度给予处罚。三...
单位劳动保障规章制度参考第一章总则第1条为规范公司和员工的行为,维护公司和员工双方的合法权益,根据劳动法及其配套法规、规章的规定,结合的实际情况,制定本规章制度。第2条*****有限公司是在XX工商局注册的私营企业。...
1、主题内容及适用范围1.1为了确保出勤的准确统计,维持公司正常的工作秩序,特制定本制度。1.2本制度适用于集团各职能部门及下属公司。2、考勤方式及对象2.1集团总部及下属公司均使用卡钟进行打卡考勤。2.2集团总部副...
事业单位管理规章制度篇1(一)严格遵守公司的一切规章制度。按时上下班,坚守工作岗位,服从组织安排,遇事要请(销)假,未经同意不得擅自离开工作岗位。(二)树立全心全意为员工服务的思想,讲究职业道德。文明服务,态度和蔼,主动...
劳动管理规章制度篇1第一章总则第1条为规范中小企业和职工的行为,维护企业和职工双方的合法权益,根据劳动法及其配套法规、规章的规定,结合企业的实际情况,制定本规章制度。第2条本规章制度适用于企业和全体职工,职工包括...
内部劳动管理规章制度篇1一、所有物流人员要树立正确的工作态度,养成勤奋、好学、吃苦耐劳的工作习惯,爱岗敬业,忠于职守。严格执行本岗位《库管员作业指导书》内容。二、按规定做好原材料及其产成品、半成品和工具的出...
创建文明单位,是推进公司“三个文明”建设不断发展的有效形式。为了在全公司广泛开展创建文明单位活动,加强和规范企业文明单位的建设管理,根据重庆市交通委员会印发《重庆市交通系统委级文明单位创建与管理办法》的精神...
内部劳动管理规章制度(精选18篇)内部劳动管理规章制度篇1考勤公司员工上班期间严格执行考勤制度,本制度适用于我公司一般员工至部门经理。一、作息时间1、公司实行每周5天工作制上午9:00――12:00下午14:00――18:002、...
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