关于积分管理制度的范文文章
积分管理制度篇1国小班级管理制度一、班干部职责班长:负责班级全面工作。每月召开一次班委会,制订工作计划草案。做好班委会会议记录。副班长:协助班长做好工作,做好课堂考勤工作和学校以及学院活动的考勤。学习委员:负...
(一)请假制度:在校期间生病由本人向老师请假,在家期间由家长打电话向老师请假。不请假的一次一人扣该小组1分。(二)任何同学不能以任何理由迟到,早退,逃学。一人迟到1次扣小组1分,一人早退1次扣小组1分,逃学一次扣小组10分,并且...
通过实践证明,严格管理才能提高酒店的服务质量,才能增强酒店的社会、经济效益。为加强酒店管理,本着严格、公平、公正、公开、合情合理、帮助、指导以及教育为主、惩罚为辅的工作原则,充分调动各级人员的工作积极热情。经...
分包管理制度篇11、总包单位应对各分包单位实行安全生产监督管理。2、分包单位应具备相应的资质和安全生产许可证,并服从总包单位的安全管理。3、总分包单位应签订安全生产协议,明确双方在安全生产中的职责和责任、权利...
第一章总则第一条为了切实加强堤防管理工作,落实管理目标,促进管理工作朝着规范化、制度化、科学化方面发展,依照省水利厅制定的《河道管理实施细则》,结合分局实际,制定本制度。第二条本制度适用于****管理分局的堤防管理...
第一章总则第一条为激发广大员工以成果为导向,形成自觉、自律、自动、奋发向上的工作作风,开创工作新局面,同时成就员工梦想。切实建设公平、分享、提升、创新的企业发展环境,创造卓越成果,铸就企业发展灵魂,特制定《积分管...
1、分公司要在总公司的统一领导下,严格按照国家法律、法规及公司的各项管理制度开展监理业务。2、总公司给分公司刻制的印章须缴纳用印押金,以督促分公司对印章妥善保管。各分公司均不得自行刻制公司各类章,否则总公司处...
一、安全生产例会制度为了及时协调安全生产工作,提高安全管理水平,公司建立安全生产例会制度。(一)例会时间每月5日下午上班时间(若遇节假日或特殊情况顺延,具体时间由办公室另行通知)。(二)会议主持例会由管线公司经理主持。...
积分制管理制度篇1为促进和全方位调动公司员工工作积极性和自觉性,激励人的主观能动性,增加制度的执行力,满足员工的精神追求,加速健康企业文化的形成,保证公司目标实现特制定本制度。一、原则:公平、公开、公正二、目的:是...
培训积分管理制度篇1第一章、总则一、目的:促进公司员工学习,不断提供员工整体素质,建立优秀的团队;二、原则:1、系统性:全方位考虑公司对人才的需求情况及员工的职业发展;2、主动性:鼓励员工自学及参加各种提高性培训3、阶...
分公司管理制度篇1第一章总则第一条为进一步实现公司战略目标,优化资源配置,对条件成熟、有良好发展空间的地区市场可设立分公司,不断提高公司的知名度和社会认知度。为加强对各地分公司的经营管理,规范分公司的经营活动,...
企业员工积分管理制度篇1一、目的为提高员工工作的主动性和积极性;提高对优秀员工高质量服务工作的认同度;促进员工思想及业务素质的提高;增强员工的自觉服务意识;以利于开展良性竞争;提升部门整体服务质量。根据厂规以及...
第一章总则第一条(目的和依据)为了保障境内来沪人员的合法权益,规范人口服务和管理,提高政府服务水平,促进本市经济、社会、资源、环境协调发展,根据《上海市居住证管理办法》,制定本办法。第二条(适用对象)在本市工作、居...
一、上、下班1、员工必须按所在部门规定的班次按时上下班。工作班次由所在部门经理决定,员工应服从工作安排,不得擅自自行调班。如需要调班必须提前征得部门经理同意后,方可调班;如未经部门经理同意私自调班,当事人双方均...
员工积分管理制度篇1为促进和全方位调动公司员工工作积极性和自觉性,激励人的主观能动性,增加制度的执行力,满足员工的精神追求,加速健康企业文化的形成,保证公司目标实现特制定本制度。一、原则:公平、公开、公正二、目的:...
国小生班级积分的管理制度篇1一、德育常规(/值日班长/纪律委员/体育委员/各学科代表)1、迟到、早退扣1分(早上6:55,傍晚18:45之前到);2、在教学区穿拖鞋扣1分;3、着装不合标准:涂画、修剪改装校服,扣1分;未穿校服。每人次扣2分;4、...
积分管理制度篇1一、宗旨员工积分制度旨在用标准规范行为,用积分衡量绩效,为选拔人才提供事实支持。二、必要积分详见《职位级别与基准工资表》。三、以下情况奖励积分(重叠的不累计积分,只计算较高的分数,如获一等功同时...
高中班级积分管理制度篇1为了进一步全面贯彻党的教育方针,切实提高我校的教育教学质量,必须不断加强学校各项工作的管理水平,巩固和发扬我校的良好声誉。将竞争机制引入到班级的管理,激励各个班级之间形成你追我赶,争先恐...
国小生班级积分制的管理制度篇1为使班级形成良好的班风,给同学们提供最佳的学习、生活环境,使同学们能够更健康地发展,鼓励先进,促进后进,共同进步,使他们拥有更好地自制力,更好地提高自身素质,提高学习成绩。同时也为了让每...
第一条总则:(一)为加强公司财务管理,规范公司财务行为,提高增强公司综合竞争力,依照国家相关政策、法规,结合本公司实际情况,制定本制度。(二)公司财务管理的基本任务是做好各项财务收支的计划、控制、核算、分析和考核工作...
学员在入学时,基本操行分为100分。1.若违反第1、2、17、18、19条,直接开除。费用一律不退,本学校以及本校各点分校今后一概不予收学。2.学员违反第3、4、6、7、10、11、12、13、14条,一次扣20分,第二次扣40分。3.学员违反...
积分制管理制度篇1积分制管理办法是以积分来衡量员工在公司的日常行为表现,反映员工的综合行为,通过积分奖罚制度达到激励员工的主观能动性,调动员工的积极性。一、积分制目的:旨在配合公司倡导的`日常准则,通过积分奖罚的...
通过实践证明,严格管理才能提高酒店的服务质量,才能增强酒店的社会、经济效益。为加强酒店管理,本着“严格、公平、公正、公开、合情合理、帮助、指导”以及“教育为主、惩罚为辅”的工作原则,充分调动各级人员的工作积极...
班级积分管理制度篇1为使班级形成良好的班风,给同学们提供最佳的学习、生活环境,使同学们能够更健康地发展,鼓励先进,促进后进,共同进步,使他们拥有更好地自制力,更好地提高自身素质,提高学习成绩。同时也为了让每个同学的表...
1、分公司要在总公司的统一领导下,严格按照国家法律、法规及公司的各项管理制度开展监理业务。2、总公司给分公司刻制的印章须缴纳用印押金,以督促分公司对印章妥善保管。各分公司均不得自行刻制公司各类章,否则总公司处...
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