关于旷工的范文文章

2023-06-18 旷工处罚通告篇1本公司xx部员,于x年xx月xx日旷工x天，严重违反了公司规章制度第xx条：(规章内容);根据规定处罚xx元。望全体员工引以为戒，遵守公司各项规章制度!工作就是责任，责任重于泰山!XX公司20xx年XX月XX日旷工处罚通...

旷工保证书怎么写（通用6篇）

2023-11-09 旷工保证书怎么写篇1尊敬的各位领导：您好!关于我此次的无故旷工，我在此对您表示深深地歉意。星期四晚上我没有向领导打招呼也没有提交任何的请假申请，就擅自脱离岗位，违反了公司的劳动规章制度，造成岗位上无人上班，给单位带...

旷工保证书（通用16篇）

2023-07-05 旷工保证书篇1今天我怀着愧疚和懊悔写下这份保证书,表示我对20xx年x月X日至20xx年X月X日，擅自离岗，旷工外出这种不良行为的深刻认识以及再不旷工的决心。早在我踏进单位大门时,领导就已三申五令,一再强调,全体员工不得...

员工旷工开除通知（精选5篇）

2023-05-19 员工旷工开除通知篇1：你于x年x月x日至x月x日未来上班，也未请假，公司视为旷工处理。限你于年月日前，回公司上班。否则，视为自动离职，一切后果自负。特此通知x公司x年x月x日员工旷工开除通知篇2车间员工，于x年XX月XX日起请假四...

旷工检讨书怎么写（精选27篇）

2023-12-09 旷工检讨书怎么写篇1尊敬的单位领导：在此我怀着深刻懊悔的心情向您递交我的检讨书，以深刻反省我无故旷工的错误行为。我无故旷工给单位正常工作运行造成了影响，让我的本职岗位缺少人手，也让您对于单位的纪律管理规范深感...

员工旷工检讨书范文（精选25篇）

2023-12-09 员工旷工检讨书范文篇1尊敬的公司领导：您好，关于我此次的无故旷工，我在此对您表示深深地歉意，主要还是我自我感到很愧疚。通过此次深刻的教训和检讨，让我深深地意识到了自己的错误。作为一名企业员工，我的工作正是我立足于...

员工旷工检讨书怎么写十篇

2023-12-28 员工旷工检讨书怎么写篇1尊敬的领导：本人于11月12日因给同事过生日，一起外出吃饭，而后去劳动厅拿9月份的成绩，看只剩下一个小时的时间就没有回公司，从而导致公司前台无人值班而影响了公司工作的正常运行。我认真反思，深刻自...

旷工的通报批评（通用18篇）

2023-05-19 旷工的通报批评篇1生产部员工小李于X月X日，旷工X天，据其考勤，此人员在7月、8月均有迟到、旷工等不良现象。小李随意旷工行为，不但严重的影响了生产，同时也严重违反了厂规厂纪，在此经公司决定全厂通报批评，并予以警告，望其加强...

关于个人旷工保证书（通用3篇）

2023-12-09 关于个人旷工保证书篇1尊敬的老板：您好！对于我此次的无故旷工，我在此表示深深地歉意；xx月xx日，由于，未能向单位提前办理请假手续，期间也没有积极向领导进行联系请示，造成旷工天；严重违反了单位规章制度规定，就以上这种行为，我感...

2023酒店员工无故旷工检讨书（通用3篇）

2023-12-20 2023酒店员工无故旷工检讨书篇1您好！我是国际大里的一名服务员，我叫。因为在xx月xx日那天我旷工了一天，导致我犯下了严重的错误，在意识到自己的这个严重错误后，我便给写了下这篇悔过的检讨书，希望能得到领导的原谅。xx月xx...

旷工辞退通知书（通用10篇）

2023-05-19 旷工辞退通知书篇1______先生/女士：由于你经常旷工迟到，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究，按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的规定，在30日内办理相应的辞职手续。特此通知。_______公司人力资源部____年____月_...

员工旷工通告（精选17篇）

2023-05-19 员工旷工通告篇1生产二组员工于**月二十六日下午无故旷工四小时，已严重违反公司规章制度，并导致流水线滞留，影响生产，经公司研究决定，给予记旷工四小时，4小时*3=12小时，报财务核算，从账目中扣除12小时工资。其次予以通报批评...

保安旷工检讨书（通用5篇）

2023-04-09 保安旷工检讨书篇1尊敬的各位领导：您好~谢谢您能在百忙之中抽空看我写的检讨书!2月5日，我擅自离开岗位旷工，虽然领导说，说出旷工的理由，可是我觉得现在说理由，都只是托词，我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧...

员工旷工检讨书500字范文（通用20篇）

2023-12-12 员工旷工检讨书500字范文篇1尊敬的单位领导：此次我原本按照请假规定要求，仅仅请假三天返家休息，可是实际上用了四天时间，属于违反规定旷工了一天时间。此时此刻，我深深知道自己的行为是违反了单位规章制度，属于旷工行为。无...

关于员工旷工的通报批评（通用5篇）

2023-06-18 关于员工旷工的通报批评篇1公司品质管理部×××在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。根据《员工奖惩制度》，该员工触犯第...

无故旷工解除合同（精选3篇）

2023-11-27 无故旷工解除合同篇1甲方：______________有限公司(如甲方不是本公司，要调整)乙方：_______________(若是法人，需与营业执照名称一致，若是自然人，则同于身份证)身份证号码：_______________(若是自然人，即留存此项)甲方_________...