关于4D的范文文章
4d卓越团队读书心得体会篇1《4D卓越团队》读书笔记--第十二章感激1.特蕾莎修女说:世界上,人们对爱与感激的饥渴远远大于对面包的渴望。2.帕累托法则告诉我们2-6-2,原则,所以对于6的研究,到底他们需要什么?不只是钱3.我放弃...
4d卓越团队读书心得体会篇1《4D卓越团队》读书笔记--第十章“故事情节”1.心态,可以简化为两大可以管理的要素:思想和情绪。大脑皮层部分启动并管理我们的思想,情感恰恰相反,是我们身体的感官感受2.愚蠢的定义就是,重复做...
《4d卓越团队》中的4d应该是一种方法论来帮助团队成功的典型应用方法,出发点在个人和团队,落实在团队个人领导和与客户相处上。下面是本站小编为大家收集整理的4d卓越团队读书心得总结,欢迎大家阅读。4d卓越团队读书心得...
想知道XX上海外滩跨年4d灯光秀活动什么时候开始吗?据悉XX年上海元旦跨年活动将延续XX年特色,继续为人们带来惊爆视觉的体验。那么XX上海外滩跨年4d灯光秀活动是什么时候?XX元旦上海外滩跨年灯光秀地点在哪?怎么去?XX元...
在《4d卓越团队》这本书中,技术团队中因为人们的文化大都是蓝色,所以,容易发生争论,争论的言语是一种现象,它们不一定是红色的故事情节,该怎么理解和应对很重要!这时候也不能沉默,也不能争论,那该怎么办。下面是本站小编为大...
4d卓越团队读书心得总结篇1查理·佩勒林编著的《4D卓越团队》内容介绍:天体物理学家查理·佩勒林博士曾经领导NASA建造哈勃太空望远镜的团队。当事故调查委员会指出该望远镜瑕疵镜片的根本原因是领导失误...
4d卓越团队读书心得总结篇1查理·佩勒林编著的《4D卓越团队》内容介绍:天体物理学家查理·佩勒林博士曾经领导NASA建造哈勃太空望远镜的团队。当事故调查委员会指出该望远镜瑕疵镜片的根本原因是领导失误...
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《4d卓越团队》中的4d是一个四象维度,第一到第四象分别是:展望、培养、包容、指导,展望和包容相互对立,培养与指导相互对立,任何一个象限维度的领导者都可以成功,但是最少要包含2个以上象限特长,最好包含四象限能力,更加容易...
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