关于用人单位规章制度的范文文章
用人单位规章制度篇1每个用人单位基本上都有自己的规章制度,遵守用人单位的规章制度是劳动者的基本职业要求,但是在实务中很多用人单位无法制度有效合理的规章制度,结果在适用规章制度对劳动者处理时被认定为是无效的,进...
1、主题内容及适用范围1.1为了确保出勤的准确统计,维持公司正常的工作秩序,特制定本制度。1.2本制度适用于集团各职能部门及下属公司。2、考勤方式及对象2.1集团总部及下属公司均使用卡钟进行打卡考勤。2.2集团总部副...
单位食堂规章制度篇1食堂工作纪律第一条、食堂工作人员必须证件齐全:、上岗证等必备。每年进行一次健康检查,检查不合格者,不准在食堂工作。第二条、食堂时刻保持清洁卫生,每餐后必须对食堂的桌椅、地板进行清洗。餐具清...
本文目录单位规章制度事业单位规章制度制定问题建设市级卫生优秀单位规章制度单位车辆与驾驶员管理规章制度范文1、宿舍要制定轮流值日表,宿舍内保持卫生、整洁、通风、被褥、床铺整齐,有纱门纱窗,并有卫生人员负责宿...
用人单位必须遵守的劳动方面的法律法规还包括哪些?用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。本条中的"依法"应当作广义理解,指所有的法律、法规和规章。包括:宪法、法律、行政法规、地...
用人单位劳动保障规章制度:第一条为了规范用人单位建立健全劳动保障规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务,根据《劳动法》及相关规定,制定本规定。第二条本规定适用于我市各类企业和个体经济组织(以下简称用人...
法律咨询:1、我所属全民所有制科研事业单位(国家部属研究所),有关职工奖惩和工伤处理等按照或参照针对政府机关的相应办法执行。但在实际工作中我们感觉相关规定内容陈旧,太原则,不好操作,不像针对企业的法规那么健全...
单位劳动管理规章制度篇1第一条、公司所有员工自请辞职者,应按下列期限预先提出辞呈并交书面的申请。1、经理(含)以上人员,应于离职二月前提出。2、主任(含)以下人员,应于离职一月前提出。凡经理以上人员自辞职申请上交起未...
第一章总则第一条为加强财务管理,根据现行《会计基础工作规范》和国家有关法律、法规及财务制度,结合本处具体情况,制定本制度。第二条财务管理的基本原则是:贯彻国家有关法律、法规和财务规章制度,保障工作需要,量人为出。...
进一步增强干部职工全心全意为人民服务的观念,提高工作人员的素质和办事效率,建立和完善劳动保障工作运行新机制,树立劳动保障部门的新形象,制定事业单位办公室规章制度。一、服务纪律1、认真贯彻执行党的路线、方针、政...
事业单位考勤规章制度篇11、目的根据国家的规定和条例,在维护公司员工的权利,明确员工义务的前提下,为提高公司的工作效率,严格劳动纪律,保证各项工作正常运行,根据公司的实际情况考勤管理制度,特制定本考勤制度。2、适用范...
事业单位规章制度篇1第一章总则第一条为规范本单位行为,确保实现公益目标,根据《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则和国家有关法律、法规和政策,制定本章程。第二条本单位名称是xx县第二实验幼儿园。第三条本单位...
单位保密规章制度篇1一、计算机操作人员必须遵守国家有关法律,任何人不得利用计算机从事违法活动。二、计算机操作人员未经上级领导批准,不得对外提供内部信息和资料以及用户名、口令等内容。三、网络设备必须安装防病...
县直事业单位人员聘用制实施细则第一章总则第一条为适应社会主义市场经济体制的要求,稳步推进我县事业单位人事制度改革,规范事业单位人员管理,保障事业单位和职工的合法权益,根据中组部、人事部关于印发《关于加快推进事...
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律...
事业单位考勤规章制度规定篇11、目的根据国家的规定和条例,在维护公司员工的权利,明确员工义务的前提下,为提高公司的工作效率,严格劳动纪律,保证各项工作正常运行,根据公司的实际情况考勤管理制度,特制定本考勤制度。2、适...
事业单位管理规章制度篇1档案建设是全面建设和长远发展的最基础性的、不容缺失的重要内容。全体工作人员都要树立强烈的档案管理意识,从每个人员、从每项工作、每个环节做起,认真加强档案建设。(一)档案收存的范围1、行...
单位劳动保障规章制度参考第一章总则第1条为规范公司和员工的行为,维护公司和员工双方的合法权益,根据劳动法及其配套法规、规章的规定,结合的实际情况,制定本规章制度。第2条*****有限公司是在XX工商局注册的私营企业。...
单位规章制度优秀篇1一、项目部全体工作人员应认真贯彻执行党的方针、政策、刻苦学习政治理论和业务知识,努力提高政策水平和业务能力;二、项目部全体工作人员必须服从组织分配和工程建设的需要,树立全局观念,团结协作,恪...
本文目录单位规章制度范文事业单位规章制度制定问题单位财务管理规章制度解读劳动合同法用人单位规章制度法律咨询:1、我所属全民所有制科研事业单位(国家部属研究所),有关职工奖惩和工伤处理等按照或参照针对政府机关...
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律...
机关单位规章制度(通用6篇)机关单位规章制度篇11.经院委会科主任联席会议决定并授权,组建食堂管理委员会,食堂管理委员会在院委会领导下工作。负责食堂的日常运转、财务决算、物资购买、监督制约等工作。2.实行按人头定额...
法律咨询:1、我所属全民所有制科研事业单位(国家部属研究所),有关职工奖惩和工伤处理等按照或参照针对政府机关的相应办法执行。但在实际工作中我们感觉相关规定内容陈旧,太原则,不好操作,不像针对企业的法规那么健全...
单位劳动保障规章制度参考第一章总则第1条为规范公司和员工的行为,维护公司和员工双方的合法权益,根据劳动法及其配套法规、规章的规定,结合的实际情况,制定本规章制度。第2条*****有限公司是在xx工商局注册的私营企业。...
本文目录2019单位规章制度用人单位劳动保障规章制度单位考勤规章制度事业单位办公室规章制度1、宿舍要制定轮流值日表,宿舍内保持卫生、整洁、通风、被褥、床铺整齐,有纱门纱窗,并有卫生人员负责宿舍的卫生清理与监督...
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