关于工厂奖罚制度的范文文章
工厂奖罚制度篇1为明确奖惩的依据、标准和程序,使奖惩公开、公平、公正,更好地规范员工的行为,严明纪律,奖励先进,鞭策落后,充分调动员工工作积极性创造更好的工作业绩,特制订本制度。本制度适用于工厂全体员工。奖惩有据的...
一、奖惩制度:1、不带工作帽进操作间,罚款1元/article/次;2、在工作间内吸烟,喝酒者,罚款2元/article/次;3、在操作间打骂,嬉戏,罚款20元/article/次;4、浪费原材料者,视情节轻重,处以罚款,警告,以致开除;5、不爱惜厨房工具者,视...
(一)处罚种类分为:1、行政处罚:告诫、警告、辞退。2、经济处罚:各类行政处罚附带相应的经济处罚。①告诫:罚款5~50元;②警告:罚款100~200元;③辞退:只发放按出勤日计算的基本工资;(二)奖励种类分为:1、行政奖励:通报表扬、嘉奖...
一、量化目的班主任是在校领导的直接指挥下全面负责一个班学生的思想、学习、身心健康和生活等工作的教师,是一个班的组织者、领导者和管理者。为了确保学校教育教学工作有计划、有组织、有步骤地贯彻实施,建立良好的校...
公司制度员工奖罚制度,可以促使全体员工努力工作、奋发向上。下面是奖罚制度范文,欢迎参阅。奖罚制度范文1第一节总则1、为加强公司经营管理,明确奖惩的依据、标准和程序,使奖惩公开、公平、公正,更好地规范员工的行为,维护...
一、奖励1、提供对店铺有益的建议;2、提供正确的偷盗信息,使店铺免遭损失,可获得一定金额的奖励;3、始终保持服务标准,维护店铺良好的形象;4、敢于反映违反店铺制度的现象,并以身作则,维护店铺形象;5、奖励由店铺每月组织...
1.8:30分上岗换装,10:40分检查卫生,10:50分淡妆上岗,16:00分检查卫生,16:10分淡妆上岗,20:30分下班,违者扣1分。2.上岗时不准擅自离岗,大厅必须保持1个人三桌以上2个人,违者扣1分。3.买单时本桌服务员跟随,如有跑单现象,实价赔偿损失,...
KTV奖罚制度篇11、迟到、早退处每次罚款10元迟到或早退3小时以上视为旷工。2、旷工罚款50元旷工3次立即开除并扣除当月工资及抵押臑。3、病假扣除当日工资第二天提交病例证明。4、事假扣除一天半的工资。5、包厢卫生...
一个企业为使生产更加顺利的进行,安全生产管理是必不可少的。同样,为了制约和激励员工的工作,也会制定出一些安全生产奖罚制度,以下为相关资料,可供参考。1目的为了强化谁管理,谁负责的全员安全管理制度,激发公司全体员工的...
为了加强管理,提高员工技能,增强爱店意识,节约酒店费用,特制订制度如下;赔偿:1、员工在工作中不慎损坏餐具,应立即上报领班进行记录并申领餐具,此时可不立即赔偿,可先记录月底,根据餐具损耗率进行一次性赔偿。2、员工如是故意(...
企业设有绩效考核项目,有些员工可以拿到可观的奖励,有些则很少,这到底是为什么呢?这个绩效考核是跟个人行为有关,还是能力有关呢?以下一起来看某企业绩效考核奖罚制度:一、绩效考核规定:1)主管级以上(含主管级、不含分店店...
总机是一个酒店的窗口与核心,客人第一时间接触到的服务便是接线生所提供的,因此不断加强并提高接线生的自身素质及服务意识,是至关重要的。对此,本部门将对接线生进行规范化管理,做到奖罚分明,具体规章制度如下:一、有关奖励...
(一)奖励酒店对于表现杰出、成绩显著的员工将分别酌情给予公告表扬、奖金、书面嘉奖、记功、晋升荣誉,并以奖罚令形式在公告栏公告。1、奖励等级奖金:每次奖20元至50元。书面嘉奖:奖励奖金100元并公告,副本归入该员工的个...
1、迟到、早退:每次罚款10元(迟到或早退3小时以上视为旷工,迟到3次计为一次旷工)。2、旷工:罚款50元(旷工2次立即开除并扣除当月工资及抵押金)。3、病假:视情况而定。4、事假:扣除当日工资。5、包房卫生不合格:每点罚款5—2...
一、奖惩制度:1、不带工作帽进操作间,罚款1元/次;2、在工作间内吸烟,喝酒者,罚款2元/次;3、在操作间打骂,嬉戏,罚款20元/次;4、浪费原材料者,视情节轻重,处以罚款,警告,以致开除;5、不爱惜厨房工具者,视情节轻重,处以罚款,警告,以至...
员工奖罚制度篇1第一条、为严明纪律,奖惩分明,提高员工工作积极性,提高工作效率和经济效率,特制订本大酒店管理制度。第二条、适用范围:全体员工第三条、对员工的奖惩实行精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则第四...
每一个大小型的超市,对于收银员、导货员、店员等都有相应的员工管理制度,其中就包括奖罚制度。以下是一份超市奖罚制度的范本,可供参考。一、奖励1、优质服务,助人为乐得到经理和主管书面表扬,奖励50元2、拾金不昧,品质高尚...
对有如下表现的员工,应给予奖励:一、完成销售计划或工作任务,成绩突出的。二、对于酒店提出合理化建议被采纳,并取得效果的。三、维护财经纪律,抵制歪风邪气,事迹突出的。四、技术熟练,受到顾客表扬或在有关重在比赛中获得奖...
超市员工奖罚制度篇1一、做好本职工作,积极、主动、热情、周到为宾客服务。二、严格执行物价政策,明码标价。三、诚实守信,保质保量,不出售有害健康的食品。四、遵守纪律,做到不旷工、不迟到、不早退,不擅离职守。五、及时...
(一)奖励酒店对于表现杰出、成绩显著的员工将分别酌情给予公告表扬、奖金、书面嘉奖、记功、晋升荣誉,并以“奖罚令”形式在公告栏公告。1、奖励等级奖金:每次奖20元至50元。书面嘉奖:奖励奖金100元并公告,副本归入该员工...
为保证公平、公正、合理,参加评选人选为店方经理、大堂经理、领班、服务员代表,评选时间为每周一次。一、奖励制度:(每一分按2元计算)1、受客人表扬,服务态度好。(加1分)2、主动热情服务突出者。(加1分)3、拾到顾客丢失的...
员工奖罚规章制度篇1为了使住宿员工更好地学习、生活和工作,维护职工宿舍的正常秩序,特制定本制度。一、凡是符合居住职工单身宿舍条件的职工,经本人申请所在部门签注意见,报厂审查批准后,由保卫部门登记(或总务部门)安排...
从~年1月1日起到12月30日止,每月车间以班组为单位进行评比,每人每月以十分计,每一分为十元奖金计,对照条例评分汇总后,各车间主任签字,送部门经理确认,分管副总审核,总经理批准,报行政部存档。三、行政部于~年元月份进行累计每人...
1、迟到、早退:每次罚款10元(迟到或早退3小时以上视为旷工,迟到3次计为一次旷工)。2、旷工:罚款50元(旷工2次立即开除并扣除当月工资及抵押金)。3、病假:视情况而定。4、事假:扣除当日工资。5、包房卫生不合格:每点罚款5&md...
员工有下列优秀行为和突出表现的,公司将根据实业绩进行精神奖励和现金奖励,并且给予提升的机会。1、开源节流,成绩显著者。2、忠于职守,对工作认真、负责,为公司树立良好声誉者。3、努力工作,为公司的社会效益作出重大贡献...
热门标签
-
企业债务强制执行申请书
工伤解除劳动合同书
关于感恩的主题演讲稿汇编
灯心草
体育演讲稿
中国空间站天宫课堂观看心得启迪2023
合租房屋租赁合同汇编
学生英语自我介绍集锦
工装装修合同书
金融做销售工作总结
文艺汇演领导讲话稿
积极分子培训心得体会
CVT
校园道德之星事迹材料范文
道路护栏施工合同范本
软件测试主管年终总结范文
高中军训心得1500字
收视率
大连森林公园导游词
竞选体育部部长演讲稿
测量仪器租赁担保合同
楼盘销售代理合同
外贸实习心得
农副产品收购简单合同范本
台资
医生个人事迹材料集锦
扩内
2023英语毕业生自荐书
土石方劳务合同
通用承包合同
资优
三方认购增资协议
关于应急演练方案
老师在国旗下的讲话稿
函是
腓骨