关于行政教师量化考核方案的范文文章
行政教师量化考核方案篇1教学管理是学校教学的核心,是保证教学质量的关键。教学管理的质量高低取决于教师的主人翁意识及敬业精神,同时又要为教师提供竞争的良好氛围。为了公正、公平、公开地评价每一位教师的教学情况,...
一、目的1.全面贯彻公司薪酬、目标考核、5s管理等文件精神;2.科学评价部门内部员工的工作效果;3.确定部门内部员工的绩效工资;4.调动内部员工的积极性、主动性;5.提高部门内部员工的工作质量和工作效率。二、依据:1.公司薪...
一、指导思想:为了加强幼儿园内部管理,全面提高保育保教质量,充分调动教师保教保育工作的积极性,学校制定多元化评价机制,为教师奖金和竞争上岗提供科学依据,把幼儿园引向科学化、民主化、法制化的管理轨道,特制订本方案。二...
学校::被考核人::总分::()一、教师师德(25分)(一)思想表现(5分)应得分()1、坚持社会主义道德教育,即:爱祖国、爱人民、爱科学、爱社会主义(1分)。2、忠诚党的教育事业,教书育人,为人师表(1分)。3、积极上进,务实求真,与时俱进,关注学校发展,团...
2023行政教师量化考核方案篇1教学管理是学校教学的核心,是保证教学质量的关键。教学管理的质量高低取决于教师的主人翁意识及敬业精神,同时又要为教师提供竞争的良好氛围。为了公正、公平、公开地评价每一位教师的教学...
~年xxx市基层人民检察院规范化建设量化考核方案为全面贯彻《人民检察院基层建设刚要》,推动基层人民检察院规范化建设,~完成对基层人民检察院的年度量化考核,依据《xx省基层人民检察院规范化建设量化考核实施细则(试行)》,结...
根据《xzx县教育系统专业技术人员考核量化评分标准》,结合本校实际,特制定此细则。一、政治思想表现(5分)积极学习政治理论,全面完成政治任务二、职业道德(5分)服从工作需要,自觉履行职责,遵守规章制度,讲求团结奉献,精细地完成...
从管理伦理学的角度对高校教师量化考核进行探讨,认为应进一步完善教师量化考核制度,尽可能减少其不利影响。下文是幼儿园教师量化考核细则,欢迎阅读!幼儿园教师量化考核细则一为了促进幼儿园健康、快速的发展,调动教师...
国小教师量化考核方案篇1学年度绩效工作考核,是总结每位教职工在一学年中工作业绩和不足,通过全面、综合的评价,进一步发扬优点,找出差距,明确工作方向,树立奉献精神,不断完善师德监督考核制度,把师德表现作为教师年度工作考...
从管理伦理学的角度对高校教师量化考核进行探讨,认为应进一步完善教师量化考核制度,尽可能减少其不利影响。今天本站小编给大家整理了教师量化考核工作总结,谢谢大家对小编的支持。教师量化考核工作总结篇一我是一名极其...
教师量化考核制度应符合管理伦理学的基本原则,即以人为本的原则、义利统一的原则和公平与效率相结合的原则。下面是有20xx行政教师量化考核方案,欢迎参阅。20xx行政教师量化考核方案范文1教学管理是学校教学的核心,是保...
根据《xzx县教育系统专业技术人员考核量化评分标准》,结合本校实际,特制定此细则。一、政治思想表现(5分)积极学习政治理论,全面完成政治任务二、职业道德(5分)服从工作需要,自觉履行职责,遵守规章制度,讲求团结奉献,精细地完成...
教师量化考核制度应符合管理伦理学的基本原则,即以人为本的原则、义利统一的原则和公平与效率相结合的原则。今天本站小编给大家带来了教师量化考核总结,希望对大家有所帮助。教师量化考核总结篇一为充分发挥全体教职工...
教师量化考核方案范文篇1教学管理是学校教学的核心,是保证教学质量的关键。教学管理的质量高低取决于教师的主人翁意识及敬业精神,同时又要为教师提供竞争的良好氛围。为了公正、公平、公开地评价每一位教师的教学情况,...
2022行政教师量化考核方案篇1一、指导思想:为了加强幼儿园内部管理,全面提高保育保教质量,充分调动教师保教保育工作的积极性,学校制定多元化评价机制,为教师奖金和竞争上岗提供科学依据,把幼儿园引向科学化、民主化、法制...
发扬虚心学习,勇于创新的精神,努力使自己成为一名让学生欢心、家长开心、、领导放心的好教师做好教师个人量化考核总结,今天本站小编给大家整理了教师个人量化考核总结,谢谢大家对小编的支持。教师个人量化考核总结篇一在...
1、师德师风(20分)认真贯彻执行党的教育方针、政策,深入学习实践科学发展观,遵守《中国小教师职业道德规范》、为人师表、团结同事、关爱学生,遵守法律、法规和社会公德,维护正常教育教学秩序和学生利益,切实完成教育教学任...
为加强教学管理,进一步提高教学质量,根据我校目前的教学实际,现制定如下教学岗位量化考核方案。一、常规教学(满分100分)1、教学计划、总结(5分)(1)、计划总结按时上交(1分)(2)、计划按《教学常规》要求制定,切实可行符合实际(2...
师德是校风、教风、学风和教工作风的高度概括与浓缩,其核心是教师的职业道德。学校是培养人才的摇篮,教师是塑造学生灵魂的工程师,青少年学生处于“染于苍则苍,染于黄则黄”的不成熟阶段,学校和教师对他们的影响有着终生的...
1、师德师风(20分)认真贯彻执行党的教育方针、政策,深入学习实践科学发展观,遵守《中国小教师职业道德规范》、为人师表、团结同事、关爱学生,遵守法律、法规和社会公德,维护正常教育教学秩序和学生利益,切实完成教育教学任...
青年、骨干教师团队教师考核方案一、考核目的:促进教师专业有效发展,养成良好的阅读与写作习惯,健康的上网习惯,落实专业发展规划目标。二、考核项目:1、专业阅读写作(80分);2、自愿写作日志(工作、生活类等,10分);3、日志跟帖、...
护理绩效量化考核方案篇1一、绩效分类:绩效工资体系分类设置:业务核算单元、个体核算单元、科主任、护士长、院党政领导及行政后勤管理岗位、行政后勤服务科室员工、非核算业务科室员工七个系列二、绩效工资调整说明:(一...
为了更好地调动广大教师的工作积极性,履行好本岗位职责,体现对考核教师的公平公正,特制定本方案。一、教师工作量的考核权重占教师考核的10%二、教师标准工作量为每循环36课时,按100计算。超标准工作量和不足标准工作量的...
教研组是推进教学改革,进行教案科研,探讨课堂教学效益,实施素质教案的核心组织;教研组的每一位成员都是教学活动和教案科研的直接参与者。要使我校的教学管理进一步规范化、科学化,加强教研组职能,健全对教研组的考核机制显...
为加强教学管理,进一步提高教学质量,根据我校目前的教学实际,现制定如下教学岗位量化考核方案。一、常规教学(满分100分)1、教学计划、总结(5分)(1)、计划总结按时上交(1分)(2)、计划按《教学常规》要求制定,切实可行符合实际(2...
热门标签
-
学生会的演讲稿
工程管理部长述职报告范文
有关学校自我鉴定
房产中介公司劳动合同
广州租房合同参考范本
2023年工作述职报告范文
新版员工入职转正申请书
歌颂校园的朗诵词
返聘劳动合同范本
租房协议合同模板汇总
学校德育述职报告
国小教研组教研活动计划
20s
设备维修合同集合
学校与班主任签订安全责任书
中文自我介绍范文
国中毕业班新学期寄语
及下
银行业工作总结推荐
2023大学生军训心得与感受
技术承包合同
酒店营销经理的述职报告
福建省公民出国旅游合同书
需而变
企业优秀员工事迹材料优秀
汽车购买合同(六)
服装员工个人工作述职报告
大学优秀班级先进事迹材料
检验实习心得体会
我与精益生产的心得体会范文
考博
人际沟通培训心得体会
2023年幼儿园教职工安全培训计划范文
二手车销售合同
机械实习体会及总结
支队长