关于扣分管理制度的范文文章
扣分管理制度篇1第一章总则第一条为加强建设工程安全生产监督管理,保证施工现场安全文明施工,依据《中华人民共和国国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《贵州省建设工程安全生产管理办法》等法律法规及...
分厂管理制度篇11.主题内容及适用范围本制度规定了甲醇分厂危险化学品储存安全管理的内容与要求。本制度适用于公司各类危险化学品储存的安全管理工作。2.管理职责2.1.危险化学品储存单位负责日常安全管理工作。2.2....
吧台人员每天准时上班,事假或病假必须提前通知部门主管(事假一天扣二天,病假需有市医院证明,扣当天,无故旷工一天扣三天,一个月旷工三天当自动离职,扣除全月工资,押金不再返还吧台人员上班时需着装统一整洁,佩戴工号牌,个人要有...
通过实践证明,严格管理才能提高酒店的服务质量,才能增强酒店的社会、经济效益。为加强酒店管理,本着严格、公平、公正、公开、合情合理、帮助、指导以及教育为主、惩罚为辅的工作原则,充分调动各级人员的工作积极热情。经...
一、安全生产例会制度为了及时协调安全生产工作,提高安全管理水平,公司建立安全生产例会制度。(一)例会时间每月5日下午上班时间(若遇节假日或特殊情况顺延,具体时间由办公室另行通知)。(二)会议主持例会由管线公司经理主持。...
(一)不遵守工作相关纪律处罚如下:1、迟到、早退、无故离岗的,1—5分钟扣2分;5—15分钟扣5分;5—30分钟扣10分;超过30分钟扣除公休一天,超过60分钟扣除公休二天。2、仪容仪表不整洁的,一次扣2—10分;3、向餐厅叫餐打包者(不包...
垃圾分类管理制度篇1为确保校园环境清洁卫生,培养全校师生的环境保护意识,积极主动参与垃圾分类处理活动,养成良好习惯,建设文明绿色校园,特制定垃圾分类管理制度。一、学校垃圾的分类:1、可回收垃圾(指:纸类、塑料、玻璃...
酒店吧台规章与扣分制度吧台人员每天准时上班,事假或病假必须提前通知部门主管(事假一天扣二天,病假需有市医院证明,扣当天,无故旷工一天扣三天,一个月旷工三天当自动离职,扣除全月工资,押金不再返还吧台人员上班时需着装统一...
积分制管理制度篇1积分制管理办法是以积分来衡量员工在公司的日常行为表现,反映员工的综合行为,通过积分奖罚制度达到激励员工的主观能动性,调动员工的积极性。一、积分制目的:旨在配合公司倡导的`日常准则,通过积分奖罚的...
分包管理制度篇11、总包单位应对各分包单位实行安全生产监督管理。2、分包单位应具备相应的资质和安全生产许可证,并服从总包单位的安全管理。3、总分包单位应签订安全生产协议,明确双方在安全生产中的职责和责任、权利...
(一)请假制度:在校期间生病由本人向老师请假,在家期间由家长打电话向老师请假。不请假的一次一人扣该小组1分。(二)任何同学不能以任何理由迟到,早退,逃学。一人迟到1次扣小组1分,一人早退1次扣小组1分,逃学一次扣小组10分,并且...
分公司管理制度篇1第一章总则第一条为进一步实现公司战略目标,优化资源配置,对条件成熟、有良好发展空间的地区市场可设立分公司,不断提高公司的知名度和社会认知度。为加强对各地分公司的经营管理,规范分公司的经营活动,...
积分管理制度篇1一、宗旨员工积分制度旨在用标准规范行为,用积分衡量绩效,为选拔人才提供事实支持。二、必要积分详见《职位级别与基准工资表》。三、以下情况奖励积分(重叠的不累计积分,只计算较高的分数,如获一等功同时...
一、上、下班1、员工必须按所在部门规定的班次按时上下班。工作班次由所在部门经理决定,员工应服从工作安排,不得擅自自行调班。如需要调班必须提前征得部门经理同意后,方可调班;如未经部门经理同意私自调班,当事人双方均...
为了提高同学们的学习积极性,奖勤罚懒,鼓励进步,鞭策后进,营造班级良好的竞争氛围,特制定以下考试及加扣分奖惩制度:一.各科考试不及格者第一次捐款2元,低于前次考试分数,第二次捐款4元,第三次捐款6元,以此类推。如高于前次考试...
一、上、下班1、员工必须按所在部门规定的班次按时上下班。工作班次由所在部门经理决定,员工应服从工作安排,不得擅自自行调班。如需要调班必须提前征得部门经理同意后,方可调班;如未经部门经理同意私自调班,当事人双方均...
第一章总则第一条为激发广大员工以成果为导向,形成自觉、自律、自动、奋发向上的工作作风,开创工作新局面,同时成就员工梦想。切实建设公平、分享、提升、创新的企业发展环境,创造卓越成果,铸就企业发展灵魂,特制定《积分管...
学员在入学时,基本操行分为100分。1.若违反第1、2、17、18、19条,直接开除。费用一律不退,本学校以及本校各点分校今后一概不予收学。2.学员违反第3、4、6、7、10、11、12、13、14条,一次扣20分,第二次扣40分。3.学员违反...
1、分公司要在总公司的统一领导下,严格按照国家法律、法规及公司的各项管理制度开展监理业务。2、总公司给分公司刻制的印章须缴纳用印押金,以督促分公司对印章妥善保管。各分公司均不得自行刻制公司各类章,否则总公司处...
1、分公司要在总公司的统一领导下,严格按照国家法律、法规及公司的各项管理制度开展监理业务。2、总公司给分公司刻制的印章须缴纳用印押金,以督促分公司对印章妥善保管。各分公司均不得自行刻制公司各类章,否则总公司处...
积分制管理制度篇1为促进和全方位调动公司员工工作积极性和自觉性,激励人的主观能动性,增加制度的执行力,满足员工的精神追求,加速健康企业文化的形成,保证公司目标实现特制定本制度。一、原则:公平、公开、公正二、目的:是...
积分管理制度篇1国小班级管理制度一、班干部职责班长:负责班级全面工作。每月召开一次班委会,制订工作计划草案。做好班委会会议记录。副班长:协助班长做好工作,做好课堂考勤工作和学校以及学院活动的考勤。学习委员:负...
第一章总则第一条为了切实加强堤防管理工作,落实管理目标,促进管理工作朝着规范化、制度化、科学化方面发展,依照省水利厅制定的《河道管理实施细则》,结合分局实际,制定本制度。第二条本制度适用于****管理分局的堤防管理...
通过实践证明,严格管理才能提高酒店的服务质量,才能增强酒店的社会、经济效益。为加强酒店管理,本着“严格、公平、公正、公开、合情合理、帮助、指导”以及“教育为主、惩罚为辅”的工作原则,充分调动各级人员的工作积极...
第一条总则:(一)为加强公司财务管理,规范公司财务行为,提高增强公司综合竞争力,依照国家相关政策、法规,结合本公司实际情况,制定本制度。(二)公司财务管理的基本任务是做好各项财务收支的计划、控制、核算、分析和考核工作...
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