名企聚焦

TNT的洁癖
据说,当年彼得·巴克(PeterBakker)第一次作为荷兰TNT集团的掌门人出席为媒体举行的招待会时,是踏着爱尔兰摇滚乐队U2的音乐节拍现身会场的,那是U2的一首经典曲目:WithorWithoutYou。2005年11月14日,同样的旋律在北京喜来登长...
微软:情绪与情感管理
表面上看,微软是一家技术领先的公司,它以不断进步的技术和解决方案,在不断地创造和满足着客户的需求,制定并左右着市场竞争的未来规则。事实上,推动微软持续进步和发展的,则是蕴藏在微软公司内部的一种追求成功和创新的人气...
国美,先做中国的最美
自1995年海尔提出进入世界500强的目标后,进入世界500强已经成为国内企业发展壮大的一个高远目标被树立,自04年上汽集团以国内制造类企业第一个进入世界500强后,大家都在翘首期盼,谁是中国民营企业的第一个世界500强?处在百...
欧莱雅:大胆启用年轻人
作为全球著名的大公司,法国欧莱雅集团每年要在全球招聘1900名左右的管理人员,其中46%是刚刚毕业的大学生,10%的人仅具有初步工作经验。现任欧莱雅中国分公司全国招聘经理的程蕾就曾应欧莱雅总部之邀,到法国接受为期一年的培...
联想缺席英特尔创新同盟 传双方产生隔阂
近日,英特尔在北京宣布,与TCL、海尔、方正等22家国内3C厂商结成“英特尔平台应用创新同盟”,共同研发新品。但国内PC老大联想却不在同盟厂商之列。对此,英特尔总部高级技术销售部总经理戴儒仕表示,此次结盟主要是针对只在...
Google、微软的下一场“战争”
GoogleCEO施密特曾被盖茨严重羞辱两次,第二次甚至让他丢了工作,含恨说出“谈论微软有害我的健康”。从1998年成立以来,Google没有花过一块钱做广告,但媒体从不吝惜给它位置。7月初,Google首席执行官艾瑞克·施密特前脚刚踏...
GE用人:不求资深但求合适
王晓军,通用电气(中国)有限公司人力资源部总监。1994年加入美国通用电气公司(GE),1998年初调入GE金融集团信息技术服务总公司,担任该公司美国中北部地区人力资源总监。2001年初,她又被提升为GE金融集团信息技术服务总公司产品...
“见怪不怪”的3M公司
一些企业对出现的"叛逆"采取惩罚立场,另外一些则使其窒息,然而3M公司则持热烈欢迎的态度,甚至设立重奖激励"叛逆"们不断创新的精神。你有天才的创意而得不到老板的赏识?那就跳槽到3M公司吧。要是你在3M公司工作,你就可...
星光传媒2亿美元重组星美系 覃辉玩资本魔方
覃辉旗下SMI及卓京系资产重组一事,近日始有眉目:一家在纳斯达克副板Otcbb上市的美国星光传媒(Starwinmediaholdings,代号:SWMD)拟出资2亿美金收购SMI及卓京部分股权。接近星光传媒高层的人士透露,星光传媒与SMI及卓京系在...
非常可乐还能“乐”多久?
在娃哈哈公司的网站有这样的一段对非常可乐的介绍:非常可乐——中国人自己的可乐非常可乐是娃哈哈公司在广泛市场调研的基础上,根据中国人的口感研制的可乐型碳酸饮料,含气量高,刹口感好,不添加防腐剂,更符合现代消费心理。...
三星用人:以正合,以奇胜
韩国三星集团(以下简称三星)的产品行销世界,其20种产品世界市场占有率居全球企业之首!这是什么神奇的力量让它如此让人注目呢?——人才。被誉为全球第一职业经理人的杰克·韦尔奇在参观完三星设在韩国的人力开发院之后曾感...
微软招聘人才中美有别 在华以毕业生为主
微软在中国招聘策略与在美国总部的招聘有很大的区别,这是昨日在广州出席南沙科技论坛的微软全球副总裁张亚勤透露的。从2006年1月起,张亚勤正式担任微软中国的发展工作,顶替早已离职的李开复的位置。曾经在微软亚洲研究...
花旗银行企业文化
成立于1812年的美国花旗银行,历经两个世纪的潜心开拓,已成为当今世界规模最大、声誉最响的全能金融集团。花旗之所以取得长盛不衰的奇迹,除了它始终奉行开拓创新的发展战略外,还和它卓越的企业文化所产生的“文化生产力”...
IBM全球服务公司的实践团队
实践团队是由从事知识管理的专业人员组成的非正式组织。迄今为止,共有60余个实践团队分布在IBM服务的国家之中。到2000年底,有76000余名从事知识管理的专业人员在全球服务公司的智力资本管理网站进行了注册,有20000余人...
Google成就于“别捣蛋”的企业文化
股票一上市,Google立刻成为一家拥有超过100位“百万美元富翁”的企业,它是如何吸引人才的?全世界都在看当微软、雅虎、AOL,甚至中国大陆的百度等公司都想打败Google的时候,后者凭什么抵挡这些竞争?答案并不复杂,还是那些能够...
去年第四季度收入不理想 齐舰正式接手联想亚信
俞兵走了,齐舰补缺。5日,联想亚信人事调整正式落幕。原亚信集团副总裁齐舰被任命为联想亚信科技有限公司董事长、总裁兼CEO、联想网御科技有限公司董事长,直接向亚信集团总裁兼CEO张振清汇报。此前被传离职的李劲松被任命为联...
光明:用学习翻新
光明乳业董事长王佳芬以典型的《第五项修炼》的语言,回顾光明乳业从一家历史悠久的国企到以市场为导向的企业的发展历程。光明乳业有着90多年的悠久历史,在漫长的计划经济体制下,光明乳业的前身“上海市牛奶公司”的牛奶...
六和:少管理就是真管理
“作为一个大型企业的总经理,你与其他企业的总经理有什么样的不同?”“很多。”六和集团鲁中片区总经理孙承博毫不迟疑作答。“比如,我不知道企业里的主要设备都有哪些,也不懂得生产的许多关键步骤。”尽管在其他企业,孙承...
搜狐:做秀成为企业文化
当“作秀”成为企业的文化,创造力就成了奢侈品上世纪90年代末,我没有想到那家名叫爱特信的公司和它“‘狐’假虎威”的网站,会成为纳斯达克的上市公司。我更没想到,那家公司的CEO会成为一个偶像,在酒吧、迪厅、溜冰场等等...
联想:设计为王
一向代表着“中国制造”的联想,第一次凭借“中国设计”与苹果电脑、索尼等巨头比肩而立2005年对联想设计甚至中国设计都有重要的意义。在全球三大工业设计大赛之一“红点奖”(RedDot)的评选中,首次参赛的联想凭借两款概...
盛大:家庭战略遭受考验
游戏时间免费的模式,在一定程度上确实吸引了不少用户,让几款老游戏的生命周期延长,推动盛大同时在线玩家人数峰值有所增长。尽管如此,盛大仍然面临着严峻的考验。这位昔日的中国网络游戏老大,已经陷入了第四季净亏损超过5...
现代汽车美国CEO闪电换人
韩国现代汽车公司去年在北美战绩喜人,销量增加8.7%,至455012辆。然而,本周二(美国当地时间)其美国公司突然表示将更换掌门人,公司高级执行副总裁OS(Owen)Koh将接替鲍勃·考斯迈(BobCosmai)出任新的CEO(首席执行官)。现代汽车并...
飞利浦:把可持续发展嵌入企业DNA
皇家飞利浦电子集团首席采购官、可持续发展委员会主席———芭芭拉·古思娜(BarbaraKux)外表纤弱文静,笑容可掬。丝毫看不出她曾排名《财富》杂志2003年度“50位世界商界女强人”第12位。她不谈自己,但是谈起飞利浦的可持...
新雅虎“谋人”之道
在抢到真正的人才之前,这些巨头们的意气之争看来还要持续下去,甚至到了相互攀比的地步“他也不问你是住哪里的,都给50块钱让你打车回家,还道歉说,没办法安排班车送你们回家。”11月23日晚,复旦BBS的Job版,一个刚刚参加完雅虎...
联想最缺:研发人员+销售人员
成为国际奥委会全球合作伙伴;并购IBM,成为全球第三大个人电脑供应商。即使没有这些爆炸性新闻,联想在国内的IT界也算得上为最有影响力的企业。作为中国大学生希望加盟的企业之一,联想有什么样的选才标准?现在的联想最缺什...
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