述職述廉報告1

述職述廉報告XX範文一

承蒙上級和校領導的關懷與信任，XX年8月，本人被任命為xx中學辦公室副主任。近一年來，在校領導的關心和幫助下，在同仁們的支援配合下，我服從工作安排，加強學習，堅持“幹大事，從細節做起;做小事，從大局著眼”的要求，圍繞學校發展目標開展工作，較好地完成了各專案標任務。雖然工作上經歷了很多困難，但對我來說每一次都是很好的鍛鍊。除了辦公室工作，本人還同時擔任高二年級一個班的班主任工作及語文教學工作，現將一年來的情況總結如下：

一、提高覺悟，嚴格要求自己

XX年7月1日，我就向黨組織遞交了入黨申請書，擔任校辦公室副主任後，我更加嚴格地要求自己。今年6月份，終於榮幸地被校黨委發展為預備黨員。一年來，我始終堅持正確的政治立場，在思想上、行動上與學校黨委保持高度一致，嚴於律己，團結同志，盡職守則，勤奮工作。

二、擺正位置，樹立服務意識

作為辦公室副主任，最重要的是要擺正自己的位置，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任。因此我時刻提醒自己必須有高度的事業心，要甘心吃苦，在校領導的指導下，積極協助辦法室主任努力做好協調、聯絡、督導和服務工作。在工作中，我儘量發揮自己的主觀能動性，積極主動地想問題，辦事情，力爭把各項服務做到位，同時注意做好經驗總結，發現問題及時糾正。在貫徹領導旨意或在催辦、督辦工作時，我也總是從共同做好工作的良好願望出發，尊重主管各線工作的每一位同志，尊重每個職務角色的重要性，切實做好協調和督辦工作，促進全校各項工作的順利進行。

三、履行職責，努力做好工作

辦公室事務比較繁雜，我能按要求完成日常的工作，以認真負責的態度努力完成領導交給的各項任務。1、認真做好上傳下達、協調服務工作。牢固樹立服務意識，學校的規章制度和決策做好對教職工的宣傳和解釋工作。2、開好每一次會議，做好會議記錄，記載學校重大活動和重要事件。3、認真做好材料的撰寫、列印、資訊上報等工作，確保及時撰寫和上報，做好各種檔案的收發、轉發及列印工作，及時請領導閱辦，按時佈置，做到了每天的檔案轉接登記。4、完成了學校年度工作計劃及總結，辦公室工作檔案的收集、整理和歸檔工作以及各項統計報表的上報工作。5、協助辦公室主任做好辦公室常規工作。6、與各部門協調做好其它各項工作。7、積極完成學校臨時性任務。

四、以人為本，關注學生成長

在教育教學工作中，我始終堅持以人為本的理念，充分發揮學生的主體能動性、積極性。認真分析教材，備好每一節課，深入瞭解學生，注意因材施教，努力提高學生的文化課成績。在班級管理中，開好每一次班會，充分利用集體活動、重大紀念活動，加強對學生集體主義教育、感恩教育、責任教育、愛國衛生教育和理想信念教育等，關注學生身心健康成長，努力走近學生心靈，深入瞭解學生情況，盡最大能力服務、幫助學生。

五、揚長避短，發揚奉獻精神

近一年來，自認為能守得住崗位，在撰寫材料、宣傳報道、組織會議並做好記錄、為各處室做好服務工作等方面做得較好，但在工作中與領導和同志們交流溝通不夠，有時候只知道埋頭苦幹。此外，還需改進工作方法，克服有時因工作繁忙而帶來的急躁情緒。希望各位領導和同事給予批評指正，在今後工作中我將虛心接受大家的批評和監督，不斷進步。

總之，我將繼續在學校領導的大力關心指導和同仁們的支援配合下，發揚優點，克服缺點，彌補不足，堅持做到“不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為。”進一步加強工作的責任心，牢固樹立服務意識，繼續發揚奉獻精神，求真務實，開拓進取，為共同建設和諧廬中、魅力廬中而不懈努力。

述職述廉報告XX範文二

XX年度，縣信訪局領導班子開拓創新、與時俱進，堅持科學發展觀，緊扣“服務信訪群眾，推動科學發展，促進社會和諧”主題，強化基礎，優化機制，在班子的領導下，全域性幹部職工努力工作，有效化解了大量信訪問題和人民內部矛盾，為維護全縣社會穩定、推動經濟社會更好更快發展做出了不懈努力。現將信訪局領導班子履行職責及廉政建設責任制情況進行如下彙報，請予評議。

一、履行職責情況

在縣委、政府的正確領導和市局的關心支援下，信訪局採取領導包案、幹部接訪下訪、現場協調督辦等方式，促進了一大批疑難重大信訪問題的解決，有力地維護了社會穩定，較好地履行了職責。XX年上半年，縣信訪局共受理群眾來信來訪363件次，與上年同比減15.38%。其中辦理來信239件次，同比減1.65%;接待來訪124批次，同比減33.33%。來信中聯名信37件次747人次，同比件次增27.59%人次減34.36%;來訪中集體訪40 批次1213人次，同比批次減16.67%人次增44.58%。

(一)推行了信訪“五項”制度建設。一是推行領導幹部“大接訪、大下訪”工作制。持續將縣、鄉(鎮)黨政“一把手”定期接訪、預約接訪和帶案下訪的工作思路貫穿始終，藉助“一把手”的推力，各級各部門及時有效解決了大批歷史積案和群眾普遍關心的熱點、難點問題。二是推行縣級領導“包保”責任制。對信訪突出問題及大規模集體訪，按照“五個一”機制由縣級領導“包案”帶頭抓落實，責任明確到縣委、政府各分管聯絡領導，全面落實信訪維穩責任，最大限度地實現“案結事了”。三是推行信訪矛盾定期排查制度。按照“屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責”的原則，對全縣的不穩定因素和信訪苗頭定期進行排查交辦，除堅持信訪資訊“月排查月報告”制度外，在各級“兩會”及各類重點時段，開展大規模的專項矛盾糾紛排查。四是推行信訪工作聯席會議制度。通過構建“統一領導、部門協調，統籌兼顧、標本兼治，各負其責、齊抓共管”的大信訪工作格局，強化了責任主體在處理信訪事項中的主導作用，加大了信訪處理力度，各級各部門協調聯動，推動全縣信訪形勢發生了積極可喜的變化。五是推行律師和法院工作者參與接訪制度。創新化解信訪突出問題機制，邀請律師和法官參與接訪，為上訪群眾提供法律法規方面的諮詢服務，組織動員律師積極為困難群眾進行法律援助，依法解決群眾的合理訴求。