勞動合同工資補充協議（精選3篇）

勞動合同工資補充協議 篇1

甲方(用人單位)名稱：________________有限公司

地址：____________________

法定代表人(委託代表人)：_______________

乙方(勞動者)姓名：____________________

居民身份證號碼：

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》的規定，於____年____月____日訂立了《勞動合同》，在此基礎上，就《勞動合同》中未約定的有關勞動關係事項，經雙方協商一致，達成補充協議如下：

(一)、工作考評的相關規定

甲方有權對乙方進行工作實績考評，並依據考評結果給予相應的職位和待遇;甲方可以依據考評決定是否對乙方進行晉升、加薪等的獎勵和進行撤職、降級、降薪等的處分。

(二) 、薪資條款

(2)員工全年考核分低於____分，或有兩個以上月度考核分低於____分，不能獲得年終獎。考核年度中途離職員工(包括辭退、辭職的)，不享受年終獎。

(三)、保密條款

(1)乙方從甲方獲知的已經或將要用於(包括尚未公開的)行業或業務中的技術資訊與經營、管理資訊，其他雙方本著誠實、合理原則認為應當是商業祕密的技術資訊與經營資訊均屬於公司保密範圍;

(2)甲方的銷售資訊、採購資訊、人事財務資訊、管理制度(包括工作規範、業務流程)、客戶資訊等經營資訊，以及甲方注有“保密”的資訊等，均屬甲方商業祕密，未經甲方同意，不得洩露他人及本公司無關人員;

(3)乙方在職期間不得自營或在其他與甲方相同或相近業務的單位從事第二職業;

(4)乙方保證在甲方工作期間使用任何知識均與前受聘單位無關，乙方承擔甲方交付的任何工作或任務，均不會侵犯前受聘單位的商業祕密;

(5)乙方不得刺探與本職工作或本身業務無關的甲方商業祕密;

(6)乙方不得允許或者協助不承擔保密義務的任何第三方使用甲方的商業祕密;

(9)因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業祕密權利的，甲方可以選擇根據本協議，要求乙方承擔違約責任，或者根據國家有關法律、法規要求乙方承擔侵權責任;

(10)甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含了保密費用。員工離職後承擔的商業祕密保護義務，不以得到任何額外補償為條件。

(四) 、公司制度的執行

(1)乙方承諾嚴格遵守公司已釋出或今後將釋出的所有規章制度，並嚴格按公司確定的標準、流程及許可權操作執行;

(2)乙方在勞動關係存續期間應忠於甲方公司，不私自收受客戶、業務單位或結算人員的錢財禮品，不得發生有損甲方利益的行為，若違反規定，造成甲方的損失由乙方負責賠償，同時，甲方有權無條件解除與乙方的勞動關係。

(五)、勞動合同的解除和終止

除《勞動合同》中約定的以外，乙方具有下列情況之一的，甲方在勞動合同履行期間可以隨時解除勞動合同：

(1)未經甲方同意或認可，在職期間自營或在其他與甲方相同或相近業務的單位從事第二職業的。

(六)、違約責任

除《勞動合同》第十九條約定的情形外，乙方單方解除勞動合同的，應支付違約金，違約金為乙方當年半年的工資收入，違約金不足以賠償損失的，應當賠償甲方的實際損失，甲方的實際損失包括但不限於：

(1)甲方出資配備的相關裝置及各種用具器材等;

(2)對生產經營和工作造成的直接經濟損失;

(3)由此產生的訴訟費用、律師費用、仲裁費用。

(七)、免責申明乙方自與甲方簽訂勞動之日起，即承諾與原單位已解除勞動合同並沒有續簽，今後若有勞動糾紛，由乙方承擔一切責任，與甲方無關。

(八)、處罰與賠償

(1)甲方根據公司獎懲制度的規定，可予以乙方警告、通報批評、經濟處罰、降職、降級、辭退等形式的處罰;

(2)乙方違反甲方規章制度或因故意或重大過失造成公司經濟損失，應當根據造成的實際損失予以賠償。

(九)、甲方有關的規章制度是勞動合同的一部分，乙方已經充分了解本合同的所有內容並自願遵守甲方有關的規章制度。

(十)、本補充協議為《勞動合同》的組成部分，與《勞動合同》具有同等效力。

(十一)、本補充協議經甲乙雙方簽字或蓋章後與《勞動合同》同時生效。本補充協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)

法定代表人(委託代理人)：________________

主要負責人(委託代理人)：________________

乙方：______________(簽名)

_________年___月___日_________年___月___日

勞動合同工資補充協議 篇2

於_________年__________月__________日拖欠_______________工資，今欠金額為人民幣_____元(大寫)，定於_____年_____月_____日償還。如果超出還款期限未還，違約金為每日_____執行。

特此為據

欠款人(單位)：_________________

地址：_________________

電話：_________________

_________年__________月__________日

勞動合同工資補充協議 篇3

尊敬的公司領導：

首先感謝公司近段時間來對我的信任和關照，給予了我一個發展的平臺，使我有了長足的進步。如今由於個人原因，無法繼續為公司服務，現我正式向公司提出辭職申請，將於20__________年__________月__________日離職，請公司做好相應安排，在此期間我一定站好最後一班崗，做好交接工作。對此為公司帶來的不便，我深感歉意。

望公司批准!謝謝!

祝公司業績蒸蒸日上，大展巨集圖!

敬禮!

_________年__________月__________日