關於工資的範文文章

2023-12-21 工資管理制度範本篇1總則為維護全體利益，形成有章可循的薪資福利管理制度，保證中心的穩定與健康發展，特制定本制度。一、本制度適用於中心的所有人員，包括：中心運營總監、業務主管、口腔醫生、諮詢、護士、後勤、保潔員、...

2023因工資低的辭職報告（精選18篇）

2023-11-15 2023因工資低的辭職報告篇1各位領導你們好!首先，非常感謝您這幾個月來對我的信任和關照。這段時間，我認真回顧了這三個月來的工作情況，覺得來到工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這幾個月以來領導對我的關心和細心教...

深圳市裝飾行業工資協商協議（精選6篇）

2023-11-27 深圳市裝飾行業工資協商協議篇1甲方(員工協商代表)乙方(用人單位協商代表)深圳市裝飾行業工會工作委員會深圳市裝飾行協會代表員工總數：______________代表用人單位總數：______首席協商代表：______________首席協商代表：_...

山東績效工資發放方案範文（通用22篇）

2023-11-24 山東績效工資發放方案範文篇120xx年度，調動廣大教職工的工作積極性，現根據《關於進一步做好中國小績效考核和獎勵性績效工資分配工作的通知》(閩教人【20xx】50號)、《福建省義務教育學校績效工資實施意見》(閩政辦【20...

新型工業園區管委會（區域）工資集體合同書（精選19篇）

2023-12-12 新型工業園區管委會（區域）工資集體合同書篇1第一條依據《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》、《內蒙古自治區企業集體合同條例》、《內蒙古自治區企業工資集體協商條例》等有關規定，土右旗新型工業園區管委會工會(聯...

績效工資設計方案（通用24篇）

2023-11-20 績效工資設計方案篇1一、目的為充分調動製造部員工工作積極性，提高勞動生產效率，建立起以崗位為基礎，以工作績效考核為核心的正向激勵機制，把員工的薪酬與崗位職責、工作績效密切結合起來，實現薪酬管理與分配的制度化，規範...

工資加薪申請書經典2023（通用26篇）

2023-12-03 工資加薪申請書經典2023篇1---：您好!隨著我公司的不斷髮展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月裡，我對公司的同事們產生了感情，同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。在這裡我不用說...

補工資申請表格（通用29篇）

2023-12-12 補工資申請表格篇1尊敬的領導：作為一名員工，我很喜歡自己公司，更熱愛自己的工作。出於本人辦事的執著，對工作認認真真、堅持原則，縱然工作中不斷有棘手的問題出現，也能在我積極的應對中，把它完成的很好。工作中，繁雜的事宜、...

工資管理制度優秀（精選22篇）

2023-11-21 工資管理制度優秀篇1公司員工工資保密暫行管理條例為了加強公司的管理、促進公司的穩步發展，維護員工之間的良好關係，使員工能夠透過自己的努力和潛力的體現來到達自己所期望的工資水平，公司特制定工資保密制度，讓公司內...

工資保證書十篇

2023-12-28 工資保證書篇1xx專案部向xx有限公司承諾，如在20xx年7月17日收到你方支付的廣場專案工程款400萬元（人民幣）後，保證在20xxx年8月10日前控制農民工不鬧事和投訴，如在此期間有集體投訴（惡意投訴除外），如發生的農民工工資糾紛引起...

2023績效工資分配方案（精選20篇）

2023-11-20 2023績效工資分配方案篇1為了進一步加強村衛生室的管理，提高鄉村醫生的工作效率和業務水平，鞏固和發展“鄉村衛生服務一體化管理”的成果，在鄉村醫生的工資分配中充分體現“多勞多得”、“少勞少得”、“不勞不得”的按...

績效工資發放方案（通用21篇）

2023-11-20 績效工資發放方案篇1一、制訂目的（一）為了規範員工年終獎金髮放管理，確定年終獎金髮放的程式及額度，本著激勵員工的工作熱情和積極性，提高員工的忠誠度和歸屬感及公平公正的原則進行獎金髮放。根據公司的經營狀況及發展規...

工資管理制度集錦（通用23篇）

2023-11-24 工資管理制度集錦篇1為實行規範化管理，注重“以人為本、樹立正氣、促進工作”原則，針對目前薪酬管理的現狀，特制定本制度:一、薪酬資料的管理原則1、員工的薪酬資料只有所在部門負責人、人力資源部經理及負責薪資人員可...

學校績效工資分配方案（精選24篇）

2023-11-12 學校績效工資分配方案篇1為落實好義務教育階段學校教職工獎勵性績效工資分配政策，進一步規範我校(含幼兒園)教職工收入分配秩序，維護教職工利益，構建科學合理、公平、公正，有激勵機制的內部制度，調動廣大教職工的工作積極...

工資協商合同(四)（精選6篇）

2023-12-29 工資協商合同(四)篇1工資協商合同(四)二、根據政府公佈的今年本市企業工資指導線和上年度本企業職工平均工資水平，以及企業生產經營狀況，協商確定本年度工資總額為萬元，比上年增(減)萬元，同比增(減)%，職工平均工資收入應達...

因工資低的辭職信（精選4篇）

2023-12-28 因工資低的辭職信篇1尊敬的領導：您好!感謝公司再我畢業後沒有工作時收留了我，我至今仍然十分的感激，如果沒有公司的收留，也許我早已經離開這座繁華的城市了。因為沒有工作，即使城市再繁華，也沒有我的一點立足之地，再一次感謝...

車間工資激勵方案（通用3篇）

2023-11-29 車間工資激勵方案篇1一、概述鑄軋車間自成立以來，工資分配一直沿用崗位工資加績效工資兩個部分進行分配，存在的問題是崗位工資部分過高，績效工資部分較低，造成工資結算與車間生產相脫節，在一定程度上打擊了員工的工作積極...

農民工工資支付承諾協議書（精選5篇）

2023-12-12 農民工工資支付承諾協議書篇1致：公司專案部我公司施工的專案，因臨近春節，我公司鄭重承諾：1、按照《勞動法》規定僱傭和使用農民工，工資將直接發放給農民工本人，嚴禁發放給“包工頭”。2、我公司分包單位僱傭農民工的，將要求...

農民工工資支付承諾書十篇

2024-01-04 農民工工資支付承諾書篇1我班組在綿陽鑫巨集豐澤苑工程中承包的；從20xx年開工至20xx年元月在綿陽鑫巨集豐澤苑工程中，根據合同價計算，現已領萬元，已領佔%。已領的款，我班組已付清工人工資，我保證我班組所有民工工資已全部付清，如...

代領工資委託書模板十二篇

2023-11-28 代領工資委託書模板篇1本人______，因個人原因，不能在公司發放我工資的時候，親自來領取本人工資，特委託______代為領取。請公司將我的工資共______元整（￥______元），交由______，我均予以認可，承擔相應的法律責任。委託人：_________...

因工資原因離職的辭職信範文（通用18篇）

2023-10-17 因工資原因離職的辭職信範文篇1各位經理您好!本人_____，於20___年___月___日入職貴公司，在您的關心、支援和同事們的幫助下，收穫很大，增長了見識，開闊了視野，積累了經驗，令我終生受益。但由於私人原因，本人認真考慮後，還是決定...

工資考核方案合集（精選4篇）

2023-11-11 工資考核方案合集篇1一：指導思想醫院經濟管理堅持按照市場經濟規律，同時吸取現代管理的成功經驗執行，分配製度改革在推行準全成本核算的基礎上，堅持績效優先、兼顧公平，實行按勞分配、多勞多得的原則，劃小核算單位，實行實際...

工資低辭職信十篇

2023-12-09 工資低辭職信篇1尊敬的各位經理：本人(現汽車售後三包索賠員)，於xx年02月23日入職貴公司，在您的關心、支援和同事們的幫助下，收穫很大，增長了見識，開闊了視野，積累了經驗，令我終生受益。但由於私人原因，本人認真考慮後，還是決定...

工資集體協商協議（參考文字）（通用10篇）

2024-01-09 工資集體協商協議（參考文字）篇1為建立與社會主義市場經濟相適應的企業內部分配決定機制，保障勞動關係雙方合法權益，促進勞動關係和諧穩定。根據《中華人民共和國勞動法》、《工資集體協商試行辦法》及有關法律法規的規定，...

公司工資集體合同（通用3篇）

2024-01-09 公司工資集體合同篇1甲方：________________________乙方：________________________根據國家和地方政府的有關法律、法規和規定，結合本單位的實際情況，經行政方代表和員工方代表集體談判，取得一致協議，簽訂本工資專項集體合...

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