大會講話稿範文（精選23篇）
大會講話稿範文 篇1
賓館的工作是瑣碎的工作，枯燥的工作，有的崗位每天只靠重複這些動作、就是一兩個流程。賓館的工作是人服務於人的工作，我們不是服務於客人，就是為客人服務的人服務的。沒有良好的心理素質和豐富的工作經驗，我們就不能理解和更好的解決工作中遇到的各類事件。
面對客人和同事，我們要做到“把不公平當做磨練，把公平當做鍛鍊”，“把困難留給自己，把輕鬆留給別人”。人總是成長在逆境中，成熟在惡劣的環境裡。這裡我們不是說要大家生活在集中營，賓館工作需要良好的環境、良好的工作氛圍。這個良好的環境和氛圍，是靠我們大家共同努力形成的。良好的環境和氛圍，不是靠一團和氣、互相掩護、互相包庇。任何人，在沒有監督、沒有壓力的環境裡，都會變成喪失上進心，更有甚者會公私不分、神經麻木、利慾薰心。
同事之間需要良好的關係，更需要認識到我們的關係來自於工作，我們之間的爭執也好、分歧也好、提醒也好、批評也好，都只是建立在如何更好的完成工作、完善工作上，沒有任何針對個人的東西。而有一些人，往往氣度有限、公私不分，心裡想的就是這個人對我過不去。
調崗在賓館管理中除了綜合考慮一個員工是否適合本崗位的原因以外，實際上也是為員工的晉升做準備。在 多個崗位上都有較好的表現，才能真正的承擔起部門管理責任，光從一個崗位上來的管理人員，難免會有所欠缺。我們中的有些人自己不理解正常的崗位調動也就算了，還煽動其他不明真相的員工一起牴觸改革。一聽說自己調崗了就打離職報告，還有的人害怕自己被下崗，自己不出面，煽動其他人來起鬨。遇到這種情況，你們之間有多少人是冷靜分析過別人說的話的?古人說：“來說是非者，就是是非人。”
曾經工作過的一個酒店的董事長經常對我說這句話：“如果這個人做的不好，我不去告訴他，就是害了他，為什麼呢?因為你不說，他根本不知道自己不好。”所以，如果我們都不去指出對方工作中的缺點、錯誤，就是害了這個人。最終受害的還有我們自己，“指鹿為馬”的時代，除了用手指鹿的這個人會好過點以外，剩下來的每一個人日子都是很難過的。謊言變成真理，真理只能去流浪。
這次有幸回到赤城，感覺最直接的是沒有以前熱鬧了(請原諒我對資料不夠了解，只能憑直覺說話)。那時我們的包廂晚餐時幾乎天天座滿，現在有時上座率只有30%，有時還要差，但最近幾天明顯有所好轉。我相信我們任何一個職業人對工作過的地方都是隻有希望看見賓館興旺，不會願意看見賓館變差的，目前的事實是我們的市場佔有率、市場評價的確在下降。市場經濟不是光靠人情就能解決的，我們飯店業賣的產品只有一個：服務。服務好了，就產生賣方強勢，服務不好，就變成賣方疲軟。什麼叫賣方強勢?就是你不打電話人家自己也會打電話來定位子，我們還沒有位子可定。什麼叫賣方疲軟?就是你花錢請人家來白吃飯，人家還是看在面子上勉強來一次，不會來第二次的。我們沒有重視客戶資源的維護，現在只能靠促銷把客人往回拖。經營到這一步，實際上很危險了。大家每天如果只想到賓館發給我多少錢，這個賓館還有什麼生命力?沒有了賓館，我們再到哪裡去生存?你們意識到市場帶來的危機感沒有?
賓館的組成有兩個方面，硬體方面和軟體方面。硬體靠業主方投資，大家都知道裝修最好的賓館生意一定好。但光有硬體是不夠的，還要靠大家努力。人，是賓館最重要的資源。傳統觀念裡我們是人事部，管著你們，現在的新思路叫人力資源開發部，為什麼改?名稱看起來差的不是很遠，但是這一改，我們的工作方式就有了重大變革。我們要把管人改成塑造人，把留人變成留心。賓館需要將軍，更需要士兵。今後我們的工作就是開發人力資源市場，計劃為基層員工規劃更合理的職業生涯。希望每一個曾經在赤城賓館工作的員工，都會感激得想起這裡，在我們這裡學到了知識，得到過幫助，認識了新同事。愉快的想起自己在這裡成長的點點滴滴。可為什麼?我們有的員工辭職，就是因為在這裡工作的不開心呢?在人力資源調查報告中反映：一位員工的離職，60%以上的原因是因為受到上司不公正的對待、無故打擊、得不到提拔、培養等，只有6%左右的原因是企業薪資福利不夠。在這裡，我代表人事部的工作人員說：不要只有進門和出門的時候才想起我們，歡迎大家平時多來人事部談談心。
我們在座的每一個人，都是賓館日常運轉中不可缺少的一個人。“崗位不分高低貴賤。”反過來看，我們更要珍惜自己的工作，我們能在這個崗位工作，就意味著其他人不能在這個崗位上工作，賓館的編制是固定的，員工的需求再多也是有限的。所以我們要知道：“不要當你失去的時候才知道應該珍惜。”
請你好好想想，在每天的工作中，自己是不是在適合的時間(即八小時工作時間)、出現在適合的地方(即工作崗位/工作範圍)、做了適合的事情(即我現在做的是不是我應該做的?/崗位職責)。如果是，那麼你的工作已經基本合格了。還有，你每天來上班，有沒有一點責任心?沒有，那你這一天就是濫竽充數。有沒有一點工作激情和熱情?沒有，那你這一天就是行屍走肉。如果你每天來上班就是打瞌睡、睡覺，那你活在這裡還有什麼意義?浪費自己的人生不要緊，浪費了企業發給你的工資也好說(因為大家都很仁慈，寬容到大家看見一個人在上班時間睡覺都不會批評的他無地自容)，重要的是我還在這裡工作，這個事情會影響到我上班的質量，影響到其他認真工作的員工的工作情緒，我們會被腐化，和你一樣沒有責任心、上進心。
沒有了上進心，還能有什麼發展?我不希望我的一輩子只到現在這步就算了，還有很多欠缺的知識我很想學，還有很多好的飯店我想看，我覺得每一天都要有所收穫，才不枉活著。我們還沒有到80、90歲，就算80、90歲的人身體不好的人，也不會每天只有看看電視躺在床上等死的。就算企業對我不公，社會對我不公，領導對我不公„這些都不會是永遠的，“是金子，在哪裡都能閃光!”只要你肯付出，每一個人都會看見，你也終究會有回報。
中國人的社會輿論力量很強大的，但往往我們的正規檔案沒有人正確傳達、認真領會，小道訊息就沸沸揚揚，不負責任的亂傳亂說!我們的工作進展沒有人監督，其他與工作無關的事情總有人關心。我們是企業，不是居委會，我們生活在20xx年，不是文化大革命。企業裡需要的輿論力量都用到不適合的地方去了，為什麼在工作上，我們沒有用集體的力量、強大的輿論來讓這些企業的寄生蟲、蛀蟲感到無地自容呢?又為什麼我們沒有讓這些人感受到企業的寬容，讓他們自覺的跟上我們前進的腳步呢?
我始終認為：“上崗就是上戰場，上戰場就要打勝仗，這個勝仗就是讓客人滿意，讓客人滿意才能讓賓館有生意，賓館有生意才能讓業主滿意。”做到這一點，要靠我們在座的每一位。“個人的力量是渺小的，團隊的力量是無限的”。企業的興衰榮辱關係到我們每一個人，因為我們是赤城賓館的員工，走出去人家都知道你在這裡工作，如果賓館不好，你這個員工不可能一個人好。
重複在這個會場上曾經說過的一句話：“一群羊走向哪裡，領頭的羊最重要。”希望我們各部門負責人，以身作則，積極配合，帶領自己的部門為企業的重振承擔起應盡的責任和義務。我們要把被動工作變成主動工作，把每天等著按時下班，變成我主動加班五分鐘，再為企業做點事。“賓館是我家，興旺靠大家。”沒有了客戶，就沒有賓館，沒有賓館，我們還做什麼?從現在開始，我們每一個人要“把時間用在工作上，把心思放在工作上”，“把工作放在第一位，把服務放在第一位”，“把為客人服務是光榮的，為一線服務是應該的”„„這些思想態度端正起來。
“冰凍三尺，非一日之寒。”賓館半年來的經營狀況是對我們以往工作失誤的一個警告，更是我們嚴肅的教訓。面對這樣的局面，我們準備了上美食節，現金回饋大客戶、吃100送50的種種促銷辦法。企業採取這樣大幅度讓利的方式挽回客戶，我們每個員工更要積極配合企業的需要，做好自己的本職工作，“逆水行舟、不進則退。”如果沒有與時俱進的發展眼光，沒有艱苦樸素的創業精神，沒有“始終不變、以客為尊”的服務信念，我們就會被市場淘汰、被客人淘汰。
最後，讓我們齊心協力、精誠合作，牢記“開創、誠信、發展”的企業精神，在董事長的正確領導下，為赤城的輝煌作出應盡的貢獻!
大會講話稿範文 篇2
各位園長、各位老師：
秋高氣爽，丹桂飄香，當悅耳的鈴聲迴盪在整個校園時，我們共同期盼的豐富而又充滿生氣的校園生活再一次拉開了帷幕。在此，我謹代表縣婦聯的全體同志向實驗幼兒園的教職員工緻以美好的祝福，祝各位在新學年裡身體健康，工作順利。過去的一學年是我們實驗園蓬勃發展、取得豐碩成果的一年，在這一年裡，學校堅持優才教育，深入進行教育教學改革;各位老師勤奮學習、積極進取、努力提高自身素質，爭一流，創實績，在省市縣組織的教學比武活動中多次獲獎。吳芳園長被評為全市“十佳教師”，孫梅香園長光榮當選市第五次婦代會代表，劉荔園長被縣教育局和縣人事局表彰為教育工作先進個人，李豔豔獲市青年教師基本功大賽二等獎，王進獲縣“幼兒卡拉OK”大賽優秀指導獎，幼兒園集體獲得“幼兒卡拉OK”大賽組織獎……等等，不一而足，特別是吳曉銘、李豔豔、馬紅傑、霍嬋娟、邵海豔五位老師在十幾天前市婦聯組織的系統內幼兒教師技能技巧比賽中分別榮獲了繪畫組一等獎、舞蹈組二等獎、手工組三等獎、故事組三等獎、彈唱組三等獎。
同志們，輝煌屬於過去，展望未來，我們任重道遠。在新的學年裡，希望各位繼續發揚“自尊、自愛、自強、自立”的精神風貌，忠於事業，勤於工作，樂於奉獻。
一、愛崗敬業 樂於從教
教師是人類靈魂的工程師，而幼兒則是祖國未來的希望所在。作為一名光榮的幼兒教師，必須牢固樹立科學的世界觀、人生觀和高尚的職業道德，熱愛幼教工作，對幼兒充滿愛心。每個家長都“望子成龍，望女成鳳”，我們教師應該創設各種生活情境，讓幼兒動手、動腦、動口，拓展幼兒的思維，在實踐活動中進行教學，讓幼兒生動、直觀、主動地接受知識，興趣盎然的學會知識，多給幼兒鼓勵，讓幼兒從國小會自信，特別要注意不能挫傷幼兒的自尊心，因為這將直接影響他們今後學習、生活的積極性。
二、勤奮學習 提高素質
資訊社會的飛速發展，幼兒教育也面監著嚴峻的挑戰，對幼兒教師也賦予更新更高的要求。我們實驗園的全體教職工要進一步解放思想，自覺實踐“三個代表”，確立現代的幼兒教育新理念，忠誠黨的教育事業，熱愛幼兒，關心幼兒，尊重幼兒。平等的對待每一位幼兒。堅持做到“愛生、敬業、奉獻”，從幼兒教育改革發展的需求出發，刻苦學習專業知識和現代技術，不斷充電，以適應時代的需要。
三、團結友愛 比學趕幫
團結友愛是中華民族人際關係中的傳統美德，也是我們實驗園創園以來的優良傳統，希望我們全體老師繼續發揚光大。在生活中嚴格要求自己，關心人、團結人、尊重人、信任人、容讓人、原諒人，不猜忌人，坦誠待人。在工作中牢固樹立“園榮我榮，園損我損”的集體觀，堅定團結就是力量的信念，比學趕幫，精誠團結，在全體教職工中廣泛開展崗位練兵、師徒結對、業務培訓等活動，給青年教師引路子、壓擔子，邊實踐，邊總結，讓全園的年青教師和骨幹教師相互促進，相互提高，努力形成一個同心協力、爭先創優的良好氛圍。
四、艱苦奮鬥 再創大業
艱苦奮鬥是強大的精神力量。實驗園從96年創園時的23名幼兒，10名老師，發展到現在的三十多名老師、五軌十五個班、八百多名幼兒，從縣婦聯城中幼兒園發展到現在的省級示範性實驗幼兒園，產生良好的社會效果，都是你們在座的各位努力工作、辛勤耕耘、無私奉獻的結果。今年報名的幼兒爆滿，不得不新增一個小班的事實，就是家長和社會對你們工作的最大肯定。我們準備爭取領導的支援，擴大幼兒園的規模，希望幼兒園的同志們繼續發揚艱苦奮鬥的作風，在努力實現自己人生價值的同時，為實驗園的長足發展，為全縣的幼教事業，作出新的更大的貢獻!
最後，再次祝老師們在新的學年裡工作順利，事事如意!
另外，教師節快要到來了，預祝各位教師節快樂，祝各位青春永駐，家庭幸福美滿!
大會講話稿範文 篇3
各位老師、同學們：
季節輪迴，時光流轉，告別了一個學期的忙忙碌碌，我們又迎來了輕鬆愉悅的暑假生活。首先，請允許我代表學校向辛勤耕耘在教育教學第一線、為學生的成長和學校的發展傾注了無數心血的老師們致以誠摯的謝意，向勇於接受挑戰、樂於拼搏進取，在學習和活動中再創佳績的同學們，向即將告別母校，奔赴新起點的300多名畢業生們表示熱烈的祝賀!
回首來路，我們同風雨，共進步，從容面對各種考驗，為自己寫下了精彩的一頁。下面就讓我們共同回顧一學期來的豐碩成果。1、本學期，學校堅持以"讀書為特色，以育人為目的"辦學目標，開展了繽紛多彩的活動，學校在保證教育教學的同時，不斷推出全新的系列活動，為同學們鋪設了成長的階梯。自開學以來，我們學校迎接省人大"五五"普法工作調研、市精神文明檢查、省文明衛生城實地考查，這些工作我們都做得非常紮實，受到各級領導的一致好評。2、四月份我校又舉辦了一次大型的文化藝術節，我們把安全放在首位，嚴把節目質量關，力求每一個節目都能成為精品。經過領導班子的周密安排和合理部署，在大家的通力合作和共同努力下，我們的文化藝術節取得了圓滿成功，幷受到上級領導的稱讚。藝術節期間老師們、同學們付出了不少的辛苦，在此我代表學校真誠地向你們說一聲謝謝。3、抓德育龍頭，重入隊儀式，充分利用入隊儀式這一重要的教育陣地，對同學們進行行為規範、道德情感、愛國主義等各方面的教育。5月31日下午，全校師生齊聚操場隆重舉行了慶"六·一"少先隊入隊儀式，112名新隊員在莊嚴的隊旗下佩戴上了鮮豔的紅領巾，這一活動促進了同學們的健康發展。4、營造氛圍，彰顯特色。6月3日下午，我校舉辦了一年一度"紅領巾圖書超市"，充分彰顯了學校 "以讀書為特色、以育人為目的"的辦學宗旨。
大會講話稿範文 篇4
老師、同學們：
今天我講話的主題是《關注食品安全，保障身體健康》。隨著我國社會經濟的迅速發展和人民生活水平的日益提高，人們對健康、對食品安全更加關注，特別是“三鹿”奶粉等食品安全事件的發生，更給我們敲響了關注食品安全的警鐘。“食品安全”已經成為關係到國民健康、社會穩定、經濟發展、市場繁榮的重要因素。
而對於我們每位同學個體而言，學習和了解相關的食品衛生知識、養成良好的飲食衛生習慣、增進自我保護意識，抵制低劣食品的誘惑，這是非常必要的，也是切實可行的。但我們時常還會看到在校園周邊的雜吃店、餐飲店甚至流動小攤點前，一些學生在購買、食用價廉質次的食品。那麼，你瞭解看似誘人並且便宜的這些食品背後隱藏著怎樣的危險嗎?據衛生監督部門的技術人員介紹，由於學生的零花錢相對有限，所以這些經營者絕大多數是以“便宜進便宜出”為原則，購進一些“三無”產品，多數食品就是以色素、糖精為主要原料。營養專家也發出這樣的提醒：油炸、燒烤、煙燻食品不僅會使食物營養成分變性，還有可能因為原料的質量問題而造成毒害，有些甚至含有致癌物，嚴重危害青少年的生長髮育和身體健康。冷飲在儲存過程中不能排除交叉汙染，不少銷售商是把冷飲與凍肉合放在一起，有的則是原料本身就不合格。而且，在衛生部門多次檢查中發現，學校周邊店的進貨來源比較雜亂，有的店主不能出具採購食品索證登記，或相關的進貨資訊記錄不全，有的店主甚至購進過期、變質食品或三無食品。而對於路邊流動的小攤點，上述要求更是無從談起，其實就是無證非法經營。因此，校園周邊的食品衛生隱患，已成為一個頑症。要消除這一頑症，除了需要衛生、城管、工商等執法部門加大檢查、取締工作力度外，還需要我們的學生提高自我保護意識，自覺抵制不衛生食品的誘惑，不買不良食品，杜絕食源性疾病和食物中毒的發生。所以，在此我建議同學們：
1、要樹立食品安全觀念，瞭解食品安全知識，增強自我防護能力。在購買食品時，應選擇正規的大型商場和超市，選購食品應儘可能選擇一些知名品牌。同時一定要注意食品包裝上有無生產廠家、生產日期，是否過保質期。若在小店裡買食品一定要看好廠家、生產日期、保質期，注意包裝袋有無破損，外包裝有沒有被改動過的痕跡。無生產許可證、qs標誌的食品堅決不能購買和食用。
2、培養良好的飲食觀念。不食用流動攤點的小吃、零食等，自覺抵制三無食品、低質食品的誘惑，在校學生儘可能到學校食堂就餐。
3、養成健康的飲食習慣。不挑食，不偏食，每日三餐，定時定量，不暴飲暴食。自備水杯，多飲白開水。其實，白開水是最好的飲料，一些飲料含有防腐劑、色素等，經常飲用不利於青少年學生的健康。
4、養成良好的衛生習慣。不隨便在校園內吃零食，不亂扔紙屑，包裝袋等垃圾，保持整潔的校園衛生環境。
老師、同學們，食品安全無小事，“病從口入”重預防。現在已進入春意盎然、萬物復甦的季節，各種病菌也在悄然滋生和迅速蔓延。讓我們自覺行動起來，關注食品安全，重視“問題食品”對身體健康和青少年成長的危害，遠離“問題食品”、“不合格食品”，不斷提高我們的食品安全意識和自我保護意識，為構建平安和諧、健康向上的校園環境而不懈努力!
大會講話稿範文 篇5
各位老師：
你們好!
今天我們全校女教師歡聚一堂，共同慶祝三八婦女節。在這令人高興的時刻，我校表彰了女教師標兵，請標兵代表作了精彩的優秀事蹟發言。在這裡，我代表全校教職員工向你們道一聲：女教師們，你們辛苦了，祝你們節日快樂!謝謝你們為新集中學的發展做出了令人驕傲的業績!謝謝你們不辭勞苦無怨、無悔奮戰在教育教學一線，用你們女性特有的愛心、細心、耐心哺育了一代又一代青年學子!
女教師是我們新集中學的驕傲。 1989 年我來新集中學時，學校僅有四名女教師，今天我校女教師人數已增至 59 人，佔全校教職工的 50% ;一線教師中，女教師人數已超過 60% ，你們在教育教學工作中擔當著重要角色，名副其實地撐起了新集中學的半邊天。我們 4 位年級組長中有兩位是女性，教務主任也是女性;我們有 4 位女性班主任;我校僅有的兩位省級先進教師王淑梅、田桂雲均是女性，王麗珍、侯海雲獲得了市級先進，還有很多女教師獲得縣級先進稱號;高三畢業班女教師有 17 人，佔畢業班教師人數的 50% ;高一高二年級期末統考中受表彰的教師絕大多數是女性：成績超過二中的六名教師中，女教師就佔了 5 名;三所普高中取得第一的 14 名教師中，女教師又佔 12 名; 20xx 年年終考核評為優秀的女教師有關鍵衝、楊麗霞、劉紅、田桂雲、王春芝，佔了總人數的 41.7% 。以上的資料，充分體現了我校女教師在學校的發展中不可替代的作用，可以說女教師在我校中已經佔有重要地位，成為新集中學的驕傲。
女教師的先進事蹟非常感人。女教師標兵代表的發言真實、感人，樹立了良好的師表形象。她們只是我們女教師中的代表，我校還有更多女教師令人感動的事蹟。郝春蓮、王淑梅、朱立新、李秀菊雖然年已不惑，但工作認認真真，一絲不苟，工作性質雖然有所不同，但她們的工作態度，為學校的發展做出的貢獻是令人欽佩的，她們的表現是年輕教師們學習的榜樣;劉夢一、田桂雲、王麗珍、劉效敏，雖然評上了高階職稱，但她們對工作絲毫不懈怠，體現了中青年女教師對事業孜孜追求的堅定信念;年輕教師孫娟、韓豔華、郭英英、孫麗萍、吳豔豔、張博文、徐香香、田小靜、羅亞麗等一大批年輕女教師，參加工作時間雖然不長，但她們對事業地執著追求，對學生的熱愛，讓我們每一位新中人為之一振，使我們看到了新集中學的未來和希望。
女教師的存在增強了校長的辦學自信心。我校女教師的角色作用、傑出貢獻、感人事蹟深深地影響了我。我為我校能有這麼多優秀的女性感到驕傲，我對你們所取得的優異成績、所獲得的榮譽稱號表示衷心的祝賀，對你們舍小家顧大家的奉獻精神表示感謝。是你們無私的奉獻，是你們對教育事業的執著，是你們對學生母親般的關愛，是你們的積極向上，對事業的孜孜追求，促進了我校的發展。你們中的很多人、很多事感染了全校師生，感動了我，增強了我辦學的信心。現在我要為你們深深地鞠上一躬，表達全校師生對你們的敬意，對你們給予學校工作的大力支援表示誠摯的謝意!讓我們用熱烈的掌聲再一次表達全體新中人對你們的感謝和節日的祝賀!
今天，我們以非常隆重的形式召開這次會議，學校不惜財力物力為女教師們慶祝節日，體現了學校對你們工作的敬意，表現了學校對女教師們的重視。在這次會議上，我們只是表彰了女教師中的優秀標兵，她們只是你們其中的代表，她們感人的事蹟、驕人的業績是我們全體新中人學習的典範，希望你們能夠正確理解學校的初衷，希望在你們之中湧現出更多的優秀教師，讓新集中學的半邊天更紅、更亮。我們這次由於名額有限，不能一一表彰，但我深深地知道，在你們中有許多優秀的女教師不求名利、默默耕耘在新集中學這片教育的土地上，你們同樣令人欽佩，我更為你們感到驕傲。希望你們繼續發揚勤奮務實的工作精神，做出更加驕人的業績。新集中學會永遠銘記你們。
這次令我非常遺憾的是，由於學校的經濟困難，不能為辛苦工作的你們做一次體檢，切實關心一下你們的身體狀況。作為校長，我表示深深地歉意，希望你們好好保重身體，享受生活，身心愉快地投入到緊張的教育教學之中。
雖然今年的遺憾不能彌補，但學校對你們的關愛會一如既往，以後我們每一年都要搞三八節的慶祝活動，給你們送去學校的溫暖，讓作為校長的我彌補上今年的缺憾，讓我們女教師得到應有的理解、尊重和崇高的敬意。
在我們一些女教師中認為做一個好女兒、做一個好母親、做一個好妻子就足夠了，其實，在這次會議上已經充分證明，你們能做一個好女兒、好母親、好妻子，但你們更能做一名好教師，因為你們有作為女性的先天優勢，再加上你們的愛心、勤奮和追求，你們能成為新集中學更大的驕傲，希望你們在事業上有更高遠的目標、更堅定的追求，在家做一個好女兒、好母親、好妻子，在校做一個女能人、女強人。新集中學會因你們而更加輝煌，會為你們倍感自豪。
最後，再一次祝你們節日快樂!
謝謝大家!
大會講話稿範文 篇6
尊敬的許總、--何經理、各位副總和全體員工，大家下午好：
今天，公司在--酒店召開20--年度年終總結表彰大會，總結已經過去的20--年，佈置20--年的工作，同時對在去年工作中取得優異成績的員工進行表彰。在此，我向受表彰的員工緻以誠摯的祝賀，並預祝年會圓滿成功!
回顧已經過去的20--年，對我們公司來說，是跌宕起伏一年，是付出和回報不對稱的一年，也是大家特別辛苦的一年!下面，我總結一下去年分管行政人事和遼南市場的工作，計劃一下今年的行政管理工作。
一、20--年所做的主要工作
去年，我主要作了以下幾項工作：
(一)裁減人員。去年四五月份，公司人員最高峰達到了將近-人。由於市場的原因，銷售和回款持續下滑，借鑑兄弟公司的通用作法，做了大量的人員裁減的工作。使人員裁減到最低谷時的-多人。其中減的最多的是綜合管理部，從-人減到目前的3人。
(二)保障銷售。綜合管理部在人員大量減少，事情並沒有減少的情況下，總體上保證了以銷售為中心的各項工作的正常開展。其中李曉霞付出了大量勞動。但我們更不應該忘記已經離開了的員工：經理周-、人力資源主管董-、車管王-和閆-、企劃曾-等，他們也是付出了大量心血和汗水的。雖然他們已經不在公司，但我還是由衷的感謝他們!
(三)組織銷售。去年的遼南市場，在殘酷的市場競爭和銷量下滑的惡劣形勢下，實現了銷售-臺-多萬元，其中銷售挖掘機-臺近-萬元，裝載機-臺近-萬元、道機-臺近-萬元、推土機-臺-多萬元;全年我只直銷了-臺裝載機-多萬元。這些業績的取得主要是遼南區域的全體分公司經理和業務員做的，我真誠的感謝你們對我銷售工作的大力支援!
(四)大力催款。我在工程機械市場行業工作8年時間，但去年的回款是最難最差的。截止去年12月底，應該回款-萬元，已經回款-萬元，逾期款-萬元，總體回款率是63.1%。
二、存在的主要問題：
回顧20--年的工作，雖然取得了一點點成績，但存在的問題和不足更多，前幾天我進行了歸納，主要有以下幾個方面：
一是在執行力上還遠遠不夠。由於市場的不好，銷售額和回款率持續下滑，員工的心理負擔比較大，心浮氣躁的事情比較多，所以公司領導和員工之間出現的分歧也相對比較多，更出現了一些本不應該出現的違規的問題。在這方面一是客觀上公司為了應對市場的變化，政策規定有些變化，二是由於員工個人收入的減少，大家都有些斤斤計較。在另一方面，我個人顧及員工的情面比較多，考慮人員一個蘿蔔一個坑甚至幾個坑的實際情況，在執行力上打了不少折扣。
二是遼南區域銷售額和臺量比較少。由於我個人銷售能力不強，跑市場的針對性不夠，用人不當，造成了銷售一直沒有達到理想的狀態。我對遼南區域的銷售額偏低負責任，也對大連租房房價過高負有一定的責任。
三是回款比例一直比較低。在去年的十二個月中，平均回款比例是-%，而最低的一月份才只有可憐的-%。截止去年年底，不包括逾期利息和轉法務起訴的在內，尚有-多萬逾期款。
四是風險控制存在問題比較多。我們銷售的-臺裝置中，其中有幾臺已經拖回了公司;起訴了幾個客戶。出現以上問題，說明我的風險意識還不夠強，對分公司經理和業務員做的單子沒有很好地把控，風險控制流於形式。對此，我負主要責任。
三、20--年的工作計劃
今年，我們公司的銷售任務還比較重。為了保證以銷售為中心的各項工作任務的完成，[蓮山課~件 ]我將以主要精力用於行政管理上。
一是做好“服務員”。綜合管理部目前只有行政兼人力資源主管李-，還有就是更夫和廚師兼保潔-個人。在目前的市場形勢下，我們也不可能再招聘新的人員。為此，我首先代理好綜合管理部經理，把部裡的全面工作真正管起來。其次當好多半個人力資源主管，把公司員工的日常人事管理工作真正管起來，做好人員招聘工作和工資表、手機話費表。再次當好車管。做好銷售和售後服務人員車輛的車補、油補表，把公司的公私車輛真正管起來，從管理上要效益。
二是跑好“龍套”。在今年的銷售工作中，如果我行政工作能夠分開身，那個區域或者部門需要我這尊“泥佛”到場，我將不遺餘力的給以支援。我將按照公司領導或部門經理、分公司經理、業務員的要求去做好，唱好“紅臉”，把“龍套”拉直，為銷售工作出足力。
三是利用好“資源”。我畢竟從遼陽鞍山市場上摸爬滾打了六七年，還有點公家和民營大客戶的資源，說什麼也不能浪費。我會認真關注，及時溝通，掌握資訊，及時跟單，力爭今年我在遼陽和鞍山多走幾臺車，為公司銷售工作做點貢獻。
四是做好“執法隊”。今年，公司要加大執行的力度。前天在公司培訓中，我已經說了不少。在此，我就不多說了。對該報銷的票據和事宜，我不會橫加阻擋;對不符合規定的報銷和事宜，我不會開“綠燈”的;對應該獎懲的人和事，不會在我這兒“擱淺”，大家要心裡有數，不要往我的槍口上撞。
五是當好“粘合劑”。我作為主管行政人事工作的副總經理，做好各區域、各部門和各分公司的協調工作，也是我的職責。我會本著公司利益至上，以公平、公正、公開的原則，兼顧公司、各單位、個人的利益，處理各單位和個人的任何事情。
四、三點意見
去年的市場、銷售和回款非常不盡人意，客觀上國內經濟的大環境造成的，主觀上也有我們人為的因素。怎麼看待今年的公司運營和市場，我提三點意見，供公司領導和全體員工思考。
一是要正確看待公司運營中存在的不足。
去年我們公司銷售額，與20__年相比下滑了-%，下滑的並不多，與同行業兄弟公司下滑-%左右相對還是比較好的。去年四季度我們公司出現工資推遲發放、報銷不及時、備用金不能及時打，不是銷售不好造成的，是我們回款不好造成的。這裡固然有市場不好、客戶沒有錢的客觀因素，也有包括我在內的主管副總經理和分公司經理、業務員回款不力，沒有辦法和章法的因素在內。所以大家不要一味地找公司的毛病，公司這也不好，許總和幾位副總那也不行，只是我沒有問題，我該做了的都盡力做了，我沒有辦法。在今年大家一定要克服以上問題。在今年的銷售工作中，全體員工一是要全員銷售，力爭多賣車;二是業務人員銷售對客戶一定要把握好，對人品不好、資產不足、不講誠信、工程沒有著落的客戶寧可不銷售，也就是說要杜絕垃圾客戶;三是確實把回款當成頭等大事，認真對待，一定要讓客戶養成按時回款的習慣。有錢了，一切事情就都好做了，怎麼說怎麼辦都有道理。
二是要正確看待今年的市場。
我認為，去年的市場蕭條已經接近或者達到了谷底，今年的市場一定會有上揚，但不要過高抱有多麼大期望。現在，各省(市、自治區)正在召開兩會，省市領導更替和交接;三月初，國家召開兩會，國家權利進行交接，各部委局辦領導更替，然後要進行各類調研，有利於國內經濟的政策出臺也要下半年;八 九月份，瀋陽市要召開全運會，各市基本上都有分賽場，一定會很抓安全，所以市場還會人為的壓制。綜上所述，遼寧市場真正啟動也要全運會之後。這是一個方面。目前，各類企業和公司都已經進入微利時代，我們工程機械行業也不例外，不要指望今年市場上揚有多大，我們能掙多少多少錢。我們所能做的，首先要緊緊抓住每一個單子，把客戶質量好的單子做好抓住;其次要緊緊盯住回款。用常林謝紫虹主任的話說，往外賒車不要錢就不用我們了，有許總一個人就足夠了。兩次要練好內功。俗話說，巧婦難為無米之炊。這裡的“米”不是專指市場和客戶，也包括我們自己的內功練得怎麼樣。機遇對有準備的人是機遇，對沒有準備的人來說就不是機遇。我們各類人員要把自己的業務弄懂學通用熟悉，把自己的本職工作做好，才能銷好售，完成好自己的工作任務，對得起公司發給你的工資。
三是要正確看待公司出臺的各項政策規定
針對去年公司運營過程中出現的問題和今年的市場情況，不管是營銷，還是售後服務、配件、財務和行政管理方面，公司都出臺了一些政策規定。對此大家是仁者見仁，智者見智。所有的公司運營都是有規矩的。政策規定是什麼，是老虎的屁股，“摸”不得也“碰”不得的。我們雖然是中小公司，但僅靠感情靠特事特辦，哭的孩子才有奶吃，是很難發展壯大的，也是在今年我主管的行政方面絕對行不通的。在起草政策規定徵求大家意見的時候，你可以隨便發表意見，但既然確定下來了，對大家來說就是公平的，都是一個標準。我提倡各級員工特別是銷售人員要研究公司的政策，在公司的政策範圍內，合理地發揮好用好，鼓勵你賺更多的錢。不要自己付出了不少，但銷售人員沒有業績，售後服務人員沒有維修好客戶的車，職能部門人員沒有完成自己的職責，錢沒有拿到多少，或者違反了公司的政策處罰你了，就找公司政策規定的毛病，發牢騷，講怪話，發脾氣，公司上下誰都對不起你，或者找許總、趙總去溝通、去鬧和伸手要，此種現象要不得。我奉勸有類似問題的員工，對照公司的政策，你銷售出去車你才有相應的提成，你是什麼職級享受什麼相對應標準的各種待遇和補助，你做出了相應的工作成績才能拿到相應的工資和提成獎金。你想在公司幹就嚴格按照規矩來做，靠投機取巧即使能獲得暫時的利益，也絕對長久不了。公司需要這樣的員工：銷售人員不僅賣出相當數量的車，而且客戶質量好，回款順暢;售後服務人員技術全面，手到病除，而且和客戶溝通的好，不花冤枉錢，客戶滿意;職能部門人員自己分管的業務熟練，沒有差錯，也沒有誤時誤事的現象，工作效率高，上下溝通順暢，促進了銷售，許總和公司不會差你也不會扣你一分錢。我希望沒有達到以上標準的員工盡最大努力做到;達到以上標準的員工，保持旺盛的工作熱情，使公司一直在良性發展的軌道上快速發展，大家在一起合作的時間才會長久。真正達到“--因你而發展，你因--而進步”，公司和員工雙贏的目標!
大會講話稿範文 篇7
親愛的學生會全體成員：
很高興，能夠站在這裡，跟大家說一些話。坦白說，我挺緊張的，畢竟這樣的機會並不多。因為緊張，我真想戴一副眼鏡。不是為了裝斯文，畢竟我怎麼裝都不像。只是想讓自己的視線變得模糊一點。好減輕一點壓力，也絕無忽略諸位的意思。可惜實在找不到合適的眼睛。因為我根本就沒有近視。
由於事先被告知此番上臺是談工作感想，所以一下的話語，側重於感想。
一路走來，已是大三。有歡欣也有失落。但無論是喜抑或悲，總有收穫。
聽說過許多曾經在部門工作過的同學總在埋怨在部門學不到什麼東西。這是個嚴肅的問題。我想許多同學在面試的時候都會說同一番老土的話，我希望能在這裡使自己得到鍛鍊。
我不知道該怎樣告訴你們在這裡你能得到什麼。我想說一件事，我有一個朋友正在為去不去做一份工作猶豫，他擔心這份工作不能讓他學習到東西。然後我另一個朋友說：你做任何事情都有你學習的地方，至於能不能學到東西，那是你自己的問題，而不是別人的問題。
我覺得這挺有道理的，而那些埋怨部門不能讓你得到歷練的同學，其實，你不正是在諷刺著你自己麼?無論你做任何事情，只要你認真，總會有收穫。譬如我經常會去打桌球，在技術上你要學會怎樣縮杆怎樣推杆，你打一號球的時候你要考慮到下一個目標的位置。這也算是一種可持續發展的思想吧。
在譬如，大家都是年輕人，你追求一個物件的時候，你也要懂得怎樣去投其所好。如果她或者他喜歡老實人，你就要先裝老實，這樣以後才有不老實的機會。
同時，也許你會埋怨，部門的工作瑣碎讓人煩惱，有時候我也有這種想法。一個活動要有計劃書，要考慮場地，經費等問題。但生活就註定是一個瑣碎的過程，我相信沒有多少人會請一個保姆為你打理生活，在座各位都不是富二代吧。生活的瑣碎總要自己面對，人生因為瑣碎才有輕鬆，因為痛苦才有快樂。如果人生總是幸福，那麼那不叫幸福，那是一種單調。試想如果你把生活這團亂麻理順之後，那生活又有什麼意思呢?
大家都是成年人了，許許多多的煩惱也許已經迫在你們的眉睫，而你們，又是否準備好了呢?
我的發言就到此為止，不耽誤各位的時間了。很感謝諸位的聆聽。希望新的學期，我們一起努力，共同走下去。
大會講話稿範文 篇8
同學們、老師們：
大家好!今天，我們在這裡隆重舉行學院20xx-20xx學年度學生表彰大會，這一年全院師生勤奮進取全面進步，學院湧現出1720名先進個人和49個文明集體，特別值得一提的是，今年在外參賽共有106人次屢獲國家級、省級獎項，其中3支參賽隊伍在全國職業技能賽事榮獲國家級獎勵，成績彰顯出學院實力。在此，我代表學院向受表彰同學們表示衷心地祝賀和誠摯地感謝!感謝你們為我校增光添彩!你們用拼搏承載信念，用努力成就理想，事蹟感人，精神可嘉!
回望一年，繁花似錦，看到這麼多同學取得了非凡的進步，作為校長，我還想和大家談談“夢想·學習·拼搏”的話題，希望有助於同學們更好地度過人生中最美好的青春時光。
夢想一直是個廣泛的話題，夢想如同種子在地下一樣，一定要萌芽滋長，伸出地面來，尋找陽光。大學是青年人成就夢想、展現才華的舞臺，更是青年人追逐夢想、追求真理的殿堂。有夢想才會有追求，同學們的夢想要立足現實、著眼未來，也要結合社會需求，擺正心態既不好高騖遠，也不妄自菲薄。我們需要在心中要經常問自己，“我是誰?”“我來大學幹什麼?”“我將成為一個什麼樣的人才?”怎麼讀大學，我總結了三句話：在大學的學習中讓自己充實起來;在大學的磨礪中讓自己成熟起來;在大學的鍛鍊中讓自己成才起來。只有首先做好了一名優秀的大學生，才有可能放飛你們的夢想，成為國家的棟樑之才，作為一個有志青年，一定會選擇用青春來譜寫夢想。大家需謹記，不忘初心,方得始終。 學子們懷著夢想步入大學都希望自己可以有一番作為，但夢想往往是虛幻且美好的，夢想能否成真的關鍵在於行動，其實學習就是一個慢慢實現我們夢想、實現我們人生目標的不二法門。修學為本是當代大學生的追求與信仰，一個優秀的大學生要去做一些累積自己高度和拓寬自己寬度的事情。那學什麼、怎麼學呢?同學們要養成利用學校各種學習、綜合鍛鍊的習慣,或是加入到學生會，參與學院服務管理的行列中;或是參加社團，進入到志趣相投集體中，還可以積極投身各種實踐活動中去，堅持學以致用，知行合一。一句話，我們除了學專業知識外，還要學社會知識、學銷售、學心理學、學成功學、學人際關係，學管理學，把自己放到每一本書中、每一個環境中去學，無一事而不學、無一時而不學、無一處而不學，成功在於一點一滴。希望同學們牢記，只有比別人更早、更勤奮地努力，才能品嚐到成功的滋味。
夢想也總是與拼搏相互關聯。近些年，我院湧現出“職教之星”李揚、“全國勞動模範”劉亮國等一批批成績突出的優秀畢業生人才，同時，職業技術人才年薪超過廠長等報道也屢見不鮮。但是，大家都清楚地知道，任何一個成功者都不是輕而易舉獲得名就的，他們都是通過自身不斷努力拼搏才取得成功的。因此，當同學們確定了自己的人生追求後，也應當抓住一切可以拼搏的機會，或者去創造一些拼搏的機會。比如，當不想學習的時候，你們應當去拼搏一下!當發現正在頹廢的時候，你們應當去拼搏一下!當有創業夢想的時候，你們更應當去拼搏一下!當然拼搏過程中難免遇到重重困境，甚至舉步維艱，乃至於悲觀失望，這時同學們需要做的是，一個自信而執著的微笑，一個看待困境的不同視角。請你們堅信，陽光總在風雨後，相信定會有彩虹。
同學們、同志們，今天在這樣隆重的場合見證了一大批優秀學子脫穎而出，這是人生最快樂、最幸福、最值得自豪的事情。長江後浪推前浪，青出於藍而勝於藍，這也是歷史的必然。最後，我再次向受表彰的同學表示祝賀，向各位辛勤的老師表示感謝!同時，我代表院黨委、院行政提前向同學們、老師們以及你們的家人致以新年的問候，祝願大家身體健康、闔家幸福、萬事如意!
大會講話稿範文 篇9
老師們、同學們：大家好!
今天是3月29日。按照規定，從1996年起，每年三月最後一週的星期一為全國中國小生安全教育日，那麼今天就是我們全國中國小生的第9個安全教育日。
今年全國“安全教育日”的宣傳主題是：預防校園傷害，提高青少年自我保護能力。
根據北京市的具體情況，市教委確定了我們北京市中國小生的安全教育主題。我們北京市中國小生“安全教育日”的宣傳主題為：大力開展安全教育實踐活動，提高自救自護能力。
據瞭解，我國每年大約有1.6萬名中國小生非正常死亡，中國小生因安全事故、食物中毒、溺水、自殺等死亡的，平均每天有40多人，也就是說每天將有一個班的學生在“消失”。
據中國青少年研究中心的全國性大型調查發現，安全事故已經成為14歲以下少年兒童的第一死因。
校園安全涉及到青少年生活和學習方面的安全隱患有20種之多，其中包括交通事故、食物中毒、火災火險、溺水、體育運動損傷等等。這些都時刻在威脅著青少年學生的健康成長。
有專家指出，通過安全教育，提高我們中國小生的自我保護能力，80%的意外傷害事故是可以避免的。而導致悲劇發生的一個重要原因，就是我們的青少年欠缺安全防衛知識，自我保護能力差，因此對少年兒童進行安全教育的形勢相當緊迫。
為了掃除校園安全隱患，國家教育部已將安全教育列入XX年的工作重點，並明確提出：要把安全教育納入學校正常的教育教學內容之中，全面培養學生的安全意識，提高學生的綜合素質。加強安全教育，樹立安全意識，培養學生在緊急情況下的自救能力和處理問題能力，不僅是學校安全工作的需要，也是全面提高學生綜合素質基本要求。
當前，各級領導都非常重視安全工作。我們要真正提高認識，牢記“隱患就是事故”、“校園安全工作怎麼強調都不過分”，我們還要樹立“首都教育安全重於泰山，師生生命健康高於一切”的觀念。
確保青少年學生的安全健康，不僅關係到每個家庭的生活幸福，更關係到整個社會的穩定與祥和，保護中國小生安全，是學校、家庭和社會的共同責任。為此，我們向全校師生髮出倡議：我們平谷七小要建立“平安校園”，保校園寧靜，讓孩子平安。
可喜的是，教育部已於XX年頒佈了《學生意外傷害事故處理辦法》，我們北京市也在XX年9月5日釋出了《北京市中國小生人身傷害事故預防與處理條例》，並且已經從今年1月1日起正式開始實施。北京市人民政府還從XX年9月的新學年起，為全市的公立中國小校投保了校方責任險，如果因學校過失發生學生人身傷害事故，我們中國小生最高可獲得20萬元的賠償。
總之，這些法規和措施的相繼出臺，為我們的校園築起了一道安全屏障。但我們千萬不能掉以輕心，麻痺大意，必須要有“安全第一”的意識，切實建立起校園安全教育體系。
同學們，你們已經看到了，從上週起我們學校的課間操在開始增加了5分鐘的休息時間。你可別小看這5分鐘的時間，這裡面大有科學呢。另外，我們學校將從下週起，在每週一的升國旗儀式上必講安全，向全校同學們介紹一些應急自救自護的知識。再有，我們的班主任老師要積極開動腦筋，想辦法擠出時間，可以利用每週的晨會、班隊會、德育活動課或自習課時間，向學生們進行安全教育，使安全教育真正能夠進入課堂。我們要實現由“專人抓安全”向“全員抓安全”的方面轉變。
在上級的正確領導下，我校在積極“構建學習型組織，實施‘我最美’的教育，全面提升自身素質”的同時，開展了認真細緻的安全預防工作，如更換校車、更新鍋爐房煙囪、改造校門、安裝防盜門窗、緊急出口標誌牌和指示燈、購置新型滅火器具，編印下發《園丁學法》，在各班成立安全督查小隊，以及出臺一系列安全制度和措施等，有效地降低了事故發生率，有利地保證了全校學生的身心健康與生命安全。
但由於諸多方面因素的影響，一些安全事故還時有發生，我校的一些安全隱患還沒有徹底消除。所以全校師生們要充分認識在校園“大力開展安全教育實踐活動，提高自救自護能力”主題宣傳教育活動的重要性、必要性和緊迫性，切實搞好安全工作。做好學校安全工作，離不開我們全校的任何一個人。
安全!安全!讓我們從校園做起，讓我們七小的每一名師生從自身做起。
謝謝大家。
大會講話稿範文 篇10
同學們好，今天很高興代表學校向大家提幾點意見。
六年磨一劍，明朝見分曉。我們在渠國小習生活將近六年了。在這六年中，體驗過成功的喜悅，感悟過失落的彷徨，付出過辛勤的汗水，也迫切期盼收穫。離畢業考試兩月有餘，在剩下的有限時間內，我們應該怎樣做呢?
我想用六個成語表達我的建議：爭分奪秒、去粗取精、精益求精、三人行必有我師、千里之行始於足下、滿懷信心。
一、爭分奪秒。在兩個多月的學習生活中，希望你們抓緊一切可能的時間，努力學習，分秒必爭，不要拖沓浪費，貪圖玩樂。建議大家弄一個“考試倒計時“時刻提示，決不放鬆。
二、去粗取精。希望同學們善於發現，總結。改掉不正確的觀點和不良的學習習慣。掌握正確的、精準的重點難點考點，和適合的學習方法，養成良好的學習習慣。
三、精益求精。有些同學可能認為自己成績很好，飄飄然不知所以，滿足現狀，便不思進取，這種想法是極其愚蠢的。孔子曰：其生也有涯，而知也無涯。希望你們紮實進取，把知識學透，更上一層樓。
四、三人行必有我師。在學習過程中，難免遇到困難，請同學們不要氣餒，積極向老師同學們請教、交流，探討，敏而好學，不恥下問，共同提高。同時也請同學們不吝賜教，積極幫助，大家好才是真的好。
五、千里之行始於足下。希望同學們堅持不懈，全力以赴，腳踏實地的走好每一步，完成好每一次作業，弄得每一個問題。一步步走向成功。絕不因懶惰而掉隊，那是可恥的行為。
六、滿懷信心。人之所以能，是因為相信能。自信是成功的基石。請同學們樹立信心，相信自己，為著你遠大的理想，為著六年來的你所經歷的風風雨雨，為著父母和老師期盼的目光，為著你的榮譽，努力付出，給自己國小六年畫一個圓滿的句號，老師相信你，父母相信你，學校相信你，希望你們更相信你自己。
當然，學校老師絕不放棄每一個後進生，也希望同學們不要自甘放棄更不要違反紀律，擾亂正常的教學秩序，否則學校絕不姑息，一定嚴肅處理。不要做不道德的損人不利己的人。
大會講話稿範文 篇11
尊敬的各位領導、同志們：
伴隨著新年鐘聲的敲響，不僅意味著我礦去年圓滿實現了安全生產事故為零的奮鬥目標，也預示著又將繼續從零開始、永遠向零邁進。新年伊始，我們就在這裡隆重召開二○○六年安全總結表彰暨二○○七年安全工作會議，為的是總結經驗教訓，表彰先進模範;為的是查詢問題不足，安排部署工作;為的是動員全礦幹部職工，以更加飽滿的熱情，更加務實的作風，更加昂揚的鬥志，全力以赴再創我礦安全生產好水平。
剛剛過去的二○○六年，是實施戰略發展卓有成效的一年，也是礦井安全生產極不平凡的一年。一年來，我們克服重重困難，經受種種考驗，靠嚴細實穩的工作作風，靠持續創新的技術手段，靠科學完善的管理體系，特別是依靠全礦上下的頑強拼搏，安全工作呈現出六大亮點：一是在地質條件複雜、制約因素很多、外部形勢嚴峻的情況下，安全生產持續健康平穩執行，十分不易地實現了全年安全生產無事故;二是加大了對周邊小煤礦的監管力度，完成了既定的重點防洪工程，建立起較為完備的井上井下防水體系，實現了連續20xx年安全度汛;三是南豐進風井提前順利貫通，通風系統進行了兩次大的調整，從根本上緩解了76採區風量供需緊張矛盾;四是低濃度瓦斯發電站的建成投運，促進了礦井瓦斯抽採技術的升級、抽採規模的擴大，瓦斯超限次數大幅下降;五是廣泛開展安全質量標準化建設專業會戰，嚴格實行業務副總包線、科長與副科長包面的安全生產責任制，形成了獨具特色的“122338”精品工程;六是以建立國際安全社群為契機，安全文化持續創新，六大體系的基礎工作進一步得到夯實。 取得這樣的成績，是公司黨政正確領文章版權歸本站網作者所有!導和相關處室大力支援的結果，是全礦上下困難面前勇創一流、重壓之下追求卓越的結果，是廣大安全工作者恪盡職守、無私奉獻、辛勤付出的結果。在此，我代表礦黨政向公司領導及有關處室表示衷心的感謝!向為我礦安全生產做出突出貢獻的先進集體和模範個人表示崇高的敬意!向全體與會同志，並通過你們，向全礦職工家屬、離退休的老幹部、老工人表示親切的慰問和節日的祝賀!
同志們，成績來之不易，需要倍加珍惜;安全沒有止境，永遠不能放鬆;問題依然存在，必須引起重視和注意。一些零打碎敲事故還時有發生，暴露出我們的現場管理還存在不少漏洞;瓦斯超限，特別是高濃度超限還沒有從根本上杜絕，說明我們的技術手段還需要不斷完善;戰線長、跨度大、環節多，安全管理在制度、機制、措施等方面還明顯滯後;隨著又一批新工人上崗，將給今後一段時期的安全生產帶來許多不確定因素，等等，都需要我們深入分析研究，把握內在規律，進行超前預測，實現超前管理。
二○○七年是實現礦井跨越發展、強勢崛起的“準備年”，任務十分艱鉅，工作千頭萬緒，情況錯綜複雜，做好安全工作意義重大，影響深遠。為此，我強調五點：
一是要強化憂患意識，始終居安思危。我礦屬高瓦斯礦井，儘管南豐進風井實現順利貫通，經過兩次大的通風系統調整，風量供需緊張的矛盾有了很大的改觀，但瓦斯威脅礦井安全依然是一個必須面對和急需解決的重大課題;兩水防治工作依然存在許多不確定因素，一些歷史遺留問題懸而未決，礦井始終處於如履薄冰、如臨深淵的狀態，任務十分繁重，形勢不容樂觀，必須做到常講案例，常思危害，常敲警鐘，長抓不懈;煤質的變化，產量的提升，導致採掘銜接更加緊張，生產組織十分困難，條件更差了，戰線更長了，環節更多了，安全生產的壓力更大了，必須做到思路清晰，措施嚴密，保障有力。另外，還要清醒地看到，我礦的產量、利潤、實力和兄弟單位是不可比的，如果安全工作搞不好，在全公司是個什麼樣的地位和處境，大家心知肚明，對xx人意味著什麼，也是不言而喻的。因此，在安全上必須常懷憂患意識，必須力戒驕傲情緒，必須時刻居安思危，必須做到百無一漏。
二是要把握工作重點，堅定必勝信念。始終把重大事故預防作為安全工作的重中之重，進一步創新瓦斯抽採技術，全面構建礦井立體化抽採體系;加快78專用迴風巷施工進度，加緊南豐進風井相關配套設施的安裝，及早投入使用;進一步抓實井上井下各項防水工程，建立完善快速有效可靠的監測監控系統。始終保持嚴細實準穩的工作作風，牢固樹立“違章就是違法，隱患就是事故，質量就是安全”的理念，做到“超前預測隱患，及時封堵漏洞，確保萬無一失”。始終把安全質量標準化建設當作一項永不竣工的工程，嚴格對照精品礦井的標準和要求，總結經驗教訓，建立長效機制，做到精益求精，在實效上做文章，從特色上下功夫，真正走出一條複雜地質條件下安全質量標準化建設的新路子。始終把現場管理作為安全工作的中心，強化“權力就是責任，責任就是管理，管理就是落實”的工作理念，堅定“地質條件越複雜，越要搞好安全生產”的必勝信念，真正做到見微知著，防患於未然，舉一反三，堵漏於源頭。
三是要強化技術手段，提高保障能力。堅持走自主創新與借腦引智相結合的道路，不斷提升礦井安全科技含量，為安全生產提供有力技術保障，是今年安全工作的一項重要內容。全體技術人員要經常深入一線，調查瞭解情況，真正把握規律，解決實際問題，尤其是在井下人員跟蹤定位系統技術攻關、掘錨一體化技術攻關、錨網支護巷道全方位監測監控技術攻關、奧灰水超前探測與防治技術攻關、瓦斯突出預測與防治技術攻關等方面，要善於創新，敢於突破，有所作為，有所成就。廣大一線幹部職工要敢為人先，勇於超越，發揮聰明才智，總結實踐經驗，研究實用技術，形成特色優勢，做出特殊貢獻。
四是要建立長效機制，創新管理模式。近年來，我們的規章制度出臺了不少，條條框框制定得很多，其中不乏特色和亮點，確實也行之有效，起到了應有作用。但實事求是地講，也有相當一部分流於形式，束之高閣，沒有得到很好的貫徹落實。心存僥倖，作風漂浮，措施不實，造成“一招不慎，滿盤皆輸”的深刻教訓，不止一次地說明一個道理：安全工作決不能“大概”和“差不多”，只有一個標準，那就是追求卓越，永遠最好，真正做到百密而無一疏。靠什麼來保證，也只有一個，那就是建立長效機制，提高管理質效。在這裡，我要特別強調的是，必須牢牢把握安全生產主動權，明確各級安全責任主體，嚴格執行安全隱患“問責制”和安全責任追究制，對安全生產的責任界定要劃清、劃明，考核指標要細化、量化，決不搞一刀切，決不算糊塗帳，決不當糊塗人。
五是要堅持以人為本，轉變工作作風。安全工作歸根到底是為了人，工作好壞歸根到底也在於人。因此，在維護安全規章制度權威性、嚴肅性的同時，要通過深入開展“三體”“三實”活動，充分體現人文關懷。各級領導幹部要真正把礦工當作自己的親人一樣去對待，經常深入井下，指導安全生產，經常盯在現場，解決實際難題。業務技術人員要真正把礦工當作自己的朋友一樣去對待，做他們的老師，進行真誠幫教，把作業規程和安全技能傳授到心;做他們的後盾，經常排憂解難，做好超前預測工作和把好現場指導關。安監人員要真正把礦工當作自己的兄弟一樣對待，視礦工的生命如自己的生命，視礦工的安危如自己的安危，牢記“嚴是愛，寬是害”的道理，做到恪盡職守，監察有力，秉公執法，不徇私情。後勤保障體系的工作人員要真正把礦工當作自己的衣食父母一樣去對待，急礦工之所急，想礦工之所想，服務工作要到位，讓他們感到舒心;開展活動要創新，讓他們感到溫馨。
同志們，安全是第一政治，必須常懷憂患意識;安全是礦井的第一效益，必須強化責任落實;安全是職工的第一福利，必須務實從嚴工作。讓我們肩負歷史使命，牢記神聖職責，堅定必勝信念，不斷開拓進取，全力打造本質安全型礦井，為戰略發展保好駕、護好航，譜寫安全工作的嶄新篇章
大會講話稿範文 篇12
各位領導、同志們：
大家上午好!
今天，xx街道黨工委、辦事處召開領導幹部“三解三促”推進會暨“走進基層送溫情·排憂解難暖民心”黨員幹部下基層活動啟動儀式。這次會議重點是解決制約科學發展、影響和諧穩定的突出問題，解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，一心一意為基層和群眾辦實事、辦好事，大力推動科學發展，促進和諧穩定。
作為最基層的社群，首先，要使領導幹部真實地瞭解和掌握社群居民的呼聲和願望。在“三解三促”活動中，我們將積極收集社群居民對於xx街道經濟建設、社會管理、組織建設、作風建設、公共服務方面的意見，這些意見對街道黨工委、辦事處及時調整前進中的戰略方法、創新社會管理起到關鍵的作用。真正做到傾聽民聲，順應民意。第二，增加社群居民對xx街道加快打造科學發展觀示範街道和爭做率先中的率先的理解與認同。通過黨員幹部和社群居民面對面溝通，有效地把宣傳的資訊傳遞給居民，有易於溝通黨員幹部和居民之間的情感，緩解怨氣、彌合裂痕，增強居民對政府的信任感。搭建起領導和群眾之間信任的橋樑。第三，提升政府形象和群眾滿意度。通過為社群困難戶發放慰問金和慰問品，為殘疾兒童提供經濟援助和康服、為失業人員提供再就業等，為社群居民出謀劃策，解決社群居民群眾迫切需要解決的民生問題，xx社群社會管理、公共服務中的老大難問題，促進社群面貌的明顯變化，讓廣大居民切實感受到政府的關懷。
與此同時，xx社群黨總支和居委會將在黨員幹部“三解三促”活動中，開展三大主題活動。一是面對面，傾聽居民呼聲。成立xx社群“黨群惠民議事會”，他們有社群草根宣講隊、法治宣傳隊、民主議事隊、巾幗志願者隊、民事調解隊、“五老”關愛隊等多支團隊的主要負責人蔘與。利用開放議題和固定議題召開的議事會。開放議題議事會成員通過走訪黨員和居民家庭後，整理出大家集中關注的問題、難題，填寫《黨群惠民議事會提案表》，並提交會議討論、協商解決的辦法，最後形成決議。固定議題議事會成員針對居民共同面臨的諸多問題，選擇一個或幾個關係到居民切身利益的民生問題形成具體明確的議題，再召集和邀請相關成員與單位召開議事會，圍繞該議題進行深入討論，協商解決，形成決議。二是點對點，興辦惠民實事。啟動xx社群“手拉手創業者家園”。從經濟社會發展需求和廣大居民群眾的切實需要出發，以多種形式為載體，積極推動創業就業，開展創業能力、創業資金、創業專案、創業政策四項助推等一系列活動。通過社群6位成功創業者的經驗，建設社群創業示範基地、社群創業培訓基地、社群創業見習基地，培育社群創業帶頭人，引導、扶持、培育、激勵居民投入到創業的行動熱潮中來。三是心連心，志願服務居民。與xx市委黨校成立“南京大學校友會志願者xx社群服務活動實踐基地”。南京大學校友會有成員近xx0人，他們中有本科、碩士、博士等高學歷層次人才，其中有一大批xx社群的中青年志願者，他們年輕有為、素質很高。如何把校友會志願者的知識、文化與技能，融入社群，服務社群，xx社群將提供一種有效的載體和平臺，從而更好地服務經濟社會的發展。
各位領導、同志們，春節上來的第一個星期，xx社群xx名工作者觀看了“xx年度感動中國10大人物”。有一位領導幹部的典型事蹟值得大家學習，他就是部副部長劉金國同志，他有幾句名言我想與大家共勉：“既然來了，就沒打算回去”、“我在這兒就是一道防火牆”、“有人說我是裝的，但如果所有共產黨人都去裝，裝到死，那就是真的”。作為一名社群工作者，我們的職務級別沒有他高，他能做到，我們也一定能做到，事在人為!
我的發言完了，謝謝大家!
大會講話稿範文 篇13
為認真貫徹落實國家及上級部門《關於開展“六月安全生產月”活動的通知》精神，按照公司安排，結合生產實際，公司緊緊圍繞“強化安全基礎，推動安全發展”的活動主題，紮實開展“六月安全生產月”活動。進一步提高了全司員工的安全意識，促進了公司安全文化建設，為下一步的安全生產打下了堅實的基礎。現將今年“安全生產月”活動總結如下：
一、領導高度重視，精心部署
為確保本次“安全生產月”活動的各項工作有效落實，使活動收到實效，公司高度重視，5月24日，公司召開“安全生產月”活動動員大會，會上公司成立了以經理為組長，分管安全的副經理為副組長，生產部、裝置能源部、安全環保部等部門為成員單位的“安全生產月”活動領導小組，負責組織、監督、檢查、協調“安全生產月”活動的全過程，制定出活動內容、方案和活動時間表，做到有組織，有領導，有條不紊地組織開展“安全生產月”活動。同時公司領導對“安全生產月”提出了具體的工作要求和部署，要求各車間、部門負責人，要廣泛發動全體幹部職工，積極參與公司組織的各種“安全月”活動，努力提高全司員工的安全生產意識和安全操作水平。並且要求各車間也相繼組織員工召開安全月動員大會，各自成立了“安全生產月”活動領導小組，根據車間安全生產實際，制定出活動內容和實施方案，以保證“安全生產月”活動的有效開展。
二、廣泛宣傳，注重實效
為了做好“安全生產月”活動的宣傳工作，公司於5月份就積極蒐集、整理各項安全月活動資料，並及時下發車間進行宣傳、學習，同時，將“安全生產月”活動主題和相關宣傳標語，製成4條宣傳橫幅，於5月30日分別懸掛於公司有機錫基地和無機錫基地的醒目位置，營造了良好的活動氛圍，拉開了“安全生產月”活動的序幕。公司於6月1日組織員工學習高總經理的安全講話，6月7日組織了一次以安全月活動為主題的黑板報競賽，由公司四個車間、質監部參加，本次黑板報競賽主題鮮明，版面新穎，形式多樣，內容豐富，廣泛宣傳了黨和國家安全生產法律法規、方針政策和公司管理制度，以及安全生產技術知識，推動全員牢固樹立“科學發展、安全發展”的理念，為“安全生產月”活動的順利開展做好了鋪墊。
三、積極開展安全知識教育培訓活動，不斷提高員工安全素質
6月中旬由安全環保部牽頭組織對全司員工分層次進行安全知識教育培訓，一是通過組織公司管理人員學習有關安全生產法律法規、方針政策的培訓學習，使管理人員牢固樹立科學發展、安全發展的理念，提高履行安全管理職責的自覺性，依法、按章、規範地抓好安全生產管理。二是組織對員工進行公司安全管理規章制度、崗位安全操作技能、安全生產事故案例分析和現場應急處置預案等內容的安全培訓和警示教育，使員工能夠熟練掌握崗位安全技能和自救互救措施。三是由人力資源部牽頭做好特殊工種、特種作業人員的清理建檔和教育培訓管理工作，做到特種人員100%持證上崗。四是組織全員參與的安全知識考試和防護服及空氣呼吸器穿戴比賽、鍋爐崗位知識競賽等活動，進一步提高了全員安全素質。
大會講話稿範文 篇14
各位領導、同仁、同學們，下午好!很高興能有機會與大家一起交流就業這個話題。就業，通俗的說就是工作。工作的重要性不言而喻，是人的安身立命之本。蓋洛普公司由美國著名的社會科學家喬治·蓋洛普博士於1930年代創立，是全球知名的民意測驗和商業調查/諮詢公司。--年出了一本《蓋洛普寫給中國官員的書》。在全球150多個國家進行了全面而細緻的民意調查之後，蓋洛普公司主席吉姆.克利夫頓指出，國家和城市的領導者，應該集中力量創造大量的好工作，因為工作和國家的命運始終緊密相連。工作會帶來繁榮、和平以及人類的發展，相反，長時期的失業則會摧毀生活、城市和國家。從本學期開學初的第一場招聘會開始，同學們都已經跑了不少招聘會了。已有同學和我笑稱自己已是“麵霸”，——面試霸王，有的還升級為“拒無霸”——被拒、無offer霸王。在此我對這些霸王們的屢戰屢敗、屢敗屢戰、愈挫愈勇的精神深表敬佩。
俗話說得好“旁觀者清，當局者迷”，“眾裡尋他千百度，工作卻在燈火闌珊處”。今天我想以一個就業指導老師和輔導員的身份，從旁觀者角度、用幾個通俗易懂的俗語和大家一起分享就業這個話題。
第一個俗語是“識時務者為俊傑”。這裡的時務指的是就業形勢。我們現在趕上了“史上最難就業季”，“史上最難”有國際巨集觀經濟形勢的因素，也有國內經濟轉型、產業調整的因素。我這裡有幾個資料，準確地反映了當前的就業現狀。第一個資料是：--年大學畢業生達到699萬，--年有727萬，加上--年
尚未就業的大學生，可預計--年高校就業人數將高達810萬。第二個資料是：上個月14號，教育部公佈了15個難就業本科專業，我們學院的市場營銷、電子商務、貿易經濟就赫然在列。同時北京市也公佈了10個較難就業本科專業，我院現有的國際經濟與貿易、工商管理和經濟學榜上有名。
第二個俗語是“寶劍鋒從磨礪出”。我想用這句話來表達我的職業觀，即
第三個俗語是“一口吃不成胖子”，這句話表達我的就業觀，即“先就業再擇業”。這裡我還是想用資料說話，第一個資料是今天學校就業管理系統公佈的各專業就業率，這個資料和學校引進的經管類就業崗位很不匹配，針對這我做了一些調查，發現認為薪水待遇偏低、工作辛苦、工作不穩定、可能還有更好的單位來招聘等因素是目前同學簽約率不高的主因。所以我想用第二個資料和大家分享。
--年5月23日由21世紀教育研究院、社會科學文獻出版社聯合主辦的“深化教育領域改革研討暨《中國教育發展報告(--)》新聞釋出會”在北京舉行。釋出會正式釋出了--年教育藍皮書《中國教育發展報告(--)》。《教育藍皮書》指出，據北京大學教育經濟研究所--年6月對21個省份30所高校的問卷調查(回收有效問卷15060份)，高校畢業生畢業時初次就業率為71.9%。從學歷層次比較來看，初次就業率呈現兩頭高中間低的特點，其中專科生為79.7%，本科生為67.4%，碩士生與博士生均為86.2%;從學校型別來看，高職高專院校初次就業率最高，為78.1%，其次是“211”(包括“985”)重點大學，為75.5%，普通本科院校排第三，為75.4%，獨立學院和民辦高校最低，為44.3%;從性別來看，男性初次就業率顯著高於女性，男性初次就業率(77.3%)高出女性(65.9%)11.4個百分點，性別差距主要體現在“已確定單位”和“自主創業”兩項上，男性分別高出9.8和1.3個百分點。
--年高校畢業生月起薪的平均為3378元。其特點顯示為：第一，學歷越高起薪越高，其中專科生為2285元，本科生為3278元，碩士生為5461元，博士生為8800元。第二，男性收入高於女性，原因主要是所從事的職業和學歷等因素的不同，在某些情況下，也存在一定程度上的性別歧視。第三，學校層次高並不能夠直接帶來高收入，《就業藍皮書》中指出，“211”重點高校畢業生平均起薪為3157元，一般本科院校為3793元，高職院校為3291元，民辦高校和獨立學院為2610元。第四，就業地區之間的畢業生起薪呈現中部低、兩頭高的特點，最高與最低收入之比為1.88倍;其中，京津滬為5419元，東部地區為3148元，中部地區為2882元，西部地區為3167元。
以上資料說明了我們一些同學的擇業觀念不正確，不要想“一口吃成一個胖子“，應該樹立“先就業後擇業“的觀念。
第四個俗語是“可憐天下父母心”。這句話也是有感而發，在做就業諮詢時，經常有同學和我訴說，這個單位我家裡認為不好，太辛苦;那個單位我家裡認為離家太遠了，不能互相照顧。可憐天下父母心，舐犢情深啊!在同學諮詢我要不要簽約時，我總會補上這句話，你簽約前和父母要溝通一下，但絕不是對父母的愛護要言聽計從。我認為每個人都應該自主做一個職業發展規劃，父母的話是要做參考，但父母終究有一天是要老去，我們要儘快成長，早日負擔起我們應盡都是義務，而不是畢業即失業，變成啃老族。
“可憐天下父母心”這句話還有另一層意思。師者父母心，是為師的最高境界。前些時候我到風雨球館參加招聘會，遇到招生就業處的趙處長，她感嘆的對我說：“怎麼辦吶，我為學生的就業晚上都急的睡不著覺”，這就是父母心的表現;我們學院各級領導、輔導員都非常重視同學們的就業，千方百計拓展就業人渠道，不辭辛苦接待招聘人員，這難道不也是父母心?
好了，我還是用吉姆·克利夫頓先生的話來做今天講話的結束語吧：“席捲全球的職業大戰越來越近，不能再浪費時間了!”
“加油，夥伴們!祝福你們!”這一句是我說的，謝謝!
大會講話稿範文 篇15
各位老師，學生會幹部：
今天，呼和浩特新東方烹飪學校第一屆學生會成立，首先，我向全體學生會幹部表示祝賀!祝賀你們有幸成為我校的第一批學生會幹部，開始親身參與學校的學生管理工作，為進一步建設和發展學校貢獻自己的力量。 學生會是學生的自治機構，是學校與學生之間的聯絡紐帶，更是學生參與學校管理，提高學生自主管理、自我服務、自我教育意識的重要途徑。學生會在學校管理中尤其常規管理中起著不可替代的作用。這就要求學生會幹部應具有較高的素質。我覺得學生會幹部的思想裝備概括的說，就是應具有一種精神、樹立兩種意識、遵守三個準則、處理好四方面的關係。
一、學生會幹部應具有奉獻精神 在任何組織，做任何工作，奉獻精神都是必要的思想基礎之一。學生會幹部工作辛苦，需要學生付出較多的精力，但又缺乏回報。如果不能樹立犧牲自己的一些個人利益，為大家做出一點奉獻的精神，而是事事考慮自己個人的得失，一心只想如何為自己獲取利益，就無法勝任學生會的工作。因此必須樹立奉獻精神，才能成為一名合格的學生會幹部。
二、學生會幹部應樹立大局意識、服務意識 學生會幹部不同於班幹部，班幹部一般從自己班級的角度考慮問題，有時會把班級的利益放在首位，而不考慮其他班級，甚至學校的利益。學生會幹部就必須從學校和全體同學的角度考慮問題、分析問題，必須樹立大局意識，對學校的工作要有一個全面的認識，在具體工作中就要事事處處以學校大局為重，把學校和全體學生的利益放在首位。決不能為了小部分學生或小集體的利益犧牲學校、全體學生的利益。
學生會幹部是全體學生的代表，必須樹立服務意識。在工作中應本著全心全意為同學服務的態度來處理解決問題，決不能在同學面前擺出趾高氣昂、飛揚跋扈的姿態。要讓全體同學支援學生會的工作，而不是疏遠甚至是敵視。當然，我們這裡講的服務意識是指工作的出發點應當是為全體同學服務，工作中的態度要真誠友善，工作的方式方法要讓人樂於接受，決不是無原則的退縮與讓步。
三、學生會幹部應遵守的三個準則
學生會幹部應遵守：客觀公正、事實求是的行動準則;服從領導、紀律嚴明的組織準則;勤于思考、精益求精的工作準則。
客觀公正、事實求是的行動準則是學生會的生命線。不公則生怨，怨則遠，遠則不信，如果學生會幹部得不到同學們的信任，那麼就失去了存在的價值。因此，學生會幹部在工作過程中必須遵守客觀公正、事實求是的行動準則，以事實為準繩，以制度為依據，客觀公正的反映事實，公平公正的處理事情，只有這樣才能得到全體師生的信任與支援。 學生會是一個有組織有紀律的團體，學生會幹部作為其中的一員，就要必須遵守服從領導、紀律嚴明的組織準則，少數服從多數，下級服從上級。對問題有提出批評和建議的權利，意見沒有被採納也有保留自己意見的權利和上訴的權利，但在決議沒有改變的時候必須嚴格按決議執行。決不能因為思想上想不通就鬧情緒、牢騷滿腹、消極怠工，把情緒帶到工作中去。
學生會幹部在工作中要遵守勤于思考、精益求精的工作準則。學生會是學生中先進分子的集合體，學生會幹部是學生中先進分子的代表。這就要求學生會幹部在工作中不能僅僅滿足於當算盤珠，撥一下，動一下。要有創造性的開展自己分管的工作或組織交給自己的任務，要勤于思考，開動腦筋，在工作的過程中善於發現問題，總結經驗，不斷改進完善，追求完美。對自己、對工作要高標準、嚴要求，精益求精，不斷追求進步。
四、學生會幹部應處理好四方面的關係 學生會幹部在學校和班幹部或同學相比，要接觸更多的人和事，要花費更多的精力，要注意處理好四方面的關係：工作與學習的關係、個人與集體的關係、班級與學校的關係、學生幹部與教師的關係。 學生會幹部首先是一名學生，然後才是一名學生幹部，首要的任務是學習，必須在保證學習的前提下幹好工作。學生會幹部的榜樣作用首先是學習上的榜樣，否則其他同學也不會服氣。這就要求學生會幹部在日常的學習、工作、生活中合理安排時間，分配精力，處理好學習與工作之間的關係，保證學習上進步，工作上出色。只有這樣才能成為一名優秀的學生會幹部。 學生會幹部是學生會組織的一員，工作在學生會這個集體中，要處理好個人與集體的關係，自覺維護集體的利益。工作中不能計較個人得失、拈輕怕重、 斤斤計較，分工要明確但更要講究團體協作、齊心協力，決不能有事不關己，高高掛起的想法，分配任務要敢於迎難而上，多考慮集體的利益和解決困難的辦法，而不是隻考慮個人的安逸和完成任務有多麼的困難。 學生會幹部來自於不同的班級，為了學校的大局走到了一起。班級之間的競爭體現了班級對班集體榮譽的維護，學生會幹部是班集體的一員自然要維護班級的集體榮譽，而學生會的工作內容與班級之間的競爭內容有著密不可分的聯絡，對競爭結果有較大的影響能力。因此學生會幹部如何處理好班級和學校之間的關係，顯得尤為重要，這是客觀公正能否真正實現的關鍵。除了上文提到的客觀公正、實事求是的行動準則外，還應看到班級與學校目標與利益基本是一致。如果靠不正當的手段，使班級在競爭中取得勝利，那麼這就是一種嚴重的違紀行為，必將使自己受到相應的懲罰，使班級受到損失。同時這也不是真正維護班集體利益的行為，更不是集體主義的體現。學生會幹部應當準確瞭解班級的薄弱專案、薄弱環節，幫助班主任、協助班委會想辦法解決問題，把工作搞上去，這才是對集體利益的真正維護。 學生會幹部因工作的關係會接觸到很多認識或不認識的教師，有時會因工作的角度不同，而發生不愉快的接觸，如何處理好與教師之間的關係，也是擺在學生會幹部面前的一個現實的問題。作為學生幹部，在解決問題的過程中，要明確自己是一名學生，必須要尊重每一位教職工，要有禮貌，有節制，遇到矛盾可以先回避或採取其他策略的方式暫時繞過矛盾，等時機成熟，或自己解決，或在分管學生會的老師、領導的指導下解決問題。但一定要注意兩個問題：一是不要情緒激動，更不能頂撞教師;二是不能簡單的要求分管的教師、領導去解決問題，這樣更容易產生不必要的誤會，應當相信在老師、領導的指導下，一定能成功的化解矛盾，解決問題。 學生會幹部在工作中會遇到很多預料之外的情況，但無論情況多麼複雜，相信只要學生會幹部思想上有所準備，工作中注意積累總結經驗教訓，不斷完善自己，就一定能為一名優秀的學生會幹部。 呼和浩特新東方烹飪學校第一屆學生會即將啟程，希望學生會幹部要不斷完善自身建設，手拉手，心連心，聚人氣，敢於超越，不斷進取，共同高歌我們是呼和浩特新東方烹飪學校的排頭兵，讓學生會成為凝聚人心的溫暖集體。讓我們攜手為呼和浩特新東方烹飪學校的美好未來更加努力奮鬥。 謝謝大家。
大會講話稿範文 篇16
尊敬的老師、同學們，
大家好!
在這另人激動的時刻，我卻不敢激動，因為我看到的是領導們殷殷的期盼，老師們無限的，同學們渴望的眼神，。面對所有的期待，我感到的是沉甸甸的。濟源一中是一個響亮的名字，她有光輝的過去，有讓人自豪的現在，更有讓人憧憬的未來。作為一名一中人，在得到仰視和羨慕的同時，也註定你必須有更高的層次和責任。在日新月異的發展面前，在知識的今天，在終身教育時代已經來臨的時刻，因循守舊，得過且過，不思進取，胸無大志，註定要在轉眼間被時代淘汰。與時俱進，終身，敬業奉獻，不斷創新，才是必由之。老師們，我們準備好了嗎?同學們，你們準備好了嗎?
不同情弱者，競爭不相信眼淚。競爭激發人的無限潛能。同學們，你們的發展也逼迫老師們更快地發展，其實老師們也在跟你們展開一場競爭，學習的競爭，進步的競爭，發展的競爭。不過這場競爭雙方都不能失敗，對我們來說，而且永無止境。畢竟發展才是硬，。我們老師們發展是為了更好地勝任，更好地引導你們，不是為了給你們知識，更不僅僅是讓你們考上，知識要你們自己去探究，要你們親自去創造，老師應該是引導者，是放飛學生的人，是點燃學生激情的人，是激發學生創造的人，是鼓勵學生永遠進取的人，是以人格魅力塑造學生高雅的人。這是老師的崇高目標和神聖職責。我們將在這聖潔的教壇鞠躬盡瘁，以自己的良心和責任真誠面對學生的前途。
同學們，放飛你們的夢想，點燃你們的激情，揮灑的力量，活出青春的精彩。青春不承認失敗，青春不屬於灰色。
如果在明天的社會上，所有曾從一中走出去的人，都能用自己傑出的才能服務社會，創造財富，福澤他人，以自己富有魅力的人格和高雅的品味成為社會修身之範，那將是一中最大的、老師們最大的自豪和，更是我們將鞠躬盡瘁為之奮鬥的目標!
三年發展規化描繪了我們近期應該達到的發展程度，省級也是我們早已應該的擁有，把一中辦成全省示範性乃至全國知名高中也一定會在我們的手中實現。讓我們一起夢想，讓我們一起創造，讓我們共同期待。時代在變，社會在變，觀念在變，但奮鬥不變，執著不變，未來無限。
成績屬於過去，榮譽歸於大家，未來在於創造，讓我們攜手共進，把濟源一中變成所有曾為之奮鬥並受之恩澤的人心中永遠的自豪!
謝謝大家!
大會講話稿範文 篇17
總經理、全體管理、員工：
大家好!
這天是公曆3月31日，農曆二月二十六日，農曆新年已經過去46天了。在那裡，我向大家拜一個晚年，祝大家在新的一年裡工作順利，身體健康，閤家幸福，萬事如意!
剛才各位部門經理對新一年的工作作了詳細安排，對今後的工作作了表態發言。厲總經理對過去一年的工作和取得的成績作了全面回顧，並對今年的完美前景作了展望，對當前的工作提出了明確指示。
厲總的講話，高屋建翎，為我們指明瞭前進的方向。各位經理的講話具體實在。這天的會議，開得很成功，這天的會議，是一個集力量、鼓幹勁的的動員會，期望大家牢記厲總和各位經理的講話，在那裡，我還要強調三點：
第一點，牢記歷史，不辱使命
厲總的講話，發人深醒，為我們指明瞭目標。我們開天公司成立於1997年10月，經歷了國內行業的激烈競爭，經受了全球金融風暴的衝擊，走過了13年的風雨歷程。我們從最初的1臺壓機家庭作坊式的生產發展到的現代化自動線生產，從當初的來料加工到集研發、壓鑄、電鍍、衝壓、裝配、銷售於一體，從單一的匙扣生產到各類匙扣、包扣、登山扣、帶扣、寵物扣、五金配件等六大種類上百個品種的生產，從當初的滿足周邊市場需求到產品跨出國門參與國際競爭，開天公司走過了一條不一樣尋常的跨越之路。公司的成長，離不開厲總的英明領導，更離不開全體員工十多年來辛勤揮灑的汗水。在那裡，我鄭重地向你們道一聲：員工們，你們辛苦了!我代表開天衷心地感謝你們!沒有你們，就沒有我們的這天!沒有你們，就沒有此刻的開天!雖然我們取得了必須的成績，但是我們要走的路還很長。我們的使命是：以儘可能低的成本，為客戶帶給更優質的產品，為企業創造更大的利潤。這是一條永無止境的發展創新之路。
第二點，齊心協力、精誠團結
截止這天，我們公司現有管理、職工近200人，我們的員工來自浙江、河南、江西、安徽、貴州、湖南、湖北、廣西等十幾個省，來自漢、壯、侗、回、苗、水、布依、土家等八個民族。我們為一個共同的目標，為了開天的成長和我們自已的進步而凝聚在一齊。我代表公司向你們宣佈：開天就是你們的家，我們必須要儘可能地創造條件，讓你們吃得更好，住得更舒適，工作得更安心，只是目前公司新的專案在上馬，條件有限，還望大家多體諒。我們的全體管理、員工也要象兄弟姐妹一樣緊密團結在一齊，工作、生活有什麼困難，向上級反映，發生什麼矛盾、彆扭，也要心胸開闊，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。團結就是力量，只有團結，才能保證各項生產工作順利進行。拉幫結派、明爭暗鬥、陽奉陰違這種醜惡現象絕不允許在我們內部存在。
第三點，忠於職守，盡職盡責
我們的整個公司就像一部大機器，每一個人就像機器上的一個零件，每一個人都有他的地位和作用。各位管理人員都是我們的骨幹，都是我們的核心力量。管理人員的作用體此刻哪裡?在發生緊急狀況時，要看到你們的身影，在困難面前，要看到你們的身影，在危險時刻，要看到你們的身影，在重大任務前，更要看到你們的身影。你們要在平時工作中看得出來，關鍵時刻站得出來，困難面前挺得過來，這就是我對公司全體管理人員的要求。我們的全體員工，也都要發揚主人翁的精神，樹立”廠興我榮，廠蓑我恥“的觀點，你們要幹一行，愛一行，鑽一行，精一行，360行，行行出狀員。你們的發奮，公司是看在眼裡，記在心裡的。公司的成長離不開大家，公司發展了，你們也會跟著進步。我們的經理、主管，也都是從普通員工的崗位上一步步提拔上來的。你們必須要嚴格遵守廠規廠紀，嚴格遵守操作規程，注意安全，服從領導，鑽研業務。
全體員工們，20--年已經過去，20--年又翻開新的一頁，讓我們在厲總的正確領導下，在各級管理人員的帶領下，在全體員工的共同發奮下，我們團結一致、頑強拚搏、開拓進取，為全面完成20--年各專案標任務，為開天公司創造新的歷史、新的輝煌而發奮奮鬥!
大會講話稿範文 篇18
尊敬的各位領導，各位老師，親愛的同學們：
大家好!
在這個晴空萬里的日子裡，我們迎來了20__年會考百日衝刺誓師大會。今天學校召開“會考百日衝刺誓師大會”，就是給我們的奔跑助一把力，就是給我們的衝刺吶一聲喊，就是喊出我們打好會考這一仗的戰前誓言。
一百天，說短，則如白駒過隙，轉眼即逝;說長，則還有 864 萬秒，只要努力，一切皆有可能。六年寒窗，六年風雨，一百天是新的起點，新的征程，在以後 100 天的日子裡更需要我們厚積薄發，去努力，去拼博，“不經一番寒徹苦，哪得梅花撲鼻香 ", 沒有汗水的揮灑，怎能獲得成功的喜悅?沒有勤勞的付出，哪能有收穫夢想的甘甜?衝刺路程的艱險是為了錄取剎那的喜悅;
100 天的奮鬥是為了小升中的馬到成功。播撒了夢想的種子，就需要用汗水去澆灌它。
100 天的時間太短，那些充滿朝氣，胸懷理想的同學會這麼講，他們將更加奮發努力，分秒必爭。他們相信，奇蹟總是由強者創造的，一分耕耘，總有一分收穫。
風，從水面走過，留下粼粼波紋;陽光，從雲中穿過，留下絲絲溫暖;歲月，從樹林走過，留下圈圈年輪。同學們，我們從時代的舞臺走過，留下什麼呢?我們留下的是我們人生道路上一次全力以赴的拼搏身影。
同學們!距離我們期盼的國中只有 100 天了，國中夢，是人生夢的起點，沒有經歷過國中的人生是有缺憾的人生。為了這個理想，我們披星戴月，寒暑不停，我們閱讀過可以摞成山的書籍，做完了滿天飛的試卷;我們有過成績一步一步上升的喜悅，也曾有過成績下滑的淚水。
同學們，小升中將翻開你生命中嶄新的一頁，它會讓你的夢想絢麗如畫，讓你的前程燦爛如星，讓你的生命完美如歌，而這一切的可能只有兩個字能實現，那就是“拼搏”。
珍惜 100 天，讓飛翔的夢在六月張開翅膀;
奮鬥 100 天，讓雄心智慧在六月發出光芒;
拼搏 100 天，讓父母恩師在六月暢想期望;
我們有決心苦戰百天，逐鹿考場;
我們有信心笑傲六月，決勝考場。
100 天，在歷史的長河中如滄海一粟，而我們通過最後 100 天的努力，可以讓我們走出窮鄉僻壤，飛向高一級學府。
100 天之後的六月二十八號，我們將以最佳的精神狀態迎接小升中，把最優異的成績獻給三實小!
謝謝，我的發言完畢。
大會講話稿範文 篇19
同志們：
在全縣上下深入貫徹落實黨的xx屆六中全會和省、市黨代會精神之際，縣委、縣政府決定召開這次全縣道德模範表彰大會，表彰近年來我縣湧現出的一大批踐行社會主義核心價值體系的道德模範，目的就是進一步弘揚社會道德新風，提高全民道德素養，推動我縣公民思想道德建設不斷深入開展，通過表彰先進典型，促使全社會向榜樣看齊，為全面推進“三大戰役”、建設“殷實文明和諧的幸福崇仁”奠定堅實的思想基礎。
今天受表彰的都是我縣各行各業思想道德建設中的優秀代表，他們有的幾十年如一日，在本職崗位上辛勤耕耘，默默無聞，無私奉獻;有的正視困難，挑戰命運，用堅強樂觀的信念和精神贏得了社會的尊敬;有的堅守“愛老敬老、重情盡責、樂觀豁達、甘於奉獻”的中華民族傳統美德，為家庭和睦、社會和諧做出了突出貢獻，大家要認真學習宣傳他們的先進事蹟和優秀品質。在此，我謹代表縣委、縣政府向榮獲首屆感動崇仁道德模範獎和道德模範。
後腐朽的道德觀念和現象依然存在，給社會造成了不良影響。只有大力加強公民道德建設，倡導愛國、敬業、誠信、友善等道德規範，形成尊老愛幼、扶貧濟困、禮讓寬容的人際關係，才能提高全社會的思想道德水平，推動社會主義核心價值體系建設。
二、開拓創新，紮實推進公民道德建設工作
公民道德建設是一項長期的基礎性工作，必須抓住根本，突出重點，以創新的精神推進工作，努力形成公民道德建設常抓常新、蓬勃發展的良好局面。
一要抓住社會主義核心價值體系建設這個根本，著力夯實公民道德建設的基礎。公民道德建設必須緊緊圍繞構建社會主義核心價值體系，堅持以人為本，把培育和諧文化作為重要任務，把促進人的全面發展和社會全面進步作為根本目標，用社會主義核心價值體系引領社會思潮，最大限度地形成思想共識。要通過新聞宣傳、黨課教育、文學藝術、社會科學等多種途徑,以黨政機關和學校為重點，加強愛國主義、社會主義、集體主義教育，深入開展各類主題宣傳教育活動，把以核心價值體系引領社會思潮的工作滲透到社會生活的各個方面，使社會主義核心價值體系內化為人們的價值觀念，外化為人們的自覺行動。要利用清明節、端午節、中秋節、春節等傳統節日和國慶節、建軍節等重大節日，組織開展“我們的節日”道德實踐活動，引導幹部群眾特別是青少年弘揚中華民族優秀文化和傳統美德，增進愛黨、愛國、愛社會主義情感。
二要充分發揮道德模範的示範引導作用，不斷提升公民道德建設的感召力。道德模範是踐行社會主義核心價值體系的傑出代表。各行各業、各條戰線湧現出來的道德模範，雖然崗位不同、職業不同、事蹟不同，但他們高度的政治覺悟、堅定的理想信念、崇高的精神境界和良好的道德修養，詮釋和踐行了社會主義核心價值體系的本質要求，凝結了中華民族的傳統美德，展現了改革開放的時代風貌。各部門各單位要高度重視典型培育工作，結合實際，深入群眾，搞好調查研究，認真總結提煉，深入開展各類精神文明典型評選活動，樹立一批可親、可敬、可信、可學的道德楷模，讓人民群眾學有榜樣、趕有目標;要充分發揮道德模範的榜樣作用，通過舉辦報告會、表彰會、座談會，組織道德模範訪談、道德模範集中宣傳等多種形式，大力開展道德模範學習宣傳教育活動。當代崇仁、縣政府網、縣電視臺、縣廣播電視臺等新聞媒體要開設專題專欄，廣泛宣傳道德模範的先進事蹟，特別是宣傳群眾身邊看得見、學得到的“平民英雄”和基層湧現的“凡人善舉”，深入挖掘他們的思想內涵，總結提煉他們的精神品質，使人民群眾從道德模範的感人事蹟中受到鼓舞，汲取力量，使道德模範的高尚情操成為社會的共同財富，推動我們的事業不斷前進。
三、加強領導，為公民道德建設提供有力保障
加強道德建設，是我縣精神文明建設工作的核心內容，關係著我縣經濟社會發展全域性。我們要充分調動各方面力量，運用各種有效途徑，把道德建設做到黨員幹部、知識分子、青少年、企事業單位職工中，做到農村人口、進城務工人員、困難群體、新經濟組織人員中，覆蓋城鄉基層，覆蓋所有人群，形成公民道德建設人人蔘與、道德建設成果人人共享的生動局面。各鄉(鎮)黨委、政府要把公民道德建設作為一項事關全域性的戰略任務擺上重要位置，納入精神文明建設和文化建設的總體規劃，納入幹部崗位目標責任績效考核體系，結合改革發展的具體實踐加以推進，並從各方面提供支援和保障。宣傳部門要切實履行統籌規劃、組織協調、督促檢查、加強指導的職能，進一步健全激勵機制、監督機制和幫扶機制。
大會講話稿範文 篇20
各位領導、各位工友大家好：
我演講的題目是《擁有時請珍惜》。
朋友，當你早上醒來看到那一縷縷陽光的時候;當你上班前面對家人一聲聲叮嚀的時候;當你下班後陪同家人盡情漫步在夕陽之下的時候;你是否感覺到你是何等的幸福?然而又有多少人，因為自己一時的疏忽，釀成了慘不忍睹的事故，讓一切美好的生活在瞬間與他們擦肩而過，留下永遠的傷痛。
做為鐵路運輸生產一線的員工，不論你是剛剛入路的青工，還是有經驗的老師傅，也不論你是存心還是無意，或多或少有過違章違紀的經歷，有的付出巨大的代價，有的相安無事，也許你還在為自己曾經有那麼多違章違紀，但從來都沒有造成什麼後果而沾沾自喜，這不是因為你運氣好，只是時候未到。
××年的××月××日，××××，在無人防護又無人知曉的情況下，單獨違章作業，被一趟出庫的單機無情地奪去了生命，事故發生了，給段勞動人身安全敲響了警鐘，也給當事人的親人、家庭留下了難以磨滅的痛楚，“生命誠可貴，安全價更高，若是真心待，兩者皆可保”生命對每個人來說只有一次，應當好好地珍惜，然而，安全同樣的重要，沒有安全就沒有效益，沒有安全就沒有生命。只要我們每個人真心對待自己現在的擁有，多一份安全責任感，少一份違章違紀，那麼生命、安全兩者都可以得到保障，何樂而不為呢?
親愛的工友們，以往血淋淋的事故案例，曾經給我們留下了太多的遺憾和痛惜。然而它時刻警醒著我們要吸取事故教訓。真正做到“別人的傷疤我也痛”。
(……舉例)。如果事故責任人能夠沉著冷靜;如果值班領導能夠正確指揮把關;如果……那麼結局將是另一種版本，好在過去的永遠成為了過去，它只能成為歷史，我們唯有把握住今天的擁有，牢固樹立“安全第一”的思想，以高度的責任感，敬業愛崗，認真踏實地幹好自己本職工作，確保一個又一個百日安全天的順利實現。
時代的車輪滾滾向前，鐵路工作不斷地改革，“4.18”提速調圖的順利實施之後，這也是鐵路跨越式發展的必然趨勢，要求我們每位幹部職工站在講政治，顧大局的高度，以飽滿的熱情，以嚴格的作風確保合併工作平穩有序。
鐵路運輸安全生產是一項長期、簡明覆雜的工作。它要求我們務必保持不驕不躁的工作態度，務必堅持科學的管理方法，務必發揚紮實工作、拼搏奉獻的主人翁精神。我相信有大家的共同努力，鐵路安全生產一定能上一個新的臺階。
大會講話稿範文 篇21
尊敬的各位領導、女同胞們、同志們：
作為市首批“婦女之友”中的普通一員，首先，請允許我代表被援授予“婦女之友”榮譽稱號的26位男士，向參加今天的女同胞們，並通過你們向全市廣大婦女同志們致以最熱烈的節日問候，祝廣大女同胞們節日快樂!向今天受表彰的巾幗精英們表示熱烈的祝賀!並向授予我們“婦女之友”榮譽稱號的--市婦聯表示衷心的感謝!
能有幸獲此殊榮，高興之餘又倍感受之有愧，高興的是這對一名男同志來說是一份至高的榮譽，說明自己的工作得到了廣大女同胞的認可;有愧的是相比這份沉澱澱的榮譽，自己過去在關心、重視、支援婦女事業方面做得還不夠，深感今後自己的壓力更大、責任更重。
無論是我們的母親、我們的妻女、還是我們的姐妹，作為女性都是崇高而偉大的，她們既是我們溫暖幸福家庭的積極營造者，也是社會文明進步的主導力量。5000年本資料原創網站更多文章-歷史的每一天無不凝聚著廣大婦女的智慧和心血，960萬平方公里的每一寸土地無不揮灑著了廣大婦女的-勤和汗水。
男女平等是我國促進社會發展的一項基本國策，是全社會的共同追求。作為“婦女之友”，今後我將盡己所能，積極關注、參與、幫助婦女事業發展，做婦女事業的有力“支持者”;努力弘揚尊重婦女、愛護婦女的良好風尚，做男女平等的積極“傳播者”;認真貫徹婦女權益法律法規，做婦女權益的忠實“維護者”，並與在座各位一起，為促進我市婦女事業的健康發展作出更大的貢獻!
最後，再次祝願廣大女同胞節日快樂，身體健康，工作順利，閤家幸福!
大會講話稿範文 篇22
同志們：
今天會議的重點是動員會後的新農保政策解讀與經辦規程培訓。大家要認真學習，深刻領會，為做好新農保工作打好堅實的基礎。剛才，對新農保的意義、特點和要求作了言簡意賅的講話。這裡，我再補充說三點：
一、什麼是“新農保”
新農保與過去的農村社會養老保險有很大的不同。現在實行的新農保體現的是政府保障和補助，最低標準基礎養老金由政府全額投入，個人繳費部分政府還有補助。這是由政府來推動的社會保障，由政府財政來“兜底”，確保養老金按時足額發放。也就是說，按照新農保相關政策規定，農民交了多少保險金，就可以依照規定領取相應數額的養老金。隨著國家財力的增強，養老金標準必定會逐步提高，使農民獲得更多實惠。如我們現在實行的企業職工基本養老保險，若干年都會調整提高養老金標準。所以說，什麼是“新農保”，用一句話來概括，就是由政府保基礎，個人繳費、集體補助、政府補貼建立個人賬戶的方式開展農村養老保險，以解決農村廣大群眾“老有所養”的問題。
二、為什麼要開展“新農保”
在黨的xx大報告中明確指出，要構建和諧社會，就是要著力解決“學有所教”、“勞有所得”、“病有所醫”、“住有所居”、“老有所養”這五個問題。“學有所教”，就是我們一直在開展的“雙高普九”工作，我們要堅持高水平、高質量地普及九年義務制教育。“勞有多得”，就是要保障群眾的合法收入和勞動所得，工會、勞動和社會保障等部門都有相關政策來保障勞動收入;近年來，國家也在不斷提高最低收入標準，還對各個行業的最低收入標準進行了細化，充分體現出對人民群眾勞動成果的高度重視。“病有所醫”，目前主要是城鎮職工醫療保險和新型農村合作醫療保險，國家不斷提高補助比例，降低保險啟付標準，等等，大家對在這方面得到的實惠應該都有所體會。“住有所居”，就是在城市開展保障性住房建設，在農村開展新村建設等一系列措施，以此解決群眾的居住問題。“老有所養”，過去，農民老了只能靠子女撫養;近年來，國家和地方都在不斷提高社會保障水平，幫助群眾改善生活;現在，在省裡的支援下，我市要開展新型農村社會養老保險工作，讓人民群眾儘快受益，切實解決廣大農村群眾“老有所養”的問題。概括地說，什麼是“新農保”，就是由政府來保障的農村社會養老保險;為什麼要開展“新農保”，就是為了解決農村群眾“老有所養”的問題。
三、怎樣開展“新農保”工作
1.要加強組織領導。剛才，各村(居)主幹要親力親為，高度重視新農保工作，把這項工作列入重要議事日程和年度目標考核體系，親自負責抓好這項工作，做好轄區內的組織參保、保費收繳、養老金髮放等工作，確保把政策落到實處。
2.要注重協調配合。要認真學習借鑑新農村合作醫療保險工作實施過程中的成功經驗，認真做好新農保的各項籌備工作。鎮村兩級要要明確分工，各負其責，層層監督，做好配合，確保新農保各項工作順利開展。
3.要強化宣傳動員。做好宣傳動員工作是開展新農保工作的關鍵所在，關係到新農保工作是否能夠順利實施，是否能夠達到上級的序時要求。我們要高度重視，主動作為，讓老百姓對新型農村社會養老保險的目的、意義、權利和義務認識到位，避免誤解。比如說，關於年滿60週歲農民的養老金髮放問題，要切實做好宣傳和協調工作，讓老百姓明白這是有相關政策規定為前提的，就是未享受城鎮職工基本養老保險待遇，且其符合參保條件的子女必須參保繳費的，才能按月領取55元的基礎養老金。只有把宣傳工作貫徹到位，把開展“新農保”的目的、意義和具體操作規程作為宣傳重點來突破，才能避免誤解，才能將好事辦好，才能確保和諧共贏。
4.要夯實基礎資料。各村(居)、有關單位要按照上級的規定要求，做好相關資訊的收集工作，為參保繳費和養老金髮放奠定基礎。
5.要提高服務能力。等一下，鎮裡將開展相關的政策和業務培訓，大家要認真學習，深刻領會，切實提高提高服務能力和政策業務水平。
6.要嚴格基金管理。基金是農村群眾的“養命錢”，必須把基金安全放在首位。各經辦單位、監督單位和相關部門都要按照有關規定做好本職工作，確保把基金管好、用好，切實讓老百姓獲得實惠。
同志們，我相信，通過全鎮上下的齊心努力，新型農村社會養老保險工作一定能夠做得很好。
拜託大家!
大會講話稿範文 篇23
老師們、同學們：
大家上午好!
今天是我們七年級新生單獨的第一次集會，我代表所有老師向剛剛跨進宜都外校的各位新同學表示熱烈的祝賀!祝賀你們成為光榮的外校人!
同學們，告別國小的學習和生活升入國中，是人生旅途中又一個新的起點，你們的人生已經步入了一個新的發展階段。你們已經進入人生旅途的“黃金時期”。短暫的10天的體驗大家一定感受到了國中的繁忙和充實，緊張和競爭，你們也一定明白只有永不滿足，追求卓越，才能永攀高峰!
宜都外校是成就夢想與輝煌的地方，宜都外校的學生就應該有外校學子的風貌。有堅定的信念，嚴密的紀律，良好的精神風貌，高度的文明素養，基礎厚、能力強、素質優、潛力大。
為讓大家儘快融入這個大集體，儘快適應現在的學習和生活，我們特地召開今天的會議。
一.首先我們熱烈歡迎吳校長講話。
非常感謝吳校長，的確，回顧宜都外校的過去，輝煌的成績讓我們倍感自豪。。這些成績的取得都是我們老師腳踏實地用汗水時間耕耘而來。10位班主任的付出，科任教師的敬業無需我多說，事實最有說服力。在座的同學們能在宜都外校學習，你們是幸運的;而我們七年級組教師能遇到你們這些優秀的學生，我們也是幸福的!
二.沒有規矩不成方圓，紀律是學習的保障。有好的紀律才有好的學習，在紀律的約束下，我們才能慢慢走向成功。下面請同學們認真聽楊主任的講話。
學校紀律嚴明、我們必須從小事做起
到了中學階段，許多行為規範發生了變化。一進入中學校門，你就要認真學習《中學生守則》、《中學生日常行為規範》，知道作為一名中學生，該做什麼，不該做什麼，努力進行行為規範的訓練。
其次是遵守校規校紀，一日常規：
1.講究文明禮儀，碰到老師一定要喊;同學間互幫互助，不能罵人打架;教室內禁止大聲喧譁，嚴禁追逐打鬧;;
2.排隊就餐，上下樓靠右行走，在從教室到餐廳的過程中，每班排成兩隊，由體育委員和班長負責，走整齊，避免安全事故的發生;
3.寢室紀律寢室衛生重點強調：同學們沒有休息好，那怎麼能學習好，所以儘管大家會反感學校和年級組的嚴格管理，但是聰明的同學們也一定明白，這些管理是為了給同學們創造一個更好的學習環境，也是為了幫助同學們能實現自己的夢想 。寢室的紀律和衛生採取室長負責制，寢室長每晚的第一件事情就是清點人數，一旦有異常情況，必須及時向班主任和寢室管理員報告。晚上的就寢9;20要準時熄燈，燈熄人靜。不允許任何人違背就寢紀律，如果屢次違背，年級組將召開這些學生專門的家長會;寢室的衛生要做到兩個字：淨，齊。地面，門窗，走廊掃乾淨，擦乾淨;被子，枕頭，毛巾，鞋子，牙膏牙刷，桶盆，擺放整齊。
4.同學之間相處要友善互助，不能以大欺小，以強凌弱，強討惡要，對於此類事情，學校一經發現，一律給予嚴重警告處分。同學間遇到矛盾時，一定要冷靜理智，不要動手動腳，凡是與同學發生矛盾時，糾集團夥甚至勾結社會上的人蔘與打架鬥毆的。一經發現，參與者一律給予嚴肅處理。
同學們，行為規範看上去都很細小，對於你來說只要用心就會做得很好，養成良好習慣，邁好中學生活第一步。生活就是一方沃土，你播種什麼，就會收穫什麼：播下一種心態，收穫一種思想;播下一種思想，收穫一種行動;播下一種行動，收穫一種習慣;播下一種習慣，收穫一種命運。良好的書寫習慣、良好的作業習慣、良好的紀律習慣、良好的聽課習慣、良好的自我學習習慣，都會奠定我們中學以後的命運。選擇從現在開始，讓良好的習慣成就我們的未來。
三.今天機會難得，結合家長和同學們近幾天反映的情況，我給同學們提出幾點希望和建議。
(一)、重新定位打造自己。
在國中這個新起點上，首先要重新定位自己，調整好心態。也許你是躊躇滿志的來到新學校，希望能展現自我的風采，但新集體里人才濟濟，以前出色的你不再拔尖，還可能當不上班幹部，成績也許會不盡如人意，名次下滑……每個人都可能遇到這些挫折，但你千萬要記住：不能因此心灰意冷、一蹶不振，忘卻國小的輝煌，從0開始，我們要用不懈的努力一點點證明自己。也許你在國小時表現一般，入學成績比別人低，但不能就此盲目斷定自己不行而自暴自棄，因為入學或摸底成績只是代表過去，證明不了現在和將來，新的競爭剛剛開始，孰勝孰負還看今朝。
我們一起邁入國中大門的，是站在同一起跑線上的，不管國小是否優秀那都已成為過去，過高或過低的自我評價都會困住前行的腳步，新的生活面前需要我們重新定位自己打造自己。
(二)、 學會吃苦，勇於克服困難。
學習是一份苦差事，早起晚睡，學習壓力大，比國小課程多，作業多，有的同學還要住校，一週才能見父母一次。的確國中生活很單調，也很累。但是不吃苦中苦，怎做人上人。有付出才有收穫。我們今天累一點苦一點，其實就是為了以後輕鬆一點。霍金教授，海倫凱勒，張海迪成功的事例要時時引起我們思考，我們在學習生活中吃點苦，受點累，比比他們又算的了什麼。我們都是一個個健康的人，頭腦軀體都比霍金教授強的多，我們再不去拼搏，再不去努力，又對得起誰 。在今天的會議上，我只所以把霍金教授的故事講給大家，就是希望全體同學在國中三年乃至一生，要始終以霍金教授為榜樣，督促自己不斷走向成功。
(三)、課程增加改變學法
國小主要是語文、數學和英語三門課，而中學，七年級就增加了歷史、地理、生物、政治等學科，八年級將增加物理，九年級還將增加化學，而且學習內容增多，難度加大，進度加快，猛增的學習量往往讓我們應接不暇。國中的學習狀況改變了，再沿用國小的學習方法和方式顯然無法適應。
第一要主動適應老師的授課方式。多預習，多請教，及時改錯，不讓你的錯題陪你一起過夜，主動把自己的學習狀況向老師介紹，有問題就大膽問，千萬不要礙於面子而把聽不懂的知識留到明天，從一開始就不能欠學習賬，否則學習中的漏洞越來越多，到了高年級就難以彌補了。
第二要制訂科學的學習計劃。踏踏實實完成每天的計劃和小目標，就可以自如地應對新學習，達到長遠目標。
三要注意摸索適合自己的學法。不能單憑死記、死學，要講究記憶的方法，注意對知識的消化和理解。而且各學科的特點不同，學法也有區別，我們在新的
學習過程中要注意不斷反思和調整，逐漸摸索出適合自己的學法，做到事半功倍。
(四)、要始終安全放在第一位
安全這個話題是一個老話題，今天，尤其是對剛入國中的新同學，不得不再次提到安全這個話題。同學們，生命的價值是至高無上的，當我們還小的時候，我們的生命在父母的呵護下成長，那麼現在，當我們長大了，離開了父母靠誰來呵護我們的生命?得靠自己，因此，我們要時時刻刻注意安全，一舉一動想到安全，不能讓我們的行為有任何閃失，不能讓我們的身體受到任何傷害。安全方面包括很多內容：如交通安全、飲食安全、活動安全、家庭安全、交友安全等。希望同學們時時處處注意安全，以免使自己造成不必要的傷害。具體要求大家做到以下幾點：
1.要注意交通安全。大家在上學路上騎車要靠右行，要走非機動車道，不在公路上騎飛車，不併行騎車，不放開手騎車;上車後不推推搡搡，不將頭伸出窗外;下車時要等車停穩;過馬路時要先觀察兩邊車輛情況;
2.要注意飲食安全。同學們在購買袋裝食品時，要看包裝是否完好，看清楚生產日期、保質期、生產廠家及地址，不購買“三無”食品，
3.要注意教室寢室的安全。要求大家不要用手觸控電線、燈管和插座，發現電器損壞後不要擅自修理，應向老師和學校報告，請專人維修;上下樓梯要靠右慢行，不許將手搭在他人肩上或背上;不許坐在樓梯扶手上往下滑，不準在樓梯、走道上瘋趕打鬧;嚴禁將火柴、打火機等火種帶進教室，;嚴禁隨身攜帶水果刀剪刀等管制刀具，發現一個處理一個，這一點也請在座的班主任認真查一查，同學們之間也要相互監督，發現那位同學帶這些違禁物品要及時向老師報告。
同學們，良好的開端是成功的一半! 命運掌握在你們自己手中!大家有這麼好的學習條件，有美麗的校園，有現代化的教學裝置，有關愛你們的家長和關心你們的老師。一定要做自己的主人，做學習的主人，每一位老師，都是你學習之路上的好夥伴，願意和你分享成功的喜悅，更願意與你分擔奮鬥的艱辛!學習上有了的困難，生活中有了困難，去找老師，老師們會不遺餘力的幫助大家!
最後，希望你們珍惜國中三年的分分秒秒時間，走好國中三年中的每一步路，爭取人人成為品學兼優的國中畢業生。今天你應該以能來到宜都外校就讀而感到驕傲，三年後宜都外校將以你們優異的成績而自豪”。
謝謝大家!