教代會講話稿十篇

教代會講話稿 篇1

各位代表、同志們：

下午好！

蘇州市達立中學校第一屆教代會第六次會議即將閉幕。這一次會議是一次鼓舞人心的大會。費校長總結了過去一年的工作，尤其是學校轉為公辦後學校各方面平穩過渡，在全體師生的共同努力下，教育教學工作取得了很大成績，也邁出了新的步伐，展現出學校繼續呈現出的銳意進取、奮發向上的一種良好發展勢頭。這一次大會也讓我們看到了學校發展的願景規劃。非常成功！

在過去的一年中，教代會和工會組織發揮了重要作用，大家緊密圍繞學校中心工作，充分發揮橋樑和紐帶作用，不斷加強制度建設，深入推進校務公開，在凝聚人心、促進民主政治建設、加強師德建設、活躍校園文化、關心教職工生活等方面做了大量富有成效的工作，為促進和維護學校的改革、發展和建設作出了重要貢獻，在此我代表校黨委和行政對學校工會組織和全體教職工代表表示最忠心的感謝！

教代會制度是學校管理的重要組成部分，是進行民主決策、民主管理、民主監督的一個很好的辦法。教代會開好了，可以集中我們更多同志的智慧，調動方方面面的積極性，提高決策的科學性、正確性。這次參會的90多名名代表，代表了我們全校近260多名教職工，肩上責任重大。工會組織的性質是黨領導下的工人階級的群眾組織，是黨聯絡群眾的橋樑紐帶，是工人階級利益的維護者和代表者。對學校來說，它就是教職工利益的維護者和代表者，它的最大的政治責任就是圍繞中心，服務大局，推動工作。所以每一位代表責任重大，既要有顧全大局的胸懷，還要有與時俱進的追求。

最後代表學校黨委對教代會和工會工作提幾點希望和要求：

第一，繼續加強教代會制度建設，全面落實教代會職權，充分調動教職工參與辦學的積極性、創造性，更好地促進學校的發展。我覺得下一步我們不僅要測評校級幹部，還可以在條件成熟的時候讓教代會評議其他幹部，我認為這也是符合要求的，不少學校已經建立了中層幹部述職、述廉，民主評議的制度。另外，關係學校建設發展的重大問題，關係到教職工切身利益的一些問題，都應該列入教代會議程。教代會有兩種權力，一個是審議通過權，就是有些東西通過教代會審議通過；另一個是評議監督，就提供教代會來評議，起到一個監督的職能。把這兩種權力用制度來體現和固定下來非常重要。我們還要進一步完善教代會制度，發揮到它應該發揮到的作用。學校黨政班子在這一點上認識是一致的。

第二，在提高教職工素質方面特別是在師德建設、職業道德建設等方面能夠發揮作用。工會不是福利工會，要協同開展豐富多彩的評教活動，青年教職工講課大賽等。教師隊伍建設是我們發展到現在的關鍵的關鍵。這就是學校的重點任務，工會就應該圍繞這樣一個任務做大量工作。

第三，不斷創新方式，活躍教職工文化生活。作為學校來說，就是要把硬體搞好，讓教職工有一個比較好的進行文化體育、娛樂活動的場所。工會應該積極組織，開展形式多樣、豐富多彩的文體活動，讓大家相互認識，增強了解。

第四，加強工會自身建設。一方面要用改革的精神全面加強工會的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和能力建設，另外就是要進一步增強5種意識，即政治意識、大局意識、服務意識、群眾意識和創新意識，不斷創新工作機制，不斷創新活動內容和活動方式，切實加強工會組織的凝聚力、號召力。黨政各部門要主動支援工會，工會組織要主動溝通，主動提出方案，爭取黨政支援。

我們的目標很巨集大，前景很美好，但是需要大家真抓實幹，奮力開拓。我相信經過我們全校教職工的共同努力，我們學校一定會一年一個樣，一定會年年有新的進步，我們大家生活的質量也會逐步得到提高。

謝謝大家！

教代會講話稿 篇2

尊敬的各位領導、各位老師：

早上好！在這辭舊迎新的時刻，一年一度的二小教代會隆重召開了。在此，我謹代表蘭山區教體局，向蒞臨大會的各位領導，向辛勤耕耘在教學、管理與服務第一線的廣大教職員工緻以親切的問候和崇高的敬意！

光陰似箭，轉眼又是一年。20xx，對於二小人來說，是意氣奮發，再續輝煌的一年。在這一年裡，全體二小人在李校長的帶領下，團結一致，眾志成城，讓“最美教育”的願景踏實落地。踏著全體二小人前行的腳步，每一個走進這裡的人都會被一種叫做活力、朝氣的氛圍籠罩。是的，站在兒童的立場，無限相信孩子的潛能，便有了這樣潑灑的教育風景。有人說，二小有著一種特殊的美，這美不僅僅是春天的紫藤花開、初夏的小荷初綻、秋天的百菊怒放、冬天的雪花飄搖，更多地來自學生自信探尋、快樂成長；老師的理念超前、踏實躬耕；學校昂首闊步、高瞻遠矚。正是基於“為學生搭建一切可以搭建的平臺”這樣的理念，學校才會在新學年的第一天，就舉行“最美明星”的頒獎盛典。這對於孩子們來說，是無尚的榮耀。這樣的榮耀，既是自我激勵，也彰顯榜樣的力量，又會在嶄新的學期，形成互相學習的巨大氣場。同時，學校舉行“環保手工大賽”“祖國在我心中”大型歌唱比賽活動，“書香書韻伴我行”朗誦比賽……凡此種種，都彰顯了學校“學生在中央，世界就芬芳”的教育夙求。這樣的教育追尋無疑和二十七中傾情打造的“呵護天性”的教育理想驚人地相似。帶著相見恨晚的欣喜，今年五一期間，我校五千多師生摯邀請二十七中校樂團蒞臨我校，參觀訪問，齊奏盛世華章。而當各界人士在xx大劇院欣賞巨集大驚豔的兩校合演時，那種驚歎，那種讚賞，那種認可，的確讓每一個二小人倍感榮耀。我想，這樣的自豪絕不是二小人奮鬥的目標，在他們的心裡，一直有一個夢，那就是且行且思，勇於擔當，將二小的學子培養成自信謙和，不斷進取的時代先鋒，將二小打造成一片桃花盛開、詩意闌珊的教育百花園！為了這個教育夢想，在教代會召開之際，學校又向廣大教職工發出倡議：修身養性，不忘責任擔當；敬業愛生，牢記無私奉獻；善待感恩，擁抱陽光心態；堅持閱讀，讓三尺講臺沐浴書海。這樣的二小人，是最有品味、最有涵養的，這樣的教育隊伍打造的二小教育大戲，一定充滿詩情畫意。所以，過去的一年，二小碩果累累，嶄新的一年必定風采無限!

親愛的老師們，香凝練內涵，修身滋養品味。讓我們在李校長的帶領下，團結一心，踏實前行，用飛揚的青春，蓬勃的激情，橫溢的才華，樂觀向的態度，讓全體二小人傾力打造的“最美教育”在兔年的四季華麗上映！

教代會講話稿 篇3

各位代表：

經過全體代表的努力，教代會三屆六次會議即將圓滿結束。此次會議把廣大教職工普遍關心的幾個重要問題以教代會檔案的形式確定下來，這是學校推進校務公開的一個重要舉措。校務公開有多種渠道，通過教代會這一渠道應該逐步成為主要渠道之一。我們把教職工的知情權、參與權、決策權、監督權充分地交給了全體教職員工，真正踐行了我們所承諾的全心全意依靠全體教職員工辦學的指導思想。多來的實踐也證明：只有充分發揚民主，真講民主，講真民主，調動好、發揮好、引導好教職工群眾的積極性，才能幹成事，才能幹成大事。今後，我們將一如既往地繼續推進學校的民主政治建設程序，使教代會這一制度充分發揮"民主治校"、"依法治校"的作用。

各位代表，目前，全國高等教育呈現出較快的發展態勢，到底，全國各級各類高等教育在校生人數已達到XX萬人，其中普通高校在校生人數已接近萬人，高等教育毛入學率提高至%，中國的高等教育初步邁入了國際公認的大眾化發展階段。高等教育毛入學率是衡量一個國家高等教育發展水平的重要指標。（按照通行的國際慣例，毛入學率達到%，即進入高等教育大眾化階段。達到%即進入普及化階段。目前達到%以上的國家有多個，加拿大、美國、澳大利亞、芬蘭、紐西蘭、挪威、韓國等國家已經超過了%。我國的上海和北京分別達到%和%，也就是說，這兩個城市中，-歲適齡人口的半數以上可以享受到不同型別的高等教育。天津是%，江蘇和遼寧都在%以上。而河南省XX高校在校生人數達到.萬人,毛入學率達到.%）。

我校的發展態勢也和全國的高等教育發展的形勢一樣，呈現出健康、迅猛的發展勢頭。在這關鍵的時刻，我們必須保持冷靜的頭腦，適時調整我們的發展思路，堅持用科學發展觀指導我們今後的工作。下面我想就學校今後的工作談幾點想法：

一、正確認識形勢，在增強信心的同時要樹立憂患意識。

目前我校面臨的形勢可以概括為：機遇與挑戰並存，困難與光明同在。高等教育實行跨越式發展是我們面臨的良好機遇。我校近幾的發展事實是有目睹的：辦學規模進一步擴大，辦學質量有了提高，教學管理科學規範，科研成果不斷增加，基礎設施建設成效顯著；此外，在黨建工作、宣傳思想工作、綜合治理、社會實踐等各方面也取得了較好成績。縱向比較，我們發展速度很快，形勢喜人；但橫向比較，將全國同類院校和省內市內兄弟院校的發展現狀作為參照系，不能不承認，在某些方面，我們還存在較大的差距。面對近幾的辦學成就，既不能因為學校還存在諸多困難而妄自菲薄，也不能因取得一些成績而沾沾自喜，要樹立一種憂患意識。看到成績的目的是要增強繼續前進的信心；看到問題目的在於在這千帆競發的態勢下，要正視存在的問題，時刻都要有不進則退的的危機意。我們的目標是要建立洛陽工程學院，要實現這一目標，我們面臨著巨大的困難和挑戰。高校之間的競爭日趨激烈；隨著辦學規模的發展，學校一些潛在的問題也正變成現實的困難，所有這些問題都是我們發展道路上的障礙，要引起我們足夠的重視。

二、發揚艱苦奮鬥的精神，增強創業意識。

學校的辦學經歷了近五十個春秋。近五十的建設和發展，使我們有了今天的基礎。但是，學校的發展還遠不適應的需要，遠不適應推進經濟和社會資訊化的需要。歷史賦予我們的任務決不是"守成"，而是創造新的業績。特別是最近幾，是我們爭取新發展的最困難的時期，一方面要積極建立洛陽工程學院，一方面籌資興建洛南新校區，各種矛盾和壓力達到了前所未有的程度。我們全體教職員工要樹立有雄心壯志，敢於面對矛盾，善於解決矛盾，以創業者的姿態，譜寫出學校發展的新篇章。

教代會講話稿 篇4

各位領導、各位代表：

我校第X屆教代會第X次全體會議，在市教育局和教育工會的關懷指導下，在校領導的關心支援下，經過全體代表的共同努力，已圓滿完成了預定的各項議程，即將勝利閉幕。

本次大會達到了統一思想、開拓思路、振奮精神、凝聚力量的目的。與會的各位代表們心繫學校的發展與未來，以高度的政治責任感和主人翁精神，充分行使自己的民主權力，積極為學校發展獻計獻策。大會充分發揮了教職工大會民主監督和民主管理學校的重要職能作用，經過大家的共同努力，我們把這次大會開成了一次民主團結的大會，振奮人心的大會。

這次大會，我們聽取了X校長《關於學校發展工作報告》;我們還討論並通過了《XX市實驗學校教師考勤制度》等規章制度，討論了教師提案，並予以答覆。

本次大會之所以能取得圓滿成功，是全體代表對學校發展的高度責任心的結果，是代表們以飽滿的熱情和主人翁的姿態，從學校的工作重心和發展大局出發，當家作主能力的體現。它對於我們進一步統一全體教職工的思想認識，提升自身整體素質，實現學校跨越式發展必將起到強有力的促進作用。

各位代表，這次大會馬上就要閉幕了。相信這次教代會的成功召開，必將對我校的全面發展產生積極而深遠的影響。會上通過的決議，會後將要逐步貫徹落實到學校的各項實際工作中去。希望廣大代表要進一步樹立辦好學校、人人有責的使命感，全身心地投入到教育教學工作中去，爭創一流的業績。

各位代表，學校的發展有賴於每一位領導、教師、職工的積極參與和努力，讓我們共同攜起手來，塑師德、研課改、提質量、求發展，群策群力、與時俱進、開拓創新，為實驗學校更加美好的明天而努力奮鬥!

最後，祝各位代表和與會的各位領導：身體健康、工作順利!

現在，我宣佈，實驗學校第X屆第X次教代會勝利閉幕!

教代會講話稿 篇5

各位領導、同志們：

大家下午好!

經過全體代表和各位教職工的共同努力，X屆X次教代會完成了各項議程，今天就要閉幕了。

本次教代會，肩負著眾多的使命。因為X中X中整合，因為校級領導調整，上屆教代會一直未能按時進行換屆選舉，教代會“議大事，辦實事”的功能未能充分發揮，進而影響了全校教職工參政議政的熱情。本屆教代會就是在這樣的背景下召開的，會前做了充分的準備——重新選舉了新一屆教代會的代表，選舉產生了新一屆工會委員會，副校長兼任工會主席，主任連選連任工會副主席;邀請有關專家給全體代表進行了培訓;收到提案和建議份，體現了廣大教職工的參政議政熱情。在剛才的大會上，各位代表一致通過了校長所作的工作報告，左秀芬科長所作的財務工作報告。校長作的工作報告，全面系統總結了學校三年來的工作，講成績不虛誇，實實在在;講問題不遮掩，一針見血;基於現狀分析，規劃學校未來發展，思路開闊，目標明晰，措施得力，既有很強的引領激勵作用，又有現實性和可操作性。分組討論時，氣氛熱烈，大家暢所欲言，建言獻策，提出許多寶貴的修改意見和建議，主席團進行了認真梳理，並集中大家的意見和建議對工作報告進行了認真修改。X校長的工作報告，凝聚了大家的共識，凝聚了集體的智慧，凝聚了全體X中人的主人翁精神，是未來三至五年的發展藍圖，有利於調動全體教職工的主動性和積極性，實幹興校，實幹興教，實幹改變面貌，實幹贏得口碑，實幹澆鑄我們的光榮與夢想!

各位代表：讓我們以這次教代會的召開為新的起點，進一步振奮精神，進一步凝心聚力，永立教育改革的潮頭，抓住下一輪課程改革的契機，堅定教育理念，堅守教育理想，真正做到“立德樹人”，引領全體學生“主動、充分、健康地發展”，全面提升教育質量，為實現“全省一流，全國知名，面向世界，高度開放”的辦學目標而不懈努力!現在，我宣佈：中X屆X次教代會勝利閉幕。

教代會講話稿 篇6

尊敬的各位代表：

大家好！

20xx年即將過去，我們即將迎來新的一年。在這歲末年初的時刻我們濃重召開三屆一次教代會，意義顯得非常重要，這是學校實施民主管理、民主治校的重要措施和活動。今天我代表學校領導班子向教代會代表彙報我校一年來的工作，並對今後的工作安排作以說明，請各位代表審議。

一年來，我校的各項工作在的正確領導親切關懷和指導下，經過全校師生的辛勤努力，得以順利進行，並取得了一些成績，同時也面臨著一些問題與困難，現彙報如下：一、?堅持德育為首，加強隊伍建設。

一年來，我們堅持“育人為本，德育為先”，高度重視學校的政治思想政治工作，創新政治思想工作方法和思路，為我校各項工作的順利開展提供了有力的政治思想保證。一是高度重視並抓好隊伍建設。抓好班子隊伍建設，講學習，講政治，講正氣，始終不渝地倡導協作、負責、務實、創造性的工作作風，班子凝聚力、戰鬥力不斷增強抓教師隊伍建設，講學習、講奉獻、樹正氣，以為依託，努力打造一支愛學習、善鑽研、能創新的優秀教師團隊。抓德育工作隊伍建設，形成的了以支部為龍頭，班主任為骨幹，教師全員參與的德育工作隊伍。二是高度重視並抓好學生的養成教育。抓良好的日常行為習慣的教育，以班級為單位，班會為主渠道，板報為宣傳視窗，教師全員參與，長期堅持不懈地努力強化學生的日常行為習慣的養成教育收到了一定成效。

堅持科學發展，強化學校管理。

一年來在學校管理中，我們堅持科學化、精細化、規範化的要求，在管理效能上下功夫，一是高度重視並加強制度建設，各項管理工作有章可循。二是高度重視管理隊伍建設的培養和提高。三是堅持工作分工、決策的民主化、透明化、科學化，明確工作職責加強校園安全工作，從制度建設、隊伍建設、工作機制上採取有力措施，實現了零責任事故的工作目標。

克服困難，改善辦學條件，優化育人環境。

來，我校的辦學條件大為改觀著力打造良好校園文化育人氛圍，舉辦各種各類內容豐富形式多樣的校園文化活動，成功舉辦了。20xx年月成功舉辦了第屆一年來的工作，在全體教職工的親身參與，積極努力之下，取得了一些成績，今天不再一一列舉，現就學校工作面臨的困難和問題及今後努力的方向說明如下：

1.質量工作繼續加強，打造高效課堂教學的目標任重道遠，需要我們上下齊心，繼續從各個方面加強努力。

2.學生的德育工作，學習行為習慣的養成，良好的日常行為習慣養成仍是我們工作的一個重頭戲，學生的可塑性，流動性決定了我們在這些問題上，任何時候都是不能畢其功於一役的想法，需要我們做長期，艱辛的努力的發揚優良傳統，創新工作思路，這些問題解決的程度，直接關係到我們的教學質量提高程度

3.繼續教育加大隊伍建設的力度，一是班子隊伍建設，二是教師隊伍建設，都必須在講學習的基礎上，加快管理理念、教學理念的轉變，提升素質，加大工作創新的力度，為謀取我校質量的新發展新跨越做出應有的貢獻

4.克難攻堅，不能放鬆發展的步伐，跑專案，爭資金，加大改善辦學條件的力度，提高我校水平，鼓勵支援積極參加各級各類培訓學習活動，著力提高我校的師資力量。

5.繼續加強學校的安全工作，確保師生人身、生命、財產安全，依法辦學，規範辦學，切實維護好師生的合法權益，要加強制度建設，從教育抓起，提高廣大師生的法制意識，安全意識，自救自護能力，強化師生行為養成教育，從源頭上杜絕不安全事故的發生，從管理上加強杜絕安全責任事故的發生。

各位代表，過去的一年是團結奮進的一年，也是有所收穫的一年，面對新的工作任務，我們有信心，有能力，百尺竿頭更進一步，在新的工作征程上創造新的業績。

請各位代表，對我們過去的工作和今後的努力方向，提出寶貴的意見和建議有大家的關懷幫助和支援，工作的快樂與我們同在，與我們同在。謝謝大家!

教代會講話稿 篇7

各位代表：

今天，我們在這裡召開-裡鋪鎮聯校第十屆第二次會議，其主要議題是審議和總結過來兩年的工作，表決通過修訂後的《教師評估制度》、《職稱評審制度》、《職稱晉升制度》，共商教育大計，明確教育發展的方向，制定教育規劃，打造教育新願景。這是我們每個代表的責任，也是我共同的使命!

兩年來工作要點

一、啟用“教育末端”，踐行五項行動。把管理的重心下移，以管理農村一般國小為重點，努力縮小村校與中心校的差距，促進薄弱學校發展，努力啟用“教育末端”，讓“教育末端”變成“教育的前沿”。

二、樹立“六種精神”，打好“三場戰役”。20__年學年初，我們提出了樹立“六種精神”打好“三場戰役”的教育思路。徹底轉變思想，扭轉作風，求真務實。

三、啟動名師帶動工程，認真落實“課堂教學三個一活動”。首屆“名師帶徒工程”正式啟動，學員按時參加學習，積極研討，建立網路聯絡，加強了聯絡和溝通。給年輕教室提供一個學習、交流、發展、提升的平臺。

為了進一步搞好課堂教學改革，提高教學質量，我們又提出了“課堂教學三個一活動”，即每週一次的各科教研活動、每月一次的學校區域教研活動、每學期一次的課改大講堂活動。

四、組織圍觀活動，提升管理效能。每學期我們舉行一次圍觀活動。每次圍觀活動分不同的主題，找差距，尋突破，通過交流促進學習，通過圍觀強化管理。

五、實施教師交流支教制度，緩解師資壓力。由於我鎮佈局分散，學校處數較多，師資相對緊缺。為此聯校制定了教師交流支教制度，緩解了部分邊遠學校師資緊張，使教育儘量趨於均衡。

六、努力爭取上級資金，積極改善辦學條件。20__年，中心國小的教學樓、實驗樓正式啟動，現已投入使用。中心幼兒園標準初步達到省級規範化水平。今年，田集國小教學樓、流水坑國小教學樓、王鋪國小教學樓、王鋪幼兒園教學樓四個專案全部啟動，爭取明年投入使用。

七、開展“四項行動”，追求幸福人生。20--年，我們把幸福教育確定為我們教育的最高追求。行動一：校長就是“領頭雁”;行動二、抓住根本，落實“八一”;行動三、努力建立課堂新體系。改革第一課堂、開拓第二課堂、發展第三課堂;行動四、閱讀一流書，爭做一流人

八、追尋幸福源泉，撬動幸福支點。為了打造幸福教育，我們明確了幸福的標準，即“公平、勞動、人際、快樂、敬業、健康”，提出：公平是幸福的起點，勞動是幸福的源泉，人際是幸福的命脈，快樂是幸福的真諦，敬業是幸福的階梯，健康是幸福的本錢。

九、加強教師培訓，內化教師素質。為此我們組織了骨幹教師培訓、班主任培訓、校長培訓、名師帶徒培訓、電子白板專項培訓、遠端研修培訓、硬筆書法培訓等，參加人次之多，規模之大，可以說是前所未有。我們的目的是讓教師從“生存型教師”逐步轉化為“發展型教師”、“享受型教師”。

今後工作思路

20--年，我們確定的總體工作思路是：抓重點，找突破，講實效;想幹工作，會幹工作，巧幹工作。

明確了六項工作重點：

一、“課堂是主陣地”(抓課堂)。開展四項活動：“課堂現場研究活動”、“同課異構活動”、“作業評比活動”、“和樂閱讀活動”。

二、“評價是心中稱”(抓評價)。修改各項評估制度，科學、合理、客觀進行評價。

三、“師德是教育魂”(抓師德)。把教師的責任與擔當真正納入評估內容。

四、“培訓是催化劑”(抓培訓)。分期、分批、分項進行專題培訓;搞大培訓，抓教師的需求培訓。

五、“規劃是發展路”(抓規劃)。科學規劃，整合教育資源，提升教育的效能。

六、“實幹是力量源”(抓精神)。立足學校實際，多幹實事，多幹好事。啟動實施“十大工程”，即空調安裝工程、培訓工程、淨水機工程、一體機工程、文化建設工程、第三課堂開發工程、校本課程開發工程、專案建設及配套建設工程、修繕工程、-場建設工程。

各位代表，以上是兩年來的具體工作以及今後的工作重點，請各位代表審議!

教代會講話稿 篇8

尊敬的各位代表：

上午好！

桃李枝頭春意鬧，代表當家豪情在。江山自有人才出，一代風流今朝來。

附小的成功文化願境是：站在五線譜的音階上，我們是不同分值的音符；走向成熟季節，我們是有份量的果實。

各位代表，學校第八屆教代會在全體教師的關心支援下，在有關同志的辛勤籌備下，我校第八屆教代會在今天開幕了。首先請允許我代表學校黨支部、校長室對這次大會的順利舉行表示熱烈的祝賀！向在百忙中抽出時間參加這次大會上級領導、學校工會老領導表示感謝！

時間過得真快，還清晰地記得，20xx年我們全體教職員工，立足本職崗位，發揮積極作用，共同度過了難忘歲月，為學校各方面工作的開展做出了應有的貢獻。在此，對此往屆工會委員會全體成員的辛勤工作表示衷心的感謝！

教職工代表大會是實施民主管理和民主監督的一種組織形式，也是我們每位教師充分發揮主觀能動性、主人翁責任感的良好途徑。學校的新一輪發展，力量源於教師。今天，我們在座的42名代表很榮幸地當選為新一屆代表，肩負著全體老師的重託，在此共商學校的大事，我們的任務光榮而又艱鉅。相信各位代表一定能履行好自己的職責，對本次大會的所有議程，涉及的所有內容認真進行評議，暢所欲言，提出寶貴的意見以及合理化建議。

各位代表，時代賦予我們使命，教師給予我們信任，我們就應該滿懷對教育事業的忠誠，充分發揮當家做主人的作用，相信大家一定能圓滿完成本次大會所賦予的任務。

最後，祝各位代表並通過你們，祝全體教師工作進步，萬事如意，祝本次大會取得圓滿成功！

謝謝大家。

教代會講話稿 篇9

今天，我們召開教代會，會議的主要目的是審議通過《--學校教職工管理制度》《--學校教職工獎勵性績效-實施方案過於“教學質量”考核方案》《--學校教職工-技術評聘考核方案》這三個檔案的討論稿。會前，辦公室已經將討論稿的修改建議下發給各位，大家對要修改的條款逐條討論通過。

回顧這3個檔案的修訂，有以下幾個特點：

一是凸顯陽光公正。從修訂的時間上看，每次提出修改草案，再交教職工醞釀討論3——5天，避免臨時抱佛腳，走過場、做形式。從修訂的內容上看，關於全勤獎的修訂、關於提高幅度的修訂，關於統考學科和非統考學科考核差距的合理調控，關於教職工工作量和教學月檢結果運用的修訂，都充分聽取和吸收了教職工的意見和建議。關於“教職工任教同年級兩個班的統考學科考核”的修訂，變“選擇其中一個班進行考核”為“考核兩個班的統考學科的平均數”，尤其是將“行政不享受全勤獎的規定”明確寫入制度方案，從學校法規的角度對行政的權利邊界進行規範約束，避免行政與教師爭利，使制度對教職工的合法利益更加保障有力，更加公正陽光。從修訂的程式上看，整個制度方案的修訂做到了“兩上兩下”，此次制度修訂先由教職工對涉及教職工切身利益、教職工反響強烈的相關制度和方案提出修訂意見，學校行政辦公會結合教職工提出的修訂意見擬定修改討論稿初稿，再將討論稿初稿交引發各辦公室，並公示，交教職工充分討論醞釀，再次提出修改意見和建議，學校最後組織行政辦公會和教代會逐條討論，最後形成正式稿，並公示三天。此次制度方案的修訂過程是我校-決策、-管理，依法治校的重要嘗試。

二是凸顯人文關懷。關於全勤獎的設定，尤其是將全勤獎中“允許教職工每期有一天病事假，不扣錢，並享受月全勤獎和全期全勤獎”的修訂;保留原方案中“當年退休的教師在-技術評聘時教學質量考核分數參照最高分執行”的規定，就充分吸納了教職工合理建議，充分考慮了教職工合理需求，更富人情味，更具人文關懷。

三是凸顯正面激勵。此次制度方案的修訂，改變了過去以錢為單位進行考核，變成堅持縣教委相關檔案規定，採用考核分的形式進行，將教職工獎勵性績效-總額的40%進行量化考核，合理調控了教職工獎勵性績效-發放的差距空間，避免差距過大誘發教職工心態不平，又堅持合理刺激，避免了吃大鍋飯。同時將考核的參照物以片區學校同年級為單位，以教師任教班級進行對照考核，避免了考核單位過少，缺乏激勵性的困境。對於教職工任教兩個班，在獎勵性績效-分-案中給予”工作量的傾斜”，在《-技術評聘考核方案》中增設“考核分值為任教兩個班平均數，再按1.1倍計核”，都充分體現了“多勞多得”的分配原則。對於提高幅度的考核，調整為“本學年教師春期與秋期的對比考核”，更科學，更有激勵性。

當然，此次制度方案的修訂，還存在考核標準過多過細，過於複雜，不簡便-作;分值的設定是否科學還有待實踐的檢驗。同時，少數教職工對學校的制度建設關注度不夠，認為制度建設是學校行政的事，與己無關，甚至說了也是白說，不如不說。其實學校制度建與全體教師息息相關，休慼與共。世上沒有放之四海而皆準的制度，制度建設永遠在修改中完善，在完善中豐富，在豐富中發展。制度建設沒有最好，只有更好。制度建設，永遠在路上。

下面，我對教代會的全體成員提兩點希望和要求：

一是率先垂範。參加教代會的同志，尤其是教師代表，是經全體教師無記名投票選舉產生的，代表著全體教師的希望，寄託著全體教師的期盼。作為教代會的一員，應模範遵守學校的規章制度，模範幹好本職工作，以無聲的言行潛移默化地引領著教師，給教師們作好示範，當好榜樣。

二是架好橋樑。作為教代會的一員，要及時傳遞教師心聲，反映教職工合理需求，當好教職工合法利益的代言人。同時，作為教代會的一員，不應等同於普通教師，要有大局意識，多從學校整體利益出發，摒棄個人私心和雜念，將學校的要求、學校的意志、學校的重大決策及時傳遞給教職工，當好學校政策的宣傳員、矛盾糾紛的化解員，多做凝心聚力的事，多說團結-的話，傳遞正能量，營造好氛圍。

教代會講話稿 篇10

各位代表大家好

20--年即將過去，我們即將迎來新的一年。在這歲末年初的時刻我們濃重召開三屆一次教代會，意義顯得非常重要，這是學校實施民主管理、民主治校的重要措施和活動。今天我代表學校領導班子向教代會代表彙報我校一年來的工作，並對今後的工作安排作以說明，請各位代表審議。

一年來，我校的各項工作在的正確領導親切關懷和指導下，經過全校師生的辛勤努力，得以順利進行，並取得了一些成績，同時也面臨著一些問題與困難，現彙報如下：一、?堅持德育為首，加強隊伍建設。

一年來，我們堅持“育人為本，德育為先”，高度重視學校的政治思想政治工作，創新政治思想工作方法和思路，為我校各項工作的順利開展提供了有力的政治思想保證。一是高度重視並抓好隊伍建設。抓好班子隊伍建設，講學習，講政治，講正氣，始終不渝地倡導協作、負責、務實、創造性的工作作風，班子凝聚力、戰鬥力不斷增強抓教師隊伍建設，講學習、講奉獻、樹正氣，以為依託，努力打造一支愛學習、善鑽研、能創新的優秀教師團隊。抓德育工作隊伍建設，形成的了以支部為龍頭，班主任為骨幹，教師全員參與的德育工作隊伍。二是高度重視並抓好學生的養成教育。抓良好的日常行為習慣的教育，以班級為單位，班會為主渠道，板報為宣傳視窗，教師全員參與，長期堅持不懈地努力強化學生的日常行為習慣的養成教育收到了一定成效。

堅持科學發展，強化學校管理。

一年來在學校管理中，我們堅持科學化、精細化、規範化的要求，在管理效能上下功夫，一是高度重視並加強制度建設，各項管理工作有章可循。二是高度重視管理隊伍建設的培養和提高。三是堅持工作分工、決策的民主化、透明化、科學化，明確工作職責加強校園安全工作，從制度建設、隊伍建設、工作機制上採取有力措施，實現了零責任事故的工作目標。

、克服困難，改善辦學條件，優化育人環境。

來，我校的辦學條件大為改觀著力打造良好校園文化育人氛圍，舉辦各種各類內容豐富形式多樣的校園文化活動，成功舉辦了。201年月成功舉辦了第屆一年來的工作，在全體教職工的親身參與，積極努力之下，取得了一些成績，今天不再一一列舉，現就學校工作面臨的困難和問題及今後努力的方向說明如下：1.質量工作繼續加強，打造高效課堂教學的目標任重道遠，需要我們上下齊心，繼續從各個方面加強努力。2.學生的德育工作，學習行為習慣的養成，良好的日常行為習慣養成仍是我們工作的一個重頭戲，學生的可塑性，流動性決定了我們在這些問題上，任何時候都是不能畢其功於一役的想法，需要我們做長期，艱辛的努力的發揚優良傳統，創新工作思路，這些問題解決的程度，直接關係到我們的教學質量提高程度3.繼續教育加大隊伍建設的力度，一是班子隊伍建設，二是教師隊伍建設，都必須在講學習的基礎上，加快管理理念、教學理念的轉變，提升素質，加大工作創新的力度，為謀取我校質量的新發展新跨越做出應有的貢獻4.克難攻堅，不能放鬆發展的步伐，跑專案，爭資金，加大改善辦學條件的力度，提高我校水平，鼓勵支援積極參加各級各類培訓學習活動，著力提高我校的師資力量。5，繼續加強學校的安全工作，確保師生人身、生命、財產安全，依法辦學，規範辦學，切實維護好師生的合法權益，要加強制度建設，從教育抓起，提高廣大師生的法制意識，安全意識，自救自護能力，強化師生行為養成教育，從源頭上杜絕不安全事故的發生，從管理上加強杜絕安全責任事故的發生。

各位代表，過去的一年是團結奮進的一年，也是有所收穫的一年，面對新的工作任務，我們有信心，有能力，百尺竿頭更進一步，在新的工作征程上創造新的業績。

請各位代表，對我們過去的工作和今後的努力方向，提出寶貴的意見和建議有大家的關懷幫助和支援，工作的快樂與我們同在，與我們同在。謝謝大家!