關於河南省工資集體協議書的範文文章

2023-12-09 河南省工資集體協議書篇1企業名稱（蓋章）：________經濟型別：________________企業地址：________________編碼：________________職工人數：________________甲方：____________________企業首席代表：____________姓名：_____________...

河南省加盟連鎖協議（精選8篇）

2022-10-17 河南省加盟連鎖協議篇1甲方：______________________乙方：______________________第一條組織1、公司(以下稱“總部”)主導本事業，並所有“公司”登記商標。2、總部適應需要，可在每個加盟者的地區集團設“地區總部”或直轄...

企業工資集體協議

2016-05-24 根據《勞動法》、《工會法》、《_________省集體合同條例》和《工資集體協商試行辦法》等法律法規和省市有關政策規定，結合本企業特點和實際，經企業代表與職工代表協商一致，簽訂本協議。第一條企業工資收入分配實行按勞...

企業工資集體協商協議書

2017-06-29 本協議由簽訂。第一條為了適應社會主義市場經濟條件下工資決定機制的轉變，建立企業內部分配正常增長與制約機制，促進企業勞動關係的協調與穩定，根據《中華人民共和國勞動法》、《工會法》、《工資支付暫行規定》及國家有...

河南省工資集體協議書（精選15篇）

2022-10-24 河南省工資集體協議書篇1企業名稱（蓋章）：________經濟型別：________________企業地址：________________編碼：________________職工人數：________________甲方：____________________企業首席代表：____________姓名：_____________...

河南省工資集體協議書大綱

2017-06-29 企業名稱（蓋章）：________經濟型別：________________企業地址：________________郵政編碼：________________職工人數：________________甲方：____________________企業首席代表：____________姓名：____________________職務：________...

河南省離婚協議書（精選3篇）

2023-03-30 河南省離婚協議書篇1男方：__________，男，漢族，__________年______月______日生，住__________，身份證號碼：__________。女方：__________，女，漢族，__________年______月______日生，住__________，身份證號碼：__________。男方_________...

河南省離婚協議書（通用3篇）

2023-04-18 河南省離婚協議書篇1男方：__________，男，漢族，__________年______月______日生，住__________，身份證號碼：__________。女方：__________，女，漢族，__________年______月______日生，住__________，身份證號碼：__________。男方_________...

河南省工資集體協議書

2016-05-23 企業名稱（蓋章）：________經濟型別：________________企業地址：________________郵政編碼：________________職工人數：________________甲方：____________________企業首席代表：____________姓名：____________________職務：________...

工資集體協議書十篇

2023-12-04 工資集體協議書篇1企業名稱：經濟型別：企業法定代表人：甲方(企業方)：乙方(職工方)：首席代表：首席代表：根據《勞動法》、《勞動合同法》、《集體合同規定》和《工資集體協商試行辦法》等法律法規和省市有關政策規定，結合本企業...

河南省工資集體協議書（精選23篇）

2023-02-24 河南省工資集體協議書篇1企業名稱（蓋章）：________經濟型別：________________企業地址：________________編碼：________________職工人數：________________甲方：____________________企業首席代表：____________姓名：_____________...

員工工資集體協商協議書

2019-11-23 為建立與社會主義市場經濟相適應的企業內部分配決定機制，保障勞動關係雙方合法權益，促進勞動關係和諧穩定。根據《中華人民共和國勞動法》、《工資集體協商試行辦法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自願、協商...

河北省農村集體資產管理條例

2019-06-12 農村集體資產量化改革關乎農村經濟的發展、農民生活水平的提升。下文是河北省農村集體資產管理條例，歡迎閱讀!河北省農村集體資產管理條例全文第一章總則第一條為加強農村集體資產管理，保障農村集體經濟組織的合法權益，...

河南省省級會議費管理辦法

2019-06-11 河南省省級會議費管理辦法的主要內容是怎樣的呢?下文是河南省省級會議費管理辦法，歡迎閱讀!河南省省級會議費管理辦法主要內容第一章總則第一條為貫徹落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》,進一步加強和規範省級會議...

工資集體協商協議書

2019-11-06 釋出部門：____________________釋出日期：____________________發文字號1：___________________發文字號2：___________________全文：________________________為建立與社會主義市場經濟相適應的企業內部分配決定機制，保障勞動...

企業工資集體協議書

2015-08-02 根據《勞動法》、《工會法》、《_________省集體合同條例》和《工資集體協商試行辦法》等法律法規和省市有關政策規定，結合本企業特點和實際，經企業代表與職工代表協商一致，簽訂本協議。第一條企業工資收入分配實行按勞...

河南省農民工勞動協議（通用17篇）

2022-12-10 河南省農民工勞動協議篇1甲方：________地址：_________乙方：_________性別：_________出生_________年_________月_________日現住址：_________身份證號碼：_________為建立勞動關係，明確權利義務，依據《中華人民共和國勞動法》...

工資集體協商協議範例

2022-06-14 工資集體協商協議甲方：_____________________乙方：_____________________為建立與社會主義市場經濟相適應的企業內部分配決定機制，保障勞動關係雙方合法權益，促進勞動關係和諧穩定。根據《中華人民共和國勞動法》、《工資...

海南省工資專項集體合同（精選14篇）

2023-03-04 海南省工資專項集體合同篇1甲方（工會或員工代表）：_____乙方（企業）：______________員工人數：_________________人企業性質：__________________協商首席代表：_______________協商首席代表：______________姓名：____________________...

工資集體協商協議書範本

2015-08-03 釋出部門：____________________釋出日期：____________________發文字號1：___________________發文字號2：___________________全文：________________________為建立與社會主義市場經濟相適應的企業內部分配決定機制，保障勞動...

河南省農民工勞動協議（通用20篇）

2023-02-19 河南省農民工勞動協議篇1甲方：________地址：_________乙方：_________性別：_________出生_________年_________月_________日現住址：_________身份證號碼：_________為建立勞動關係，明確權利義務，依據《中華人民共和國勞動法》...

河南省勞動合同書

2016-05-23 甲方：______________________________性質：______________________________地址：______________________________乙方：______________________________性別：______________________________出生日期：______________________...

河北省企業集體協商條例

2019-11-27 建議拓寬企業集體協商的路徑,規定在多數員工同意授權的條件下,可以委託代理方式進行,以提高集體協商的質量和效果。下文是河北省企業集體協商條例，歡迎閱讀!河北省企業集體協商條例全文第一章總則第一條為了規範集體協...

工資集體協商協議

2016-05-28 釋出部門：____________________釋出日期：____________________發文字號1：___________________發文字號2：___________________全文：________________________為建立與社會主義市場經濟相適應的企業內部分配決定機制，保障勞動...