關於離退休人員管理制度的範文文章
離退休人員管理制度篇1離退休職工之家是離退休人員開會、學習和進行各種娛樂活動的場所。為充分發揮活動中心的功能,更好地為離退休人員服務,特制定本規定。一、凡到離退休職工之家參加活動的老同志,請主動出示活動證件,...
退休人員管理制度篇1離退休人員活動中心是離退休老幹部、老職工精神文明建設的。陣地,是老同志之家,為使其成為文明、健康、整潔、安全的活動場所,特制定管理規定如下:一、開放時間:每天上午8:00-11:30,下午14:30-17:00,雙休日不...
退休返聘人員管理制度篇1為使高階專業技術人員離退休後能繼續發揮其特長,同時有利於年輕專業技術人才的成長和學科建設,確保我院延、返聘工作規範化、制度化,以促進各項事業的健康發展。根據粵組通[1999]47號、校人發[19...
200*年度,管理處在學院黨委的領導下,按照“三個代表”重要思想的要求,“以離退休人員需要為己任,以做好離退休人員的服務工作”為宗旨,不斷探索新形勢下,離退休人員管理與服務工作的新思路,在學院各部門的大力支援下,圓滿完成...
離退休人員管理處年度工作總結200*年度,管理處在學院黨委的領導下,按照“三個代表”重要思想的要求,“以離退休人員需要為己任,以做好離退休人員的服務工作”為宗旨,不斷探索新形勢下,離退休人員管理與服務工作的新思路,在學...
200*年度,管理處在學院黨委的領導下,按照“三個代表”重要思想的要求,“以離退休人員需要為己任,以做好離退休人員的服務工作”為宗旨,不斷探索新形勢下,離退休人員管理與服務工作的新思路,在學院各部門的大力支援下,圓滿完成...
尊老敬老是我們中華民族的傳統美德,是新中國社會主義精神文明建設的一項重要內容,也是對離退休工作人員最基本的要求。因此,離退休工作部門及人員要努力做到:1、敬業愛崗,以熱情周到地為離退休老同志服務為中心,以讓離退休...
離退休工作的管理制度篇1離退休費計發辦法20xx年7月1日後離退休的人員,在養老保險制度建立前,暫按下列辦法計發離退休費:(一)離休人員。離休費按本人離休前職務工資和級別工資之和或崗位工資和薪級工資之和全額計發。(二...
一、把加強離退休人員管理處自身隊伍建設作為基礎工作來抓,提高管理水平,增強服務意識離退休人員管理處離退休人員管理處這支隊伍的素質如何?關係到工作成敗、影響著中心和大局。因此,加強這支隊伍的自身建設當作首要的任...
、退休人員檔案正式移交社群,社群要認真進行整理、登記,認真填寫檔案移交登記卡,同時要配備專用檔案櫃。2、社群協理員要將退休人員檔案,按電腦編號歸檔,以便借閱查詢。3、妥善保管檔案,做到不丟失,無破損,無黴變。4、嚴格執...
員工退休的管理制度篇11、離退休職工的管理由醫院老齡工作委員會及人事科負責。2、為了更好地依靠離退休職工本身力量把自身管理工作做好、做活,在離退休職工中推選群眾威信較高、辦事公正、熱情為離退休職工服務的同...
老幹部離休或者退休後該如何對他們進行管理呢?下面是小編整理的離退休老幹部管理制度範文,歡迎大家閱讀。離退休老幹部管理制度範文一:一、堅持制度,確保政治待遇得到落實1、堅持及時為老幹部訂閱每人一份生活晚報,保證...
200*年度,管理處在學院黨委的領導下,按照“三個代表”重要思想的要求,“以離退休人員需要為己任,以做好離退休人員的服務工作”為宗旨,不斷探索新形勢下,離退休人員管理與服務工作的新思路,在學院各部門的大力支援下,圓滿完成...
離退休人員的管理制度篇1第一章總則第一條:為健全和完善河南省股份有限公司(以下簡稱公司)人員退休管理,保障員工的合法權益,特制定本規定。第二條:本規定適用於公司所有員工。第三條:公司人力資源部為員工退休的歸口管理部...
退休人員的管理制度篇1第一章總則第一條為實現事業單位人事管理的科學化、法制化、規範化,建立一套符合專業技術崗位、管理崗位和工勤崗位人才成長規律的管理制度,保障事業單位工作人員新老交替有序進行,根據國家有關政...
國家公務員退休,指國家公務員達到規定的退休年齡,為國家服務到一定的工作年限,或因病殘喪失了工作能力,離開工作崗位,依法辦理退休手續,由國家給予生活保障,並給予妥善安置和管理。這是國家公務員管理的一個重要管理環節,也是...
局屬各單位、機關各部門:2011年,我局離退休工作的總體要求是:堅持以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導,全面落實科學發展觀,著力抓好從常規性落實老幹部政治待遇向多層面完善老幹部發揮作用機制轉變;從基礎性保障...
為了搞好我局離退休幹部工作,切實落實離退休幹部兩個待遇,更好地發揮離退休幹部的作用,按照有關政策規定,結合我局實際情況,制定本制度。一、情況通報制度1、每年向離退休幹部通報情況兩次,上半年1次,下半年1次。2、通報的內...
隨著我國人口平均預期壽命的不斷增長,以及人口老齡化現象的日益加重,我國的社會保障體系尤其是社會養老保險制度在執行過程中面臨著日益嚴峻的挑戰,究其原因在於制度設計上未調整好權利與義務的對應關係,而退休年齡是調...
一、重視和加強離退休人員管理,主要領導應經常親自過問,分管領導要具體負責。二、離退休人員的政治、生活待遇,按國家有關規定和要求執行,無特殊情況,不得拖欠離退休費和醫藥費。三、積極組織離退休人員開展爭創“五好家庭...
有關退休人員的管理制度篇1離退休工作部門及人員要努力做到:1、敬業愛崗,以熱情周到地為離退休老同志服務為中心,以讓離退休老同志滿意為標準,更好地從政治上關心,生活上照顧老同志,發揮他們的作用的要求,克服困難,落實政策,為...
離退休人員的管理制度篇1一、員工正常退休年齡及待遇(一)公司員工退休年齡將按照國家現行退休年齡規定執行:企業職工退休法定年齡為:男年滿60週歲,女工人年滿50週歲,女幹部年滿55週歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體...
為加強對離退休幹部黨員的教育管理,新和縣以堅定宗旨信念為抓手、開展群眾性文體活動為依託、激發幹事創業熱情為關鍵,切實加強離退休幹部黨員的教育管理。下面是本站小編為大家收集整理的離退休黨員學習教育管理,歡迎大...
退休人員檔案的管理制度篇11、敬業愛崗,以熱情周到地為離退休老同志服務為中心,以讓離退休老同志滿意為標準,更好地從政治上關心,生活上照顧老同志,發揮他們的作用的要求,克服困難,落實政策,為老同志做好事、辦實事。2、認真...
退休制度包括退休原則、條件、待遇、審批手續、安置管理等規定。它是人事行政的一個重要組成部分。其目的是避免公務人員因年老力衰而致工作效率退失;解除在職公務人員後顧之憂,為公務人員的晚年生活提供保障。中國古...
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