關於人事部主任崗位職責的範文文章
人事部主任崗位職責篇11、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續,建立人事檔案。熟知員工個人能力,輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等;2、負責員工轉正後社會保險投保、申報,公司社保基數申報、調...
人事部主任崗位職責篇11、負責公司的日常行政管理,貫徹落實各項規章制度的執行;2、協助部門經理構建和完善符合公司實際情況的人力資源架構、人事管理制度及企業文化建設,並嚴格監督執行;3、負責員工關係管理,公司人員入...
人事部主任崗位職責篇11、人事板塊的工作主要是做招聘(社招和校招),內部培訓工作,包括員工關係、團隊文化建設;2、擬定招聘計劃,及時招聘符合公司經營發展需要的各類人才,負責建立和完善公司人才庫;3、根據部門領導安排,不...
篇一1.主任:起草行政有關檔案、材料、會議材料及領導發言稿等,撰寫工作總結,起草工作計劃,召集行政會,組織安排機關日常學習。2.收發:及時做好外來檔案、資料報刊、雜誌等的簽發、登記、送批、分發、收集。3.檔案:按要求將文...
一、組織食堂工作人員嚴格執行校、後勤集團、飲服公司有關食堂工作的規章制度(如考勤、崗位責任制、衛生、獎懲、學習會議等制度)。二、負責本食堂的全面工作,服從上級領導,依靠和發動職工的工作積極性,督促檢查食堂的夥...
1.在總經理領導下,履行管理後勤集團財務的職責,建立健全後勤集團會計核算制度,監督檢查財會業務及財政法規情況,協助總經理組織協調全集團的經濟執行工作,努力提高財務管理水平。2.熟悉和掌握各項財政制度,貫徹執行黨和國家...
一、在公司領導下,負責制定採購供應計劃與採購管理規程,負責原料加工、運輸、發貨及倉庫保管,合理安排工作任務與人員分配。二、遵守國家法令和政策,注意調查研究,探索供求規律,瞭解伙食的需求及購買物資的質量、保管情況。...
1.幹訓部是幹部崗位培訓的基本單位。班主任是幹訓班集體的組織者、教育者和指導者,是實施幹部崗位培訓教育、教學工作的得力助手。2.班主任要有高尚的師德和修養,為人師表,以身作則,在工作等方面堪稱學員的表率。3.進行班...
1.負責本科各項工作,制訂工作計劃並組織實施。2.抓好本科人員的思想工作和業務學習。3.做好授信業務管理工作。4.完成領導交辦的其他工作。...
1.認真執行安全生產法律、法規和標準,把安全工作列人教育、考核幹部和職工晉級、評獎的重要內容。2.負責組織新人廠人員的三級安全教育工作,組織職工和新人廠工人的身體健康檢査,負責組織有毒有害作業人員的職業病普査工...
1.負責校報編輯部的日常管理工作。2.負責把握正確宣傳輿論導向,按時保質出版校報。3.負責校際之間校報的交流,學習經驗,提高辦報質量。4.負責做好校報的撰寫、編輯、印刷、寄送、分發等工作。5.負責做好校報通訊員隊伍的...
行政人事部文員在行政人事部經理領導下工作,對行政人事部經理負責。以下是本站小編整理的行政人事部文員崗位的主要職責。篇一一、負責公司文字印刷、檔案收發、資料整理、印章的使用和保管。二、負責辦理員工的進廠、...
1.認真貫徹國家和上級有關消防工作的規定,負責建立群眾性消防組織,配置消防設施和消防器材。2.負責制定消防安全管理制度,組織消防安全大檢查,發現隱患時,提出立即停止作業和整改意見,並配合有關部門對重大消防隱患進行整改...
一、負責全公司質量監控工作,完成上級交給的各項監控任務,安排處理本部門日常工作。二、嚴格執行《食品衛生法》,督促和檢查全公司各單位日常衛生管理工作,防止食物中毒事故發生。三、按公司確定的定價原則,對各種物價進行...
1.負責本科各項工作,制訂工作計劃並組織實施。2.抓好本科人員的思想工作和業務學習。3.做好授信業務管理工作。4.完成領導交辦的其他工作。...
(1)在部長領導下負責公司人事工作,起草有關人事工作管理的初步意見。(2)負責按用人標準配備齊全各類人才,人盡其才,合理調配員工到最適當的崗位上,做好人才挖掘、引進工作。(3)負責儲存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統...
1.在總經理領導下,履行管理後勤集團財務的職責,建立健全後勤集團會計核算制度,監督檢查財會業務及財政法規情況,協助總經理組織協調全集團的經濟執行工作,努力提高財務管理水平。2.熟悉和掌握各項財政制度,貫徹執行黨和國家...
1.貫徹、執行上級單位部署的保險業務發展、管理和人員培訓方面的策略。2.負責保險業務的營銷、培訓等工作。3.負責與保險公司簽訂協議,確定險種和費率。4.負責代理保險業務工作計劃。5.負責郵保通系統的主管許可權,為業務...
一、在總經理領導下負責監控部全面工作。二、負責組織考核工作。三、負責處理對部門管理工作和經營活動的資訊收集、處理和反饋。四、負責做好監控部工作人員的管理。...
1.對館長負責,做好本部門人員的管理、評聘和考核工作,提出對本部門人員發放崗位津貼和給予獎懲的意見。2.制定並落實本部門的規章制度工作計劃並督促實施,進行總結。協助館長組織制定本館中、外文紙質與電子圖書藏書發展...
人事部主任崗位職責篇11、負責公司人事行政部整體工作執行、落實工作,完善公司管理體制;2、負責公司人員招聘、績效考核、員工關係等人事模組內具體工作執行、落實工作;3、協助並辦理各部門公司員工的任免、晉升、調動...
1、主持人力資源部日常工作。2、制定人力資源部年度工作計劃。3、負責起草集團有關勞動人事方面的改革方案、管理制度以及機構人員調整計劃,並組織實施。4、負責職工人事檔案的收集、整理、歸檔、提供使用等工作,保證人...
1.認真執行安全生產法律、法規和標準,把安全工作列人教育、考核幹部和職工晉級、評獎的重要內容。2.負責組織新人廠人員的三級安全教育工作,組織職工和新人廠工人的身體健康檢査,負責組織有毒有害作業人員的職業病普査工...
1.在後勤集團總經理的領導下,實施對集團財務部的管理。2.負責集團財務人員的招聘工作,對他們的勞動紀律進行嚴格的考核。3.具體領導本單位的會計工作,組織制定本單位的各項財務制度並督促貫徹執行。4.編制預算計劃,根據財...
崗位名稱:人事部經理直接上級:總經理下屬崗位:崗位性質:負責全面主持本部的勞資、人事方面的管理工作管理許可權:受總經理的委託,行使對公司勞動人事工作指導、指揮、監督、管理的權力,並承擔執行公司各項規程、工作指令的義務...
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