關於惠普的範文文章

真情服務,惠普職工工作總結範文
公司的穩健發展培養了3000名優秀的青年職工,平均年齡23.5歲,為了更好的管理職工群眾,給予職工優質的服務,加強工會組織化建設,作為職工群眾信賴的“孃家人”,XX國際積極開展各種專案豐富職工生活,滿足職工需求。職工技能培訓...
惠普CEO卡莉:我不是乖女孩
"第一步就是要開始啊!即使你心存恐懼也要開始。"--卡莉·費奧瑞納接受採訪時說當那個女人走進禮堂時,時間彷彿停頓了幾秒鐘,繼而掌聲雷鳴一般地響起。她的臉上綻放出明媚的笑容,在眾人的簇擁中,一襲鮮紅的套裝使她格外光...
惠普中國人力資源總監張國維:企業文化像花一樣
“企業文化像花一樣。”在HP(中國)有限公司執行副總裁、人力資源總監張國維看來,進行企業文化建設也像栽花,首先要選擇土壤。“所謂選擇土壤,也就是弄清楚根部底下的假設,這個假設就是企業執行的潛規則。在一個企業裡,潛規則...
微軟、IBM、惠普三巨頭招聘攻略
微軟招聘:設定考題在微軟的某次全球招聘面試中曾出現這樣兩道場景題:一名主播,跳槽去了另一家電視臺,在原臺一檔主持了兩年之久的節目的最後,可以用30秒與其觀眾告別。如果你是他,你會怎麼說?”“一名記者,原定下午1:30開始採...
惠普伺服器女掌門投奔Linux伺服器廠商
1月17日訊息:多年來一直主管惠普高階Nonstop伺服器業務的PaulineNist已經跳槽至Linux伺服器廠商企鵝計算公司(PenguinComputing),並擔任該公司產品研發部的副總裁。企鵝公司已定在美國時間週一正式宣佈這個訊息。Nonstop...
惠普員工的崗位責任書
1957年惠普公司上市,但在這一年的年初,休利特和帕卡德帶領公司20多名經理來到舊金山以北的索羅馬(sonoma)旅館,舉行了為期兩天的高峰會議。會議探討了公司今後的發展方向,並確立了一系列的公司宗旨。最初的宗旨共有6個(利...
惠普員工的崗位責任書大綱
1957年惠普公司上市,但在這一年的年初,休利特和帕卡德帶領公司20多名經理來到舊金山以北的索羅馬(sonoma)旅館,舉行了為期兩天的高峰會議。會議探討了公司今後的發展方向,並確立了一系列的公司宗旨。最初的宗旨共有6個(利...
惠普:三種方法 三種人才
孫振耀說:“我沒有座位是不要緊的,總裁的工作是如何給員工安排適合他們每個人的座位。”惠普全球副總裁、中國區總裁孫振耀惠普公司成立於1939年,是美國矽谷第一家高科技公司,也是最早進入中國的高科技公司,更是至今為止少...
惠普筆試經驗英語筆試
惠普筆試,18:00--20:30不管結果怎麼樣,也算是體驗過公司考試的風格了。惠普筆試共分為三個專案。分開來說。1、人格測試。一共有50句話,都是關於個人性格的(都是英語)。從中選擇15個符合自己的。2、iq測試。傳統的智商測試...
惠普Vectra VL2微機廣告詞大綱
惠普vectravl2微機質高價低位居前列正文:現在,惠普vectravl2位居最高處。因為不止在它的功能、價格以及其三年保修這些方面,事實上它在每一項上都獲得了a+的分數。當您開啟箱子取出惠普vectravl2時,它幾乎馬上可運轉起來,...
惠普校招網申指南
網申指南之招聘時間:XX.11.26-網申指南之惠普校園招聘流程投遞簡歷》筆試》多輪的面試》OFFER網申指南之招聘職位:北京財務分析專員/Financeanalyst>零售銷售(北京)/RetailSales>韓語內部銷售支援/KoreanSalesOperation...
惠普前CEO風采依舊 離職後首次公開露面
前不久卸任惠普執行長一職的卡莉·菲奧莉娜並沒有淡出人們的視野。日前她接受美國北卡羅萊納州農業技術大學校長的邀請在大學進行演講。據美國《商業週刊》5月9日報道,這是卡莉繼離職以來的首次公開亮相。5月7日,在...
惠普培訓:實施勝於理念
惠普公司的理念是,企業是由人構成的,只有聚集了最優秀人才的企業,才能在競爭中獲勝。根據這一理念,惠普培養了全球最有市場競爭力和最有敬業精神的員工隊伍。在培訓中應堅持的基本原則1、要預先制定培訓後期望達到的目標...
《笑著離開惠普》讀後感
當拿到這本書的時候,就被封面上高建華先生陽光燦爛的笑容所吸引,為什麼離開了惠普確這麼高興?帶著這個疑問,仔細的讀完了這本書。"笑著離開是一個企業所擁有的人本管理的力量,是企業和員工之間在情感上一種高度的欣賞與認...
惠普“三面”經驗談
近日,接到hp的通知電話,offerletter將在1月初發出,職位是“列印成像集團耗材大客戶銷售”。以下是我的整個應聘經過,與廣大即將走上工作崗位的兄弟姐妹分享。電話面試10月中旬在網上投的簡歷,11月的一天中午hp委...
惠普:幫助員工制訂職業發展計劃
美國惠普公司彙集著大量素質優秀、訓練有素的科技人才,他們是企業發展與競爭力的主要源泉,被惠普視為公司最寶貴的財富。惠普能吸引、留住並激勵這些高階人才,不僅靠豐厚的物質待遇,更重要的是靠向這些員工提供良好的提高...
“鐵腕”赫德兩招救惠普
赫德在NCR有著長期而完整的歷史,他處事相對低調。所以當惠普任命他為新的執行長官時,媒體的第一反映是:他是誰呀?2005年可以說是惠普公司最動盪的一年。2月14日,前CEO卡莉·費奧莉娜在一片罵聲中下臺。經過1個多月磨人的揣...
惠普之道在中國精妙演繹
“一個企業就像是中國的舞龍,作為戰略的龍頭擺了很多次,人力資源管理的龍尾必須要跟得上。只有這樣,你的表演才有人看,你的企業才有競爭力。”惠普中國區副總裁、行政總監張國維形象地描述人力資源與企業戰略之間的關係。...
惠普大裁員:馬克·赫德的低端革命
7月19日晚7時,惠普中國品牌推广部門的員工按下電子郵件的傳送鍵,公司組織架構調整和裁員1.45萬的訊息第一次正式發向中國的媒體。其實大多數惠普中國員工在早晨就已經通過網際網路知道了這則新聞,自從4個月前新CEO馬克·赫德上任,華爾街...
惠普CEO費奧瑞納的演講稿述職報告
謝謝,大家早上好,非常榮幸今天能夠來到這一。這裡我想代表在中國的XX多名惠普員工和在全球的惠普14萬員工與大家共享惠普的經驗。同時,我也想對我們的供應商合作伙伴們說,你們是惠普過去的十年中取得成就的主要原因,也是惠...
惠普稱未獲補貼 因裁員與政府摩擦升級
9月27日訊息,惠普週一宣佈,它從未得到過法國政府提供的任何補貼,並且在10年間上交了7億歐元的稅款。惠普此前宣佈裁減1240名員工計劃之後,受失業問題困擾的法國政府要求惠普返還政府曾向其提供的補貼。然而惠普法國總裁Pa...
惠普市場部總監的獲獎感言
首先感受到的是驕傲,代表超過5000位中國惠普公司的員工驕傲,惠普公司從1985年進入中國以來,一直致力於成為優秀的中國公民。再一個就是期望,期望更多的國內外企業加入到成為優秀的企業公民的行列中來,為社會做貢獻。最後感...
惠普CEO卡莉:我不是乖女孩大綱
"第一步就是要開始啊!即使你心存恐懼也要開始。"--卡莉·費奧瑞納接受採訪時說當那個女人走進禮堂時,時間彷彿停頓了幾秒鐘,繼而掌聲雷鳴一般地響起。她的臉上綻放出明媚的笑容,在眾人的簇擁中,一襲鮮紅的套裝使她格外光...
惠普中國總裁孫振耀:提升中國在世界工廠的地位演講範文
各位尊敬的領導、客戶、合作伙伴、新聞界的朋友們,早上好,我代表中國惠普總公司向各位的光臨表示感謝。今年5月份開始,惠普公司正式進入了一個嶄新的階段,各位都非常關注惠普公司的一舉一動,可以說合並的成功使惠普的發展...
外籍CEO高調亮相 聯想進攻戴爾、惠普
外籍CEO沃德在上海高調亮相兩天前,聯想集團總裁兼CEO史蒂夫·沃德在上海首次高調亮相,出席聯想全球首家旗艦店的開業慶典,為聯想中國戰區打氣。在收購IBM電腦後,作為全球第三大PC廠商,聯想希望能在上海這個一直拼不過惠普、戴爾等國際...
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