關於門衛收發郵件管理規定的範文文章
門衛收發郵件管理規定篇1一、目的:為了規範公司報紙、期刊、信函、快遞等郵件收發操作,提高資訊傳遞、處理效率,確保郵件安全,制定《郵件收發管理制度》。以下簡稱《郵件收發制度》二、適用範圍:《郵件收發制度》適用於凡...
門衛室管理規定篇11、門衛室值班人員必須以高度的責任感和警惕性堅守崗位。值班人員值班時,不準幹私活,不能擅離崗位;2、門衛室內,不準搞娛樂活動,非值班門衛人員不得長期滯留門衛室,以免分散值班人員精力;3、值班人員按學...
門診收費管理規定篇11、收費處負責辦理門診病員的交費工作。2、收費處是醫院重要文明視窗之一,對病員要態度和藹,堅持文明用語,解釋問題要耐心,對病員不頂、不氣、不刁難。3、收費人員必須工作認真、仔細,努力提高工作效率...
門衛薪酬管理規定篇11.0【目的】1.1明確、統一公司薪資政策,規範薪酬管理,激勵隊員提升績效及任職能力,留住、吸引優秀人才,為公司及員工的發展打下堅實的基礎。2.0【適用範圍】2.1本制度適用於恆泰保安服務有限責任公司...
門衛管理規定篇1一、門衛必須24小時在崗,不得擅離職守。絕不允許出現上班時間沒人管理狀態。二、校門定時上鎖,學校實行封閉管理。三、外來人員出入校門必須嚴格登記,認真履行登記手續。四、外來車輛及人員一律不準進入...
門衛薪酬管理規定篇1一、目的為了更好的發揮薪酬的吸引、激勵作用,保障專案的正常運作,調動保安員的積極性和主動性,特制定本管理辦法。二、範圍公司各專案保安崗位的員工三、原則1、貫徹按勞分配、效率優先、兼顧公平的...
小區門衛是每一個住戶內心的安全保障,下面是本站小編為你整理的住宅小區門衛管理規定,希望對你有用!住宅小區門衛管理規定範文1一、實行24小時著裝值勤,自覺遵守值班制度,嚴格交接班手續,做到愛崗敬業,忠於職守,文明執勤,優質...
****收費所內務衛生管理規定為創造標準規範的準軍事化管理模式,營造良好的學習、生活環境,培養嚴謹的生活作風,結合我所實際情況,特制定本規定。一、衛生標準:1、本規定所指“內務衛生”是指寢室內的衛生清潔、被褥整理以...
門衛收發郵件管理規定篇11、為確保郵件收發事務順利進行,避免郵件收發事務的延誤和差錯,提高辦事效率,特制定本制度。2、郵件是指通過郵政和快遞公司郵送的信函、報刊、資料和包裹。3、郵件的收發工作由公司辦公室管理,各...
一、總經辦設專人負責檔案的管理工作,對收到的公文做到及時拆封、分類、編號登記和傳閱。一般檔案收到後應在當日內或次日中午前送批,緊急檔案或會議通知收到後立即拆封送閱。二、一般通知、便函等可由總經辦直接送至有...
小區門衛管理規定篇1為加強小區內門衛管理工作,保障小區的管理有序進行,並保證小區財產、業主和住戶人身安全,結合小區的實際情況,特制定本制度。一、小區物業管理自治委員會(以下簡稱自管會)全面負責小區安全保衛工作。...
高校門衛管理規定篇1一、學校門衛實行全天24小時值班制度,實行全天候封閉管理。二、外來人員出入校門必須嚴格登記,認真履行登記手續。三、外來車輛及人員一律不準進入校內,確需進入需請示有關領導或當事人。四、寄宿學...
(一)公司的檔案由辦公室負責起草和稽核,公司總經理簽發;黨支部的檔案由辦公室負責起草和稽核,黨支部書記簽發;公司本部各部門的檔案由各部門負責起草辦公室稽核,總經理簽發。(二)檔案簽發後,送辦公室統一安排打字,列印後送回...
門衛薪酬管理規定篇1一、目的為了更好的發揮薪酬的吸引、激勵作用,保障專案的正常運作,調動保安員的積極性和主動性,特制定本管理辦法。二、範圍公司各專案保安崗位的員工三、原則1、貫徹按勞分配、效率優先、兼顧公平的...
****收費所內務衛生管理規定<?xml:namespaceprefix=ons=urn:schemas-microsoft-com:office:office/>為創造標準規範的準軍事化管理模式,營造良好的學習、生活環境,培養嚴謹的生活作風,結合我所實際情況,特制定本規定。一...
小區門衛管理規定篇1一、門衛工作職責(一)負責小區常住人員的出入管理,查驗非常住人員臨時通行證;(二)負責外界來訪小區人員的查問登記;(三)負責監管進出小區的機動及非機動車輛停放秩序,按月收取停車費;(四)負責進出小...
xxxx收費所內務衛生管理規定為創造標準規範的準軍事化管理模式,營造良好的學習、生活環境,培養嚴謹的生活作風,結合我所實際情況,特制定本規定。一、衛生標準:1、本規定所指“內務衛生”是指寢室內的衛生清潔、被褥整理以...
各企業:收銀員是企業的關鍵崗位,是直接為顧客服務、又直接收取、歸集企業銷售款的重要崗位,是對全店銷售款的安全及收銀裝置的正常運轉負責的重要崗位。對收銀員的選拔、使用、培訓及考核原則是:收銀員由企業推薦、人事部...
門衛薪酬管理規定篇11.0【目的】1.1明確、統一公司薪資政策,規範薪酬管理,激勵隊員提升績效及任職能力,留住、吸引優秀人才,為公司及員工的發展打下堅實的基礎。2.0【適用範圍】2.1本制度適用於恆泰保安服務有限責任公司...
門衛薪酬管理規定篇1一、目的為了更好的發揮薪酬的吸引、激勵作用,保障專案的正常運作,調動保安員的積極性和主動性,特制定本管理辦法。二、範圍公司各專案保安崗位的員工三、原則1、貫徹按勞分配、效率優先、兼顧公平的...
門衛室管理規定篇1一、目的:為加強對門衛室衛生的管理,保持辦公場所的整齊、清潔,維護政府部門的形象,創造一個良好的工作環境,特制定本制度。?二、具體要求:1、門衛室內,均須保持整潔,不得堆積發臭或有礙衛生之垃圾、汙垢或...
門衛管理規定篇11、門衛室值班人員必須以高度的責任感和警惕性堅守崗位。值班人員值班時,不準幹私活,不準看小說;2、門衛室內,不準搞娛樂活動,非值班門衛人員不得長期滯留門衛室,以免分散值班人員精力;3、值班人員按學校規...
保安門衛管理規定篇1第一章總則第一條為提高安全和服務意識,建立良好的企業形象和工作秩序,保證集團及員工安全,規範保安門衛接待管理工作,結合實際,特制定本制度。第二條本制度適用於集團及各子公司的保安門衛收發管理。...
門衛管理制度1.門衛在值班期間必須堅守崗位,不得擅自離崗。2.門衛要注意儀表形象,禮貌待人,嚴格執法。3.外來人員一律填寫來客登記單憑會見人簽字方可出校。4.上學期間,禁止學生出入校門購買零食等物品,因特殊情況學生出校...
為創造標準規範的準軍事化管理模式,營造良好的學習、生活環境,培養嚴謹的生活作風,結合我所實際情況,特制定本規定。一、衛生標準:1、本規定所指“內務衛生”是指寢室內的衛生清潔、被褥整理以及物品擺放等相關工作。2、內...
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