關於學校教師獎勵制度的範文文章
學校教師獎勵制度篇1教師在指導學生中成績突出,獎勵作如下規定:1、體育獲市、縣級團體前三名,指導老師分別獎:3000元XX元1000元2、體育獲市級個人前三名,指導老師分別獎:800元600元300元3、參加省市教育系統學科競賽學生前...
在xx鎮中心總校召開了學初校長及教導工作會議後,我校組織教師會議對會議精神進行了傳達,對總校今年的安排部署進行了認真的學習,會上我校全體教師針對烏丹鎮中心總校教學工作獎懲制度和關於學困生的考核修改意見展開了討...
第一條公司設立如下的獎勵種類:1.通報表揚;2.獎金獎勵;3.提薪升級。第二條有下列表現的員工,應給予通報表揚:1.品德端正,工作努力;2.維護公司利益,為公司爭得榮譽,防止或挽救事故發生,減少經濟損失有功的;3.一貫忠於職守,工作...
優秀學生獎勵制度為了全面貫徹黨的教育方針,培養四有人材,對學生進行有效的政治思想教育工作,以獎勵表揚為主,對各類先進的學生進行精神獎勵和物質獎勵。第一條:三好學生獎。按三好學生條件:思想品德好。熱愛祖國,熱愛人民,擁...
表彰在教學工作中無私奉獻,在教書育人崗位上具有先進事蹟的教學個人,學校每年舉行一次表彰獎勵活動。優秀個人分為校、院兩級。在教學工作中做出突出貢獻的先進優秀個人,由學校向上級主管部門推薦,使之獲得更高榮譽。優秀...
堅持對人機制、激勵機制、實績優先的原則,突出優勞多得,為表彰在教育教學工作中業績突出的教師,不斷提升學校品牌,特制訂本獎勵制度。一、單項獎勵1、獎勵專案①輔導學生參賽獎。②學生習作發表輔導獎。③論文(經驗)發表獎...
為激勵全體教職工積極工作,強化教學管理,深化教育改革,努力提高教育教學質量,實施素質教育,特制定本獎勵措施。一、課時津貼(一)、課時計算方法:1、語文:一、二年級每上一節課按1.6課時計算,三、四年級按1.7課時計算,五、六年級...
一、個人銷售佣金獎(9%­—24%月結獎金)1、銷售權:安利公司在中國上市的200多種產品的代理權,涵蓋了紐崔萊營養保健食品(至今80年的悠久歷史,全球銷量第一)、雅姿美容化妝品(世界五大美容化妝品牌之一)、個人護...
一、總則第一條:為了全面貫徹教育方針,全面實施素質教育,促進學生全面發展,同時為了保障學校正常的教育教學管理秩序,加強優良校風學風建設。根據學校上級有關部門規定,結合本校實際,本著以正面激勵為主的原則,特制訂本制度。...
目的本制度根據員工薪資獎勵福利制度及人事管理制度規定,制定員工工資的有關事項。工資原則員工薪資福利獎勵,依據社會水準,行業水平,物價指數變化,本人執行所擔任工作的能力、經驗、年齡以及公司發展階段等因素確定。適用...
教師獎勵制度篇1為進一步深化教育教學改革,全面推動素質教育程序,努力提高教育教學質量,充分調動和發揮廣大教師的工作積極性、主動性和創造性,根據我鎮國小教育教學實際,特制定(修改)如下教師工作獎懲制度:一、教學質量根...
學校學生獎勵制度篇1為進一步加大宣傳力度,切實加強我校對外宣傳報道及對上級部門的資訊報送工作,擴大學校的社會影響,提高學校的社會知名度,增強學校的`凝聚力,為學校發展營造良好的社會輿論氛圍,學校研究決定,對從事學校對...
第一條為獎勵取得教學成果的集體和個人,鼓勵教育工作者從事教育教學研究,提高教學水平和教育質量,制定本條例。第二條本條例所稱教學成果,是指反映教育教學規律,具有獨創性、新穎性、實用性,對提高教學水平和教育質量、實現...
教師獎勵制度篇1為進一步深化教育教學改革,全面推動素質教育程序,努力提高教育教學質量,充分調動和發揮廣大教師的工作積極性、主動性和創造性,根據我鎮國小教育教學實際,特制定(修改)如下教師工作獎懲制度:一、教學質量根...
為進一步加快我校教育資訊化的步伐,以教育資訊化帶動教育現代化,努力創設一種運用現代教育技術人人蔘與、比學趕超的良好氛圍,根據我校資訊化計劃書,結合本校實際,特制定本制度。1、進一步組織好資訊科技校本培訓,做到人人...
教師在指導學生中成績突出,獎勵作如下規定:1、體育獲市、縣級團體前三名,指導老師分別獎:3000元XX元1000元2、體育獲市級個人前三名,指導老師分別獎:800元600元300元3、參加省市教育系統學科競賽學生前三名指導老師分別獎:(藝...
為了調動教師的工作積極性,全面積提高教學質量,發展學生多元智慧,擴大教學成果,特制訂教師教學成果獎勵制度。一、學科教學質量及學科競賽獎勵。1.鄉質量抽測:按均分進行獎勵。(40%+及格率40%+優秀率20%+學生人數權重<以50...
為了更好的激發廣大教職工的工作積極性,發揮教師的特長,培養教師的創造效能力,學校實行教師獎勵制度,具體如下:一、獎勵採用精神獎勵和物質獎勵相結合,並以精神獎勵為主的方法。二、學校對在教育教學工作、科研工作、學校管...
教師獎勵制度篇1為進一步完善學校內部管理體制,建立一個健康的導向和合理的激勵機制,來調動全體教師的工作積極性,提高教師的整體素質,全面推進素質教育,推動學校可持續發展。特制訂本校教師獎懲制度如下:一、師德:在學校...
學校教師獎懲制度篇1堅持對人機制、激勵機制、實績優先的原則,突出優勞多得,為表彰在教育教學工作中業績突出的教師,不斷提升學校品牌,特制訂本獎勵制度。一、單項獎勵1、獎勵專案①輔導學生參賽獎。②學生習作發表輔導獎...
一、指導思想:根據人事制度改革精神,本著多勞多得優勞優得的原則,公開、公平地制定本方案。二、具體計算方法:1、以學校投入教學獎的總數的2/5為基數,3/5為教學獎的核算。2、本計算方法採用積分制,每人基本分為500分。3、計...
為認真貫徹“兩全”方針,全面推進素質教育,提高教師全心全意為人民服務的自覺性,充分調動廣大教工教書育人的積極性,對在教育、教學工作中取得成果的教師,在精神鼓勵的同時,進行適當的物質獎勵。一、各校在語文、數學、書法...
關於****廣告有限公司營銷部人員薪酬和獎勵政策如下:1、營銷人員的收入由以下三部分組成。a)工資底薪—由公司根據每位銷售員的工作資歷、學歷等綜合因素制定;b)佣金收入—收入的增長將來源於銷售業績的增長...
為激勵全體教職工積極工作,強化教學管理,深化教育改革,努力提高教育教學質量,實施素質教育,特制定本獎勵措施。一、課時津貼(一)、課時計算方法:1、語文:一、二年級每上一節課按1.6課時計算,三、四年級按1.7課時計算,五、六年級...
為了調動廣大教師的工作積極性和主動性,推進學校各項工作,學校建立獎勵措施如下:凡是獲得各級教育部門組織的論文評選、科研成果獲獎、賽課等,或專業教育教學雜誌上發表學術論文、科研成果的,或取得各級教育部門、政府表彰...
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