關於足療店的規章制度的範文文章
足療店的規章制度篇11、公司範圍內一切設施屬公司所有,愛護一切公物設施,損壞照價賠償,員工必須由後門進入,早上九點前及晚上六點後,員工不得隨意進入後門,若有事外出者,需隨手將一樓後門關上。2、團結一致,互諒互讓,互勉互助...
酒店日常管理規章制度有哪些內容?酒店規章制度有什麼作用?下面本站小編給大家帶來酒店規章制度範文,供大家參考!酒店規章制度第一部分:行政管理制度一、例會管理制度為做好每日工作佈置和總,及時糾正工作中發生的錯誤,...
醫院感染管理規章制度1、科室成立醫院感染管理小組,由科主任、護士長及本科兼積監控醫師、護士組成,並在科主任領導下開展工作。2、遵守醫院感染管理制度:在醫院感染管理科的領導下進行預防醫院感染的各項監測,對監測發現...
足療店規章制度篇11、公司範圍內一切設施屬公司所有,愛護一切公物設施,損壞照價賠償,員工必須由後門進入,早上九點前及晚上六點後,員工不得隨意進入後門,若有事外出者,需隨手將一樓後門關上。2、團結一致,互諒互讓,互勉互助、...
酒店管理規章制度專輯主要包括了休閒部、洗浴中心、吧檯、ktv、賓館、布草房、康樂部、採購部、人力資源部、銷售部、財務部等不同部門的規章制度,為酒店制定相應的規章制度提供參考。一、關於員工考勤請假的規定:1、員...
店面的規章制度篇1(一)培訓管理1、根據店面新老員工的實際情況制定有針對性的培訓計劃。2、培訓計劃應充分考慮:公司企業文化、專業知識、產品知識、服務禮儀、銷售技巧、顧客反對意見及疑議等。3、根據店內銷售存在的問...
1.專賣店員工實行輪班工作制。所有專賣店由店長編排每月《排班表》,各員工需按表上班,不得擅自改動。員工不得私自換班,換班需提前一天申請,並取得店長同意方可,沒有同意申請誤般按礦工處理,員工每月換班不得超過3次,店長不...
足療店管理規章制度篇1一、儀容儀表規範1、工作時間須統一穿著公司配備的制服圍裙。制服並保持平整、乾淨。2、員工頭髮應梳理成型、保持整潔。男員工頭髮不得超過襯衫衣領、不留須;女員工不應配帶金屬製品的髮飾3、...
為了加強髮廊的紀律管理,增加全體員工的工作積極性充分利用工作時間做好本職工作提高工作效率和質量特制定一定程度上寬鬆又嚴謹的規章制度。(以下每扣一分為5元)美髮店經營管理1.嚴格遵守公司所訂的作息時間,不準遲到,早退...
店的規章制度篇1一、個人衛生1、做到四勤:勤洗手、剪指甲;勤洗澡、理髮;勤洗衣服和被褥;勤換工作服。2、上班前和大小便後要洗手。3、要有健康意識,定期作體格檢查,預防疾病,當發現有感冒、咽喉炎、肝炎、面板病時應主報...
定期對員工進行培訓教育指導,制定了與門店工作規範相關的一切規章制度。下面本站小編給大家帶來門店規章制度範文,供大家參考!門店規章制度範文篇一時刻保持整潔的店面形象和定期更換店內的佈置是超市留住客戶的一大法...
足療技師管理規章制度1、不得遲到或早退.(遲到或早退每一分鐘罰一元,超過一小時以上按曠工處理)。2、上班時間所有工作人員必須穿戴整齊,佩帶好工牌。3、女生技師上鍾前必須化淡妝,不留長指甲,不塗有色指甲油,不帶戒指,男技...
一球隊宗旨球隊是一個業餘體育組織,其宗旨在於以球隊友,促進交流。我們的宗旨:工作第一,訓練比賽第二。強身健體,團結協作,增進友誼,永攀新高。比賽原則:本著鍛鍊身體,激揚活力的原則,在保證不影響比賽成績前提下,儘量在比賽中安...
陽光足球隊規章制度第一條球隊宗旨觀瀾陽光足球俱樂部(以下簡稱球隊)是一個非營利、群眾性業餘體育組織。足球活動具有一定的風險性,隊員在訓練/比賽中注意安全,發生意外,球隊負有道義上的責任,但不承擔任何法律或經濟責任...
本文目錄醫療規章制度中學醫務室醫療安全規章制度醫療資訊工作規章制度一、請示報告制度凡遇到下列情況,必須及時逐級向有關部門及領導請示報告:1、意外災害急救,接收大批創傷、中毒或傳染病人及必須動員全院力量搶救的...
足球隊規章制度篇1一、球隊宗旨恆緣非耀足球隊是一個民間自發性業餘體育組織,組建於20xx年5月,旨在以球會友,促進交流,強身健體,增進友誼,團結協作,勇攀高峰。球隊口號:說著相聲踢足球!二、球隊的組織機構和職能球隊現設管理團...
一、請示報告制度凡遇到下列情況,必須及時逐級向有關部門及領導請示報告:1、意外災害急救,接收大批創傷、中毒或傳染病人及必須動員全院力量搶救的危重傷病員等。2、凡為傷病員施行重大手術,首次開展重要的新業務、新技術...
足療店的衛生規章制度篇11、總則營業場所廳面衛生實行“三清潔”制度,即班前小清潔、班中清潔和班後大清潔;另外分割槽域負責區清潔,每週大清理,每天小檢查,每月大檢查,每月一次大掃除,每月一次大清洗。2、每日下班後衛生清潔(1...
足浴店員工規章制度篇11、技師必須遵守技師紀律,愛護技師房衛生,不得在技師房隨地吐痰、亂扔垃圾,弄髒牆壁,損壞公司物品照價賠償。情節嚴重者,除書面檢討外處以10—50元罰款。2、在技師房不的大聲喧譁、打鬧、打罵,否則將...
一、請示報告制度凡遇到下列情況,必須及時逐級向有關部門及領導請示報告:1、意外災害急救,接收大批創傷、中毒或傳染病人及必須動員全院力量搶救的危重傷病員等。2、凡為傷病員施行重大手術,首次開展重要的新業務、新技術...
足療店裡員工規章制度篇1為維護本店正常的經營活動和工作秩序;為規範員工行為,嚴明紀律,獎勵先進,鞭策落後,特制定各項規章制度和工作流程;對員工的獎懲方法實行精神鼓勵和思想教育為主,經濟獎勵和扣分罰款為輔的原則。一、...
一、請示報告制度凡遇到下列情況,必須及時逐級向有關部門及領導請示報告:1、意外災害急救,接收大批創傷、中毒或傳染病人及必須動員全院力量搶救的危重傷病員等。2、凡為傷病員施行重大手術,首次開展重要的新業務、新技術...
飯店的規章制度篇11、目的說明對酒店建立、實施綠色飯店管理體系的總體要求及對質量、環境與綠色飯店管理體系檔案編制的總要求。2、適用範圍適用於對酒店綠色管理體系及體系檔案的控制。3、職責(1)總經理a.負責領導...
足療技師管理規章制度1、不得遲到或早退.(遲到或早退每一分鐘罰一元,超過一小時以上按曠工處理)。2、上班時間所有工作人員必須穿戴整齊,佩帶好工牌。3、女技師上鍾前必須化淡妝,不留長指甲,不塗有色指甲油,不帶戒指,男技師...
理髮店是一個服務行業,理髮店的每一位員工如何服務好客戶,如何在上班時間內好好地完成工作呢?這就需要店內對於員工制定一定的員工管理規章制度,以下整理的理髮店規章制度的範本,僅供參考。1、嚴格執行上、下班簽名制度,著...
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