關於班主任工作考核制度集錦的範文文章
班主任工作考核制度集錦篇1班主任是學校工作的得力助手,是班級日常工作的組織者和管理者,班主任工作任務重、責任大、意義深遠。為了進一步落實班主任崗位職責,鼓勵先進,把班級工作做得更好,本校決定對班主任工作實行月評...
記得在一本書上看到,老師分四種類型:智慧愛心型,愛心*勞型,*勞良心型,良心應付型。記得一個優秀班主任在做經驗報告的時說::班主任在,學生能做好,是一個基本合格的班主任;班主任不在,學生能做好,是一個優秀的班主任;班主任在,學生仍...
一、考核內容:(100分)1、班主任個人工作(20分);2、安全、紀律工作(25分);3、思想品德工作(20分);4、文體工作(10分);5、勞動、衛生工作(20分);6、組織工作(5分);二、考核細則:(一)班主任個人工作(20分)1、執行決議(6分):要求:(1)認真貫徹落實學校各項...
班主任考核評價,是學校教師評價體系中的重要組成部分。本文是班主任年度考核的評語,僅供參考。班主任年度考核評語:xxx上課講的知識平整有序,能引起我們的興趣,並且劉老師的課堂總是非常有活力,一節化學課總在不知不覺中讀...
員工考核制度集錦篇1一、目的:考評新員工試用期的工作表現,以確定該員工是否被聘用,為新員工的薪酬等級提供依據。二、原則:公平、公正、客觀、嚴格三、考核物件:試用期內員工四、考核辦法:1、公司管理部匯同被考核人直屬上...
公司考核制度集錦篇1一、有下列情況之一者每次處以20元罰款:(一)違反《衛生制度》、《例會制度》《財務制度》條款之一者;(二)不按規定辦理相關廣告發布、審查手續者;(三)凡在上班時間通訊不暢(電話關機、停機、無人接...
好多公司都有績效考核的方式來考核員工的工作能力了。對於績效考核來講,是需要講究的,因為一方面要上報給公司的領導,另一方面也要考慮到員工的心情。下文是小編收集的班主任工作考核制度,歡迎閱讀!班主任工作考核制度一...
★★★該同志忠誠黨的教育事業,愛崗敬業、嚴謹治學、為人師表,處處嚴格要求自己。在思想上,該同志堅持四項基本原則,擁護中國共產黨的領導,積極參加單位組織的各項政治學習,努力提高自己的思想政治覺悟,嚴格遵守單位的各項規...
班主任工作是很有挑戰性的工作,做好這一工作需要付出很多的心血,需要不斷地去總結,去分析工作。下面是小編蒐集整理的班主任2019年度考核個人工作總結,歡迎閱讀。更多資訊盡在個人工作總結欄目!班主任2019年度考核個人工...
班主任工作考核制度篇1學校的基本單位是班級。班級是學校為實現教育目標而開展各種教育和教學活動的主要場所,是學校工作的中心。一個班級的班風、學風、紀律、衛生、精神面貌等方面的表現,與班主任的工作密切相關,直接...
班級工作考核細則為了加強學生日常管理,維護學校正常教學和生活秩序,培育創新人才,切實落實《中學生守則》和《學生德育考核細則》,為此我校特制定了詳細的班級考核細則及獎勵措施。具體內容如下:工作考核:一、上課1.上課、...
員工績效考核管理制度集錦篇1一、考核基本原則為貫徹《安全生產法》和“安全第一、預防為主”的安全生產方針,強化源頭安全目標管理,控制和減少傷亡事故,根據上級檔案,結我站實際情況而制定。考核堅持實事求是、客觀公正...
對員工進行年度考核的評語有哪些呢?本文是員工年度考核的評語,歡迎閱讀。員工年度考核評語:1、xxx同志注重學習,政治素質較高,大局觀念強,自覺維護班子團結,工作思路方法清晰得當,廉潔自律,較好地完成了分管工作和局黨組交辦的...
四年級班主任工作計劃以下是為你收集的四年級班主任工作計劃20xx!!!篇一:一、基本情況分析:本學期我們XX國小四年級二班共有學生50人,其中男生32人,女生18人,他們來自XX鎮直轄區的十幾個村,這就造就了他們原來的學習基礎...
如何能把每個學生的表現寫得恰如其人、恰如其分,且能使它發揮好的教育作用,這是很不容易的。很多老師給學生寫評語都是千篇一律;下面是有班主任評語集錦,歡迎參閱。班主任評語集錦1、近來,從你的一些行為和言語中老師感...
為了加強學校管理,調動班主任的工作積極性,實行班主任工作量化考核,在上級停發班主任補貼,學校經濟十分困難的情況下,決定從勤工儉學中抽出部分資金給班主任以獎勵。一、量化考核內容1、班級成績(35%)分期中期末兩次量化,期中...
績效考核管理制度集錦篇11.0目的:加強安全管理部的日常管理,增強員工的工作責任心和團隊協作能力,展現zz山莊的形象,更好地為顧客提供優質的服務。2.0適用範圍:適用於zz山莊管家服務中心安全管理部班長以下級別員工。3.0...
班主任是班集體的組織者、管理者和班級學生的教育者,是學校實施教育教學工作計劃的主要力量。班主任在學生全面發展健康的成長中起著重要的引領作用,既要負責協調本班級教育和各學科教學的關係,又要溝通學校、社會與家庭...
考核獎懲制度集錦篇11、對於模範遵守、執行《中心國小教師職業道德規範》的教師,在教師年度考核,評優、評先、職稱評聘等方面給予優先評選。2、對利用教師職業便利謀取私利,在晉升職稱、評優評先中實行“師德一票否決制...
班主任工作考核制度篇1一、考核目的對班主任工作實行科學管理,統一要求;對班主任工作考核實行公平、公正、公開考核;及時總結班主任工作的典型經驗和存在問題,推廣先進經驗,獎勵先進,激勵後進,為教師績效工資的評定與獎懲...
績效考核規章制度集錦篇1一、總則第一條為加強和提升員工績效和本公司績效,提高勞動生產率,增強企業活力,調動員工的工作積極性,制定此考核制度。第二條績效考核針對員工的工作表現。第三條本制度適用於公司內所有員...
班主任工作考核制度篇1為加強和改進我校德育工作,發揮班主任工作的主動性和創造性,加強班主任工作的規範性,提高實效性,全面提升我校的教育質量,特制定本辦法。一、考核內容考核內容包括班主任常規工作考核和班級每日常規...
班主任工作考核制度篇1為加強和改進我校德育工作,發揮班主任工作的主動性和創造性,加強班主任工作的規範性,提高實效性,全面提升我校的教育質量,特制定本辦法。一、考核內容考核內容包括班主任常規工作考核和班級每日常規...
一,做好班主任常規工作(一),重點落實四項工作1制定切實可行的班主任工作計劃。計劃的具體內容要細化到周、月、學期。做到班主任工作有方向、有目標;操作有方法、落實有舉措。2樹立班級整體形象,創設班級魂魄精神。各校根據...
績效考核制度集錦篇1第一章總則第一條為全面瞭解、評估員工工作績效,發現優秀人才,提高公司工作效率,特制定本辦法。第二章考核範圍第二條凡公司全體員工均需考核,適用本辦法。第三章考核原則第三條通過考核,全面評價員工...
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