關於評選方案優秀的範文文章
評選方案優秀篇1為了加強校園文化建設和師德師風建設,提高教師素養,促進團隊文明和諧發展,創造整潔、有序、文明的辦公環境,提高工作效率,學校決定開展“文明辦公室”評比活動。現將具體事項通知如下:一、辦公室衛生要求1、...
為了更好促進教師的專業發展,為教師提供施展才華的平臺,體現多勞多得、優績多得、公平合理,也為了教師的評優、評先、晉級、晉職有個有序的依據;為了促進高效課堂的整體推進,培養骨幹教師、課改名師,也為了體現能者優發展,優...
優秀班級評優方案篇1為了激勵各班創先爭優,提高班級凝聚力,培養學生積極進取的精神,鼓勵學生德、智、體、美、勞全面發展,增強學生的安全意識,督促學生規範集會,促進學生養成良好的行為習慣,形成講衛生、守紀律、懂禮儀、團...
一、目的為了全面瞭解、評價公司員工的工作成績,提高工作效率,提倡公司向上的風氣,有效地激勵表現優秀的員工並樹立公司模範,從而提高企業管理和精神文明建設水平,完成公司下達的各項任務指標,樹立全心全意爭創一流的競爭意...
為了進一步促進學風、班風建設,鼓勵學生勤奮學習,奮發向上,在我校形成一個人人爭優秀,班班爭先進的良好局面,學校決定開展評選優秀班級、優秀班主任活動,特制定本評選方案。一、評比內容:(一)常規檢查1.行政檢查彙總:2.少先隊檢查...
評選優秀員工方案篇120xx年,在飯店領導班子的帶領下,全店員工齊心協力、努力工作,順利地完成了各項工作任務,取得了較好的經濟效益和社會效益。在取得這些成績的過程中,許多同志勤勤懇懇、吃苦耐勞、作用突出,為飯店做出了...
一、指導思想為了構建和諧校園,加強學生的養成教育,培養學生的各種能力,特制定本方案。二、組織機構組長:副組長:組員:三、具體措施1、此評比方案與班主任月津貼掛鉤,獲一等獎的班級每生每月1.5元,獲二等獎的班級每生每月1.2...
XX秋優秀班主任評選方案採用百分制,評定優秀班主任,具體細則如下:一、為人師表(5分)舉止文明,無淫穢髒語,無辱罵、體罰學生現象,無教室內吸菸現象,無工作期間抹牌賭博現象,每違反一項扣5分。此項由學生舉報、問卷調查確定。二、...
一、目的為了更好地體現“一起成長、共同提升”的人才管理政策,營造人性化的管理氛圍,鼓勵員工全身心的投入工作,實現自我。特擬定本方案。二、評選原則1優秀員工人選應以各部門基層員工為主、管理層員工為輔;2優秀員工人...
一、數量按照學校“關於評選我校XX屆優秀畢業生和陝西省XX屆優秀畢業生、優秀學生幹部的通知”要求,我院XX級本科生中評選出12名西北工業大學優秀畢業生。並可從評定為校優秀畢業生的12名學生中推薦2名學生申報陝西省...
優秀備課評比方案優秀備課組評比積分總計120分,教導處根據積分從高到低按學科組備課組人數的50%提交優秀備課候選名單,校長室按30%確定最終優秀備課人選。一、職業道德(10分)備課組教師遵守《中國小教師職業道德規範》,為...
xx縣政協愛心互助協會·愛心志願者小組自xx年成立以來,志願服務隊伍不斷擴大,志願服務領域不斷拓展,志願服務理念廣泛傳播,社會影響日益增強。為進一步倡導“奉獻、友愛、互助、進步”的時代新風,引導和激勵更多的青年志願...
各年級、各班:為促進學生德、智、體、美、勞的全面發展,培養有各種特長或潛力的學生,表彰先進、樹立榜樣、弘揚正氣,培養學生形成正確的人生觀、價值觀,學校團委決定每學年,在全校青年團員中組織開展“五、四紅旗團支部”、...
一、目的為了更好地體現“一起成長、共同提升”的人才管理政策,營造人性化的管理氛圍,鼓勵員工全身心的投入工作,實現自我。特擬定本方案。二、評選原則1優秀員工人選應以各部門基層員工為主、管理層員工為輔;2優秀員工人...
一、目的二、評選原則三、成立優秀員工評定小組四、評價部門、分店和分公司績效狀況五、根據績效狀況分佈申報名額六、確定優秀員工評定標準七、推薦和申報提名人選八、彙總提名人選名單並公示九、對提名人選組織360...
評選優秀員工方案篇1一、評選目的20xx年度在全體路港人的共同努力下,大家同心同德、團結合作,取得了較大的成就。為倡導積極向上、團結和諧的企業文化,鼓勵全體員工工作的積極性、主動性,使整個公司形成朝氣蓬勃的良好的...
為了積極探索農村寄宿制國小“三功能一主體”的辦學模式,做好學校三大工作系統之一的“學生特長培養及健康娛樂”工作,全面推進素質教育,培養一批合格加特長的優秀畢業生,進一步提高辦學效率和辦學品位,全面提高學生綜合素...
為了充分發揮教研組在教學研究工作中的積極主導作用,調動教研組長的工作積極性,特制訂如下細則,對各教研組進行考核。一、教研活動和常規工作(起始分100分):1、教研組必須按照學校的安排,組織好每一次教研活動,缺一次扣5分(不...
為了全面貫徹黨的教育方針,加強校風、學風建設,鼓勵廣大學生在校期間勤奮學習、積極進取,經研究決定,在全校應屆畢業生中開展“優秀畢業生”評選活動,特制定本辦法。一、評選條件1、熱愛祖國,擁護中國共產黨的領導,堅持四項...
優秀員工評選方案篇1一、目的為了全面瞭解、評價公司員工的工作成績、有效的激勵表現優秀的員工,營造人性化的管理氛圍,鼓勵員工全身心的投入工作,特擬定本方案。二、評選原則:以公平、公正、公開原則並依據員工表現、工...
為充分調動我區廣大社會工作者的工作積極性,吸引更多優秀人才加入到社工隊伍當中,促進社工隊伍的發展壯大,推動xx區社會工作的發展,經南海區民政局批准,南海區社會工作協會將舉辦“xx區xx年優秀社工評選活動”。具體工作方...
為全面提高實習生綜合素質,鼓勵實習生在生產實習期間努力學習,認真工作,調動奮發進取,全面成才的積極性,更好地完成生產實習任務。現將XX屆優秀實習生評選做如下方案。一、評選範圍全校XX屆(XX級)各專業專科實習學生。二、評...
一、目的為了全面瞭解、評價公司員工的工作成績,提高工作效率,提倡公司向上的風氣,有效地激勵表現優秀的員工並樹立公司模範,從而提高企業管理和精神文明建設水平,完成公司下達的各項任務指標,樹立全心全意爭創一流的競爭意...
評選優秀員工方案篇1一、目的:為加強企業文化建設,培養和塑造廣大員工的`群眾榮譽感和使命感,不斷增強企業向心力和凝聚力,同時培養優秀人才,提高工作效率,有效的激勵成績優秀、表現突出的員工,特制訂本辦法.二、評選時光:2.1...
優秀備課組評比積分總計120分,教導處根據積分從高到低按學科組備課組人數的50%提交優秀備課候選名單,校長室按30%確定最終優秀備課人選。一、職業道德(10分)備課組教師遵守《中國小教師職業道德規範》,為人師表,教書育人。[...
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