關於收銀員管理制度的範文文章
收銀員管理制度篇1收銀員管理制度1、收銀員必須有擔保或押金。2、保持收銀臺乾淨整潔,熟練收銀操作程式。3、熟悉菜品及菜品價格,標餐的菜品明細必須輸入電腦並稽核其價格,嚴格控制超標(如有客人要求不輸明細的附手工明...
收費管理制度篇1一、一切醫療收費必須通過收費處,任何科室和個人不得私自收費,違者加倍罰款,情節嚴重者按貪汙論處。二、各種收費處方和檢查、治療單必須註明收費專案,收費員按收費項目錄入處方後,進行收費並在處方上蓋現...
收銀管理制度篇1收銀員管理制度(一)吧檯人員的任用採取在培訓的基礎上競爭上崗的辦法。財務部每季在服務生中定期舉辦吧檯業務培訓班,經培訓考核確定上崗資格,然後經人力資源部決定上崗資格。(二)在崗人員未通過考核需...
一、收銀管理制度1、嚴禁總檯、吧檯人員工作期間擅自離崗、脫崗,如有違反者,查明原因,給予經濟處罰。2、收銀員、輸單員因工作業務不熟練,導致工作程式錯誤或造成客人投訴以及給企業帶來經濟損失者,將處以20元以上罰款(經...
銀行存款收付管理制度篇1第一條企業發生的經濟往來,除按照《現金管理暫行條例》規定可以使用現金外,都必須通過銀行轉帳結算;第二條企業應根據開戶銀行或存款種類等分別設定“銀行存款日記帳”,對銀行存款進行明細核算,同...
一、指導思想以省聯社績效考核相關精神為指導,與市聯社人事制度改革、勞動用工制度相結合,通過委派會計履責監督、市聯社直接考核,合理確定社與社之間、崗位與崗位之間的工作目標和工資含量標準,拉開分配檔次,建立激勵充分...
1.本公司對物料的驗收及入庫均依本辦法作業。2.待收料。物料管理收料人員在接到採購部門轉來已核准的"採購單"時,按供應商、物料類別及交貨日期分別依序排列存檔,並於交貨前安排存放的庫位以利收料作業。3.收料。(1)內...
一、關於收銀員考勤管理規定。1.收銀員(正常班)須每天早上8:00之前進行考勤,否則記為遲到,除休班、請假人員,全員參加晨會,下班考勤時間為週一至週五17:40之後,週六至週日18:10之後(冬季提前半小時),否則記為早退。員工每月無故遲...
收銀員管理規章制度篇1收銀員管理制度1、收銀員必須有擔保或押金。2、保持收銀臺乾淨整潔,熟練收銀操作程式。3、熟悉菜品及菜品價格,標餐的菜品明細必須輸入電腦並稽核其價格,嚴格控制超標(如有客人要求不輸明細的附手工...
酒店前臺收銀管理制度要怎麼制定呢?下面小編整理了酒店前臺收銀管理制度範本,歡迎閱讀參考!酒店前臺收銀管理制度一1、準確、快速地做好收銀結算工作。嚴格按照各項操作規程辦事,在收款時自覺遵守財經紀律和財務制度,對...
吧檯收銀員管理:(一)吧檯人員的任用採取在培訓的基礎上競爭上崗的辦法。財務部每季在服務生中定期舉辦吧檯業務培訓班,經培訓考核確定上崗資格,然後經人力資源部決定上崗資格。(二)在崗人員未通過考核需調離吧檯時,必須服...
收銀管理制度篇1一、關於收銀員考勤管理規定。1、收銀員(正常班)須每天早上8:00之前進行考勤,否則記為遲到,除休班、請假人員,全員參加晨會,下班考勤時間為週一至週五17:40之後,週六至週日18:10之後(冬季提前半小時),否則記為早退...
酒店收銀員規章制度參考1、準確、快速地做好收銀結算工作。嚴格按照各項操作規程辦事,在收款時自覺遵守財經紀律和財務制度,對於違反財經紀律和財務制度的要敢於制止和揭發,起到有效的監督作用。2、收款過程中做到快、準...
吧檯收銀員管理:(一)吧檯人員的任用採取在培訓的基礎上競爭上崗的辦法。財務部每季在服務生中定期舉辦吧檯業務培訓班,經培訓考核確定上崗資格,然後經人力資源部決定上崗資格。(二)在崗人員未通過考核需調離吧檯時,必須服...
獨立餐飲業是規模比較小的餐飲業,成員不多,一般身兼數職。下面是小編收集整理的關於獨立餐飲業收銀員的管理制度,歡迎參考!收銀員管理制度1、收銀員必須有擔保或押金。2、保持收銀臺乾淨整潔,熟練收銀操作程式。3、熟悉菜...
收銀員管理規章制度最新篇11、淡妝上崗,佩戴銘牌,著工作服,衣著整齊,面帶微笑,保持良好的精神面貌,熱情待客;2、保持工作區域的乾淨整潔,確保各種收銀工具的`正常運作,如銀行刷卡機、電腦系統、驗鈔機等的正常運作,並做好日常的...
收銀管理制度集錦篇1一、嚴格按照會所相關規章制度及財務制度處理好日常工作。二、儀表大方,著裝規範,工作必須熱情、認真、負責,按規範站姿站位為賓客提供優質服務。三、服從領導、團結同事。準時參加員工大會,缺會一次...
酒吧收銀管理制度篇1收銀員管理制度(一)吧檯人員的任用採取在培訓的基礎上競爭上崗的辦法。財務部每季在服務生中定期舉辦吧檯業務培訓班,經培訓考核確定上崗資格,然後經人力資源部決定上崗資格。(二)在崗人員未通過考...
餐廳收銀管理制度篇1為規範現金管理辦法,使收銀機真正發揮現金管理的靈活性、準確性,特制定以下條例:1、收銀機前必須認真檢查其功能的準確性。2、使用收銀機的工作人員必須保持收銀機的清潔衛生工作。3、使用現金只...
收銀管理制度篇1第一條、按時上班打卡、穿戴整潔、檢查個人儀容儀表、做好崗前準備工作。第二條、收銀員在收款過程中應當做到快、準、不漏收、不多收等,並且要對各種鈔票都要進行驗鈔操作,防止收到假錢。第三條、為了...
1.目的:規範藥品驗收過程,保證入店藥品質量合格、數量準確。2.範圍:藥品購進及售出退回驗收工作3.責任人:驗收員4.1藥品驗收必須按照驗收程式,依照藥品的驗收標準對購進藥品和銷後退回藥品進行逐批驗收。4.2藥品質量驗收包...
收銀員是企業的關鍵崗位,是直接為顧客服務、又直接收取、歸集團企業銷售款的重要崗位,是對酒店銷售款的安全及收銀裝置的正常運轉負責的重要崗位。對收銀員的選拔、使用、培訓及考核原則是:收銀員由酒店推薦、人事部把關...
1、按時上班注意著裝禮儀使用禮貌用語〔您好、謝謝、對不起〕。2、收銀員負責看管收銀臺的所有物品,嚴禁非收銀員進入收銀臺。負責看管機房嚴禁外非網管進入。如有丟失物品由收銀員全部負責。3、收銀臺所有售賣的商品...
酒吧收銀管理制度篇1收銀員管理制度(一)吧檯人員的任用採取在培訓的基礎上競爭上崗的辦法。財務部每季在服務生中定期舉辦吧檯業務培訓班,經培訓考核確定上崗資格,然後經人力資源部決定上崗資格。(二)在崗人員未通過考...
各企業:收銀員是企業的關鍵崗位,是直接為顧客服務、又直接收取、歸集企業銷售款的重要崗位,是對全店銷售款的安全及收銀裝置的正常運轉負責的重要崗位。對收銀員的選拔、使用、培訓及考核原則是:收銀員由企業推薦、人事部...
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