關於衛生院績效考核方案的範文文章

2024-01-04 衛生院績效考核方案篇1第一章總則第一條以科學發展觀為指導，為建立客觀、公正的考核、評價機制，激發我院全體幹部職工工作熱情，注重提升服務質量與工作效率，逐步建立科學的績效考核體制，改變過去單一的以經濟收入分配製度，...

衛生院績效考核方案（精選5篇）

2022-10-10 衛生院績效考核方案篇1一、考核目標：為了激勵廣大醫護人員工作熱情，遵循以病人為中心，以醫院利益為目標的宗旨，體現分配公平，多勞多得的原則，促進醫患關係和諧發展。二、考核機構及職責分工：(一)考核小組：組長：副組長：辦公室：成...

衛生院績效工資考核實施方案

2018-01-07 根據《四川省人力資源和社會保障廳四川省財政廳四川省衛生廳四川省人口和計劃生育委員會關於印發四川省公共衛生與基層醫療衛生事業單位績效工資的實施意見的通知》（川人社發<xx>45號）和《xx市人力資源和社會保障局xx市...

員工績效考核方案

2019-09-02 績效計劃作為績效管理的一種有力工具，它體現了上下級之間承諾的績效指標的嚴肅性，使決策層能夠把精力集中在對公司價值最關鍵的經營決策上，有利於在公司內部創造一種突出績效的企業文化。現在，就來看看以下兩篇關於員工績...

鄉鎮衛生院內部績效考核方案範文（精選3篇）

2023-11-20 鄉鎮衛生院內部績效考核方案範文篇1為貫徹落實《XX省人民政府關於基層醫藥衛生體制綜合改革試點的實施意見》、《XX縣基層醫療衛生機構崗位績效考核和內部分配指導意見（試行）》檔案精神，為充分調動我院職工的工作積極性，...

鄉鎮衛生績效考核方案（精選23篇）

2023-12-08 鄉鎮衛生績效考核方案篇1武勝縣飛龍中心衛生院鄉村醫生績效考核方案為加強鄉村醫生管理，規範鄉村醫生績效考核，強化村衛生室基本公共衛生服務內涵建設，根據武勝縣衛生局、武勝縣財政局關於印發《武勝縣基本公共衛生服務...

醫院績效考核方案十篇

2023-12-28 醫院績效考核方案篇1為適應醫療衛生改革的需要，激發各級護理人員的工作積極性、主觀能動性，穩定及激勵護理隊伍，體現業績與報酬之間的公平性，對各級護理人員根據績效管理中的穩定、激勵、公平、效益的原則，開展護理人員績...

社群衛生服務績效考核方案

2018-01-08 將各項社群衛生服務工作以各個社群為單位分管給個人，個人負責管轄本社群的各項社群衛生服務工作，包括以下幾個方面：一、慢病管理完成高血壓、糖尿病患者每個月隨訪一次，做好記錄（記錄到電腦），完成每日體檢新發現的管轄社群的...

教師績效考核方案

2017-12-27 根據《仙桃市義務教育學校教師績效考核指導意見（試行）》精神，結合我校實際，特制定如下績效考核分解辦法：1.師德考評：學校全體教師績效工資總額的5%用於師德考評，考評辦法見學校教師師德考評細則。2.教學業績考評：學校全體教師...

醫院績效考核方案（通用4篇）

2023-03-01 醫院績效考核方案篇1一、考核目標：為了激勵廣大醫護人員工作熱情，遵循以病人為中心，以醫院利益為目標的宗旨，體現分配公平，多勞多得的原則，促進醫患關係和諧發展。二、考核機構及職責分工：(一)考核小組：組長：副組長：辦公室：成員：...

中學績效考核方案

2015-06-29 一、指導思想以科學發展觀為指導，全面貫徹黨的教育方針，以推進義務教育科學發展為目標，以提升教職工教書育人、管理育人、服務育人能力為核心，以提高教職工績效為導向，著力構建完善的教職工績效考核評價制度，促進廣大教職工...

績效考核方案特徵

2021-02-15 （1）緊密擁抱型：績效考核與獎金髮放高度融合在一個方案中，很難拆分；（2）關係專一型：一個指標一份錢，多個指標多份錢的表現形式；（3）輕計劃重考核型：指標下達時估算成分過大甚至“拍腦袋”，考核時造勢、加壓轟轟烈烈；（4）強業務弱職能型：考核...

績效考核方案大綱

2019-09-05 績效考核方案1目的為開發員工潛能，使公寓的目標得到層層貫徹，改善員工與公寓的行為和績效，達到持續激勵員工、保持員工與公寓共同發展的目的，特制定本方案。2範圍本方案適用於公寓除以下人員外的全體員工：2.1新進公寓不滿...

衛生院工作人員績效考核方案

2017-03-22 衛生院績效考核評價指標體系則是建立績效考核制度的基礎，所以指定好考核方案是很重要的。下面是本站小編整理的關於衛生院績效考核的一些實施策劃方案範例，歡迎大家參閱。衛生院績效考核方案篇一為切實加強鄉鎮衛生院管...

某醫院績效考核方案

2019-09-05 一、考核目標：為了激勵廣大醫護人員工作熱情，遵循以病人為中心，以醫院利益為目標的宗旨，體現分配公平，多勞多得的原則，促進醫患關係和諧發展。二、考核機構及職責分工：(一)考核小組：組長：副組長：辦公室：成員：院辦、醫教部、護理部...

藥超績效考核方案

2018-01-10 ****大藥房收銀員考核方案1、員工薪資=基本工資+績效獎勵2基本工資=崗位工資+全勤獎+工齡工資2.1崗位工資由店經理制定；2.2全勤獎為50元；2.3工齡工資發放標準為每年30元，滿一年後發放。3績效獎勵=收銀補貼+a類大件商品銷...

衛生院績效考核方案（精選4篇）

2023-02-28 衛生院績效考核方案篇1為貫徹落實《湖北省基層醫療衛生機構績效考核辦法(試行)》和市衛生局相關檔案精神，為充分調動我院職工的工作積極性，提高服務質量和效率，建立按崗定酬、按績取酬的內部分配激勵機制，圍繞“以病人為...

績效考核方案

2018-01-09 xxx公寓工作批引編號版次標題：績效考核方案頁次1目的為開發員工潛能，使公寓的目標得到層層貫徹，改善員工與公寓的行為和績效，達到持續激勵員工、保持員工與公寓共同發展的目的，特制定本方案。2範圍本方案適用於公寓除以下...

鄉鎮衛生院績效考核方案

2015-06-29 為進一步加強醫院的制度建設，強化醫院管理，明確工作職責，提高服務質量，樹立“以病人為中心，以質量為核心”的醫院管理宗旨。內強素質，外樹形象，進一步提高社會效益和經濟效益，更好地完成上級下達以及本院的各項工作任務。使管...

醫院績效考核方案（精選5篇）

2023-04-19 醫院績效考核方案篇1一、考核目標：為了激勵廣大醫護人員工作熱情，遵循以病人為中心，以醫院利益為目標的宗旨，體現分配公平，多勞多得的原則，促進醫患關係和諧發展。二、考核機構及職責分工：(一)考核小組：組長：副組長：辦公室：成員：...

衛生院工作人員績效考核方案（精選3篇）

2023-03-29 衛生院工作人員績效考核方案篇1為充分調動我院職工的工作積極性，提高服務質量和效率，建立按崗定酬、按績取酬的內部分配激勵機制，圍繞以病人為中心開展各項工作，加強勞動紀律和醫德醫風的管理，努力提高服務水平和工作效率，...

衛生院績效考核細則

2018-04-07 衛生院績效考核細則該如何制定並加以實施?下文是小編收集的衛生院績效考核細則，歡迎閱讀!衛生院績效考核細則一為貫徹落實《廣西壯族自治區人民政府關於基層醫藥衛生體制綜合改革試點的意見》(桂政發〔20xx〕13號),建...

衛生院工作人員績效考核方案（通用3篇）

2023-12-09 衛生院工作人員績效考核方案篇1為充分調動我院職工的工作積極性，提高服務質量和效率，建立按崗定酬、按績取酬的內部分配激勵機制，圍繞以病人為中心開展各項工作，加強勞動紀律和醫德醫風的管理，努力提高服務水平和工作效率，...

酒店績效考核方案

2018-01-10 為了提高各部門的工作業績，不斷完善提高員工的工作能力，並達到實際在工作中的效果，通過對員工在實際工作中的績效管理，使每位員工都很清楚的熟知自己的職責和工作目標，以及知道完成部門予以自己的工作目標完成的情況等，最終...

年終績效考核方案

2019-09-03 根據公司的有關規定及原則，制定2012年年終員工綜合績效考核實施方案，具體如下：一、考核目的及原則（一）目的1、及時、合理、有效地評價員工2012年全年的工作業績和素質能力，進一步統一思想，堅定信心，加快有效發展。2、幫助員工...

熱門標籤