經典的離職感言（精選3篇）

經典的離職感言 篇1

親愛的兄弟姐妹們：

打擾了，各位。謝謝過去近4年跟大家奮鬥的風風雨雨……

在這裏能結識你們是我的幸運，更要謝謝合生元公司給我的平臺與紐帶!自己語言組織能力有限，性格靦腆，太多謝謝的話不知道怎麼說。謝謝平臺的溫暖，謝謝領導對我的任性，謝謝同事的互幫互助，謝謝戰友默默的付出，謝謝客戶的選擇，謝謝家人的理解，謝謝自己的成長……

相對簡單的企業文化與工作氛圍證明合生元是家不錯的公司，記得有一次出差服務員給我推薦了一個簡餐：客家筵席;其實就一個木桶飯，裏面有魚又有肉，還有客家釀豆腐，外加一個酒釀蒸蛋和例湯。服務員傳上來的時候我被驚呆了，不就一個十幾塊的木桶飯嗎，端上來的美食差點把自己給感動了。又一次出差我還是去那家，還是點這個簡餐，服務員就說不好意思，這個套餐賣的特別好，漲價到35塊了，而且沒有蒸蛋贈送了;今天的自己跟公司就好比是這種關係。人生就是一趟旅途，起點和終點都一樣，不同之處在於中間的過程怎麼走;以前，我選擇“跟團 ”，沿着既定的線路走着;以後，我選擇 “自助遊”，要掌控自己的旅途，尋找適合自己的風景。看過電影《港囧》和《夏洛特煩惱》後，其實自己也是裏面的主角。

分久必合合久必分，天下沒有不散的宴席。抓緊時間看看這熟悉的辦公室，熟悉的同事，熟悉的客戶，這熟悉的一切，並記住這一切，4年的點點滴滴即將存儲了。鐵打的營盤流水的兵，自古如此，關於告別，很難說盡;告別其實也將是各自新的抵達!

再次謝謝領導的細心教導和關懷，謝謝同事們的支持與照顧，祝公司轉型成功，實現跨越式發展3.0模式更大更強!祝贛州辦的業績蒸蒸日上，大家多拿獎金!希望同事們工作順利，家庭幸福!也祝自己更上一層樓，人生道路越走越寬!

20xx年10月20

經典的離職感言 篇2

在xx公司近兩個月的生活，讓我感觸很多，首先感謝一直以來對咱們的包容，感謝x經理的照顧，x哥的幫助，感謝所有同事的支持，謝謝你們。

，離開了不再是上下級關係，但不會是陌生人，很感謝你一直以來做咱們的榜樣，感謝你一直以來對我的指導。

x經理，謝謝你的照顧，把咱們都當做自己家的孩子，謝謝你。

x哥，雖然最後你不在這裏，沒有與你親自告別，但是要感謝你總是在幫助咱們的同時也給我帶來快樂，謝謝你。

，你要堅持你的努力、你的認真，很感謝你一直以來把我當做大姐姐，無論是生活中的事還是工作上的事都願意與我分享，記住堅持就是勝利。我的離開並不代表什麼，如果有需要，你可以在隨時找我，我會把我的經驗分享給你。

，感謝你的優秀讓我看到自己存在的不足，雖然咱們的接觸相對較少，但是你對工作的認真、負責我看到了，現在你不會的知識要慢慢接觸，相信一段時間之後你會更優秀。

，每天和你一起下班，很開心，你的想法很成熟，謝謝你平常對我的引導，你一直都是這麼努力，也是得到了咱們所有人的認可，再接再厲。

，你平時很老實，但很可愛，你的堅持和努力會帶正能量，要繼續保持喲。

，謝謝你把我之前交代的工作都做完了，工作效率特別高，努力吧，施慧達會有你展現自己的一片天地。

，接觸不多，但是認可你了就說明你有你的優勢，不要辜負的期望。

這兩個月，我學到了很多之前一直沒有接觸過的工作，但是沒有做好，所以狀態是從不專業的hr到現在還是不專業的hr，原因歸結於自己吧，具體原因就不一一列出了，但是很想告訴每一位同事，把自己的事做好，要對的要求謹記於心，對自己的工作負責，對自己負責。其實通過這兩天的考慮，覺得自己不適合辦公室的工作，所以也想調整自己的工作。但對於給予我的，還是一句感謝 ，雖然曾經有過怨言，有過不滿，但是換個角度想一下，你就沒有那麼多的問題了，如果做好自己的工作，如果做出滿意的業績，以上的現象就更不會出現了。

很期盼全新的面貌，更憧憬公司裝修以後的變化，很期待，希望有一天能再回這裏看一看你們的成長，分享咱們各自的進步，其實你們每一個人都很優秀，開發自己的潛力吧。

經典的離職感言 篇3

我昨天的老闆年底寫給員工一封信，述說他一年當中感同身受的十件事情，就像媒體每年公佈的十大舊事一樣。他的第一件小事是他平生第一次到海外任職就來到了。所以說昨天的老闆，是由於我已去職，年後即履新其他公司。

20xx年，我的第一件小事當屬我的離職，離開了我爲之服務23年零9個月的公司。此間佔去我職業生涯近百分之七十的時間，也留下許多刻骨銘心、讓我此生難以放心的無盡回憶。

爲了這一天，我糾結了許久，也付出了很多。坦率地說，在我這種年齡離職是需求膽量的，當然肯於接受我的人更需求膽識。我自嘲此舉爲，前無古人後無來者。

退避是爲了進取，離開是爲了迎接應戰。這是理性考慮的結果。依我的個性，我不情願久在同一崗位，哪怕是一個在別人看來很成功的職位，更無奈認同從一而終的擇業觀念。長年反覆做一種工作，只管穩固但必定繁殖惰性，長此以往，依照進化論的觀點，不用的東西將退步，奮鬥的也逐漸喪失。所以我寧願經常置身險境而直面應戰，去做我本人想做的事情。俞敏洪說得好，有時咱們選擇前進，不是由於咱們有多堅強，而是由於咱們別無選擇。

世界是流動的。咱們要順應多維多變的大千世界，就不要把本人封閉在一個圈子裏，哪怕這個圈子對於你絕對大或足夠大。我給你的忠告是，應該有條件地適時更換本人的生活環境或職業角色，哪怕是一個你完全生疏的中央或職業。由於每一次變化，對於你都將是一種全新的嘗試和應戰，你會面臨困境，你會感受壓力，所以你纔會去學習，纔會去考慮，而壓力最終會變成動力，讓你洗心革面從稚嫩走向成熟；而每一次改變又會讓你接觸新的環境和新的人羣，在這種流動的變化中有所發現、有所收穫，由此激發你的商業潛能和創造認識，最終找到更適合你的求生之所和價值所在。沒有這種變化，總在原地踏步，你何以會提高？何以會有將來？這也是我選擇離開的最強動因。

我真摯地奉勸大家，不要只滿足於做普一般通的人。只管做一般人沒什麼不好，就像做一個勤奮的人沒什麼不好一樣，但這都是慣性。在今天的知識經濟時代，無論是一般的人，還是勤奮的人註定沒有生存的空間，更創造不了價值。一般人的最大特色就是平民，習氣於維持現狀而不情願承受更多的責任和壓力；習氣於因循守舊而不情願面對應戰微危險；習氣於走平坦的路而害怕道路上荊棘遍及。難怪很多人多少年過後，除了日漸衰頹的相貌老態，其他什麼都沒有改變，沒有奢望，也沒有追求，唯同流合污而聊此餘生。我常感嘆的老百姓，活了一輩子總想過上幸福生活，但是到死都不知道真正的幸福生活是啥樣，這算不算是一種悲哀？所以，你不要總跟這些人比，比來比去你永無出頭之日。

素日裏咱們聽得最多的一種聲音就是抱怨。不是公司不好，就是老闆不好，要麼就是嫌待遇太低或者工作太無聊。如果你每天置身於這種滿是抱怨的負面環境中，非但你永遠不會提高，而且還會損害你的身心瘦弱。興許大家還未明白一個通俗的道理，個體對於羣體、對國家總是顯得很渺小，你對於公司也是一樣。就好像事實生活中你有很多的無法一樣，你既無奈改變，又不能不去面對，由於你總要活下去。要害還是你要採取的心態和定位。要知道抱怨不會帶給你任何改變，無謂的抗爭也勢必白費而終，到頭來受傷的還是你本人。恕我直言，人有時很童稚，童稚到不能正視本人。郎鹹平說，人就知道賺錢，不瞭解世界，不知道他人怎麼看本人，不清楚本人的弱點。細心想想，世界上最陌生的人就是咱們本人，其實地球真的沒誰都一樣轉，或許換個人轉得比你還好。所以我總說，我左右不了公司，也左右不了他人，我只能左右我本人，走本人的路，做本人喜愛做的事。這也算是退而求其次的一種明智。