獲優秀員工感言2篇

這次，能被評爲公司XX年度優秀員工榮譽稱號，我感到非常高興與榮幸，感謝公司對我的厚愛與信任，感謝領導對我的關愛，感謝同事們對我的認可。

自進公司工作至今，我並沒有爲公司做出了不起的大貢獻，也沒取得特別值得炫耀可喜的業績，在財務工作中，我只是儘量做好自己在財務的工作，儘自己最大的努力盡力儘快的去完成每一次任務，儘量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好。在這一年多的工作中，我經常出差在外，雖然有時候會覺得有點累，但是隻要能順利完成領導交給我的任務，也就覺得值得了。我想公司這次評優活動也再次向每位員工傳達與說明了只要有付出，只要做好了屬於你的那份工作，就會有回報的平凡道理。

這次能被評爲優秀員工，我想這既是公司對我工作的肯定，也是對今後工作做得更好的一種鼓勵。我也堅信，今後的工作一定會做得更好。德勤的發展讓我們成長，我們的共同努力讓德勤更加輝煌。

過去的榮譽已成爲過去，XX年纔是我們奮發圖強的一年，我們面臨的新的形勢既充滿挑戰，更催人奮進，我將不斷加強個人修養，自學加強學習，努力提高工作業務水平，揚長避短，發奮工作，力求把工作做好的更好、更紮實，樹立德勤人的良好形象。謝謝大家！

其實鄙人無德無能，無才無學，無錢無魅力。我獲得了優秀員工這個稱號是領導對我工作的一種肯定及鼓勵，再此，我感謝這個平臺給予我高度的肯定。感謝領導對我的肯定與激勵。感謝女同事對我無微不至的照顧，感謝所有人對我的關心與支持。我沒有修飾的言語來表達我真摯的感謝，但是我十分十分的榮幸能夠獲得本次的獎項，這是一種殊榮 這是一種鼓勵 這是一種激勵我前行的方式。再次感謝領導!

唯一有缺憾的就是那個拉桿箱，雖然價值1680.但是我認爲還是現金來的比較實在，至少我能夠買兩瓶二鍋頭送給領導，已表達我真誠的感激之情!

這次獲獎。我總結了幾點

第一：與領導搞好關係 與同事搞好人際關係是最重要的，甚至比你出力，幹活重要的許多!

第二：你的能力可以不足，但是用你僅限的能力去幹點子上的活，你就是成功的!

第三：做人要有能力，但是嘴上同樣也要會說，領導高興了，你自然就好過!

第四：領導覺得你好，那是親近領導身邊的人在領導耳邊吹的風，領導知道你好不好並不重要，重要的是有很多人在領導耳邊吹風，這比領導一個人說你好更重要。所以一個智者，不會去主動討好領導，而是討好領導身邊的人!