培訓歡迎詞（精選7篇）
培訓歡迎詞（精選7篇）
首先在此非常榮幸地歡迎各位加入鄭州熙華醫療器械有限公司這個正在成長中的大家庭。從今天起,你們已成爲這個企業的一個重要成員。你們是注入公司新鮮血液，你們是公司的未來。
公司以人爲本,尊重知識,尊重人才的氣氛早已在鄭州熙華醫療器械有限公司公司開花結果,希望你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重,相互理解。相互欣賞及認同那些爲生活而辛勤工作的公司同仁。在這裏,無論是什麼崗位,都享有平等的晉升機會。另外各種培訓也不斷推進,"在每日的工作中進步!"是我們的心得。本着"以人爲本"的人才策略,公司爲優秀的員工提供完備的發展空間,這不僅是提供良好的工作環境及待遇,而且能最大地激發個人的潛力,發揮自身的價值。在爲社會創造財富的同時,也爲自己創造財富。
大家很幸運，在我們那個年代沒有崗前培訓，入職後不瞭解情況，多走了許多彎路，遲遲沒能進入角色……，現在好了，入職後就有崗前培訓，通過培訓，你們將掌握更多的資訊，更快地進入崗位角色。我公司對上崗前培訓十分重視，也做了很好準備，相信通過培訓大家一定能儘快轉換角色，進入狀態，適應新的工作。
在這裏，公司的各項培訓也不斷推進，無論什麼崗位都享有平等的晉升機會，爲優秀的員工提供良好的平臺發展空間，自豪交織着這份重任，激情縈繞着這份事業，我們投入在這次新員工的培訓的學習中，讓我們用空杯的心態，虛心的向每一位講師學習，爲我們的未來打下堅實的基礎。
培訓歡迎詞 篇2尊敬的各位領導，各位新員工們，大家上午好！
首先非常真誠地歡迎各位新員工加進這個正在成長租房合同書房屋中的大團隊。我是來自人力資源部的，非常榮幸，今天的培訓由我來主持，希看能得到大家的支持與配合！
謝謝大家！
從今天起,你們已成爲團體的重要成員，你們是注進公司的新鮮血液，你們也是公司的未來。希看你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重,相互理解、相互學六一兒童節歌詠比賽閉幕串詞習。在這裏,公司各項培訓也不斷推進,無論是什麼崗位,都享有同等的提升機會。爲優秀的員工提供良好的平臺及發展空間,自豪交織着這份重任，縈繞着這份事業，我們共同投身在本次新員工培訓的學習中，讓我們用空杯的心態、虛心的向每一位講師學習，爲未來的工作打下堅實的基礎。
我們團體要求每一個人以高度認市場部營銷員崗位職責市場部真負責的態度，高標準、高質量、創造性地完成自身的崗位職責。要在做精、做專、做優上多下功夫，積極主動，多想辦法，設備動力科崗位職責設備丟掉速成的幻想，腳踏實地從每一個細節、每一個部份進手，耐下心來，持之以恆，積沙成塔，方成大器。
本公司永遠追求客戶滿足，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己！
要以“積極、熱情、主動、快捷、正確、安全”的行爲準則往完成工作。國小教師個人校本研修總結
我們熱切希看您有老實的品質、熱情的態度、堅韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創新的意念以及合作的團隊精神，在公司的大舞臺上扮演好您的角色！
我們相信，公司由於您的加進而會更出色、更美好！
將成爲一個着名品牌，在社會上享有盛譽，與此同時，您也將會有所收穫、有所提升！
讓我們一起共同努力吧！
培訓歡迎詞 篇3：
你好!
首先我代表公司全體同仁對你的到來表示最熱烈的歡迎!衷心希望你們在全新的工作環境中，創新向前、不斷追求，推動公司發展，實現個人和企業“雙贏”的目標!
xx企業是一個充滿活力和希望的羣體，你面臨的是充滿挑戰與機遇的工作。在這裏，我們應共同珍惜眼前共事的時光，有溫暖、有激情、有體諒、有幽默，因而對人生和事業充滿信心，我們應該這樣逐步成長。
公司是提供了個人發展的平臺，每位員工，都能做到用無言的默契，用溝通的心靈，用燦爛的笑容，用理解的目光去發展;全身心地投入畢生的精力和才智，回報我們共同的家。相信自己，相信公司，相信我們共同的家。
從今天起，已成爲這個企業的一名成員。在市場暢銷的大好形勢下，我們迎來了前所未有的發展機遇。你們的到來，爲公司的發展注入了新鮮的血液、增添了新的動能。這是公司之福，也是你們個人成長髮展的重要契機。
從事任何工作，既要有熱情，更要有頭腦;既要能苦幹，更要會巧幹。在此，我提幾條建議供你參考。
要適應新的環境
儘管我們生長於不同的環境、畢業於不同的學校、不同的專業，但我們的目標是一致的，都是爲了適應社會的需要，最終實現自身的人生價值。既來之，就要去適用新的環境、新的生活。希望你不僅在生活、工作上適應，在思想上也要適應。你們有時會感到公司沒有你想象的公平。要知道，生活的評價，是會有誤差的，真正絕對的公平是沒有的。但在努力者面前，機會總是均等的。要承受得起委屈。沒有一定的承受能力，今後如何能頂大梁?一個人的命運總是掌握在自己手上的。要深信，在公司，是太陽總會升起，哪怕暫時還在地平線下。
樹立主人翁意識
當你們進入公司那一刻起，你們就成爲了公司團隊中的一員。儘管大家現在只是一名普通的員工，但公司興亡你我有責。所以希望大家在這個新的集體中，充分發揮主觀能動性，積極創造，勇於探索，努力培養自己獨立完成任務的能力。當發現公司的管理和運營有不盡如人意處時，不要停留於抱怨和發幾聲牢騷，要深入實際認清情況，提出務實可行的解決問題的建議和方案。
要學會協作
年輕人往往容易抱怨懷才不遇，不受重視或嫌上級不肯放手，干預過多。這時你要反思一下自己與別人溝通協作的能力如何?一個人在企業中做事是不可能隨心所欲的，在工作中當你有一個設想或方案要實施時，你需要說服你的同事、說服你的上級支持你，你希望你的上級能傾聽下屬的意見，那麼你也應該理解上級對你的工作提出意見和建議更是正常的，而不是什麼不放手或干預過多。與周圍環境保持良好的溝通，使環境能爲自己的工作提供幫助和支持至少不施加阻力，這是一個人適應社會的一個很重要的能力。
要學習新的知識
任何理論都源於實踐，最終還要回到實踐中去。相信你已經積累了一定的理論知識及工作經驗，但還需實我們在工作中不斷實踐及學習，要虛心向身邊的同事學習，向先進的骨幹學習，學習他們的從業精神和豐富的實踐經驗。並根據實踐需要，再次向書本學習，不斷更新自己的知識內容和知識結構。
公司向普天之下有志之士打開一扇永不關閉的成功之門，我們希望有更多的優秀人才加盟xx企業，共建我們的家園，向着“立團隊志氣，創IT楷模”這一宏偉目標邁進!我們期望：您因xx企業而自豪，xx企業因您更精彩!
培訓歡迎詞 篇4值此新入職員工培訓之際，我謹代表寧波寶迪汽車部件有限公司向新加入寶迪公司的全體員工表示熱烈的歡迎!祝願各位新員工在寶迪走好每一步，爲自己的人生打下好的基礎。
寧波寶迪汽車部件有限公司始建於20xx年，作爲汽車輪轂專業製造商已經在國內和國際上有一定的知名度和市場份額。因爲我們的勤奮和創新，在行業內已經有着不可小視的影響力。公司通過現代化管理體制，建立了完善的管理體系，通過TS16949、ISO14000、QB/T28001-20xx等體系認證，產品通過美國SAEJ2530、德國TUV、日本VIA等國際認證。我們的客戶遍及全球，爲世界著名輪轂品牌及國內知名整車企業配套服務。20xx年公司實際銷售數量300萬件汽車輪轂，銷售突破10億元進入國內輪轂業銷售前五行列。20xx年公司目標銷售數量400萬件，爲公司規劃銷售達到600萬件打好開局之年。
不足八年的時間，寶迪從小到大、從弱到強的民營作坊發展成爲今天的現代化的企業，走出了一條快速、健康發展之路。
爲使新入職員工能在寶迪這個大家庭裏健康地成長，早日成爲對企業、對社會有用的人才，今天我向大家提出三點要求：
一、搞好個人職業生涯規劃，樹立人生奮鬥目標
有理想，有抱負，有胸懷，人生纔有意義，纔會精彩。員工只有把個人的職業生涯的奮鬥目標與企業的發展需求相結合，才能實現個人與企業的雙贏。寶迪公司每一個崗位都需要優秀的人才，每一個崗位也都能造就優秀的員工。
二、努力學習，養成負責的好習慣
企業的競爭最終一定是學習力的競爭。要使自己儘快成爲優秀的人才，關鍵要提高自己的學習力，並將其貫穿始終。每個行業每個崗位需要學習的東西很多，既需要學習並認同企業文化，又需要學習專業技術，對每一件事情、每一個問題都要負責，積累實踐經驗。
三、腳踏實地，吃苦耐勞，在工作中不斷磨練提高自己
部分的新入職員工都屬於“80後、90後”，你們知識較多，率真坦誠，思路開闊，富有激情，接受新知識快，這些都是你們的特點和優點，但是，由於你們年紀尚輕，缺乏人生經驗和工作經驗，抗挫折能力較差。你們要在工作中培養吃苦耐勞的精神，在提高自身的技能水平的同時，努力提高面對挫折、擺脫困難和超越困難的能力，從平凡的崗位做起，用每天的勤奮努力和工作業績來證明自己。
天道酬勤。只要你們始終專注於自己的奮鬥目標，勤奮努力，永不放棄，一定能實現職業生涯的輝煌!更多優秀人才的成長實踐證明，是金子在寶迪一定會發光!
培訓歡迎詞 篇5尊敬的各位領導，各位新員工們，大家上午好!
首先非常真誠地歡迎各位新員工加入這個正在成長中的大團隊。我是來自人力資源部的，非常榮幸，今天的培訓由我來主持，希望能得到大家的支持與配合!謝謝大家!
從今天起，你們已成爲x集團的重要成員，你們是注入公司的新鮮血液，你們也是公司的未來。希望你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重，相互理解、相互學習。在這裏，公司各項培訓也不斷推進，無論是什麼崗位，都享有平等的晉升機會。爲優秀的員工提供良好的平臺及發展空間，自豪交織着這份重任，激情縈繞着這份事業，我們共同投身在本次新員工培訓的學習中，讓我們用空杯的心態、虛心的向每一位講師學習，爲未來的工作打下堅實的基礎。
我們集團要求每一個人以高度認真負責的態度，高標準、高質量、創造性地完成自身的崗位職責。要在做精、做專、做優上多下功夫，積極主動，多想辦法，丟掉速成的幻想，腳踏實地從每一個細節、每一個部份入手，耐下心來，持之以恆，積沙成塔，方成大器。
本公司永遠追求客戶滿意，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己!要以“積極、熱情、主動、快捷、準確、安全”的行爲準則去完成工作。
我們熱切希望您有誠實的品質、熱情的態度、堅韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創新的意念以及合作的團隊精神，在公司的大舞臺上扮演好您的角色!
我們相信，公司因爲您的加入而會更精彩、更美好!將成爲一個知名品牌，在社會上享有盛譽，與此同時，您也將會有所收穫、有所提升!
讓我們一起共同努力吧!
培訓歡迎詞 篇6尊敬的各位領導，同志們：
大家早上好！
首先，我代表旗委對全市黨委系統信息員培訓班在我旗隆重開班，表示熱烈的祝賀！同時，對自治區黨委辦公廳信息調研處、市委辦公廳信息調研處、兄弟旗縣區的各位領導、全體信息員同志，表示熱烈的歡迎！
近年來，旗信息工作在自治區黨委辦公廳信息調研處、市委辦公廳信息調研處的關心和指導下，信息網絡不斷健全，信息員隊伍不斷優化，信息報送質量不斷提高，取得了較好的成績。在此，我代表旗委，對各位領導和同志們表示衷心的感謝！
這次全市黨委系統信息員培訓班選擇在我旗召開，這是對我旗信息工作的支持與肯定，更是我旗信息工作進一步發展的一次難得的機遇。隨着培訓班的成功舉辦，必將有利於我旗信息員隊伍整體素質的提高，推動我旗信息工作新發展。我希望旗的信息員同志們，要珍惜這次機會，認真參加培訓，也希望辦公室的同志，積極做好培訓班的各項工作，爲培訓班提供優質的服務。
最後，我預祝本次全市黨委系統信息員培訓班取得圓滿成功！
培訓歡迎詞 篇7尊敬的各位領導、各位老師：
大家上午好！
在這金秋時節，20xx年紅河州邊疆少數民族雙語教學教師培訓班在哈尼梯田的故鄉——元陽開班了，這是元陽教育教學工作中的一件盛事，更是省、州領導對我縣教育工作的肯定。在此，請允許我代表中共元陽縣委、縣人民政府，向出席今天開班儀式的省、州領導表示衷心的感謝！向南部6縣前來參加培訓的100名教師表示熱烈的歡迎，並致以誠摯的問候！
元陽縣位於雲南南部，紅河南岸，是一個集邊疆、山區、民族、貧困爲一體的國家扶貧開發工作重點縣。全縣國土面積2189。88平方公里，最高海拔2939。6米，最低海拔144米，轄2個鎮12個鄉，138個村（居）委會，1043個自然村，世居着哈尼、彝、漢、傣、苗、瑤、壯七種民族，總人口42。43萬人人，少數民族人口37。6萬，佔全縣總人口的88。62%。全縣有各類學校349所，其中，國小311所，初級中學15所，完全中學2所，高級中學1所，中等職業教育學校2所（師進校、職業中學各1所），幼兒園18所（社會力量辦學3所）。有教職工3714人，其中專任教師3508人。在校生68670人，其中，國小在校生40483人，國中在校生19447人，普通高中在校生2239人，職高在校生734人，幼兒園在園（班）5767人。校舍建築面積360782平方米，共有圖書597782冊。
近年來，元陽縣委、縣政府，始終把教育事業放在優先發展的戰略地位，在開發旅遊資源、增強縣域經濟實力的基礎上，逐年加大教育投入，教育事業取得了較快發展。但是，由於受歷史和自然條件等諸多因素的影響，目前我縣經濟發展水平比較低，各項社會事業還不夠發達，教育方面也還存在教師素質偏低、知識面窄、教學方法陳舊等問題。
推進雙語教學是一項事關少數民族教育改革、提高少數民族整體教育質量和人口素質、培養德才兼備和民漢兼通少數民族人才的重大戰略舉措。各級黨委、政府歷來重視少數民族教育事業的發展，特別是近幾年在推進雙語教學工作上力度大、工作實、步伐快，少數民族教育教學條件逐年改善，整體水平和質量不斷提高，調動了少數民族學生學習漢語的積極性。
自20xx年起，我縣在牛角寨、黃草嶺、黃茅嶺、馬街、大坪等鄉鎮開展過哈尼文、瑤文教學，但雙語教學師資水平低是雙語教學發展較慢的一個主要因素，影響了我縣雙語教學工作的推進。對於承辦這次雙語教師培訓班，我們首先感謝省教育廳和州教育局對元陽的信任，讓我們承擔了這份光榮的任務，同時，將對我縣雙語教育工作帶來極大的促進作用。
各位老師都是各個學校推舉出來的優秀代表，是實施雙語教學改革的具體實踐者，肩負着培養各類“民漢兼通”人才的基礎工作和滿足各族羣衆對雙語教育不斷增長需要的光榮使命。希望大家珍惜此次難得的學習交流機會，明確此次培訓的意義，充分認識提高雙語教學教師綜合素質的重要性。真正靜下心來，嚴格要求自己，刻苦學習，勤于思考，潛心鑽研，聯繫實際，做到學有所獲，學以致用，努力提高自己的漢語水平和教學能力，爲紮實開展雙語教學工作打下堅實的基礎，爭取在雙語教學工作崗位上取得新的更好的成績，做出更突出的貢獻！
最後，預祝此次培訓圓滿成功，祝各位老師在元陽期間身體健康、生活愉快、學業有成！
謝謝大家！